전 개발팀을 맡고있습니다. 현재 신입사원을 채용이 진행 중입니다 중소기업이다 보니 원하는 인재뽑기가 힘드네요. 신입개발자는 3개월은 걸리는 것 같아요. 다들 이렇게 걸리는건지. 우리만 특이한건지 궁금합니다. 그리고 같은 부서 기획팀도 경력 기획자 채용을 하는데, 여긴 지원자가 거의 없네요. 기획자 채용은 6개월쯤 걸리는 것 같습니다. 같이 일해야하는 사람들이라 능력이 좋았으면 싶은데, 시장에 다들 ui/ux 중심인 기획자만 가득하네요. 다른 중소기업은 어떤가요??
IT 직군
개발자, 기획자 채용에 걸리는 평균기간은???
21년 03월 27일 | 조회수 968
프
프리하게살기
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푸
푸키푸키
21년 03월 28일
1. 채용 사이트 기본 양식에 입력해서 공고올리는중은 아니신가요
채용공고도 결국은 마케팅 광고입니다
2. 신입에 신입급여를 예정하고 신입 이상의 기술 스택 및 경험을 원하시는건 아닌지요
3. 너무 완벽한 신입을 뽑으려고 하는건 아닌가요?
물론 능력이 좋을수록 좋긴하지만.
신입 채용은 일종의 투자로 봐야하는데요.
채용하고 무조건 몇년 남는다는 보장없습니다
적정선 이상 2-3명 뽑아서 하나만 남아라
대신 한달내에 뽑는다 같은 전략도 가능하죠
뭐 회사의 채용전략이 신입채용을 투자로 안봐주면?
그럼 그냥 경력채용으로 가는게 나을수있구요
1. 채용 사이트 기본 양식에 입력해서 공고올리는중은 아니신가요
채용공고도 결국은 마케팅 광고입니다
2. 신입에 신입급여를 예정하고 신입 이상의 기술 스택 및 경험을 원하시는건 아닌지요
3. 너무 완벽한 신입을 뽑으려고 하는건 아닌가요?
물론 능력이 좋을수록 좋긴하지만.
신입 채용은 일종의 투자로 봐야하는데요.
채용하고 무조건 몇년 남는다는 보장없습니다
적정선 이상 2-3명 뽑아서 하나만 남아라
대신 한달내에 뽑는다 같은 전략도 가능하죠
뭐 회사의 채용전략이 신입채용을 투자로 안봐주면?
그럼 그냥 경력채용으로 가는게 나을수있구요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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