보통 이직시 연봉협상할때 변동상여도 감안하시나요? 상여감안 없을시 직전 회사에 10%정도인데.. 이직메리트가있나싶어서요

타 직군에서 일하다 이직한 7개월차 백엔드 신입개발자 입니다. 해당 직군에선 첫 취업인지라 지금 회사에서의 처우와 근무환경이 일반적인지 궁금하여 올립니다. 현재 저희 회사는 ERP시스템 외주를 받아 하고 있는데, 야근과 주말근무가 너무 살인적입니다.. 마감 기한은 다가오는데 매일 새로운 기능과 요구사항이 추가되니 야근은 기본이고 주말에도 재택을하던 출근해서 개발을 하는 상황입니다. 점심 야근 식대는 다 나오고 회사 분위기 , 회사 사람들은 다 좋은데, 야근 수당에 대한 언급이 전혀 없네요.. 경영진이 있는 기획단과 소통이 잘 안 되어 밀리는 개발들도 참 많은데 개발자들에게 재촉하는 뉘앙스만 풍기고 ,, 말로만 고생한다 조금만 더 힘내자 하지만 ,, 그냥 말 뿐 입니다.. 벌써 이렇게 야근만 한지 3,4개월이 넘어가네요 .. 프로세스 기획부터 설계 개발까지 다 하다보니 누가 기획자고 개발잔지 가끔 헷갈리기도 합니다. 간혹가다 기획자가 기획에 대해서 이거 맞냐고 물어볼 때도 있네요.. 앞으로 6,7개월은 현상황 계속 유지될거 같은데 잔류하는게 맞을지 그래도 끝내는게 맞는건지 고민됩니다. 연봉은 3000 받고 있습니다.. 계속 남아있는게 맞는걸까요? 제가 너무 의지박약한건가요?

이직인데 회사 연봉테이블에 맞춰서 깎이는 경우도 있나요..? 사원 레벨에 맞는 연봉으로 낮춰 이직하신 분들 계실까요?

대기업에 다니면 40중반부터 위기다라고 하는데 현재 있는곳에 계시는 고연차 개발자분들 보면 오히려 훨씬 스택과 능력이 좋으시며 실제로 나가시는분도 많이 없습니다. 40대 중반부터 퇴직압박이 들어온다는건 어떤 의미인건가요? 직무에따라 나뉘는건가요

지금 붙은 회사에서 먼저 면접 제안으로 들어가게 되었고 면접 진행중 3000만원(직전 연봉3000만원) 연봉 맞쳐주기 어려울수있다는 분위기가 있없습니다 그래서 3000이하로 떨어지면 힘들고 식대도 미포함된 연봉이다 식대도 고려 바란다 라고 말씀드렸습니다. 하지만 면접 합격 연락이 왔고 연봉을 물어보니 직전 연봉보다 이허는 아니다 와서 협의 하면 될거 같다 라고 하는데 … 제가 원하는 연봉 수준은 식대 포함 3300~3500정도입니다 이정도 수준까지 가능할까요? 그리고 가능하다면 협상의 팁이 있을까요?

땡땡 중초반 이라 했는데 이게아니라 초중반이라 말할려 했거든요… 문자로 연락해서 잘못말했다고 말하는게 좋을까요…? 아니면 제대로 알아 들으셨을까요… 너무 고민이예요 ㅠ 누구든지 알려주새요 ㅠㅠ

오늘 면접 예정이였는데 면접관이 잠수 탓아요… 욘락처가 있어 문자 보내놓고 기다리다가 연락이ㅜ인와서 전화해보니 전원이 꺼져있었습니다… 토요일에 보는 면접이였고 귀사 면접 보고싶으니 메세지 보면 연락해달라 문자 보내 놓은상태인데… 다른 사람 뽑아서 그런 걸까요..? 아니면 다른 일이 생겨서 갑짝스럽게 파토 난걸까요… ㅠㅠ + 후기 이렇게 많은분이 댓글 달아 주실줄 몰랐어요.. 우선 지금 정리햐보자면 개발 직군이 모집 종료하면서 개발자 면접 일정만 췌소 한다는게 디자이너인 저의 일정까지 취소 되었다 합니다. 그래서 일요일에 면접 진행 하였고 면접 일정인 토요일은 금주 평일에 제가 일정이 있어 주말인 토요일로 잡혔답니다… 이 부분까지 적었어야하는데 제가 정보를 부족하개 드린거 같아 죄송합니다… 주위에 밀해보니 스타트업이고 일정도 잘 못하는거 같아 그리 좋은곳은 아닌거 같다 그러는데 저는 실수 할수 있다 생각해서 큰게 신경안썼는데 이회사 기면 체계가 많이 없을까요…?

제가 보유한 역량 - 영어 원어민급 (순차 통역 가능) - 개발 능력 주니어급 (DAU 100+ 서비스 배포) - 기획/개발 둘 다 실무 경험 보유 (but 저연차) 현 회사도 나름 만족스럽지만, 아직 뭔가 제 인생의 방향성을 잡지 못하는 것 같습니다. 저와 비슷한 역량을 지닌 다른 분들이라면 어떤 직무/직군에서 일하실지 궁금해서 글 써봅니다.

안녕하세요, 물경력을 극복하는 방법은 무엇이 있을까요, 2년 경력, 경력직 퍼블리셔(38)로 지원했다, 면수습 되지 못하고 채용이 취소 됐습니다. 숫자가 갖는 의미는 모두 같게 이해해도, 그 안에 어떤 경험이 있는지는 다르단걸 저도 여기 그룹도 이해한듯 합니다, 모르면 모른다 아는 만큼 솔직하게 숨김없이 일했는데, 그들이 생각하는 경력의 기대와 제가 보여주는 실제 모습에 갭(Gap)이 발생했습니다(신입같은 경력) 그동안 쉽게 쉽게 일하려 일하며 지낸게 아닌데, 나이도 경력도 이렇게 되버렸습니다, 그들이 요구하는 능력치와 경험들을 쌓지 못하고 지냈던게 괜시리 제가 어려운 일을 피하며 살아온거 처럼 보인듯 혼자 속상한 맘도 듭니다. 그래도 개인적으로 js,ts,react 틈틈이 공부해왔던 터라, 직무수행하면서 스크립트 관련 내용이 나오면,어찌어찌 해결했지만, 그렇게 대단하지 않는 거라 성과라고 말하기 애매한 경험도 있긴 합니다 지난 경력을 모조리 초기화 하고 신입으로 지원하고 싶은맘도 가득하지만, 저의 개인적 생각일뿐이고, 앞으로 어떻게 다시 준비를 해야할지 막막하면서 고민이 듭니다 다시 다른 회사를 가서도, 또 이런 상황이 되풀이 될까 트라우마가 있고, 사람 실력을 모를때 알때, 화장실 들어오고 나올때 다르듯 사람에 대한 실망도 또 다시 경험할까 그렇습니다. 저와 같은 경험이 있거나 극복하여 현재보다 조금 나은 목표를 갖게 되신분 있을까요 이제 어떻게 해야할까요,

1차 면접이기는 한데요~ 1시간 정도 진행했습니다,, 입사 가능 일자를 안 물어보면 ㅠㅠ희망 없나여ㅠㅠ 마지막으로 드릴 말씀으로 마무리 하고 나서 또 다른 질문을 마지막으로 하시겠다고 하실 만큼 관심은 좀 있어 보이셨는데…. 아휴 그쵸 면접은 까봐야 아는 거긴 하죠ㅜㅜㅜ

어떤 메뉴 드셨나요?!

이직 준비중인데요 일단 최종 합격해서 구두로 처우 협의했고 오퍼 메일 주신다고 해서 기다리고 있는데 5일이 지났는데도 아직 메일이 없네요,,, 연락은 담주에 해보려고 하는데 이직 오랜만이라 통상적으로 이렇게 오래 걸릴까요 ㅠ 사알짝 불안해지는데.. 혹시나 정말 혹시나 취소 되거나 그랬으면 대응할 수 있는 방법이 있을까요?

대기업에서 SM 개발 7-8년쯤 하다가 이직하면서 개발 및 프로젝트 관리업무로 업무가 바꼈어요. PMO 관리나 개발설계 같은걸 하고, 협의하고, 개발자 관리하고 하는 업무를 하는데 개발설계나 PMO 같은 업무는 할만은 한데, 아규가 너무 많고 또 티가 안나서 계속 현타가 오네요. 스스로는 현타가 안오는데 팀이 조직에서 공격을 많이 받아서 그 영향으로 저도 공격대상이 되고.. 그러면서 윗사람들에게 굉장히 사람들에게 시달렸어요. 근데 다시 개발팀으로 돌아갈 수 있는 기회가 생겼습니다 회사에 새 개발팀이 생긴대요. 하지만 저는 써본적 없는 언어기도 하고 이제 만들어져서 팀 안에는 난장판이 될것 같은 분위기긴 해요. 그래도 개발쪽이 업무가 더 나을까 생각중입니다. 근데 또 결국 프리뛸거 아니면 결국은 관리로 점점 넘어가게될것 같기도 하고.. 제 상황이라면.. 어느걸로 커리어를 쌓는게 나을까요? 저는 총 경력 10년쯤 된 (7-8년 SM개발, 2년 관리) 나이는 30 초 여자입니다. 아래 관리와 개발 현 상황에서의 판단점을 적어봤어요 - 관리: 아규와 협상, 공격 방어 등 사회적 관계가 너무 지침 (진짜 최고힘든것) 실무서는 한발짝 멀어지므로 일은 덜 바쁠듯. (워라밸 이제 갖고싶다..) 개발설계, 개발자 관리, 일정관리, PMO 역할 등을 위주로 함 오래된 사람들 텃세가 너무 심했으나 근래 신규인력 들어오는 중이라 분위기 바뀔것으로 기대중 - 개발: 당장 팀은 난장판, 중요 업무 가져와야하는 업무 중압감 강해질듯. 바쁘기도 관리보다 바쁘고 업무도 처음해봐서 어렵기도 하고 한 힘든 시간을 지나야함. 하지만 관리보다는 이과생의 입장에선 머리가 덜 아플지도? 나중에 언제든 나이들고 관리로 얼마든지 갈 수 있으니 지금은 개발하는게 더 낫지않을까? 싶음 제가 현 팀에서 너무 시달려서 (공격과 사람관계, 기존사람들 텃세) 현재는 당장 도망가고싶은 맘이 너무 큰데(개발팀), 그래서 제대로 고려못하고 안좋은 결정을 할까봐 여기 이슈를 올려봐요... 소중한 의견 부탁드립니다 지금은 너무 힘들어서 워라밸을 결국 어디로 가야 가질 수 있을까 조금이라도 워라밸을 지킬 수 있을까 너무 고민돼요

안녕하세요 4년차 주니어 개발자입니다. 규모가 작은 SI 중소기업에 다니고있습니다. 그냥 너무 힘드네요 연달아 외부프로젝트에 나가고, 나갈때마다 플젝기간의 절반 이상은 야근.. 거기에 주말출근까지 합니다. 포괄임금제라 수당 하나도 못받는데 현타가 정말 씨게옵니다. 급여가 높은것도 아니구요.. 몸과 마음 다 지쳐서 쉬고싶은데 그러자니 제가 엄청난 실력자는 또 아니라 이직이 쉽지 않을거같아 고민입니다. 지금 자바/JSP 기반으로 웹개발 하고있는데 하다못해 스프링 기반도 아니라 이직처가 넓지 않을거같아요.. 만약 지금 쉰다면 몇달 잡고 쉴거같은데, 너무 길게쉬는걸까요..? 선배님들은 어떻게 생각하시나요..

안녕하세요.. 현재 si업체 7년차 필드엔지니어입니다 최근 처우 및 si업무에 현타가와서 다른곳 면접을보고 긍정적 반응을 얻었는데요 만약 면접본곳에서 최종오퍼가와서 협의가 완료되면 기존직장에 퇴사통보를 어떻게해야할까요? 그리고 만약 최종오퍼오기전에 프로젝트스케쥴이 잡히고 가능하다고했는데 퇴사통보를 하면 안좋을까요? ㅜ 선배님들의 현명한고견 부탁드립니다