현장 문화 개선의 임무를 맡았습니다. 바꾸는 방향을 한마디로 요약하면 '수평적 관계' 인데요 워낙 곪은(?) 현장이라 바꾸는게 정말 어렵다는 생각이 들고 어디서부터 접근해야할지 감이 잘 안 잡히네요. 현장 문화의 개선을 경험해보신 분 있으실까요.

현장이 말이 아니네요. 경기도 안좋고 회사에서 주는 밸류도 충분치 않으니 중역들이 나가고 신입들도 금방 나가고 인원 보충은 안 되고 적은 인력으로 어떻게든 버티고 있는데... 곧 망해도 이상하지 않을 것 같은... 그렇습니다 ㅎㅎ

"시스템이 일을 하게 해야 해"라고 말하는데 도대체 시스템이 뭔가요? 우선 시스템의 사전적 의미를 볼까요? 필요한 기능을 실현하기 위하여 관련 요소를 어떤 법칙에 따라 조합한 집합체 <국어사전> 영어사전에서 찾아 보면 체계, 체제, 제도, 장치.. 등으로 해석되는 것을 볼 수 있습니다. system 은 syn(함께) 과 stem(줄기) 의 합성어 입니다. 여러 줄기가 함께 유기적으로 연결되는 것을 의미한 것으로 보입니다. 여러 나무줄기가 유기적으로 연결되어 있어야만 줄기가 살아나고 나무는 더욱 풍성해질 수가 있죠. 이제 시스템이라는 단어적 의미는 조금 익혀진 듯 합니다. 그럼… 경영학적 측면에서 시스템을 정의해 보면 다음과 같습니다. ■ 일련의 상호 관련된 구성요소들이 유기적으로 통합된 집합체 ■ 구성요소들의 집합은 하나의 전체를 구성 ■ 개별 시스템은 전체 시스템의 구성요소로써 유기적으로 통합되어 주어진 특정한 목적을 수행 IATF 에서는 시스템을 정의하기 위해 다음의 3대 핵심요소가 필요하다고 말합니다. ■ 목표(Goal) : A system is goal-oriented - 하위 시스템간 갈등과 불협화음이 존재할 수 있음을 시사 - 공유가치의 형성과 평가체계의 일관성이 매우 중요함을 의미 ■ 구성요소(Components) : A system is ‘hierarchical’ - 분석적 사고를 유발 ■ 상호작용 : A system is ‘synergic’ - 시스템적 사고를 유발 좀 더 풀어서 얘기하면 5가지 특성을 뽑아낼 수 있습니다. ■ 시스템은 목적(목표)를 가진다. ■ 시스템의 각 부분들은 목적 달성을 위해 특정한 방법으로 결합한다. ■ 시스템은 더 큰 시스템 안에서 특정한 목적을 수행한다. ■ 시스템은 안정을 추구한다. ■ 시스템 내에서는 피드백이 이루어진다. ​ 저는 위의 5가지 특성이 시스템을 이해하고 실무에 적용하는데 큰 도움이 된다고 봅니다 *원문보기 : https://blog.naver.com/iamfather7/222816898866 그럼 실제로 시스템을 업무에 적용하는 것… 시스템적으로 일하는 것이 무엇인지… 다음 편에서 계속 알아보도록 하겠습니다. (To be continue…) ​ #시스템 #system #경영 #품질경영 #역량향상 #IATF16949 #ISO9001 #Quality Management

품질경영시스템이란? 이해 관계자의 요구, 기대 및 요구 사항을 충족시키기 위해 품질 목표와 관련하여 결과의 성취에 초점을 맞추는 조직 경영 시스템을 말한다. ​품질경영시스템을 그림으로 표현하면 아래 이미지와 같다. IATF16949는 까다롭기로 유명한 자동차 산업의 대표적인 품질경영시스템 인증 규격이다. 자동차 산업이 아닌 일반 제품이나 서비스에 대한 품질경영시스템 인증 규격은 ISO9001 이다. 품질경영시스템 인증 취득을 위해서는 말 그대로 품질경영시스템을 갖추어야 한다. 쉽게 요약하자면 우선 시스템이 어떻게 갖추어져 있는지를 설명하는 #시스템 매뉴얼이 필요하다. 모든 업무는 IATF16949와 같은 인증규격의 요건을 반영한 절차와 지침에 따라 이루어져야 하며 업무를 수행한 증거로 기록을 남겨야 한다. 아울러 의도한 대로 업무가 수행되었는지를 평가할 수 있는 #성과지표가 있어야 하며, 모든 품질경영시스템은 #지속적 개선 활동을 통해 유지되고 발전되어야 한다. ​ 그림에 표현된 프로세스는 #프로세스 접근법을 활용한 품질경영시스템 구축을 요구하는 IATF16949의 요건이 반영된 것이다. 프로세스란 수주, 생산계획, 생산, 검사, 출하 등의 단위 업무를 말하며 프로세스들의 유기적인 집합체를 시스템이라고 말할 수 있다. ​ 고객(자동차사)요구사항을 만족시키기 위해서는 프로세스간의 연관성을 이해하고 프로세스간의 소통이 보장되어야 한다. 프로세스는 ‘입력-Activity-출력’ 으로 구성되어 있으며, 한 프로세스의 출력은 다른 프로세스의 입력으로 연결되어 유기적으로 움직여야만 시스템이 정상적으로 운영될 수 있다. 따라서, 모든 직원은 수행하고 있는 업무가 어떤 프로세스의 어느 부분을 처리하고 있는지, 자신의 출력을 입력으로 받아 줄 프로세스는 무엇인지를 이해해야 한다. 국제자동차전담기구인 IATF와 ISO/TC 176은 기존의 개별적인 자동차 품질경영시스템 표준을 통합하여 전 세계적으로 자동차 산업 공급사슬 내 모든 기업의 품질시스템에 적용할 수 있는 ISO/TS 16949 표준을 제정하였습니다. 자동차 산업의 공급기업 및 협력기업은 ISO/TS 16949 인증 획득을 통해 지속적 개선, 결함 예방 및 산포와 낭비 감소를 위한 품질경영시스템을 갖추고 있음을 증명할 수 있습니다. 2016년 10월에는 개정판인 IATF 16949:2016으로 변경되었습니다. <한국표준협회> IATF16949와 같은 품질경영시스템 인증의 필요성에 대해 다음과 같이 설명한다. IATF 16949 도입의 필요성 및 효과 ● 성과중심의 지속적 개선 ● 제품 및 공정품질의 개선 ● 산포감소 및 효율성 제고 ● 시장 점유율의 제고 ● 중복되는 고객 심사의 경감 ● 중복적인 제3자 인증의 경감(하나의 인증서로 충분) ● 글로벌 소싱에 대한 신뢰성 제공 ● 고객만족도의 향상 ● 공급업체/ 협력업체 개발에 있어서 공급망에 걸쳐 공통적인 품질경영시스템 요구사항의 적용 <한국품질재단> 사실 이러한 내용은 이론에 불과하다. 자동차 부품업체로 제품을 판매하기 위해 신규 거래선과 접촉을 하면 기본적으로 요구하는 것이 IATF16949 등의 품질경영시스템 인증서이다. 결국, 자동차 부품업계에서는 품질경영시스템 인증 취득은 필수 요건이라 하겠다. 품질경영시스템이란 기업의 조직원들에게 있어 업무 네비게이션과 같다고 해도 과언이 아니다. 원문 보기 : https://blog.naver.com/iamfather7/222811460376 자 다음에는 시스템 (system) 이 뭔지 좀 더 세부적으로 알아보도록 하자. https://blog.naver.com/iamfather7/222816898866

이번달 까지다니고 퇴사한다고 팀장님께 말씀드리고 제가 살고 있는 지역에 열처리회사가 있는데 면접볼까 고민중입니다 다른곳도 물론 고민중입니다 열처리 회사 어떤가요??

씰마스터에서 최근 너무 심하게 가격을 올려서 국산화 고려중인데 최근엔 국내 업체도 벨로즈 더블씰 카트리지 타입도 생산하는데가 많더군요. 국산 카피 제품 써보신 분들 후기가 궁금합니다...

보통 고졸 생산직 채용공고에 대졸자가 지원하면 잘 안 뽑히나요?

6시그마 인터넷으로 검색해서 독학하기에는 어림도 없어서 서적 구매해서 공부하려니 어떻게 봐야할 지 감이 안 오네요. 혹시 서적 구매해서 공부하신 분들 계시면 추천 부탁합니다

안녕하세요 좋소기업 현수막 가공업체에서 일하고있습니다. 뭐하나만 여쭙고싶어요. 생산실쪽 사원은 저뿐입니다. 혼자 담당하고 있습니다. 대형 형수막. 돔보컷팅. 시트작업. 자제관리. 등 혼자 하고있습니다. 작은 행사 큰행사 가 자주들어오는편입니다. 현재는 보령머드축제를 혼자 담당하고있습니다. 물론 설치는 사람들을 불러서하지만 혼자 설치도하는건 말이안됩니다. 이정도면 어느정도의 직급이되는지 구분이안갑니다. 사원으로들어와있으나 업무량으로는 사원급은 아니라고 생각은들지만 제 개인적인생각일뿐 많은사람들의 생각을들어보고싶습니다.

조선쪽 계신가요? 이런 기사를 봤는데 실상이 어떤지 궁금합니다. https://www.chosun.com/economy/industry-company/2022/06/27/NURYVUOFQFBQLNPPBNRL7FEHCI/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=facebook-post&fbclid=IwAR1qiEA8N2oCTP9E4jMEdPtpqCuaPjXOiO22nM8sSVCrQJWIaOH0tbi2gj8

1. 자회사에서 모회사로 이직을 해도 될까요? 2. 이직을 하게 되면 자회사와 모회사에서 안좋게 보..진 않겠죠?

특히 납기 다가올때쯤 수시로 어기게 되는데 몸담고 계신 현장에서는 어떠신지 궁금합니다.(직원 여론은 어떤지, 회사 대응은 어떤지) 정부서 월단위로 연장근로 계산을 한다는 말도 들었는데 이런 안에 대해서는 어떤 의견이실지도 궁금합니다. 요즘 관련한 문제제기를 너무 많이 받아서 정신이 없네요

안녕하세요 20대 후반 남자입니다 현재 공기업에 다니고 있는데 고민이 많이 되네요 기존 사기업에서 일을 하다가 공기업으로 왔는데 제가 생각한 직무와 거리가 멀어요... 그렇다고 기존 직장에 비해 돈은 똑같은데 야근도 있습니다 (수당 안줌) 여기 있는다해서 전문성이나 저의 능력을 키우지도 못할거 같고.... 이럴때는 어떻게 해야 좋을까요.....

안녕하세요 금형회사에 9년째 다니고있는 37살 과장입니다 젊을때 2년정도 대구 세라믹 회사다니다가 상경하여 9년째 머시닝센터 금형가공 업무를하고있습니다 다름이 아니고 제가 받는 연봉이 합당한가에 대해서 선배님들께 묻고자 글 올립니다 일단 9년차 과장인 제 연봉이 세전 4천입니다 이 회사의 장점 이라면 아침8시부터 오후5시까지가 기본 일과시간이고 5시반부터 8시 까지 2시간반 잔업인데 그 과정중에 화장실가는거 담배피는거 이런거 다 허용되고 터치 일절없습니다 연차도 눈치안보고 당일연차 가능하고 칼퇴도 언제든 가능합니다 토일 다쉬고 명절이나 빨간날 징검다리 휴일에 개인연차를 붙여서 일주일씩 이나 5일씩 푹 쉽니다 (명절은 몇년째 일주일(9일)씩 쉬었음) 단점은 시급제라 연봉이 적아 매달 가져가는 돈이 세후 300 이 안됩니다 앞으로 연봉이 늘어날 가능성도 안 보이는게 현실입니다 또 사람들이 다 착한건지 윗사람들도 다 관대합니다 실수해도 다 넘어가주니 매일 매일 똑같은 실수를 반복합니다 답답해서 따지고 한번 갈아엎자해도 아무 소용이 없습니다 그냥 나는 모르겠다식입니다 거기다 능력이 딸리는 사람이 너무많고 능력되는 사람이 능력안되는 사람보다 경력이 밀리면 더 큰 능력을 가지고있어도 능력안되는 사람보다 연봉을 올려줄수없다라고 말합니다 이직도 많이고민해봤지만 연봉5 천 6천 준다는곳은 그만큼 일을 시켜서 많이 힘들것같고 그렇다고 남아있자니 9년 다녔는데 아직 연봉 4천밖에 안되는게 짜증도 나고..해서 막막함에 글 올립니다 이상입니다 그냥 선배님들은 어떻게 생각하는지 의견을 듣고싶습니다

품질관리 쪽에서 일하고 싶은데 오래전 경력있고 오랫동안 생산에서 일했는데 갈수있을지~ 나이도 있구요