윗분들이 내부적으로 전문가 인력 활용하라고 자문용역비 예산을 줄여놔서 자문법인에 제대로 자문도 못구하고 있는 상황입니다.. (별도/연결 팀 합쳐서 회계사 분들이 3명 계심) 회계 세무 업무 자문해주는 인터넷서비스가 있다고 하는데 유료가입 하려고 하면 어디가 괜찮을까요? 어느 정도 품질(?)인지는 모르겠으나 실무적으로 도움이 될 지도 의문입니다ㅜㅜ 혹시 사용하고 계신 분들이 있나요?

작은 기업의 경우 이런 일이 잦은가요? 혹은 아주 드문 케이스인가요? 저희는 으레 계속 그래왔는데 얼마전 관련 부서에서 크게 불만을 가지고 있다는 소식을 들어 여쭤봅니다 재무적판단도 당연히 필요한 거 아닌지? 그래서 어드바이스를 줄 뿐인데...

인재 양성에 뜻이 많은 편입니다. 하지만 저와 후배의 성향이나 결도 어느정도 맞아야하고 또 개개인의 의지나 회사 상황에따라 변수가 많아서 참 쉽지 않은데요, 어떻게 후배의 성장을 지원하시나요? 버거운 업무를 맡긴다거나, 일부러 혼란스러운 상황에 둬 본다거나 하는 것들이요. 저는 deliberate practice를 위해 항시 후배의 현재 실력에 근거해 본인의 능력에 110%정도 되는 task를 주려고 노력합니다.

재무/회계 또는 회계사 오픈채팅 있으면 초대 부탁 드려요.

#채용 #비즈니스매니저 #슬로워커 🌊 ‘변화를 즐기고 유연하게 소화해 운영에 적용할’ 슬로워커를 찾습니다 (~12/16마감) *슬로워크는 채용 과정에서 학력, 연령, 외모, 성별 정체성, 성적 지향 등 세계인권선언 2조와 국제노동기구(ILO) 111호 협약에서 언급한 차별요소 중 어떤 요소에 대해서도 차별하지 않습니다. 🔥채용 분야 - 비즈니스매니저 (임신재직자 대체 채용) > 내부 규정에 따라 추후 심사를 거쳐 정규직 전환 가능 ✔️필수 조건 - 슬로워크의 미션을 실천하려는 의지가 있는 분 - “슬로워크가 찾는 사람”에 해당하는 분 - 세무 업무 경력이 3년 이상인 분 - 회계 관련 자격증을 소지한 분 - 4대보험, 연말정산 업무 처리 경험이 있는 분 🙇슬로워크가 찾는 사람 - 적극적인 사람 - 유연하고 호기심이 많은 사람 - 공감을 잘 하고, 세심한 사람 자세한 정보는 아래 링크에서 확인해보세요. 운영의 중요성을 알고 공감하시는 분들의 많은 관심 부탁드려요🙌 https://slowalk.co.kr/archives/19680?fbclid=IwAR3hyYN7oJ-5HZcxvMH36Sb_CGCgK9-c1ZQceoGJp0Qic0NUDjdfnI0rnEM

내년 투자자금 마련을 위해서 사모전환사채 발행하고자 하는데요 모집주간사 수수료는 어느 정도 하는지요? 저희 코스닥 기업이고 주관 증권사에서 자체 자금으로 전액 투자한다고 합니다 도움 부탁드립니다

직원이 대학교 다니겠다고 하여 4년 전액 등록금 지원해주기로 했는데 규정에 정해져 있는것은 아니고 오래다니기도 했고 열심히해서 이 직원만 해주려고 합니다 회사 업무와 관련있는 과는 아니고 고졸이라 대학 졸업하고 싶다고하여 사이버대 간다고 합니다. 회계처리 어떻게 해야하나요? 1. 대학교 측으로 바로 입금한다 이럴때 교육훈련비로 잡으면 되는건가요? 회사와 관련 없는 과 여도 그렇게 하면되나여? 2. 직원에게 입금한다 영수증 받고 상여 과세처리한다 관련 없는과라 비과세 처리 하면 안된다고 하던데 맞나요?? 3. 1번과 2번중 어느 방법으로 처리하는게 서로에게 더 좋은가요??

회원님 안녕하세요, 리멤버 커뮤니티 팀입니다. ‘내가 쓴 글이나 댓글을 확인할 수 없나요?’ ‘직무톡 이벤트에 참여했는데, 이번 달 몇 개의 글을 썼는지 확인하고 싶어요’ ‘좋아요 누른 글이랑 댓글을 다시 볼 수 없을까요?’ 수 많은 회원님들이 기다리시던 ‘마이페이지’ 기능이 드.디.어 탄생하였습니다! (짝짝짝) 🎉 이제는 직접 작성한 글과 댓글은 물론이고, 마음에 드는 글과 댓글에 좋아요를 꾹- 누르기만 하면 ‘내 활동내역’에서 편리하게 확인하실 수 있습니다. 30만 명이 훌쩍 넘는 회원님들의 참여로 쑥쑥 성장중인 리멤버 커뮤니티! 리멤버 커뮤니티 팀은 앞으로도 더욱 편리하고 유용하게 사용하실 수 있도록 커뮤니티 서비스 개선에 늘 힘쓰겠습니다. 앞으로의 성장도 많이 기대해주세요😊 ▶커뮤니티 마이페이지 사용 방법 해당 기능은 App, PC버전에서 모두 사용하실 수 있습니다. •App: 리멤버 앱 > [커뮤니티] > 우측 상단 톱니바퀴 아이콘 > [내 활동내역] •PC: 리멤버 커뮤니티 웹페이지 로그인 > 우측 상단 [이름|회사명] > [내 활동내역] * 아래 이미지는 리멤버 앱 화면입니다. * 리멤버 앱을 최신버전으로 업데이트하여 이용해주시기 바랍니다.

안녕하세요. 외국인 연봉을 달러로 계약해서 한국에서 근무하고 있는데요 달러를 원화로 환전해서 지급해야되는데 적용환율을 당일 기준환율로 적용해서 지급해야할까요? 아니면 추청환율로 적용해서 지급해도 될까요? 제가 추청환율을 작성한게 아니지만 전임자분이 추정환율을 정해놔서 지금은 비용계산할때 고정환율로 해서 매달 금액이 같아요 하지만 제가 알기론 급여계산기할때당일 기준환율로 계산해야하는걸로 알고있어서요 고수님들 알려주세오

안녕하세요. 현재 자금에서 출납을 하고 있습니다. 월말 쯤부터 지로납부가 많은 편인데 다른 기업들도 CMS에서 일일이 조회/ 검토하시면서 납부를 하시는지 궁금합니다.

안녕하세요. 저는 현재 대기업 계열의 상장사 재무팀에서 재직중인 사람입니다. 현재 경력은 4년 조금 넘었고 부서에서 공시, IR, 관리회계 업무를 주로 맡고 있습니다. 좀 더 디테일하게는 중소기업(상장사) 재무팀에서 공시, IR, 일부 AP업무를 3년간 하다 내부 사정으로 퇴사(재직 기간이 3년이었기에 AP업무의 범위나 깊이가 넓거나 깊지는 못했습니다.) 이후 대기업 자회사 경영지원실에서 공정공시, 관리회계, 일부 컴플라이언스 업무를 맡으며 약 1년간 짧게 재직하다 퇴사하여 현재 회사로 이직하게 되었습니다. 저의 고민은 사실 지금 저의 연차가 많이 배우고 실무 경험이 많아야 하는 중요한 시기라고 생각되어지는데 회사 내에서 물리적으로 업무량이 적고 매우 루틴한 상황입니다. 회사가 적극적으로 IR업무를 하는 분위기도 아니고 섹터 자체도 비주류 섹터다 보니 사실상 IR업무는 거의 없습니다(물론 현재는 코로나 영향도 있겠지요.) 또 자금조달이나 이런 이슈가 많은 회사가 아니라 사실상 실적공시와 정기공시가 공시 업무의 다 입니다. 물론 내년 상반기에는 주총업무로 바쁠 것은 예상됩니다. 관리회계 업무도 회계 파트에서 마감치면 원가 발라내고 C/C 별로 비용 뿌려주면 되어 지금은 손에 많이 익어서 약 이틀이면 보고서가 나오는 상황입니다. 이런 상황에서 실제로 자잘하게 들어오는 업무를 제외하고는 메인 업무의 양이나 그 전문성이 다소 부족하다 생각이 되어 고민입니다. 누군가는 배부른 소리이다 혹은 그런 시간에 업무관련 공부를 하라고 조언해 주실 수 있겠지만(실제 회계나 주식사무 관련 공부는 계속 하고 있습니다.) 이론적인 부분보다 실무 경험이 중요하다고 생각하는 저로서는 계속 회사에서 이렇게 업무를 하다가는 커리어가 망가지고 도태되는 것이 아닌가 많은 걱정이 됩니다. 현재 회사는 올 8월에 입사해서 약 4개월 밖에 안됐고 전 회사에서 근속이 1년밖에 안된 상황이지만 또 이직을 고려해 보는 것이 맞을까요? (제 생각에 지원조직은 이직이 잦거나 근속연수가 짧은게 마이너스 요인이라 생각이 됩니다.) 아니면 곧 연말 퍼포먼스 리뷰 기간인데 그때 팀장님께 이런 고민과 생각들을 말씀 드려보는게 좋을까요? 괜히 얘기했다가 "회사 널널하게 다니네" 또는 다른 직원 업무를 뺏으려 한다는 오해나 미움을 사지는 않을까 고민이 됩니다. 여기 계신 분들이 다 저보다 업무지식도 뛰어나시고 경험도 많으신거 같아 의견과 생각을 여쭙게 되었습니다. 글이 다소 길지만 혹 저에게 도움이 될만한 고견이 있으시면 부탁 드리겠습니다. 미리 감사드립니다.

중소기업은 기획팀이 없는 경우가 있습니다. 기획팀이 없을때 사업계획, 업무조정, 문제해결 취합등은 어느 부서에서 주로 하는지 문의 드립니다?

돈 못버는 staff 부서라고 아무래도 회사 내 입김이 밀리는데요, 다들 언제가 제일 서러우신가요? 결산이라고 남들 재택하는데 출근시키는 오늘이 전 제일 서럽네요 엉엉

현재 회계/자금 팀장으로 재직중인 30대 후반남입니다. 중소기업이고 매출 한 500~700억 사이입니다. 이제 한번 갈아타야할시기인것도 같고 이직생각은 있은데 좀 더 큰곳으로도 가고 싶고 연봉을 높이고 싶은데 어찌해야될지 모르겠네요. 누군가는 영어공부를 하라하고 누군가는 자격증을 따봐라하고...CMA라고 국제공인관리회계사 혹시 따신분 계신가요? 이거 따면 취업기회도 많고 연봉도 많이 올라간다던데...단순 영어공부를 해야할지 미친척하고 자격증을 따야할지 잘 모르겠네요. 실무는 중소기업수준에서는 이것저것 경험은 꽤 있는편인것같습니다. 조언 부탁드립니다!!

40대 중반 중소기업 자금팀장입니다. 9년차이며, 인정을 받는 편입니다. 가정이 있다보니 연봉을 무시할수 없습니다. 연봉을 천만원 더 주는곳이 있습니다. 40대중반에 이직해서 새로운 직장에어 승승장구 할수 있을까요? 혹시 이직회사에서 구조조정을 진행하면 입사년도가 짧고 도움을줄수있는 임원이 없어서 우선순위가 될까요? 40대 중반의 선배님들은 과거 어떻게 하셨나요? 의견 부탁드립니다.