안녕하세요 5월부터 출근해서 지금 2주차정도인데요 회사에 대표, 이사, 매니저 계시고 팀장 직책으로 오긴 했지만 팀원은 따로 없는 상황입니다 쭉 팀원급으로 근무하다 처음으로 팀장 직책으로 이직했는데요 ㅡ 회사에서도 아심 굉장히 소극적인 것 같다고 평가하시는 거 같습니다. 2명분의 역할을 해내야 한다고 생각하는 회사인데…. 아직 업무 파악도 힘들긴 한데 정말 숨막힙니다 이게 맞는 걸까요 자존감 떨어지네요…..
전략/기획
수습기간인데 소극적이라고 평가하는 경우
24년 05월 16일 | 조회수 1,181
샤
샤랄라라라
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긍
긍정이
24년 05월 18일
언제나 일 잘하는 것과 잘 하는 것 처럼 보이는 것은 다릅니다.
(문론 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 성실함도 적극적이다 와는 다르고요)
1, 적근적이라고 평가 받는 사람의 행동양식을 본인의 행동양식과 비교 해 보시고 차이점을 찾습니다.
2, 차이점을 모르겠다면 한동안은 따라 하는 것도 나쁘지 않습니다.
3, 본인의 일 외 타인의 일 까지 어느 정도 돕거나 타인의 업무를 이해하는 것도 좋습니다.
4, 작성자님의 업무가 어떤 것인지 모르지만 조용히 하는 일 이라면 지금 보다는 조금더 연기를 해야 합니다.
(가령 커피를 타더라도 주변에 피해가 될까 독서실 느낌이 아니라 "한잔 타드려요?" 라며 소리도 행동도 조금 더 크게 할 필요가 있습니다)
5, 업무중 임자 없는 일 남들이 기피 하는 일에 먼저 나서는 것은 기본이겠죠?
언제나 일 잘하는 것과 잘 하는 것 처럼 보이는 것은 다릅니다.
(문론 일찍 출근하고 늦게 퇴근하는 성실함도 적극적이다 와는 다르고요)
1, 적근적이라고 평가 받는 사람의 행동양식을 본인의 행동양식과 비교 해 보시고 차이점을 찾습니다.
2, 차이점을 모르겠다면 한동안은 따라 하는 것도 나쁘지 않습니다.
3, 본인의 일 외 타인의 일 까지 어느 정도 돕거나 타인의 업무를 이해하는 것도 좋습니다.
4, 작성자님의 업무가 어떤 것인지 모르지만 조용히 하는 일 이라면 지금 보다는 조금더 연기를 해야 합니다.
(가령 커피를 타더라도 주변에 피해가 될까 독서실 느낌이 아니라 "한잔 타드려요?" 라며 소리도 행동도 조금 더 크게 할 필요가 있습니다)
5, 업무중 임자 없는 일 남들이 기피 하는 일에 먼저 나서는 것은 기본이겠죠?
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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