직원이 대학교 다니겠다고 하여 4년 전액 등록금 지원해주기로 했는데 규정에 정해져 있는것은 아니고 오래다니기도 했고 열심히해서 이 직원만 해주려고 합니다 회사 업무와 관련있는 과는 아니고 고졸이라 대학 졸업하고 싶다고하여 사이버대 간다고 합니다. 회계처리 어떻게 해야하나요? 1. 대학교 측으로 바로 입금한다 이럴때 교육훈련비로 잡으면 되는건가요? 회사와 관련 없는 과 여도 그렇게 하면되나여? 2. 직원에게 입금한다 영수증 받고 상여 과세처리한다 관련 없는과라 비과세 처리 하면 안된다고 하던데 맞나요?? 3. 1번과 2번중 어느 방법으로 처리하는게 서로에게 더 좋은가요??
재무/회계
대학등록금 지원이요
20년 12월 03일 | 조회수 335
꼬
꼬마마녀
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이
이것저것다함
20년 12월 08일
자녀학자금 지원해 주는거랑 별반 차이 없을것 같습니다.
저희는 회사는 복리비로 처리하고 연말정산때 직원 상여로 추가해서 정산합니다.
자녀학자금 지원해 주는거랑 별반 차이 없을것 같습니다.
저희는 회사는 복리비로 처리하고 연말정산때 직원 상여로 추가해서 정산합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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