지금까지 대략 50만원 정도를 기준으로 자산으로 잡고 50만원 미만이더라도 가구류에 속하면 자산으로 분류했었는데요 회사가 이전을 준비하면서 자잘한 물품들(옷걸이, 행거, 모니터 받침대 등)도 한번에 많이 구입하게 되니 자산으로 분류할수 있냐는데요 한번에 많은 돈이 나간다고 해서 평소에 비용으로 처리하던걸 자산으로 분류하는 경우는 거의 없지 않나요? 다른 회사 혹시 이렇게 하는 경우도 있나 싶어서 조언구합니다

결산 끝나고 잠깐 숨돌린것 같은데.. 또 다시 1분기 작업 시작되어야 하네요. 이렇게 3개월 단위로 반복적으로 진행되다보니 때로는 너무 매너리즘에 빠지게 되고, 답답하기도 하네요. 어차피 업무가 매일매일 새로울 수는 없지만 너무 반복적인 느낌이 드네요ㅠㅠ 회사 동료는 이런 이야기하니까 이직 할때가 되었다는 신호라고...ㅋㅋ

처음에는 "아우 제가 도와드려야죠!"라고 하면서 도와줬는데 살다보니 아주 공짜 세무사야 ㅋㅋㅋ 짜증나 죽겠네요 그렇다고 "안해줘요"하면 또 사회생활 못할 것 같고... 참고로 저는 대기업 세무담당입니다...

혹시 도지코인 백서 보셨나요? 장난으로 만든 코인. 1000억개 2015년 발행완료. 이후 1분에 만개 무제한 발행 중. 일년에 52억개. 지금 아마 1500억개가 넘어보이는 갯수. 이 돈 다 어디로 누구에게 가는걸까요? 하도 도지도지 하니 찾아보니 이렇습니다. 가격 오르는게 경이롭군요. ^^ 참고로 전 암호화폐에 1원도 투자하지 않습니다.

국세청 납세자보호담당관 조사모니터링 체크리스트 안내문자 무시해도되나요?

안녕하세요. 이번에 비대면사업 바우처지원대상으로 선정되었는데 결제가 제로페이로만 가능하다고 안내를 받았습니다. 저희는 모든 업체 대금결제를 현금으로만 진행하고 있어서, 처음 있는 일인데요. 혹시 방법을 알수있을까요

이직하게 된 회사 직무가 공시 등의 IR이 메인이고, 인사 총무는 겸업이라는데요. 주식투자는 십 수년 간 해와서 익숙하고, 인사 업무는 계속 해 온 업무라 잘 해나갈 자신있는데 공시 IR 업무는 조금 걱정입니다. 이직하게 될 회사 팀장님이 전화로 회계 쪽을 잘 알아야 한다는데, 공시하는 사람이 알아야 하는 회계 수준의 정의가 불명확하네요. 혹시 상장사 IR(공시, 주담) 하시는 선배님 조언 좀 들어볼 수 있을까요?

제목 그대로입니다. 경력은 재무쪽에서만 11년되었고 이번에 이직을 준비하면서 최종 2곳 중에 결정을 해야하는 상황입니다. 두 곳 다 상장사이고 재무팀소속입니다. 한곳은 매출액은 50억정도. 자산 1천억원 이상의 중소바이오 업체의 재무팀장 포지션입니다. 연결은 없고 개별로 진행하면되는곳이라 크게 어려울 건 없을것 같구요. 한곳은 매출액 별도 150억, 연결 1,000억 좀 넘고 자산도 2천억정도 됩니다. 제조업기반이고 재무팀원입니다. (팀장님 바로 밑 2번째 포지션이구요.) 첫번째 회사와 다르게 연결해야하는 자회사가 5개사 있습니다. 연봉은 당연히 첫번째 재무팀장이 더 높은데.. 일단 개인적으로는 연결부분 실무를 해보긴했지만 조금더 해보고 경력을 쌓아보고 싶긴한데.. 더 지나면 이직이 힘들지 않을까.. 그냥 현재에 만족하고 팀장으로 가는게 맞을지.. 조금더 배워서 팀장은 다음에 하는게 맞을지.. 고민되네요.. 선배님들의 조언 부탁드립니다.

저희는 이번에 법인, 사용인감을 수기대장에서 전자결재로 프로세스를 변경하여 관리하고 있는데요 다른 회사는 어떻게 관리하는지 궁금 합니다. 기존에 결재 없이 수기대장만 쓰고 관리 하다가 새롭게 결재를 진행하다보니 사용부서에서 불편 함을 이야기하기도 해서요..

지정감사를 한번도 받아본적이 없었는데 법이 바뀌어 주기적 지정감사제 시행에 따라 지정감사를 받아야 할 것 같아요 여태까지는 지분법 , 연결재무제표, 이연법인세 등의 고급회계 관련된 부분은 회사에서 70~80% 정도 수준에서만 회계처리 해놓으면 회계법인에서 틀린 부분을 알려주고 정산표도 공유해줘서 결산을 마무리 할 수 있었습니다 만약 지정감사를 받게되면 이제까지와는 다르게 정산표도 전혀 공유 해주지 않고, 틀렸다고만 하고 옳바른 분개나 숫자를 전혀 알려주지 않는다는 말도 있던데, 정말로 그정도로 빡빡한건지 궁금하네요 지정감사 경험이 있으시면 알려주세요 그리고 지정감사 잘받는 노하우도 있으시면 공유 부탁드려요

법인차량 폐차로 자동차보험료를 환급 받을 경우에 회계장부에 계정을 뭐로 하시나요?

회계사 자격증 가지고 해볼만한 도전일까요? 지인중에 한명 50명 단위 들어갔다가 지금은 몇백명짜리 회사 되서 잘나가는 분 있는데 지금이야 옵션에 뭐에 괜찮지만 초기에는 정말 내가 회계산지 뭔지 모를정도로 몇백 몇천원짜리 전산작업만 했다네요 CEO는 곧 투자라운드라 꼭 필요하다, 잡일도 하겠지만 금방 더 많은 경험 쌓게 하겠다 이리 꼬시는데.....

현재 중소기업에서 회계와 자금,인사업무를 보조직원 하나두고 해왔는데요 이번에 IPO를 준비하면서 사장님이 상담을 받아오시더니 자금,인사,회계업무가 분리되어야 한다면서 조직개편을 하자네요 인사야 적성도 아니었고 생산직들하고 시급 정산관련해서 싸우는거에 지쳐있던터라 부담이없는데 회계는 제 주요직무였고 현재도 제 업무중 가장 많은 비중을 차지하는 직무라서 고민이됩니다... 사장님은 제가 창립맴버이기도하고 오랜시간 근무해서 믿을만하니 자금쪽을 맡았으면 하시는데 사실 지금 회사가 하는 자금업무라는게 그리 주요 업무를 하는것같지않아서 고민입니다.... 회계와 자금 업무는 이렇습니다 - 자금: 자금 입출 및 통장,법카관리, 채권채무관리 일별,월별 자금수지내역 보고 및 분기 Cash flow 예상, 예산실적관리 -회계: 전표기장,월 임의 결산, 분기 결산 및 보고 원천,부가세 신고, 연말 총 결산, 세무조정보조(세무사의뢰), 외부 감사시 감사보고서 작성보조 자금쪽업무가 여유자금 운용 업무까지 포함하면 생각할 필요도 없을텐데.. 사장님 지론이 돈은 사업으로 벌어야지 돈놀이로 버는게 아니다 라서 여유자금은 굴러갈정도의 여유자금빼고는 족족 투자나 임금인상으로 돌려버려서 항상 조금 허덕이면서 관리하는 편입니다. 거기다 현재는 CFO가 없지만 만약 나중에 들어온다면 자금쪽업무가 가장 먼저,가장많이 제한받을것이기 때문에 더 그렇습니다. 향후 회사 커진다는 전제하에 회사내에서 제 입지 및 영향력 증대를 위한다면 어떤 직무가 더 주요직무일까요??

안녕하세요. 눈팅만 하다가 글 남겨 보아요. 얼마전에 면접을 봤고 국내기업의 폴란드 해외법인에 재무회계 업무로 근무하게 되는 포지션이었습니다. 재무회계 전반적인 업무를 하게 될것이라 들었고, 폴란드에는 한국인 회계팀장1 과 현지인직원3인이 근무 중이며, 한국팀장과 현지직원들 사이의 중간관리자? 직급으로 뽑고 있더군요. 저는 총 경력이 8년쯤 되고, 회사에서 제시한 연봉은 실수령액이 5600만원쯤 된다고 합니다. ( 여기에 해외생활지원금 등 포함, 주말특근비별도, 한국인8명, 현지직원 150명정도, 기숙사제공) 근데 제가 해외근무나 해외현지법인에 대해 잘 몰라서 그런데, 이정도 연봉이 적절한 것인지, 어느 부분을 더 요구하거나 문의 해야 하는지, 실제로 해외법인 근무해보신 분 계시면 해외법인에서 현지인과 근무하는게 어려운지 등등 조언 부탁 드립니다.

올해부터는 100% 정량적 평가를 하여 점수를 산출한후 평가를 한다는 데요. 그러기 위해서는 인사팀에서 목표설정부터 다시 하라고 합니다. 관리부서인 재무부서 특성상 '정량화' 시키는게 쉽지 않은데요. 혹시 정량화 해서 목표를 잡으셨던 항목 있으시면 공유 부탁드려요.. 감사합니다.