demo가 맞지 않는 문제는 있겠지만 10-20대가 많이 쓰는 플랫폼이고 딱히 너무 짜치거나 음란물이 많이 올라오는 것 같지 않은데(맞나요..?) 아래 글 보니까 이미지 하락 우려 때문에 안하신다는 분이 많은 것 같아서요 demo가 안맞을 뿐 아닌가요? 제가 모르는 걸수도 있어서

몇년 전부터 마케팅업무를 자동으로 수행해 준다는 마케팅자동화라는 개념이 자꾸 눈에 띄더군요. 정작 정보를 찾아보다보면 마케팅 중에서 극히 좁은 부분만을 자동화시켜주는, 이메일 자동발송 툴일 뿐이라는 인상을 받곤 합니다. 주로 미국쪽에서 만든 툴 위주라 한국 상황과 잘 어울리는지도 의문이 들고요. 자기네 마케팅자동화 솔루션을 영업하려는 목적하에서 쓰여진 정보들, 웹문서들은 한가득인데 정작 공감가는 도입 사례나 일목요연하고 신뢰성있게 설명된 정보를 찾기가 어렵더군요. 마케팅자동화에 관해 추천해주실만한 정보가 있을까요?실제로 실무에서 마케팅자동화를 수행해서 효과를 보신 분이 계실까요? 계시다면 간단히 사례 공유를 부탁드리고 싶습니다.

안녕하세요, 어쩌다 마케터가 된 3년차 마린이 입니다. 주먹구구식으로 실무로 배우면서 하다 보니 시간이 많이 흘렀는데도 아직 모든게 낯서네요.. -------------------------------- 광고 파트너사가 있어서 인스타그램 피드 광고 대행을 의뢰했는데요 전체 광고 예산 중 캠페인별로 예산 배분을 계획했는데 2차 캠페인 하려고 하니 제가 예정해 둔 예산과 차이가 발생됐습니다 (1차에 초과 소진) 사유를 물어보니 총예산 이랑 일예산 설정 방식 때문에 차이가 발생됐다고 하는데 제가 직접 운영해본 경험이 없어서 되물어봐도 잘 이해가 안가더라구요.. 정답은 없겠지만 한번 궁금해서 문의 드립니다 1. 예산 운영 방식 2가지는 어떤 차이가 있는지 장단점 등 2. 총예산에 일캡(한도설정)이 불가능하다고 하는데 그럼 어떤 식으로도 제한이 불가능한지 3. 캠페인을 정해진 기간(약 1~3주 단위) 동안 노출도 적정 수준으로 유지하면서 크게 예산을 오버하지않게 운영하려면 어떤 스킬이 필요할지 제가 모르는 부분이라 이거밖에 생각이 안 나는데 이 외에도 해주실 조언이 있으시다면 편하게 적어주시면 감사하겠습니다~ 읽어주셔서 고맙습니다!

이런 플랫폼 찾고있는데 뭔질 모르겠네요ㅠㅜ 아시는분 알려주시면안될까요 흑흑...

엄청나게 많은 사람들이 한다는 틱톡 전세계 다운로드 순위2위~3위를 한다는데 내주변엔 없는 그 소셜미디어. 여러분들은 어떻게 생각하시나요? 마케터들은 틱톡을 엄청 싫어한다는 말도 있던데 다들 틱톡에 대한 생각이 궁금합니다!

스타트업에 들어왔는데, 거의 창업멤버처럼 일하고 있습니다. 사실 창업에 관심이 있던 터라 딱히 거부감은 없어요. 문제는 제 역량입니다. 성과기준을 어떻게 잡아야 할지, 성과목표는 어떻게 잡아야 할지, 그리고 시장조사는 어떻게 하는지... 아무것도 몰라 헤메는 중입니다. 하나 하나 그냥 잡히는 대로 처리하고 있는데요. 이렇게 경력을 쌓아도 되는 건지 불안합니다.. (하소연 글이네요)

마케터님들, 혹시 네이버 여행지추천 이번주 TOP 랭킹 오르게 하는 법 아시나요...? 아무리 찾아봐도 빅데이터로 송출 된다는 것 밖에 모르겠어서 헬프 요청 합니다 ㅠㅠ 지도를 삽입하고 후기 컨텐츠가 다량 생산 될 때 가능한 것 같은데 혹시 방법 아시는 분 댓글 부탁 드립니다 ㅠㅠ

컨퍼런스나 이벤트를 오프라인으로 진행,운영해도 코로나19 이전처럼 반응을 소비자가 할지 너무 걱정되고 염려되서 기획하는데 자신감이 너무 떨어지네요. 🥵🥺

3천대 받는 직장인입니다 2백 올려서 이직하라는 스타트업이 있는데, 여러분이라면 어떠실거 같아요? 직무는 거의 동일 하지만 스타트업이다보니 신규 카테고리에 무에서 유 순전히 창조.. (인간 갈기) 현 직장도 물론 가진거 없지만 그래도 편하게 대충 살 수 있음.. 2백이라도 올려서 이직하는게 맞을까요?

이직에 대한 생각은 없지만 제가 가지고있는 무기를 키워보고자 블로그 인스타 등을 하고있는데요. 아직 발전은 많이는 없지만 열심ㅎㅣ하고있습니다. 다른 마케터분들은 어떤 채널을 운영하고계시나요?

저보다 나이도 많고 입사도 빠르고 직급도 높던(현재는 직급은 같고 연차만 차이납니다. 진급에 계속 누락되셔서) 선배가 최근 인사발령이 나면서 제 팀원이 되었습니다. 일 안 하고 성과 없는 것에 더해 태도 역시 문제가 많기로 직원들 사이에서 유명한 분인데 결국 그러한 평가가 누적되어 이번에 좌천인사를 당했습니다. 마음이 많이 힘드실텐데도 '팀장님'이라는 호칭과 함께 존대도 하시고.. 저 역시 팀원이지만 선배이기에 깍듯이 대하려고 하지만 서로 불편한 것이 사실입니다. 그런데 무엇보다 어려운 것은.. 스스로 일하지 않고 지시내린 업무도 제대로 하지 않으면서 후배에게 일을 떠넘기기 시작했다는 겁니다. 지시한 일은 함흥차사이고 퀄리티도 들쑥날쑥이라 믿고 일을 맡기기 힘듭니다. 고참 팀원이면서 후배들에 비해 업무량과 성과가 가장 떨어지구요. 어떻게 해야 될지 고민입니다 ㅜㅜ

온라인 쇼핑몰이나 쿠팡등에 제품 판매시, 반드시 비용을 들여서 홍보를 해야된다고 하는데..어느정도 비용이 들어야 노출 및 홍보에 도움이 될까요?

여행사 입니다. 직원들의 성수기 휴가사용이 걱정입니다. 적지않은 인원으로 운영중이고 회사 입장에서는 성수기 업무 생각해서 성수기때는 쓰지말았으면 하는데 회사 입장에선 사전 권고가 정답일까요?

마케팅은 항상 내 자신의 부족함을 마주합니다. 컨퍼런스도 가고 모임도 하며 대학원 생각이 더 커졌는데요, 막상 커리큘럼이나 교수님들을 보니 연령대가 상당히 높으시네요. 물론 나이로 소셜미디어나 마케팅을 못하는 건 아니겠지만 젊은 소비자를 따라가기는 참 어려운 것 같습니다... 혹 대학원 다니시는 마케터분들은 이 부분 고민은 없으셨을까요

현재 저의 자리에서 최선을 다하고 있는데요. 계속 다른 부서가 담당하는 마케팅 영역까지 지원해달라고 하네요... 내꺼 하기도 바쁜데 ㅋㅋㅋ 인정 받는다고 볼 수도 있겠지만, 다른데 신경쓰다가 제 업무를 놓칠까 걱정이네요ㅎ 그냥 푸념해봤습니다.ㅎㅎ 다들 화이팅하세요!