aws랑 애저랑 idc에서 돌아가는 이런걸 멀티 클라우드? 뭐 그렇게 말할수 있을까요? 혹시 이렇게 구축하고 계신 분 계실까요?

저희 회사는 이직 못하도록 TF만 만들어졌다고 하네요 연봉 인상을 해줄 생각은 전혀없어보이고요..

VDI 사용하시는 회사 담당자 분들은 사양을 어떻게 맞춰서 사용 하시나요? 하이퍼바이저 서버 사양과 템플릿 사양 모두 궁금하네요. 어느 정도가 적당한건지 비교 대상이 없어서리..

안녕하세요 더존erp dews 10 오늘 외부교육을 받았는데요 자바 스프링 경험이 없어 툴 및 프로젝트 세팅 was연결 이런것부터 어렵더라구요. dao vo dto mvc이런 개념도 잘 모르겠구요. 이 분야로 회사에서 일을 줄것을 대비하여 미리 배워놓으려고 합니다. 관련해서 좋은 자료나 팁등을 공유해주실 수 있을까요???

iot 클라우드 사용해 보신분 계실까요?? 개발 영역이 많을지, 개발 기간이 얼마나 들지 궁금합니다... 실제로 추천하시는지두요.

개발자 겸 컨설턴트로 일하고 있는데요, 돈....때문에 프리를 심각하게 고민 중입니다. 프리가 됐을때 장단점은 어떤게 있나요???

본인 역량에 따라 다르다는건 이해가 됩니다. 그런데 C++/리눅스 업무를 하고 있는데, 웹 프론트엔드 개발에 관심이 많습니다. 네카라쿠배 쪽으로 가고싶은데, 혼자 공부하는 것도 한계가 있습니다. 실제 많은 사람들에게 서비스를 하는걸 퇴근하고 혼자서 하는건 쉽지 않아서요. 하지만 비슷하게나마 이직시 도움이 될 공부는 틈틈히 해보고 싶습니다. 어떻게 이직을 준비하는게 좋을까요?

엔지니어 블랙홀로 등극하는 회사가 몇 군데, 되는 갓으로 알고 있습니다. 네이X, 카카X, 쿠O 등을 비롯하여 대형게임사 등 몇군데 되는 것으로 아는데.. 앞으로도 괜찮을까요? 어떻게 생각하세요?

프리랜서를 뛰고 싶은대 프리로 뛰면 몇년 더 가능 할까요 IT쪽이며 분석 설계 개발 다 가능 합니다. 물론 제 능력과 인성이 바탕이 되어야 겠지요. 에이전트 소속이 되어야 하는지

안녕하세요. 우선 대한민국 모든 개발자분들에게 경의를 표합니다. 뼈속까지 개발자인뎅 나이가 들면서 계속해서 관리자로 빠지라고 회사에서 압박하는데 여러분들은 개발자로써 나이 언제까지로 보시나요? 자바의 아버지인 제임스 고슬링 처럼 머리가 백발 될때까지 눈이 보이는 한 개발할수 있는 환경은 안될까요? 한국에서 여러분들의 의견 부탁드립니다

안녕하세요 현재 은행권에서 비정규직으로 근무하고 있는 전직 IT 개발자이며 현직 IT BA 입니다 현직장에서는 비정규직으로 근무한지 4년째 입니다 좀 더 안정적인 직장으로 정규직 신분으로 이직하고 싶습니다 아니도 내일 모레면 50을 바라보고 있지만 도전해 보고 싶네요 요즘 핫한 카카오계열사 토스 등으로 이직하는데 나이제한이 있는지 궁금하네요 저의 전공은 장기손해보험 (경력 20년)입니다. 감사합니다

안녕하세요. 현재 클라우드 엔지니어로 근무중인 엔지니어입니다. 약 4개월전 회사측에서 파트너쉽 계약을 목적으로 자격증 취득을 요구하여, 2개의 자격증을 취득하였습니다. 여러번 떨어지긴했지만요...ㅎㅎ 최근 회사구성원에 대해 회의감을 느껴 퇴사를 하려하니, 너에개 투자한비용이 얼마니 하면서 트집을 잡더군요. 물론 이 과정에서 교육비 및 시험비용으로 약 300만원정도의 지원이 있긴했었습니다만.. 제 개인 역량을 위해 취득을 한 부분도 아니고, 단순히 회사파트너쉽 계약 목적으로 지불한 금액인데 제가 왜 이런말을 들어야하는지 모르겠습니다..제가 이상한건가요..? 얼마전 회사임원분께서는 앞으로 자격증따고 나간사람들한테 돈을 되돌려받겠다 뭐 이런말도 하더군요. 물론 우스갯소리로 지나갔지만 마치 저 들으란식으로 말을하더군요. 정말 제가 이상한건가요? 아님 그냥 무시하고 나가는게 맞을까요? 이것때문에 최근 좋은 오퍼가 있었으나 포기했습니다 ㅠㅠ 조언 부탁드려요 ㅠㅠ

다들 얼마 정도 걸리시나요? 조만가 새로 앱을 올려야 할 것 같아서 알아보고 있는데요. 예전에는 케바케로 제 각각이긴 했던 것 같은데요. 최근에는 신규 앱 올리는데 얼마나 걸리는지 궁금하네요..

저때부터 군복무가 2년으로 줄고 집안형평상 어학연수는 꿈도 못꾸고 장학금 문제로 휴학도 못하고 조기졸업하다 보니 취업이 빨랐습니다. 현재 책임급 sw개발자입니다 문제는 후임들이 선임급(과장)들이 저보다 대부분 나이가 한두살씩 많네요. 항상 그래왔던거라 별문제 없었는데 이회사는 유독 보수적이라 진급도 느려서 제가 책임금 최연소네요. 전 동종업계 큰회사에서 조금 대우받고 이직해서 책임급이고 제 동갑은 올해 막 선임1명 주임(대리) 2명입니다. 이게 막 텃새가 심한건 아닌데 알게 모르게 은따가 좀 있네요. 술자리에선 과장이 ㅇㅇ씨는 아직 어려서 모른다고 무시하고. 허 저 곧 40이고 애둘 키우는 유부입니다. 물론 상호 존대는 하는데 이게 뭐 슬쩍슬쩍 기분나쁜일이 좀 많네요. 조언좀 부탁드립니다.

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