엠디엠그룹의 ‘엠디엠플러스’에서 역량있고 유능한 인재를 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다. 1. 채용분야 □ 채용부문 : 회계자금 □ 자격요건 - 대학 기졸업자 또는 졸업 예정자 - 전공·연령 무관 ====================================== □ 채용부문 : 법무 □ 자격요건 ◎ 아래 업무 경력 3년 이상인 자 - 부동산개발·건설·부동산금융 관련 법무업무 - 계약서 검토·작성·자문 - 민·형사 등 소송관리, 채권분쟁 및 채권관리 ◎ 시행사·건설사 유경험자 및 각종 소송관련 경력자 우대 2. 입사 지원에 관한 안내 □ 지원 자격 및 우대 관련 사항 - 병역필 또는 면제자로 해외여행 결격사유에 해당하지 않아야 합니다. - 관련 법령에 따른 취업지원 대상자는 채용 시 우대합니다. - 지원서 기재 내용에 대한 증빙 서류는 회사의 안내에 따라 대상자에 한해 채용 검진시 제출합니다. - 제출된 서류는 반환하지 않으며 기재사항은 수정할 수 없습니다. □ 고용 형태 : 정규직 □ 근무 장소 및 근로시간 : 서울 강남구 본사 / 주 5일(40시간) 근무 3. 원서접수 □ 접수기간 : ~ 2021년 04월 15일(목) 18시 □ 접수방법 : 엠디엠그룹 채용사이트에서 입사지원서 작성 및 접수 (https://app.rmbr.in/HTDdNV6Fffb)

재무 관련 실무에 도움이 될 자격증엔 어떤 게 있을까요? 금융팀에서도 일한 적이 있어서 외환관리사를 땄고 지금은 재무 쪽에 일해 재경관리사를 취득했습니다 경력상 세무사는 좀 힘들 것 같고 CPA는 너무 길 것 같은데 어떤 자격증을 취득하면 저에게 도움이 될까요?

승진을 하고, 팀원에서 팀장이 된지 얼마 안됐습니다. 팀원들에게 업무 지시를 하거나, 방향을 잡아주거나 하는 일이 생각보다 쉽지는 않네요. 아직 팀원일때처럼 어느 순간 보고서를 막 쓰고 있는 제 자신을 발견하면서 , 이러면 안되는데, 하기도 합니다. 좋은 팀장이 되려면 어떤 것이 필요할까요? 자세나 행동이나 말이나, 아직 감이 잘 안잡히네요..

ㆍ 2분기 내 사업 종료를 예정하고 있어, 단기 계약이 가능한 경력단절여성 등 우대 ㆍ재무회계 및 경영지원(총무/인사) 1) 자금관리 - 자금계획(예산) 수립 및 정기 현황(주간,월간, 필요 시) 보고 - 자금출납업무(예금/대출관리, 자금집행) - 비용정산(신용카드, 개인비용) 2) 세무회계 - 1 분기 부가세 신고 - 입/퇴사자 4대보험 관리, 급여대장 관리 3) 경영지원 - 기타 운영관련 경영지원 업무 -연락하실 곳- [email protected] 070-7766-3222 1개월 업무를 예상하고 있으며, 이후 연장될 수 있는 부분에 대해서는 상호 협의하여 조율할 예정입니다. 위 e-mail로 이력서 보내주시면 확인 후 연락드리도록 하겠습니다!

올해 1 분기는 정말 바쁜 것 같습니다 회계결산은 감사인 변경했더니 수익인식 문제삼아 3월 중순에 감사보고서 나오구요(진상들~) 세무조정 역시 회계따라 지연되고 모사 연결도 지연되다보니 사정은 봐주는데 미안한 마음은 어쩔수 없죠 그런데요 1월말 급여하는 여직원이 출산 휴가를 갔네요 딱 3개월만 실무자이자 유일한 과장이다보니 충원은 못하고 건강보험이 사대보험인지도 모르는 친구와 원천신고 연말정산 지급명세서 제출 보수총액 신고하고 임금피크제 부장님들 DC퇴직연금 정산하니 이사회 주총이 다가오고 이어 조직 개편과 대표이사 이취임 행사가 있었네요 등기와 사업자등록증 변경은 덤이고 현황공시와 상호출자제한지정자료 임원변동공시도 있었구요 자회사는 사업계획은 모사 시나리오에 수시로 바뀌고 평가를 위한 KPI도 필수죠 저희 IT회사는 SLA실적과 계획도 중요합니다 정말 인사 총무 회계 주도적으로 열심히 했는데 옆친구는 칼퇴근하며 근무시간에도 기출문제 풀며 재경관리사 땄네요 팀장님은 넌 자격증 안 따냐고하고 외이프는 바보냐고 니도 일하지 말고 공부하라는데 참 바보스럽죠 1분기 결산으로 이번주도 죽도록 달려야하는 제가 밉네요

지금까지는 그냥 회계팀으로 사용하고 있었는데요. 이름을 좀 더 알맞게(?) 바꾸어야하지 않겠냐는 말이 나오네요. 후보는 많고, 회사마다 다르겠지만 괜히 더 고민되고 있는데요. 다른 회사들은 어떤 이름을 사용하고 계신가요? (현재) 회계팀 (후보) 재무회계팀, 재무팀, Finance팀,

현재 업무시간에 인터넷 하느라 업무에 소홀에 진다는 이유로 관공서나 금융기관 사이트 등 일부를 제외하고는 인터넷을 차단하고 있습니다. 그런데, 업무를 하다보면 인터넷 검색이 반드시 필요한 경우가 있어서 불편한 점도 많습니다. 인터넷 차단이 오히려 업무에 방해가 되고 있는 경우도 있어요. 근무하시는 회사에서는 인터넷 허용을 어떤 방식으로 운영하시나요? 궁금합니다

안녕하세요. 최근 2~3년동안 경력직 팀장 면접을 10번정도 봤습니다. 모두 탈락하였습니다. 너무 힘드네요. 경력직분들은 보통 몇번의 면접에 이직 하셨는지 궁금하네요.

https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=050&aid=0000057024 여전히 기준도 없는 상태에서 조직을 만들어야 하나..? 라는 고민이 있는데....빅4야 대기업 수주를 많이 한다 치지만.. 앞으로 중소기업으로도 영향 확대되고 중소 펌도 필수적으로 갖춰야 하는 역량이 될까요?

안녕하세요. 저는 이제 사회생활시작한지 6개월된 신입사원입니다... 중견기업을다니고있는데 기존 사람들이 퇴사를 하는 바람에 법인세라는 업무를 맡게 되었는데요... 이번에는 회계사분들하고 협업으로 어떻게 본세신고까지는 마무리지었습니다.. 그런데 저희가 연구개발 세액공제를 받는데 이에대한 보관의무가있는 증빙자료가 연구개발 계획서, 연구개발 보고서를 보관하라는데 이에대해서 다른 회사는 어떻게 대응하고있는가 해서요.... 연구부서분들은 20년개정된부분이라 해본적이없어서 가이드 달라고 그러시고... 저희회사 경상개발비에또 보니 원소재에서 샘플로 빼쓰는것들이있는데 그게 연구용인지 가공후 판매용인지 구분도 안되는 실정이고... 어떻게해야할지 참으로 막막하네요 ㅜ 입사6개월차 과중한업무에 시달리고있습니다... 한번만 도와주세요

회계 업무가 사실 정말 방대하잖아요. 업무 스콥이 정말 넓기도 넓지만 어느정도 전문성도 있어야 하고.. 그동안 큰 기업에만 있어서 그 업무들을 나눠서 하니까 몰랐는데 규모가 작은 회사의 경우 소수의 인원으로 운영되기 때문에 각각 넓은 업무 범위를 담당하더라구요. 그럼 보통 스타트업에선 비슷한 규모의 회사에서 일했던 사람을 선호할까요? 아니면 그래도 시스템이 갖춰진 곳에서 일해봤던 경험이 있는 사람을 선호할까요?

회계, 세법, 법률 등등 필요한 지식이 많은데 수시로 업무시간에 공부하시는지 아니면 따로 업무외 시간에 따로 시간을 확보해서 꾸준히 공부하시나요? 공부는 해야될 것 같은데, 시간이 모자르네요 참

스타트업은 서비스의 따라 필요한 직종이 다르고 시기도 다른 것으로 알고 있습니다. 하지만 스타트업도 재무/회계를 무시할 수 없죠, 근데 궁금한 건 사업장의 크기에 따라서 재무/회계 부서를 만들어야하는지 서비스에 따라서 만들어야할지 고민이네요

어제 법인결산이 마무리가 됐습니다. 매해 빨리 하자고 하지만 늘 3월말이 되어야 끝나네요.ㅠㅠ 100% 자체기장과 회계감사를 받고 있는데 이번 결산에 수고한 직원한테 격려금을 주자고 사장님께 요청을 드리고 싶은데 어떻게 얘기를 꺼내야 할 지 고민입니다. 정식적으로는 아니고 저는 사장님께서 개인적으로 현금 또는 상품권으로 수고했다고 챙겨 주셨습니다. (간혹 안 주시는 해도 있었음 ㅋㅋ) 이번에는 저는 안 주셔도 되니 수고한 다른 팀원에게 주시면 좋겠다고 말씀드리려고 하는데, 좋은 팁 있으시면 공유부탁드립니다.

소재지 이전으로 인하여 임시주총을 진행해야 하는데 임시 주총 시기는 언제로 잡아야 할까요 ?? 기존에 있던 본점을 매각하고 다른 사업장으로 이전을 하는데 어떤 기준으로 임시주총 기준을 잡아야 하나요 ?