제 지인에게서 온 상담입니다. 현재, 안정적인 (그러나 공기업은 아닌 대기업) 기업에서 근무중인데, 정년까지 15년은 남은 상황이고. 앞으로 5년은 버티겠는데, 이후는 잘 모르겠다는 분이 계십니다. 작년과 올해 각각 리크루팅을 받았는데, 둘 다 기업규모면에서는 훨신 작지만, 이름 있는 것이고.. 첫번째는 노조있는 기업으로 정년보장되는 직원 고용, 두번째는 정년없는 임원대우 직원 고용이라네요. 두번째 기업의 함정은 맘에 안들면, 1년만에도 짤릴수 있다는.. 그럼 갈때없는 상황이 될 수 있다는 함정이랍니다. 여러분이라면 어디를 가시겠습니까? 아 연봉은, 첫번째는 현수준 최대치(인센티브 맥스)를 보장하고, 두번째는 첫번째보다 10~20% 많은 수준일것 같다고 합니다. 현재 다니는 곳은 앞으로 인센을 기대하기 어려울것 같아서 고민중이라네요.
리크루팅...기획자로 어디가 좋으세요?
21년 03월 29일 | 조회수 208
S
SungChan
억대연봉
댓글 4개
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하
하웅
21년 03월 29일
일단 해보고나서 고민하면 어떨까요?
물론 되돌리기 어려운 선택이길래 고민하시는 것이겠지만, 모험없이는 아무것도 얻을수 없습니다. 적당한 리스크 테이킹은 필요하다고 봅니다
일단 해보고나서 고민하면 어떨까요?
물론 되돌리기 어려운 선택이길래 고민하시는 것이겠지만, 모험없이는 아무것도 얻을수 없습니다. 적당한 리스크 테이킹은 필요하다고 봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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