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영업사원의 연봉, 인센티브
1. 식품,건기식 영업사원 중소기업기준 시세가 직급별로 얼마나 되세요? 2. 인센티브 책정은 어떻게하세요?
잘해야만된다
21년 06월 28일
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직장 내 괴롭힘 신고?
직장 내 괴롭힘 금지법, 갑질신고 등으로 회사 내에서 일단 신고가 들어가면 그 신고 대상은 어떻게 처리될까요? 정말 유의미한 후속 절차가 있었는지, 주변에서 보셨던 사례가 있으면 공유 부탁드립니다.
홍삼굿
21년 06월 28일
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신용,기술평가서 사용하시는분 계시나요?
안녕하세요~ 현재 한국기업데이터, 나이스평가정보에서 신용,기술평가서를 발급받아 사용하고 있는데요. 갱신할때마다 유효기간일자가 1일에서 3일까지 짧아져서 나오더라구요. 예를들면 기존 평가서가 20.06.27-21.06.26 이였으면 새로 갱신을 하게되면 21.06.25-22.06.24 이런식으로요. 저는 며칠차이안나니 괜찮다는 입장인데 윗선에서 신경쓰여 하시더라구요. 혹시 유효기간때문에 문의 해본적 있으세요? 평가서 발급기관으로 전화하기전에.. 여기에 한번 여쭤봐요.^^
최강징징이
21년 06월 28일
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노무팀 OKR 설정
안녕하세요 IT 스타트업에서 ER&Payroll 업무를 담당하고 있습니다. 회사에서 올해부터 OKR을 도입해서 실행하고 있는데요 그동안은 팀 OKR을 진행했었고 3분기부터는 개인 OKR도 적용해 보자고 말씀 하셨는데 제 직무에서 OKR을 어떻게 설정해야 되는지 어려워서요.. 특히나 KR의 경우에는 정량화 된 수치로 설정을 해야되는데 이 부분이 가장 어려운 부분인거 같아요.. 혹시 OKR 예시나 사례 알고 계신분들 공유 해주실수 있으까요..
우e
21년 06월 28일
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업무관련 어플리케이션 어떤거 쓰세요
직원수가 적어서 업무공유나 근태관리등 잘관리하고 싶은데 어떤것들 쓰시나요? 하이웍스나 카카오 워크, 구글 드라이브를 주로 추천받는데 좋은 프로그램있으면 추천해주세요
글쓴이
21년 06월 28일
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인사 및 복리후생 비공개
회사의 인사제도와 복리후생 제도를 임원들이나 오래된 인원만 공유하고 기본적인 것만 알려줍니다. 몇가지 복리후생을 임원이나 소수인원이 누리고 있다는 것을 알고 있는데 다른 곳은 어떤가요?
폴리싱
21년 06월 27일
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팀원 관리 능력
팀원을 어떻게 관리해야할지 고민이네요. 저도 아직 미숙한데 팀원까지 돌봐야하니 여간 힘든게 아니네요
별2
21년 06월 27일
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의료기기 연구소 설립 조건
이번에 법인회사를 내고, 의료기기 전문연구연구소를 설립해야하는데 설립 조건 아시는 분 계신가요 ㅠㅠ? 알아보니 석사이상 2명, 독립된 공간 보유 등이 있던데 그외에 다른 조건이나, 의료기기 관련 필수 자격같은게 있을까요?
꿍야에오
21년 06월 27일
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교육비 지급
공고에는 교육비 지급이라고 작성하고, 면접후 교육할때 중간에 나가면 교육비 지급할 의무가 없는건가요? 근로법상 문제가 안되는걸까요?
두히빠
21년 06월 27일
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회사에서4년동안급여가오르지않을땐
회사를그만두는게답일까요?아님그냥다니는게좋을까요 경리부입니다
보리살앙
21년 06월 26일
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두달만에 전직장 복귀?
5년간 상장회살 다니다가 제작년 연봉 500 올려준다기에 경쟁사로 이직했습니다 다만 이직후 열심히 일했는데도 정치잘한애들만 파격적인 연봉상승되고 대다수가 100만원미만 그래서 사표던지고 c라는 업체를 다닌지 한달되었네요 점점 작아지는 회사의규모속 연봉은 오르는데 일처리가 진짜 동네구멍가게 라 현타가 옵니다 두번째회사가 아는분이 계셔서 다시 오라는 전활받았는데 어떤결정을 해야될지
76번버스
21년 06월 26일
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페이스북의 리더십계명
안녕하세요, 페이스북의 리더 십계명을 공유드립니다. 리더분들은 마음속에 체크리스트처럼 작성해보는것도 좋을듯 합니다. 1. Show care : 팀원이 어떤 상황이건 케어할 것 2. Sterength focus : 그 사람의 강점을 발견하고 집중할 있게 도울것 3. Feed back : 건설적인 피드백 4. Recognition : 합당한 인정을 해줄것, 좋은 임팩트 있는 경우 전체 직원 PT등 5. Clear expecteation : 명확한 골세팅 6. Empower 7. Communication 8. Help : pain point care 9. Collaboration : 펑션 별 협업 10. Diversiry & inclusuon : 새로운 가치와 밸류를 인정할 것
팀장님
21년 06월 25일
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특정좌석 방음되게 하는방법...?
안녕하세요! 다름이 아니라 특정부서 부서장분이 업무특성상 예민한 내용의 통화가 많은데 일반사무실이라 소리가 다 들리다보니 임원분들이 방음이나 좀 덜 들리게 하면 안되냐고 하시는데.. 방법이 없을까요ㅜㅜ 파티션만으로 어느정도 방음이 되는지....
니르바나
21년 06월 25일
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HR에서 연봉후려치기를 하기위해
가장 많이쓰는 방법이 뭔가요~~?
가자아
21년 06월 25일
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임금인상 방안 (임금 대신 법카?)
안녕하세요 저희는 유노조 사업장이고 올해 임협 시즌입니다 아무래도 경기가 좋지 않다보니 임금을 많이 인상하기는 힘들 것 같습니다. 임금인상 대안으로 법인카드로 월 정액지급 하는 것이 어떤지요? 제가 아직 주니어급이고 경험이 부족하여 법인카드 지급의 장단을 잘 알지 못합니다.. 선배님들의 고견 부탁드립니다!
스누플즈
21년 06월 25일
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