직속상관과 그 위에 상관믜 의견이 다를경우 누구의 의견을 따라야 하는가?

이 내용은 카톡으로 인사랑 퇴근 눌러달라는 것 가지고 있는데 이거 신고하면 그 팀장한테 초근수당 환수말고 어디까지 징계가 내려질까요?

너한테 일 못 맡기겠다 넌 사무실 밖에 나와서 따로 보고해라 너 때문에 출근하기도 싫고 같은 사무실에 있기도 싫다고 퇴근하고 전화 와서 뭐라 하더라구여(녹음파일없음) 이럴 때는 인사팀? 노조? 직장내괴롭힘? 어디에 말해서 구제를 받아야 할까요?

현직 공직업무 종사자 입니다... 항상 문제는 공무직(무기한근로자) 문제로 시작되는거 같네요. 저의 업무 분야는 농업기계 관련입니다. 주업무는 해당 부품 관리 및 팀 예선 지출 담당입니다. 참고로 저는 임기제이며 관리자로 왔고 공무직 직급인원들 보다는 정당히 상위 직급이고 책임성의 소재가 있는 직급에 있습니다. 아실런지는 모르시겠지만 농업기계 부품 취급 부분이 상당히 제한적이고 폐쇄적 입니다. 그래서 실제 관내에서 거래처가 20곳 남짓 입니다. 각 농기계 구매에 따라 취급대리점이 있기에 해당되는 장비의 부품은 그곳에서 구매 하고있습니다. 이러한 이유중에 가장큰 내용은.. 주 생산처 즉 본사에서 대리점권한을 가지고있는 업체에게만 물품을 납품을 해주기때문입니다. 만약 대리점이 아닌곳에서 구매를 하게되면 2곳 이상의 거래처를 거쳐 일반소비자 가격 보다 더 높은 가격에 구매하게 되는셈 입니다. 물론 금액적으로 높아질경우는 규정에따라 비교견적은 항상 들어갑니다. 하지만 어쩔수없이 해당 물품 견적을 받으면 대리점이아닌곳은 최소한의 이윤을 위해 아무리 낮게 가격을 책정해도 대리점 보다는 무조건 비싸거든요. 해당 내당 내용처럼 이런사항들이 비일비제합니다. 공무직 선생님들 업무하는데 지장없도록 부품 수급을 하는데 있어 지금까지 원활하개 잘해왔습니다. 유독 한사람만 제외하구요. "왜 해당 부품을 해당지점에서만 구입을 하느냐" 하시길래 설명을 드렷죠.. 그랫더니 "그러면 본사랑 거래하면되는거 아니냐" 이러더군요.. 다시설명드렸죠.. "아까 말씀드린거같이 본사에서는 소비자에게 직접 판매를 하지않습니다" 말햇죠. 그이후로도 계속 해당인원은 같은 내용을 이야기하고 왜 그업체만 이용하냐는 언급에 공문내용이랑 수의계약 진행과정 다보여줬고 아무문제없다 견적은 확인해서 견적 넣은거대로 넣은거고 실제 저렴한 가격을 계약을 해서 그업체가 된거 뿐이다. 저는 항상 생각하는게 해당부분을 본인이 나서서 이래라저래라 하고 말자체를 조언도아닌 해당 부분에 대해 이건왜그러냐 이거는 안되는거아니냐 등등 이미.. 다 확인하고 위반사항없는지 등 확인을 하고 말을 해주는건대 너무 자기가 의심이 든다는 느낌으로 말하는것 자체도 본인업무나 신경쓰지 계속 남의 업무 간섭하고 본인이 원하는대로 이래라저래라 하는게 저는 이게 업무상 간섭과 업무 월권행위라고 생각이 드네요. 저는 그러고 일단 그분이 뭔말을 하건 무시하고있는상황이지만 너무 신경쓰이고 매번 말도 좋게하는 것도아니라서 매번 기분만상하네요. 어떻게하면좋을까요.

안녕하세요. 팀원 몇과 함께 일하고 있습니다. 팀원 중에서 애는 착한데(MZ세대) 앱테크를 하는지, 볼 때마다 휴대폰을 하는 친구가 있습니다. 이 친구가 일을 안 하는 건 아니고 시킨 일에 대해서도 피드백도 빠르고 어떤 일이든 빼려고 하지 않는 태도는 마음에 들어요. 하지만 성격이 급해서인지, 휴대폰에 정신을 쏟고 있어서인지 문서에 오타가 없이 올라온 적이 단 한번이 없네요. 딴짓(앱테크)을 줄이면 오타도 줄어들까요? 아니면 오타가 소소한 것이니 지적하면서 고쳐주다 보면 차차 나아질까요? (지적한다고 기분 나쁘게 받아들이거나, 말귀를 못 알아듣는 기색은 못 느꼈어요)

안전취약계층의 안전권을 보장하는 안전복지정책을 꿈꾸며 장애우, 고령자, 영유아, 다문화 등 외국인과 함께 합니다. https://www.youtube.com/live/uOExpDA0kjY?si=nS6CtlvRjIaYTFrI

수면 내시경으로 위와 대장의 건강검진을 받은 결과 작은 용종 말고는 전체적으로 건강한 것으로 판정되어 다행이었습니다. 더욱 열심히 사회와 국가를 위해 일하는 사명을 감당하겠습니다. 감사합니다.

언제 죽을까

안녕하세요~ 한국주택금융공사 이야기는 많이 들었는데요, 실제로 근무하시는 분들 업무강도나 근무지역이 찐으로 궁금해서 리멤버에 올려봅니다😅 주택관련 정책들이쏟아지니 일이 많을거라고 보는데 이것도 부서별 다른가요?? 평균근속연수는 어떻게 되나요?? 본사는 부산에 있던데 부산에만 있는 건가요? 가감없이 말해주시면 넘 감사할거같아요😊

각자 자리에 모두 파티션이 설치 되어 있습니다. 각 팀장 과장 모두… 타인(하위직이든 상위직이든)의 뒷쪽으로 지나가지 않습니다. 유일하게 한분만 꼭 다른 사람도 아니고 제 뒤를 지나갑니다. 분명 길이 없는것이 아닙니다. 앞으로 가도 정수기로 갈수 있고 출구로 이어집니다. 하지만 늘 제 뒤로 이동하면서 제 컴터 화면을 봅니다. 뭐 봐도 됩니다. 제가 야동을 보는것도 아니고 업무를 하고 있으니깐요.. 근데 싫습니다. 이런것 뿐만 아니라 불필요한 신체접촉도 많은 분이고… (이야기 할떄 그냥 이야기 하면되는데 팔둑을 잡네요..;; 그것도 여름이라 짧은 팔인데… 어이 오만상 없;;) 젊은 여직원들 원피스나 이쁘게 차려입고 오면 꼭 위아래로 훑는 시선… 정말 짜증 지대로입니다. 이런 전력이 있는 분이 늘 제 뒤로 다니니.. 너무 싫습니다. 뭐라 말 하면서 제 뒤로 못다니게 하면될까요?? 아욱.. 진짜..

추석인사입니다. 금년도 재난상황에서 힘들었지만 가족들과 풍성한 한가위명절과 건강을 기원드립니다. 김성제 배상 https://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/1110266.html?_ga=2.261097421.156020883.1695768159-1238799576.1683810055 http://www.kyeongin.com/main/view.php?key=20230926010005423

광역시청이나 도청이 기초지자체 보다 훨씬 낫나요?? 업무강도는 더 쎄죠?? 민원은 별로 없다고 아는데 맞나요?? 승진도 훨씬 빠르나요?? 시청vs구청 or 동사무소 뭐가 더 낫다고 보시나요??

현재 중앙정부 산하 연구기관(인문사회분야 공공기관)에 정규직으로 근무중인 워킹맘입니다. 약 10여년간 한 직장에 근무하면서 매너리즘에 빠지기도해서 이직을 고려하고 있던 차에 최근 지방 사무소로 발령이 나서 장거리 출퇴근을 하게되어 이직을 준비하고 있습니다. 장거리출퇴근을 지속하기엔 일과 육아를 병행하는데 한계가 명확해서...ㅠㅠ 유관 분야 경력을 고려하여 구의회 정책지원관 포지션도 고민중인데...관련 정보가 별로 없어서 고민이 됩니다. 그리고 정책지원관은 임기제라서...최대 5년까지 밖에 근무할 수 없는데...정규직 연구원에서 임기제 지방공무원으로의 이직이 괜찮을지 고민이 많이 됩니다...

안녕하세요 저는 공기업에서 기술직으로 근무하고 있는 경증의 시각장애인입니다 기술직으로 일을 하다보면 지금의 저로서는 하기 힘든 일들이 많고 그러한 만큼 업무적으로 눈치도 많이 보이다보니 다른 공기업의 사무직으로 지원하거나 공공기관 공무직(사무보조)를 지원하려고 합니다. 다만 저는 비전공자라 사무직 지원에 공부가 필수인 상황인데 보통 사무직 전공필기는 어느 정도의 기간을 갖고 공부하시는지 여쭙습니다 ㅠ 현직자 분들이 계시다면 공기업 사무직과 공공기괸 공무직 중 어떤 쪽을 더 추천하시나요?

안녕하세요. 35세 임기제공무원 7급 입니다. 2018년도에 시간선택제다급으로 입사하여 현재 5년 이후 재입사하여 6년차로 직급을 받고 녹지7급으로 시청에서 일하고 있습니다. 저는 조경 분야에 일을하고있으며 앞으로의 고민은 공직에서 나가 업계에서 일하는것에 대한 고민입니다. 공직 입사 전, 연구나 설계시공에 대한 경력은 있고, 박사학위는 있으나 기술사를 취득하고 공직을 퇴사하는 것이 맞을까… 하는 고민입니다. 두아이(5세, 1세)에 아빠로서 공직에서 근무하며 아이를 더 키우고 나가는것이 나은지.. 현재 공직에서 일하면서도 야근이나 주말출근도 잦은편이라 아빠로서 불만족스러운 부분도 있습니다. 많은 조언 부탁드립니다.