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불안하지 않아서 이상해요
누구나 걱정 근심 가지고 사는걸로 알고 저도 과거에 그랬는데 이제 쓸데없는 걱정하지 말고 살자를 다짐하고 살다보니 이제는 걱정이 없어서 걱정이네요 이러셨던 분 있는지, 왜이런걸지 조언 구합니다…
rookie
10월 29일
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대기업 첫팀장이 되었습니다.
안녕하세요. 처음으로 글을 써 봅니다. 제목처럼 이번에 팀장 직급을 달게 되었습니다. 나이가 적진 않습니다. 40중반...하지만 팀장 직급은 처음입니다. 여기 리멤버에는 팀장 뿐 아니라 임원분들 대표인 분들도 많이 보시는거 같아 인생 선배님분들께서 혹시 초보 팀장에게 해주실 조언이 있지 않을까하여 조심스럽게 부탁드려 봅니다.
피거
은 따봉
10월 29일
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몇 년차까지 신입이라고 생각하세요?
첫 회사생활 시작한 쌩신입 입니다. 이곳저곳 글을 읽어보니 1년 차도 신입으로 많이들 보시더라고요. 다들 인내심이 좋으시구나 생각했습니다. 회사를 다닌지 일주일도 안된 저에게 일 년은 까마득한 시간처럼 느껴집니다. 조급한 마음 꾹 누르며 매일 출근하고 있습니다. 대학 보다 사회에서 바라보는 시간 개념은 더 느긋한 것 같아요. 몇 년차까지 신입으로 보시나요? 신입인 걸 즐기면 되는걸까요? 당장 빨리 잘 해내야할 것 같은데 시간이 약인 것도 같습니다.
신입일세
10월 29일
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우오앙
처음 굴
샘머
10월 29일
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퇴사를 마음먹었는데 언제할까요..
28살 여자입니다. 광고실행사에 다니고 디자인 + 블로그 대행 업무를 합니다. 저는 디자이너 채용으로 들어왔고 들어갈때부터 마케팅은 보조적일뿐 메인으로 하지는 않을것이라 생각했습니다. 근데 현실은 마케팅 블로그 대행6 + 디자인4 비율이 이렇게 돌아가는것 같습니다. 직원은 저 포함 3명이고요. 우선 첫번째로 일하는데 너무 정신이 없습니다. 매일 할일과 우선순위 리스트를 뽑고 매일 회의하면서 할일과 수정사항, 팀장이 내리는 별도 지시사항등을 반영하다보면 일일 할당량을 다 못채울때가 많고 거기에 매일해야하는 일일업무도 별도로 해야하기에 (일일보고서 작성, 네이버 블로그 서로이웃작업 등) 지시한걸 안했다고 혼날때가 많습니다. 저만 혼나는건 아니긴하지만 요즘은 거의 매일 혼나네요.(주로 대표한테 혼납니다) 저는 구두로 설명하는걸 이해를 잘 못하는 편이라 회의때 놓치는 부분 줄이려고 녹음까지 하는데도 강조한 부분을 놓치는게 있어요. 그럴때면 당황하고 긴장해서 일이 더 안될때가 많습니다. 그래서 내색은 안하지만 매번 주눅들고요 그리고 가장 힘든건 속도에 대한 압박이 심합니다. 디자인직군 특성상 ai를 많이 써야해서 매일쓰고 있고 도움도 많이 받지만 ai로 뚝딱하면 바로 끝나는걸로 생각하는거 같습니다. 그 와중에 체크도 꼼꼼해야하고... 왜 맨날 오래걸리냐는 소리도 매번 들어요. 광고업계 특성상 기획하고 빠르게 쳐내야하고 생각해야할게 너무 많아 빠르지 않고 조용히 제 할일하는걸 좋아하는 제 성향으로는 한계라는걸 깨닫고 2년 채웠을때 퇴사하고 다른 직군으로 바꿔야겠다고 마음을 먹었는데 요즘은 버티는것도 한계인거같습니다. 정시퇴근이라는거 여기에서 근무하면서 거의 해본적도 없고 오늘은 또 무슨일이 일어날까 뭐때문에 한소리 들을까 무서워 매번 남 몰래 숨어서 울고 일할때도 계속 눈물이 나요. 오늘은 몇번이나 울었는지 모르겟네요. 주말에도 온전히 쉴 수가 없습니다. 27년 3월이 근속기간 2년이 되는날이라 그때까지 버티기로 했는데 너무 힘들어요... 일단 변경할 직무로는 사무직에서 벗어나서 주얼리세공 or 인쇄소 생산기술직 or 준비기간 좀 더 보태서 공공기관 취업 이 세가지 중 생각하고 있습니다. 공고는 계속 보고있고요. 주변에서는 3월까지 버텨라, 힘들면 퇴사해라로 의견이 반반갈립니다. 지금 너무 힘들어서 충동적으로 퇴사면담신청 해버릴까봐 3월까지 어떻게든 버틸지 퇴사할지 여기에다가 의견을 물어봅니다...
김켈리
동 따봉
10월 29일
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프ㄹ써ㅊ 헤드헌터 왜 이따위인지
괜찮은 헤드헌터도 많지만 후보자를 돈벌이 수단쯤으로 여기는 ㅆ레ㄱ같은 헤드헌터도 간혹 있는데 최근 후자에 속하는 인간을 겪었네요 소속 회사 및 동료들에게 그리고 채용고객사 Employer Branding에 먹칠하지 말라 일침하고 Self-drop 했는데 가고 싶은 회사였던지라 이력서 받고 전화 한 통 없고 메세지 수차례 읽씹하는 무례한 그 인간한테 존대해가며 잘 부탁한다한 것이 후회되서 열분이 가시질 않네요 ㅍ로ㅆ치 사람 좀 가려 채용하세요 아무나 헤드헌터랍시고 회사명함 파주실거면 기본 교육 좀 시키시길
라이트그레이
10월 29일
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재취업 고민입니다. 진심 어린 조언 부탁드립니다.
안녕하세요.
30대 후반을 바라보고 있는 남자입니다. 회사 경력이 아예 없는 편은 아니고, 현재 직무는 약 3년 반 정도의 경력을 가지고 있습니다. 올해 초 퇴사한 뒤 최근에 다시 재취업을 하게 되었는데, 입사 후 생각이 많아져 이렇게 글을 올립니다. 이전 회사를 퇴사한 이유는 크게 두 가지였습니다. 기존에 여자 브랜드에서 근무하고 있었는데, 이전부터 남자 브랜드에서 일해 보고 싶은 마음이 있었고, 상급자의 언행 등 여러 가지 스트레스가 겹치면서 고민 끝에 퇴사를 결정했습니다. 퇴사 후 다행히도 최근 그토록 원했던 남자 브랜드로 재취업하게 되었습니다. 그런데 막상 입사해 보니 기대와는 너무 달랐습니다. 브랜드 규모에 비해 사무실 환경도 열악하고, 기존 직원들은 대부분 퇴사했거나 퇴사를 앞두고 있는 상황입니다. 회사 내부적으로도 체계가 거의 잡혀 있지 않고, 업무부터 의사결정까지 모든 것이 제대로 정리되어 있지 않은 느낌입니다. 심지어 첫날에 온보딩은 당연히 없었고, 컴퓨터 세팅은 전임자가 쓰던거 그대로 사용을 하며, 입사 예정자는 퇴사자가 발생해야 들어오는 구조입니다. 이전 회사는 그래도 어느 정도 규모가 있었고, 업무 체계도 잡혀 있었으며, 팀도 비교적 잘 돌아가는 분위기였습니다. 반면 지금 회사는 하나부터 열까지 직접 처리해야 하는 일이 많고, 대부분의 의사결정을 대표가 직접 확인하고 결정하는 구조입니다. 물론 회사마다 장단점이 있고, 새로운 환경에 적응하는 과정이 필요하다는 것도 알고 있습니다. 하지만 막상 경험해 보니 제가 생각했던 것보다 훨씬 열악하고, 앞으로 여기서 무엇을 배우고 성장할 수 있을지에 대한 의문도 계속 듭니다. 그래서 지금이라도 빠르게 퇴사하고 다시 이직을 준비하는 게 맞을지, 아니면 경력과 나이를 생각해서 일단 1년 정도는 버티면서 다음 이직을 준비하는 게 맞을지 고민입니다. 솔직히 나이가 있다 보니 쉽게 결정하기가 어렵습니다. 지금 퇴사하면 경력에 좋지 않은 영향을 줄까 걱정되고, 그렇다고 맞지 않는 환경에서 무작정 버티는 것이 과연 맞는지도 모르겠습니다. 남들과 비교하지 말아야 한다는 걸 알면서도 주변 사람들과 제 상황을 자꾸 비교하게 되고, 생각이 많아지다 보니 하루하루가 너무 힘들고 지칩니다.
불스아이
10월 29일
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엄마가 보낸 사진 한 장을 확대해보다가 마음이 이상해졌습니다
오늘 점심시간에 엄마한테 사진이 왔습니다. 친구들이랑 바다 보러 갔다고 했습니다. 회사에서 대충 보고 좋겠다고 답장 하나 보내고 다시 일했습니다. 퇴근하고 지하철에서 사진을 다시 봤습니다. 엄마가 활짝 웃고 있었습니다. 그런데 사진을 확대해서 보니 엄마 얼굴에 주름이 참 많이 늘었더라고요. 이상했습니다. 지난달에도 봤고 전화도 자주 하는데 엄마가 저렇게 나이 든 줄 몰랐습니다. 예전 사진을 찾아 봤습니다. 몇 년 전 엄마 사진이 있었습니다. 그때도 저는 엄마가 늙었다고 생각했는데 오늘 사진이랑 나란히 보니까 많이 달랐습니다. 그 사이 저는 회사 다니느라 바빴습니다. 월요일이 싫다고 하고 주말만 기다리고 한 해가 너무 빨리 간다고 매년 똑같은 말을 했습니다. 저한테는 그냥 지나간 몇 년이었는데 엄마한테도 똑같이 몇 년이 지나가고 있었습니다. 엄마한테 사진 잘 나왔다고 다시 카톡을 보냈습니다. 그러고 한참 있다가 다음에는 나도 같이 가자고 보냈습니다. 엄마가 바로 좋다고 답했습니다. 엄마가 여행가자고 하면 바쁘다고 다음에 가자고 했는데 앞으로는 미루지 않으려고 합니다. 오늘 사진 속 엄마가 내년에는 또 조금 달라져 있을 것 같아서요.
신서윤
억대연봉
쌍 따봉
10월 29일
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결혼준비중에 임신했는데 감정기복이 심해요ㅜㅜ
지금도 초기인데 첨에 막 롤러코스터 치더라고요 감정이... 저 스스로도 요즘 놀라는 중이에요 5주 때 남편이 저랑 공연 보러가기로 했는데 약속시간 말한거 제대로 귀담아 듣지 않아서 1. 남편이 30분 늦게 왔어요. 2. 지각위기인데 저는 뛰지를 못해서 엘베 교통약자라인에 줄서있는데 자기는 일반줄로 가서 서더라고요... 저 혼자 타고가란건지(몰라서 그런거긴한데 오라하니 바로 오지도 않아요..) 3. 급하게 허둥지둥 뛰다시피해서 1분 전에 도찯해서 겨우 봤어요. 4. 보고 나와서 4층이라 엘베 타고 1층 가자니까 (엘베에 사람 낙낙한데요) 저한테 들리지도 않게 말하고 혼자 사라져버림.. 탔던 엘베 다시 내려서 전화하니까 자기 계단으로 내려갔다고 1층이래요. 이때 너무너무 화났었는데 지각에 못볼번했는데도 너무 댕청하게 있으니까요 갑갑한데 빠릿하게 행동도 안하고 저랑 동행조차 제대로 못하는 거 같아서요. 오늘 웨딩촬영 다녀왔어요. 헬퍼비 포함해서 모든 비용 싹 다해서 211만원나왔는데 그중에 제가 140만원 냈어요. 근데 비싸니 어쩌니 3번째로 그러는 거예요...의도는 알아요 호구당하거나 불필요한 돈은 안쓰고 싶겠죠 그치만 저희가 결혼식도 안하는데 저 정도는 해도 되지 않나요? 저도 검소한 편이에요 프로포즈나 반지같은것도 아무 얘기 없어서 안살까 싶기도 하네요. 사봤자 어차피 돈내는 것도 제가 정해야할건데요 오늘 촬영하는게 힘들고 추웠어요. 남편이 특히 추위를 많이 타요. 남편은 아침 일찍부터 운전도 오래 했으니 더 피곤했겠죠.. 근데 막 추가금 많다고 저한테 헬퍼이모님 계시는데 막 설명해달라고 하고 후... 플래너님하고 단톡방보면 충분히 알 수 있는 내용들도 안보고요(물론 자기가 한거 아니니 이해하긴 힘들겠죠) 마치고 나서도 남편이 춥고 힘들다고 예민해져서 틱틱거리고 빠릿하지가 못해서 짐도 다 작가분하고 직원분이 제꺼 들어주시고요...(제가 들겠다고 했는데 임신해서 이거저거 들고 하는게 안돼보였나봐요) 절 배려해주는 센스가 적어요 집안일같은거는 열심히 하는데 로봇입니다... 차타고 돌아오는길에 제가 남편한테 그랬어요. 오늘 자꾸 비용가지고 머라하고 그런거 스트레스더라...식도 안하는데. 그러니까 남편이 자기가 연하니까 이해하고 참으라고 그렇게 다 따질거면 자기랑 평생 어떻게 사냐고 하는데 후 집에 오니까 눈물이 주룩주룩나더라고요 아직 합치기 전이라 오후 4시라 제가 같이 좀 있다가 가라니까 자기 피곤하다고 내려주고 가더라구요. 살도 찐 상태에서 찍어서 안그래도 촬영내내 현타오고 기분 별로였지만 티안내고 열심히 했는데요.. 그리고 자기는 친구 없고 파혼 했었다고 직장에는 안알리는데 저보고 축의금 얼마들어올거같냐고 오는길에 물어보던데 걍 저에 대한 배려가 없는거 같아서 너무 슬프더라고요... 제가 예민한거같기도 하고 별별생각다들었네요..ㅜㅜ 참 제가 선택한 거고 읽으시는 분들도 답답하실수도 있는데 제가 많이 예민한건가 싶어서 올려봅니다..
프림글스
금 따봉
10월 29일
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팀에서 혼자 일하는느낌
이제 입사한지 5년차임 팀장포함해서 팀원은 5명인데 내가막내고 내위로 15년차 과장 2명(학력때문에 진급느림) 20년차 차장 1명 팀업무자체가 단순업무하는 지원부서 성격이야 나도 처음에는 단순업무만 반복하다가 이러다가 물경력되겠다싶어서 내가 할수있는 것들 개선할수있는것들 찾아서 열심히 일했음 그러다 2년차에 운좋게 중요한 프로젝트 하나 내가 맡았고(이것도 선배팀원들이 못하겠다고 나한테까지 밀려온거) 그때 진짜 1년동안 혼자 매일야근하고 옆부서에 물어보러 쫒아다니고 아둥바둥 굴렀고 다행히 결과물도 괜찮게나와서 나름인정도 받고 내입으로 말하긴 부끄럽지만 본부에서 나름 에이스 대우받고있음 문제는 요새 현타가 옴. 저뒤로 계속 팀장지시하에 신규프로젝트+기존프로젝트 유지관리+팀업무개선등 팀성과 낼수있는 일은 당연히 내일이 되어버렸고 신경써야하는 업무가 산더미가 되어버렸어 다른 선배직원들한테 도와달라고 하고싶지만 애초에 그럴의욕도 없고 지금하는 일만 하면되는사람들처럼보임 다른팀원들 휴게실가서 커피마시면서 수다떨고 퇴근시간 땡하자마자 짐챙겨서 나갈때 나혼자 화장실갈시간도 없이 키보드 붙잡고 있고 개본 1,2시간 야근하는거 같아서 너무 심적으로 박탈감들어 저사람들이 나보다 돈은 1.5배씩 더받아갈텐데 얼마전에 팀장한테 너무 바쁘다고 신입충원좀 해달라고하니까 우리부서 업무가 많은것도 아니고 이미 고직급 사원 3명이나있어서 그건힘들다는 답변받음 업무 조정도 요청해봤지만 말이쉽지 내가 과장,차장한테 어떻게 일을 넘겨... 결국 다시다 내가 하고있더라고... 이럴바에 부서이동하는게 낫겠다 싶어서 부서이동신청하니까 지금니가하던일은 그럼 누가하냐고 그것도 반려당함... 이러지도 못하고 저러지도 못하고.... 퇴사가 답인가 그냥 번아웃인가 모르겠다 요새 힘들어서 끄적여봤어 일도 재밌고 회사도 너무좋은데 도와줄사람이없어서 지친거같다
멋쩍은삼치
10월 29일
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에이스 직원의 퇴사..
안녕하세요. 선배님들 최근 고민이 생겼습니다. 전 회사 후배가 주변에 추천해줄만한 사람 있는지 묻길래 저희 부서 에이스를 추천해줬습니다. 열심히하고 적극적이고 대인관계도 좋고 본 받을 점도 많은 직원인데 회사의 보상이나 처우가 아쉬워 오히려 제가 미안했습니다... 좋은 자리이고 잘 되길 바라는 마음으로 추천했는데 막상 1차 붙고 2차면접 일정이 잡히니 제가 덜컥 겁이 나네요.. (현 회사보다 훨씬 크고 상장사&네임드 입니다.) 새로 채용하면 이 만한 친구가 올까싶기도하고 내심 의지를 많이 한 거 같습니다... 만약,합격하면 회사에 카운터오퍼를 요청해볼까요?? 사내 평판도 좋아 본부장님도 적극 도와주실 거 같긴합니다. 희망하는 처우까지는 안올려줄 거 같고.. 어렵네요..ㅎ 아니면, 응원이 맞을까요.. 며칠 고민하다 적어봅니다.. 선배님들 고견 주시면 감사하겠습니다.
두드려라친구
쌍 따봉
10월 29일
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퇴사후에도 인수인계 요청 어떡해야하나요?
2주뒤 퇴사 통보하고 남은 연차 4개 썼습니다 거의 노예계약이었습니다 (지시하는 모두 수행한다 등) 그런데 인수인계 다 해줬는데 신입들이 안됐다고 했는지 사장님께서 퇴사후에도 지속적으로 인수인계 해달라는데요. 갑작스레 통보한 건 제 예의가 아닌 걸 알지만 돈도 안받고 이거 해야하나요?
세상을구할강아지
동 따봉
10월 29일
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직무 변경 이직 막막하네요…
안녕하세요 저는 27살 취준생입니다 청소년기 시절부터 조리나 제과에 큰 관심을 두어서 인문계다니면서 학원도 계속 다니면서 여러가지 기술 익히고 경기권 4년제 조리학과 전공했습니다… 호텔에서 2년 7개월 가량 재직하고 1달 정도는 조그마한 중소회사에서 프리랜서로 브랜드런칭 돕는다고 메뉴개발이랑 기자재 배치라던가 동선 짜는 업무 한 한달 경력이 다입니다 호텔에서 근무를하다가 문득 호텔들도 제품들을 많이 쓰는데 뭔가 현장직이 아닌 완제품을 만들고 납품하는게 미래전망성이 보인다는 생각이 들었습니다 그래서 메뉴개발연구 쪽으로 직무를 변경이직 준비 하려했고, 조금이라도 필요한 스펙을 준비해보려고 퇴사를 했습니다 호텔은 2년 7개월 동안 계속 새벽출근에 잠도 4시간씩 밖에 못잤거든요 동시에 이직 준비를 하는데는 한계가 있다 생각이 들었습니다 여느 취준생분들과 마찬가지로 알바하며 영어 회화 시험 취득하고, HACCP 교육 이수하고, 식품안전기사, 위생사 전부 준비중이고 80% 이상은 진행된 상태입니다 중간중간 이력서를 계속 넣는데도 반응은 한군데도 없네요 신입이던 경력직이던 다들 공학전공이나 석사 요구하는 곳들이 많네요… 중소, 중견도 이력서 막 넣어봐도 연락 한곳 없고요.. 경력도 처음엔 현장경험이 필요로 할거다 라는 생각에 호텔로 간건데 잘못 간건가 싶기도 하고 어디서부터 뭘 어떻게 준비해야 할지 막막합니다 성적도 너무 평범하고, 활동은 교내외 활동 나름 했지만 소용도 없는 것 같고 한번 현장을 간 사람은 평생 현장에 밖에 못 있는걸까요? 아니면 현장을 갔으면 무조건 장기적인 경력을 쌓아야만 했던 걸까요… 문득 집에 있는 제가 너무 초라해져서 두서 없이 고민 글이라도 써보게 되었습니다
기어들어가요
10월 29일
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10년동안 연봉 5배 올렸네요.
5천으로 시작했는데.. 계속 우상향 시켜서 10년만에 2.5억 찍었네요. ㅠㅠ
포캅스
억대연봉
10월 29일
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중소기업 생산직인데
정말 고민 많이 되네요 군대 때문에 졸업 늦게 했고 코로나 기간 때 공백기도 있었고 공시 준비 하다가 필기는 매번 합격 하는데 면접에서 떨어지고 결국 그냥 추천공고 집근처 생산직에 지원해서 취직 하게 되었습니다 처음엔 그냥 계약직으로 계약기간 몇달만 하고 그만두려고 했었는데 어떻게 하다보니 정규직도 하게 되고 이제 1년 조금 지났네요 건기식 회사인데 작년말에서 올초 알부민으로 엄청 벌고 그러다가 중간에 알부민 뉴스 터지고 한동안 일이 거의 없었는데도 회사에서 정규직으로 계약시켜줬어요 요즘은 다시 마그네슘때문에 일이 엄청 많아졋네요 회사 자체는 파이프라인 다양하고 재무상태도 괜찮고 크게는 아니어도 매년 흑자내고 있고 윗분들도 좋게 봐주시고 업무터치 사람스트레스 없고 중소 치곤 나름 챙겨주는 복지도 쏠쏠합니다 (건기식 제품들, 엄청소액이긴 해도 생일축하금 명절 상여금 등..) 다만.. 월급이 너무 적고 업무량이 너무 많아요 그리고 있는 사람을 최대한 쥐어 짜낸다고 할까?? (안뽑는건지 못뽑는건지 둘다인건지..) 그런 와중에 소액이지만 다른 직원들보다 월급 인상 더 제안 받았고 (그럼에도 얼마 안되는 액수라는게 함정이라는..) 그리고 윗분들이 좋게 봐주셔서 근속연수(2년)만 채우면 바로 승진시켜준다고도 해서 당장은 힘들어도 조금 버티면 회사도 괜찮고 월급도 나아질거고 해서 고민이네요 ㅠㅠ 아예 뭐같은 회사면 퇴직금 받고 때려치는건데 월급이랑 업무량 말고는 다 괜찮은 회사라..
l1ill1il
10월 29일
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