안녕하세요 만 3년된 프로덕트 디자이너고, 얼마전 3800 > 4100으로 현 회사에서 협상했습니다. 따로 인센, 보너스 같은건 하나도 없고 현금성 복지가 200정도 될 것 같아요. 이번에 이직 최종합격을 받아서 연협이 남았는데요..! 4800 정도까지 불러도 될지 고민이 됩니다 🥲 너무 많은가 싶다가도 또 적나... 싶어서... 조언 부탁드리겠습니다 감사합니다 🙏
IT 직군
연협 관련 조언 부탁드립니다 🙏
21년 03월 26일 | 조회수 913
무
무우무우
댓글 6개
공감순
최신순
w
whatsup
억대연봉
21년 03월 27일
자신이 정말 그만큼 받을 정도의 역량이 되는지 생각하신 후 협상하시길 바랍니다. 역량은 한참 못미치는 데 연봉만 높이려고 하는 후배들의 뒤끝이 안좋아 쫓겨나듯 퇴사하는걸 많이 봐왔습니다. 얼마 받을지 고민 전에 정말 자신있게 이 정도 받는게 맞다고 자기 자신에게도 납득이 되는 몸값을 먼저 세우시고 협상 하시면 후회 없으실 듯 합니다.
자신이 정말 그만큼 받을 정도의 역량이 되는지 생각하신 후 협상하시길 바랍니다. 역량은 한참 못미치는 데 연봉만 높이려고 하는 후배들의 뒤끝이 안좋아 쫓겨나듯 퇴사하는걸 많이 봐왔습니다. 얼마 받을지 고민 전에 정말 자신있게 이 정도 받는게 맞다고 자기 자신에게도 납득이 되는 몸값을 먼저 세우시고 협상 하시면 후회 없으실 듯 합니다.
답글 쓰기
0
루
루미큡
21년 03월 29일
저도 원글쓴님과 비슷한 케이스(2년차이긴 합니다)인데, 제 역량이 어느정도 연봉으로 환산될지에 대해 가늠하기가 어렵고 고민이 되더라구요. 주변에 동종업계에 있는 지인도 많지 않고, 만나도 연봉을 완전히 밝히지는 않는데다, 그분들이 직장에서 어떤 퍼포먼스를 내는지는 또 모르는 일이라... 사회 초년생이나 아직 업계에 밝지 않은 주니어는 어떤 식으로 연봉 적정선을 가늠하면 좋을까요?
저도 원글쓴님과 비슷한 케이스(2년차이긴 합니다)인데, 제 역량이 어느정도 연봉으로 환산될지에 대해 가늠하기가 어렵고 고민이 되더라구요. 주변에 동종업계에 있는 지인도 많지 않고, 만나도 연봉을 완전히 밝히지는 않는데다, 그분들이 직장에서 어떤 퍼포먼스를 내는지는 또 모르는 일이라... 사회 초년생이나 아직 업계에 밝지 않은 주니어는 어떤 식으로 연봉 적정선을 가늠하면 좋을까요?
(수정됨)
1
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
