권고사직 당한 사람들을 위로하고, 스스로 극복하게 하는건... 한마디로 "말장난" 권고사직을 어떤 식으로 미화하던 좋은 의미의 단어가 아니다. 또 어떤 변명을 늘어 놓던 양자간에 자의적인 선택도 아님을 내포 하고있다. (권고사직은 "해고" 라는 단어에서 오는 거부감이나 부정적 의미를 희석하려고 탄생한 단어 같다고 할까? 마치 "살해"나 "타살"보다 자살권유 같은...?) 누구나 원치 않는 현상은 재발방지가 목적일 것이고, 원인을 파악하고 해법을 제시 하는 것이 순서다. 권고사직을 당한 쪽에서 "이해한다" "수용한다" "극복한다" 고작 이게 해법일까? DBR은 말장난 그만하고 경영권자의 책임을 조금더 깊히 있게 재조명 하길 바란다. (리멤버 또한 이런 균형 잡히지 못 한 글이 광고인지 혹은 연구논문인지 정확히 해 주길 바란다)

선배님들 안녕하세요 이제막 종합 건설 회사에 다닌지 6개월 넘어가는 신입기사입니다 현재 현장 기사로 일하고 있습니다 작은 현장에서 현장 기사 일을 하다보니 이것저것 배우고 하는 일도 많아지면서 동시에 이것이 내가 해야하는 일인가 생각이 들어 선배님들 글을 보다 질문을 올리게 되었습니다 현장기사라는 것이 원가, 품질, 인력 등 종합적인 현장관리와 공종 관리 공기를 괸리하는 일로 알고 있고 그렇게 알고 일을 시작하였습니다 작은 현장이라 이것저것 몸도 써가며 일을 하게 될 것이라 생각은 했고 예상도 했습니다 하지만, 입사 한지 두 달 만에 전임 소장은 인계 없이 도망가버렸고 감리와 여러 주변 선배들에 조언 구하며 골조를 혼자 덮었습니다 후에 후임 소장이 부임하였습니다 그 사이 2-3개월간 소장 대리는 명의상 본사 였지만 실질적 업무와 서류 등은 제가 하다보니 후임 소장이 와서도 소장의 일까지 제 몫이 되어버린 듯 합니다 후임소장이 오고나서도 서류적인 일이야 어떻게든 해내고 있습니다만 서류적인 일과 함께 업무에 회의가 드는 것은 현장 반장(직영)을 통해 해야할 일들을 후임 소장은 직영을 부르지도 않고 제 일도 분담해주지 않는상황에서 나가서 아래 같은 일을 하는게 맞는가 싶습니다 물론 한 두 번이야 그럴 수 있다 생각합니다만 폐기물 반출 될 때 마다 먼지 다 뒤집어 쓰면서 마대자루를 옮기고 압롤 박스에 들어가 정리하고 비가 온다하면 비 단도리를 하러 가고 안전 점검 나온다하면 비계매고 발판 매고 이러고 있는 상황입니다 오늘까지도 근 일주일을 몸으로 떼우고 그나마도 오늘 소낙비에 비 다맞으며 발판 매고 업체들 도면 묻는 거 해결해주고 안점점검 나온거 서류 받고 그러고 퇴근했습니다 이러고 저녁 먹고 누워 선배님들 글을 보다보니 이게 맞나 싶어 문득 회의감이 들어 질문을 올리게 되었습니다 월급은 총괄임금제에 야근을 해도 나오는 수당도 없고 유류대, 숙소비 지원 없습니다 점점 제금 다니는 회사를 다니는 것이 맞는지까지도 생각이 듭니다 현장기사로서 어디까지 일을 해야하는지 이런 상황에서 어디까지 후임 소장의 장단에 밎춰줘야하는지 이 회사에 계속 다녀야하는지 여러 의문과 회의가 들어 선배님들께 늦은 시간 질문을 올립미다 혹여 건설업 경험이 없으니 몰라 그런다 하실까 미리 말씀드립니다 기존에 건설업 경험은 아버지 회사다니며 현장 및 사무업무를 4-5년 정도 도와드리며 일을 접하게 되었고 그러다 건축공부를 하며 현장기사로 취업을 하게 되었습니다 첫 술에 배부를 수야 없겠지만 이러한 상황에서 어떻게 해야하는지 선배님들의 조언과 충고 부탁드리겠습니다 감사합니다 추가로 덧붙이자면..설계변경 도면작성에 스케치업까지 현장에서 하는 이 상황이 맞을까요..? pc도 제대로 지원 안되서 제 개인 노트북으로하고 있는데 세전 290입니다..이게 정상인지..

공기를 넘어서 20일 추가 되었는데 이럴경우 손율응 품셈기준 20일치로 치환하여 계산 하게 되나요? 기존 계약 대비 20일치 임대비를 더 내면 되는건가요

이게 무슨 일인가요??

안녕하십니까 현재 1군 건설사 재직중이며 최근 건축시공기술사 및 건축사 자격시험에 합격하게 되었습니다. 사실 40대 이전 월급쟁이 탈출을 목표로 나름 개인시간을 쪼개며 자격증 취득에만 목메고 살았는데요, 막상 취득하고 보니 향후 어떤 커리어로 나아갈 수 있을지 모르겠네요. 지금 건설사에서는 공사 공무 및 본사 pm업무 경력을 쌓는 중입니다

안녕하세요. 전문대 3년제 졸업하고 서울에서 일하면서 건축산업기사 자격증 따고 건축설계시공쪽 경력증명서는 중급입니다. 관리직, 전기,통신설계 등 다른 업무등 하다가 건축설계로 넘어가서 사회생활 12년차, 건축설계 8년차 과장으로 건축사사무소 다니고 있는 사람입니다. 연봉은 3200이며 식대지원 없고 연차, 월차 없이 1년에 휴가 6일 쉬는 20명이하 건축사사무소를 5년째 다니고 있는데요. 주변에서 왜 다니냐고 해도 설계직이 박봉이니까 그래~라고 하며 회사 사람들 관계를 중요하게 생각해서 만족하며 살다가 요즘 검색하고서야 제 연봉이 설계 2,3년차 수준이라는걸 알게 되었습니다. 충격 먹고 이직을 해야하나 고민중입니다. 중소기업 건축사사무소 다니시는분들 연차랑 연봉이 어떻게 되는지 공유 부탁드립니다. --------------------------''-''---------------------------- 추가질문으로 다들 연봉을 퇴직금포함으로 하시나요? 전 여태 다른회사 다닐때도 퇴직금별도로 연봉을 받아 왔는데 여기 대표님은 퇴직금포함으로 연봉을 얘기하셔서 제가 3500을 받고 있는거라고 하시네요..

시공사에 있다가 CM으로 방향을 틀었습니다. 워라밸도 그렇고 아무래도 CM쪽을 빨리 들어가는게 나을거 같아서요. 특별하게 일하면서 가져야할 마음자세나 팁같은게 있을까요?

당연한 듯이 같이 점심 먹으러 나가는 상급자와 이별 하는 법 팀이 있을까요 저는 부장, 상급자는 이사입니다. 업무외에는 1도 얽히기 싫은 사람입니다.. 사내 정치적으로도 영향력이 없으며 저희 부서원들만 계속 이직시키는 테러리스트임... 그렇다고 대놓고 거부의사 표시는 좀 아닌 것 같은데 꿀팁 있으시면 선배님들 조언 부탁 드립니다.

안녕하세요. 건축사무소 6년차입니다. 중소기업 시공사 설계부에서 이직제의가 왔는데 주로 공동주택이나 주상복합 위주로 진행하는 기업같습니다. 시공사 설계부에서 보통하게 되는 일들은 어떤 것들이 있을까요. 관련지식이 없어 문의드립니다.

안녕하세요 시행사에서 일하고있는 직장인입니다. 연봉협상을 해야하는데, 년차별로 또는 규모별로 선배님들 연봉이 얼마쯤 되시는지 궁금합니다. 참고도 하고 연봉을 들었을때 더 열심히 업무를 해서 나도 저렇게 되야지 하고싶습니다 알려주시면 감사드리겠습니다 인센 받을때 안받을때 궁금합니다.

주방 바닥 그리스트랩 철거 후 타공되어 있는 슬라브 메우는 방법이 어떤 것이 있을까요.. 예를들어,아래층에서 어떻게 막고,무수축이나 손비빔을 한다던지..문제 없는 방법을 공유해 주시면 한 수 배우도록 하겠습니다.

한 일년 놀다가 재 취업하면 안받아주려나요 노총각에 일년먹고 놀아도 될 거 같고 8년차 한 직장만 다녔으니 한번 옮겨도 되지 않나 싶기도 하고 , 아 출근하기 싫어요 .

기계 이름이 뭐에요?? 눈으로 온도 확인 하면서 단열이랑 보일러 확인 하던데… 대여 해보려구요

다리 실비 비용 문의 넓이 3메다 길이 8메다 높이 2.5메다 시공 견적 대략 얼마정도 예상 잡으면 될까요?

어떤 프로그램을 사용하시나요. 건축기사 지식만 있는 정도고 현업에서는 어떻게 작업 하나 궁금 합니다.