출장시 일당지급 규정을 만들려고 합니다 가장 궁금한점은 '일당'의 성격을 어떻게 보느냐 입니다 1. 수당으로 본다 이러한 개념으로 일당을 정의히면 무조건 정액으로 지급하고 교통비, 숙박비, 식대등은 법인카드로 정산 합니다. 2. 실비변상의 성격으로 본다 이때에는 필요한 경비는 법인카드로 사용하면 되므로 일당을 지급하지 않고, 부득이한사정으로 현금으로 경비를 사용한 경우만 영수증 첨부시 현금 지급한다 3.만약 출장일당을 지급할경우 예를들어, 2박 3일인 경우 일당을 2일분 지급하고 계신지, 3일분 지급하고 계신지도 궁금하네요 다들 출장여비규정은 어떻게 운영하고 계신지요?

전 일에 대한 지식보다 일에 대한 태도가 중요하다 생각을 가지고 있습니다 그러하기에 신입 시절을 돌이켜보면 선배님들께 너무도 감사한 마음입니다 전화받는 법 예를들어 상대가 명확히 내 이름석자 알수있게 수화기는 버튼 누르고 내리기 복사하는법 복사 후 주변정리... 아주 기본 부터 혼이 났었죠 이런 이야기는 라떼라고 하죠 그런데 속이탑니다 전화는 반쯤 누은 자세로 받고 기분 나쁘면 수화기를 쾅 놓아버리고 입에서는 혼잣 말 이라지만 XXX욕하고 후배들이 제가 할 일이 아니라고 이야기 하는데 답답합니다 주변지인도 너가 부모냐고 하는데 전 선배들께 그렇게 배웠고 그 고마움을 후배와 나누고 싶은데 꼰대라네요 개인적인 생각으로 직급 뒤에 장이 붙으면 연봉의 30%는 후배의 교육비라 생각하는데 무엇인가 부족한 꼰대가 되어버린 느낌입니다 선배님들은 어떻게 극복하셨나요

안녕하세요. 사내에서 2~3년 후 회계 재무 팀이 주주, 이사회, 다른 부서 등에게 보여지고 싶은 이미지, 그 이미지를 만들기 위한 방안에 관한 이야기를 시작했습니다만... 답이 잘 나오질 않네요. 보여지고자 하는 이미지로는 효율적 조직, 수평적이고 빠른 조직, 투명한 조직, (외주 서비스 업체 등으로) 대체 불가능한 조직 등이 나왔습니다. 이를 위한 방안으로는 - 플랫한 조직문화(최근 매니저 직급을 날려버림)를 통한 책임감 증가, 발전 기회, 빠른 의사결정 - RPA등 최신 IT tool을 활용한 효율성 증대 - 새로운 툴을 받아 들이기 어려워하는 동료를 위한 협조 - IT 부서와의 적극적인 협업 등의 의견이 나왔습니다. 외부의 시각으로 보면 어떤 조직이 필요한지, 그를 위해 어떤 방안이 필요할지 고견 여쭙습니다. 목표치, 숫자를 만든다기 보단 보여질 이미지를 만드는 회의 인데... 답이 있는 듯 없는 듯한 회의라 참 어렵네요. 감사합니다.

사내근로복지기금이 법인세법시행령개정으로 손비로 인정 받게 되었습니다. 저희는 주택자금대출 정도로만 사용하고 있는데, 대출 이외에 어떤 용도 사용 하고 있나요?

법인세법 시행령을 좀 찾아보면서 영업자가 조직한 단체로서 법인이거나 주무관청에 등록된 조합 또는 협회 인 경우 정상회비징수방식은 손금으로 인정되는것 같은데요 혹시 법인인지 또는 등록된조합이나 협회인지 어떻게 확인할수있을까요..?? 정부에서 제공하는 검색서비스같은게 있을까요? 이제 세무에 입문하는 세린이라 훌륭하신 직무선배님들께 여쭙습니다. 이외에도 기부금단체 확인서비스 처럼 유용한 세무팁이 있을까요..??

감사를 받다보니 갑자기 드는 생각인데요 IFRS이후 재무제표가 더 정확해 졌다 생각하시나요 내부회계 강화가 위험을 줄였다고 생각하시나요 예측 평가 샘플 또한 정도가 아닌데 이를 회계사가 판단하는것은 맞나요 그 전엔 기준대로 였는데 요즘은 내가 무슨 짓을 하고있나 싶은 마음이 결국 나도 모르고 니도 모르는것을 나누고 미루어 책임 진다는 생각만 들고 있네요

재무회계 업무는 보통 몇살까지 할 수 있을까요? 하면 할수록 복잡하고 어렵다는 생각이 들어요.

안녕하세요 회계랑 경리의 차이점을 알고 싶습니다 어떤분은 동일한 업무라 하고 어떤분은 다른 업무라 합니다 또 경리는 하찮은 직업이라는 투로 말 하는 분도 있습니다 회계사와 경리는 다르겠지만요

1차 2차 분납금 금일자총금액을 세무서에 알고싶다고 문의 답변 2차 분납금은 아직 고지가 안된 건이다 총금액 계산해서 고지서 송부가능하지만, 그럴경우 전산으로 발송되는 2차 분납금은 고지서가 추가적으로 발송될수있다 압류해지부서, 법인세부서, 종부세체납관련부서 중에 어느 부서가 정확한 답변을 줄수있나요?

출장 개인 차량이 경유인데 휘발류 영수증으로 출장직원이 잘못 받아서 왔다고 합니다. 어떤개 처리해야될까요?

회사 규정상 회의비로 처리되는 법인카드 영수증의 경우 반드시 회의록이 함께 첨부되어야 하는데.. 보통 영수증과 참석자 이름만 전달주시고 회의록은 따로 안 주시는 경우가 종종 있어서 그냥 제가 임의로 작성해서 첨부해드리곤 했는데, 어느 순간부터 이게 당연시 되어가고 있어요ㅠㅠ 제가 회사내 각 부서의 업무를 상세히 모르다보니 때로는 터무니없는 내용으로 작성되기도 하고.. 매번 달라고 말씀드리기도 그렇고..너무 스트레스에요ㅠㅠ 물론 미리 다 작성해서 챙겨주시는 좋은 분들도 많지만.. 꼭 몇몇 분들이 상습적으로 그러시네요. 좋은 방법 없을까요?

회사의 회계시스템과 영업시스템이 통합되어 있지 않고 분리되어 있다보니.. 세금게산서가 발행되는 건에 대한 매출 인식은 이슈가 되지 않는데, 진행기준으로 인식되어야 하는 매출의 경우 이슈가 되네요. 엄밀하게 하자면 이 부분도 모두 무조건 회계 파트 쪽에서 관리하고 매출 인식을 정확히 해야 하는 부분인데, 자꾸 회계 파트 쪽에서 영업 쪽으로 미루고 하다가 몇 년 만에 겨우 교통정리가 되었습니다. 물론 회사가 이와 관련하여 제대로 내부시스템과 규정 정비만 했으면 쉽게 해결되었을 일을... 엑셀과 사람에게만 맡겨 두고 과거 방식처럼 그대로 운영하다가 결국 사고가 터지고 나서야 바꾸네요. 규모가 있는 회사에서도 이런데... 규모가 좀 작은 기업들은 매번 이런 관리가 한계가 있을 수 밖에 없는 구조일 거 같습니다.

외화거래만의 지점 변경신청서 vs전체 은행 업무 이수관의 경우의 서식이 따로 있나요?

회계 분야에 근무하시는 많은 분들께서는 업무상 새로운 이벤트에 대한 회계처리시 기준서를 찾아봐야할 일이 많을 건데요. 기준서가 보통 두꺼운 게 아니라서 여간 쉬운 일은 아닌듯 합니다. 감사인에게 슬쩍 물어보기도 매번 하기는 눈치보이고.. kifrs.com 이라는 좋은 site가 있어도 분량이 많긴 하네요.

회계팀에서 결산,세무 등 2년정도 짧게 하고 이후로는 7~8년을 자금,공시 쪽 업무를 했는데요 회계쪽이 너무 약해서 회계쪽 커리어를 좀더 보충하고싶은데 10년차 과장직급이 회계팀으로의 이직이 가능할까요? 지금은 중소/중견 기업 인데 대기업의 회계팀 대리급으로 가서 낮추고 다시 배우는 것도 생각하고있습니다. 그냥 일하면서 틈틈이 공부해서 보충하는 편이 나을까요?