안녕하세요!
이번에 한 분이 최종 합격되었고 아래와 같이 처우협의 진행하려는데 어색하거나 수정되면 좋을 부분이 있을지 의견 부탁드립니다.
1. 지원자 분에게 합격 연락 및 직전연봉/희망연봉 확인
2. 대표에게 공유하여 내부 테이블 등을 기준으로 최종 연봉 범위 결정
3. 처우 협의 진행
이 과정에서 지원자 분에게 두 번의 연락을 하게 되는데 지원자 분 입장에서는 번거롭다거나 채용프로세스 진행에서 기업에 부정적 이미지를 받진 않을까 해서요. 많은 의견 부탁드려요
합격자 처우협의 단계 운영
2021.04.28 | 조회수 1,112
프라하이
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2020.07.01
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2020.07.01
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