개인적으로 앱런칭 해보려고 이것저것 공부해 보는 중인데 처음에는 진도가 잘 나가다가 슬슬 막막해지기 시작하네요 개발 베이스가 전혀 없진 않지만, 앱개발은 첨이네요 플러터가 혼자 해보기에는 그나마 진입장벽이 낮을것 같았는데 쉽진 않은듯... 괄호와 위젯들의 지옥에서 헤매고 있습니다. 계속 하면서 익숙해지는게 답이겠죠? 지금은 유튜브와 유데미 통해서 따라하기 중입니다. 혹시 조언주실분..있으신가요?

시리즈비 a사 시리즈디 b사 3,4년차 개발자 기준 어떤 선택을 하시겠어요?? 개발 조직은 b사가 더 크고요 대부분이 알만한 회사에요 고민이네요 커리어가 중요하긴한데 이후 연봉협상들이 기존 연봉 기준이다 보니까 계속 낮게 유지될까 걱정도 되고요

개발자인데 고민중입니다 현재는 스타트업인데 창업멤버고 연봉은 제목대로고.. 대기업가면 일반직원인데 연봉이안정적이고.. 대신 현재는 개발역량 집중해서키우기좋은환경이고 대기업가면 개발역량은 거의 안늘어나는 상태입니다 사실상 대기업은 비개발직군이라 개발커리어는 사라지는케이스입니다 답은없겠지만 30대되니 고민이많아지네요

https://www.levels.fyi 여기 보면 미국 회사들은 다 맞는다는데 누가 한국판도 이런거 만들어주면 좋을텐데 없겠죠?

이직시 업무와 관련된 일을 했는지가 가장 중요한거같은데 금융권으로 가고싶은데 뭘 준비해야할까요 지금si에 있습니다

바야흐로 대 개발자 시대인것 같습니다. 여기저기 연봉대박 뉴스들만 보이고 별 불만 없던 회사생활에도 생채기가 나기 시작하는 시기이기도 한 듯 싶네요. 이직을 알아보시는 분들도 많으실텐데요. 이직이란게 많이 해봐도 쉽지 않는게 희망연봉이죠. 그나마 업계 평균, 나이 평균, 직급 평균 얼마나 받는지 궁금하실때 참고할 곳입니다. 참고로 보시면 좋을것 같습니다. http://www.wage.go.kr/index.jsp

javascript 빠르게 배울 수 있는 방법? 있을까요??? 생활코딩 실습 해 보고 있긴 한데 조금 부족한듯해요.

개발자 - 현업 커뮤니케이션할 때 원활하게 할 수 있는 방안이 있을까요? 개발자로써 정말 쉽게 설명해주려고 하는데 현업에서는 잘 이해하지 못하는 경우가 많은듯합니당..

저희 회사에는 여러 팀이 있는데 다른 팀에서 저희 팀에 자꾸 기획을 넘겨줍니다. A팀에도 기획자가 있지만 (웹기획자) 제가 모바일 기획자라는 이유만으로 제가 전혀 모르는 모듈의 모웹 앱을 기획하라고 자꾸 푸시합니다. 저희팀 개발자분들이 개발할 것도 아니라 팀장님이 계속 막아주시긴 하는데 이런경우 보통 어떻게 하시나요 ㅠ

아마..회사생활 하시는 분들이라면, 누구나 마음속에 사표정도는 갖고 다니실것 같은데요. 마음속에 사표를 가지고 있는것과 실제로 '던지는' 것은 또다른 이야기인것 같습니다. 그래도.. 일하다보면 던지고 싶은 일이 종종 생기는데, 그래도 또 한번 넘어가곤 합니다. 그러다가 방아쇠가 당겨지듯이 결심할때가 오는데 어떨때 그런가요? 사실 사표던지는 이유가 한가지는 아니겠지만... 이번에 회사의 방침과 개인의 기준이 다르고, 연봉과 직주거리 그리고 상사와의 마찰등이 모이니까, 아주 사소한 일로 결심을 하게 되는것 같습니다. (회사에 커피가 없음... 아..큰걸까요..) 혹시 이직을 확실히 결정할 타이밍은 다들 어떠셨나요?

안녕하세요 다들 요즘 IT의 대표 기업들의 연봉상승 기사 보셨나요? 그동안 수익에 비해 못 받았던 연봉을 이제는 인정 받는 것 같기도 하네요. 다만, 저희 회사는 전혀 생각이 없는것 같습니다. ㅠㅠ 매출과 수익은 분면 상승했고 사상 최대 실적을 달성했지만 임금상승은 이전과 비슷한 수준으로 발표나왔어요. 사내 게시판 분위기를 보면 다들 이직하겠다는 불만글은 많은데 별다른 조치는 안해요. 임원들은 말만 많고 너희가 머 어쩌려고 이런 마음으로 지켜보고 있는 걸까요??? ㅠㅠ 여러분들의 회사 분위기는 어떤가요??

두 곳이 다 거진 합격을 해서 행복회로를 돌려 봅니다. 먼저 유명 스타트업 회사는 탑티어 급은 아니더라도 유니콘급 규모에 상장도 노려볼만한 회사입니다. 기존 연봉에 25% 인상과 싸이닝 보너스 그리고 스톡옵션도 조금 챙겨준다고 하네요. 업무는 자사 서비스를 하다보니 레거시는 많아도 서비스에 집중해서 개발을 할 수 있는 것 같습니다. 업무 프로세스도 IT 회사스럽고요. 두번째 대기업 계열사 금융권 회사는 이름만 들으면 누구나 아는 회사로 흔히 말하는 대기업 느낌입니다. 기존 연봉은 그대로 유지하고 대신 연간 성과급을 연봉의 50%를 준다고 하네요. 역시 싸이닝 보너스도 스타트업 회사보다는 적지만 지급하고요. 다만 업무는 금융권 특유의 폐쇄성 때문에 조심해야되는 부분과 불편한 부분이 많은 것 같아요. 그래도 금융이라는 산업에 발 들일 수 있는 좋은 기회인거 같고요. 기존 연봉이 워낙 저렴이라 두 곳 다 연봉은 마음에 드는 상황입니다. 어느 곳을 가야할까요? 경력 15년 먹고도 결정을 잘 못하겠네요.

말 그대로 입사원서를 밀어넣는 또는 입사를 결정하는 기업조건들의 우선순위가 궁금합니다. 1. 무조건 대기업 같은 규모가 우선 2. 무조건 연봉이나 조건이 우선 3. 무조건 교육 및 성장 우선 4. 무조건 복지 및 회사 분위기 우선 5. 그냥 내 마음가는대로 필 꽂히는곳 우선 (막 집어넣기) 6. 아 집근처가 짱이야 거주지 우선 7. 같은 성별이 많은곳 우선 그 외 다른 의견들도 있는지도 궁금하네요.

장래에 대한 고민이 깊어지는 가운데 대학원 진학을 해볼까 하는 생각이 문득듭니다. 혹시 기획/개발 현업을 하시면서 MBA나 다른 대학원이 진학하신분이 계실까요? 업계는 매순간 변하는것 같고 장기적인 플랜을 어떻게 가져가야할지 고민이네요.

저는 팀에 초반이 합류해서 나름 어린 나이나 연차임에도 불구하고 팀장 레벨인데요 부하직원분이 너무 질문을 많이 하셔서 골치 아픕니다;; 엄천 착하신분인데 일 하는 거에 센스도 없고 눈치도 없고 아예 질문 하지 말라고 할 수도 없고 어디까지 질문 받으시나요?