27살에 회사 입사하여 현재 3년 좀 넘게 회사 다니고 있는 직린이입니다... 입사 초기부터 정말 열심히 달려와서 조직 내에서 인정도 받고 있는 편에 속하는데요 최근 2달동안 너무 제자신이 소진되었다는 느낌이 듭니다.. 근무중에도 회의중에도 전혀 집중을 하지 못하는 제 모습이 보이고요 자꾸 일을 미루고 안하려고하는 제가 보입니다 (예전에는 일을 찾아서 하는 스타일이었습니다) 팀의 업무환경은 과거에 비해서 많이 좋아져서 근무시간 자체도 줄었는데, 그 시간 조차 집중을 못하는 제가 되었습니다.. 팀을 이동하면 나아질지, 어떻게 하면 이런 슬럼프를 극복하고 다시 나아갈 수 있을지 조언 부탁드립니다. 지금은 정말 아무것도 못하겠습니다 ㅠ

7년차 IT 직군 기획자입니다. 프로젝트 폭파후 회사에서 권고 사직 받고 대략 3개월. 이력서를 넣어도 면접 제의 한통이 없으니, 초조해지고, 미칠것 같습니다. 사실 첫회사가 부도나고, 두번째 회사에 가기까지 대력 1년이라는 빈 공간이 있었고 그때 여기저기에서 받았던 상처들이 다시 피드백 되면서 초조해지고 무서워집니다. 이제 나름 경력도 쌓고, 전이랑은 다를거라고 생각했는데. 지금까지 고생하고, 해왔던 모든 경험과 직무가 전부 부정당하는 느낌입니다. 도대체 뭘 위해서 이렇게 노력했을까. 내가 지금까지 해왔던 모든것들이 면접 한번 보는 것 조차 안될만큼 형편 없던걸까. 난 지금까지 뭘 한건가. 시간이 갈수록 초조해지고 무서워집니다.

나이는 34(바뀐 나이 기준)이고, 경력은 4년 좀 넘었습니다. 지금 일하는 곳에서도 그렇고, 전에 일하던 곳에서도 일하는 자세에 대한 평가는 좋았지만 잘한다는 인정을 받지 못했습니다. 일머리가 너무 부족한 탓인 듯한데, 혹시 일머리 키운 경험이 있으신 분들 계시다면 방법 좀 알려 주십시오. 인터넷에 검색하면 방법이 너무 많아서 오히려 더 헷갈리네요.

안녕하세요 다음주에 첫출근하게 될 사람인데요 (사무직) 자율복장에 대해 질문드려요 복장은 세미정장으로 입을건데요 신발은 운동화신으면 안될까요? 면접볼때 신었던 거는 굽때문에 못 신을 것 같은데 아니면 굽 낮은 로퍼를 사야 할까용?? 조언부탁드립니다 ㅎㅎ

안녕하세요 5월부터 출근해서 지금 2주차정도인데요 회사에 대표, 이사, 매니저 계시고 팀장 직책으로 오긴 했지만 팀원은 따로 없는 상황입니다 쭉 팀원급으로 근무하다 처음으로 팀장 직책으로 이직했는데요 ㅡ 회사에서도 아심 굉장히 소극적인 것 같다고 평가하시는 거 같습니다. 2명분의 역할을 해내야 한다고 생각하는 회사인데…. 아직 업무 파악도 힘들긴 한데 정말 숨막힙니다 이게 맞는 걸까요 자존감 떨어지네요…..

안녕하세요 1년 3개월차 인하우스 퍼포먼스마케터입니다. 곧 이직을 하게되어서 연봉협상을 진행하는데, 보통 1년차가 이직하게 되면 어느정도 상승률을 받을까요? 지금 연봉의 어느정도를 제안하는게 적당할지 조언구합니다. 경험있으시면 댓글 부탁드립니다!!

안녕하세요, 저는 7년차 33살 제조업 품질/생관 경력있는 남자입니다. 현재 세 번째 회사이며 이직한지는 이제 두달이 되어갑니다. 현 회사에서 상사로 인한 갈등으로 다시 이직을 준비하게 될 것 같아서 글 올려봅니다😭 첫 번째 회사: 5년 1개월, 중소기업 두 번째 회사: 1년 7개월, 스타트업 세 번째 회사(현재): 2개월 차, 중견기업 보잘 것 없는 경력이지만..ㅠㅠ 다시 이직을 하게 되면 지금 회사와 두 번째 회사에서의 경력이 짧은 것이 불리하게 될 것 같습니다. 거기에 현재 이직 희망 사유가(표면적으로는 아니겠으나) 상사와의 갈등이라고 하면 이력서상에서 적응을 어려워하는 사람으로 판단될까 걱정됩니다. (저의 일반적인 생각일 수 있겠지만)상사의 폭언, 모욕감을 지속적으로 느껴서 다시 이직을 준비해야할 것 같습니다. 결론적으로 저는 다시 이직을 준비할려고 할텐데 그래도 지금 참고 버텨야할지, 버틴다면 경력사항에 문제점이 보이지 않는 최소한의 근속연수는 어느정도일지.. 아니면 지금이라도 이직해도 괜찮을지.. 조언을 구합니다!! 그외 도움이 될만한 모든 말씀 해주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요. 그동안 육아로 인해 구직을 하지 못하다가 참고로 남자 입니다. 오랫만에 면접을 보게 되어 희망 연봉 4천보다 적은 3천6백만원에 오케이하고 무역쪽과 마케팅 업무를 겸하는곳으로 현재 두달정도 일하게 되었습니다. 식대와 교통비등은 모두 포함된 금액이라 처음엔 몰랐는데 연봉이 생각보다 적다고 생각되어집니다 업무는 많지 않은 편이나 3월부터 10월까지는 한달에 한번 정도 주말에 근무가 있습니다. 각지로 가서 행사를 하기에 하루 또는 1박2일로 갈때도 있습니다. 물론 주말 수당은 줍니다. 근데 직급을 갑자기 올리고 아래 직원들의 조율을 부탁 받아서 하고 있는데, 연봉 이야기는 따로 없으시네요. 이럴때는 어찌해야 할지 고민이라 이렇게 올립니다.

팀이 해체되어 권고사직을 받고 구직을 하고 있습니다. 중소기업(A회사)에서 면접 최종합격을 했는 연봉 협상 중에 있는데, 연차 대비 그 기업의 평균 연봉이 심각하게 낮습니다..성과금은 없고 기본급만 -700만 차이입니다. 직무 경험상으로는 나쁘지 않은데, 회사 후기와 연봉을 보았을 때 고민이 많이 됩니다. 지금 다른 곳(B회사)들도 면접 보고 서류결과 기다리는 곳들도 있어서, 일단 연봉 최대한 맞춰서 A 오퍼를 받아들이고.. 중간에 조건이 좋은 곳 B에서 오퍼가 와도 무조건 A회사로 출근하고 B 를 포기해야 할까요? 이부분에 법적 지식이 없어서 조언 부탁드립니다 🙏 제 경력은 좋은 편인데, 당장 권고사직이라는 상황때문에 너무 성급하게 결정하는 것은 아닌지 걱정 됩니다...

경력 4년으로 이직한지 이제 곧 3개월이 다 되어 갑니다. 이직한 회사가 이 전 회사보다 큰 곳이라 매일 긴장하고 있는데.. 너무 긴장한 탓인지 잦은 실수가 나타납니다.. 분명 그렇게 해야하는걸 알고 있는데도 왜 그런 실수를 하는지 스스로도 이해가 안됩니다.. 이 회사를 다니기에는 제가 너무 능력이 없어 보여 그만둬야하나 고민이 됩니다..

경력 2년차 SI개발자입니다. 전공자이고 제가 2학년때 즈음 정처기 실기가 지엽적으로 변경되었는데 공기업이나 공무원 생각이 없고 업무에 도움이 안 될거 같아 필기만 합격하고 실기를 따지 않았습니다. 지금이라도 시간 내서 따는 게 좋을까요? 현재 야간석사 병행중이라 부담스럽긴합니다. 아니면 그냥 개인 프로젝트 경험이나 더 쌓는 게 좋을까요? 작년 6월까지는 이직이 잘 되었는데 올해는 춥네요.

큰 비중의 공종도 아니고 팀장님도 시공자들도 다 나이가 있다보니 자꾸 옛날처럼 돈을 뒤로 주려고해서 힘들어요... 일용직은 계산서나 노임 신고같이 소득 잡히는게 큰일인 사람이 많더라고요. 그래서 팀장님도 사람 쓸때 계산서 발행 안하고 노임 신고 안할테니 ~~해주세요 이러고 실제로도 그게 먹혀요. 근데 그 지급 처리를 하는 제 입장에서는 증빙없이는 결제가 안되는데 자꾸 이런일이 생기니까 너무 스트레스받아요. 제가 그러자했던것도아닌데 시공자한테도 욕먹고 재무팀에서도 욕먹고 맨날 사과하고ㅠ 세금 얼마뗀다고 노임 지급때마다 회사로 전화오고 욕하고 그런것도 지긋지긋하고, 자꾸 후속업무 생각 안하고 저지르는 팀장님도 싫고, 그냥 법대로 회사 규칙대로 원칙 지켜서 일하고싶어요.....

화요일에 인적성 합격문자 받고 면접준비중인데 합격문자 받은날 동일직무 재공고가 올라왔네요. 다음주 면접인데 걍 들러리일까봐 걱정됩니다 ㅠ

유명 사료 업체(외국계/국내) 지원해봤는데 동종 업계 경력이 전무해서 인지 쉽게 이직이 되지 않네요 혹 이 앱 사용자 중 관련 업계 채용중인 포지션 아시면 공유 부탁드려도 될까요? 해외대 석사&MBA 1년 수료했고 최근 직장은 제조업이었습니다