올해부터는 100% 정량적 평가를 하여 점수를 산출한후 평가를 한다는 데요. 그러기 위해서는 인사팀에서 목표설정부터 다시 하라고 합니다. 관리부서인 재무부서 특성상 '정량화' 시키는게 쉽지 않은데요. 혹시 정량화 해서 목표를 잡으셨던 항목 있으시면 공유 부탁드려요.. 감사합니다.
정량적 평가를 위한 목표설정 고민...
21년 04월 08일 | 조회수 997
눈
눈이온다
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A
Admiral
21년 04월 13일
윗분이야기처럼 재무는 정량적이 어렵죠...
그래서 프로세스 개선. 마감일정. 등이 있을거같네요..
윗분이야기처럼 재무는 정량적이 어렵죠...
그래서 프로세스 개선. 마감일정. 등이 있을거같네요..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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