보통 채용이 결정나고 나서 서류를 요청하는 사례만 접하다보니... 채용 결정 전에 서류를 요청하는 부분에 대해서 약간의 거부감이 들어서요. (원천징수, 건강보험자격상실확인서, 1개월 소득영수증( 민감한 개인정보를 왜 합격여부도 모르는 상태로 제출을 해야하는건지... 제가 낯설어서 그런걸수도 있는데, 원래 일반적인건가요?
IT 직군
채용 결정 전에 원천징수영수증을 요구하는게 일반적인가요?
21년 03월 29일 | 조회수 2,865
P
PO
댓글 3개
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푸
푸키푸키
21년 03월 29일
결정전에는 구두로 이전연봉 정도 언급해주는정도면 되죠
결정전인데 그이상 요구할 이유가없죠
일단 언급한 이전연봉에대해 신뢰하고 그걸 기반으로
채용조건 결정하고 계약전에 그 신뢰에대해 재확인하는 절차일뿐이죠
결정전에는 구두로 이전연봉 정도 언급해주는정도면 되죠
결정전인데 그이상 요구할 이유가없죠
일단 언급한 이전연봉에대해 신뢰하고 그걸 기반으로
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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