이게 진짜 사람이 너무 버티기 힘들어서 나가려고 합니다. (업무 강도 x) 1.회사 문화가 부서 간 정보 공유를 극단적으로 안합니다. 같은 프로젝트를 진행하는 유관부서끼리도 가장 기초적인 정보를 교환을 안해서 일일이 해당 문건이 리비젼이 되었는지 확인을 해야하는 수준입니다. 미팅 이전에도 정보 공유를 안해서 외부미팅 시 사람 바보되는 경우도 많구요. 2.본사는 주6일제라 토요일에도 메신저가 활성화 되어있습니다. 3.로컬라이징이 극단적으로 안되어 있는 회사라, 저 포함 한국인 실무자가 2명입니다. 같은 팀인데도 업무적으로 중요한 포인트에는 배제된다는 느낌을 많이 받습니다. 4. 이게 사실 가장 큰 사유인데, 진행하던 사업 건이 현재 무기한 중단이 되니까 회사에선 기다리라는 말만 하고 사실 상 조치가 안되는 느낌입니다. 오퍼 올때는 권한도 줄거같고 한국에 대해 잘 아는 직원이 필요하다 해서 온건데 와보니 목소리는 1도 낼수 없고, 결국에는 장기적으로 봐도 승진도 안될거 같아서 너무 힘듭니다. 미칠듯한 불안감으로 헛구역질도 나오는데 면접때 이런 말 하는게 괜찮을까요? ----------------------------------------------------------------------------- 댓글들 다 하나하나 정독 했습니다... 회사에서 너무 힘들게 해서 순간 감정적으로 멘탈이 나가서 쓴 글이고, 진정하고 댓글 하나하나 보다 보니 써주신 분들 의견이 맞는것 같습니다...댓글 다신 분들 모두 너무 너무 감사합니다, 힘들어서 판단력이 흐려진거 같네요 ㅠㅠ
이직 면접 때 지금 다니는 직장에 부정적으로 말해도 될까요..?
24년 05월 08일 | 조회수 11,604
아
아이즈온미
댓글 39개
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라
라면에 떡
24년 05월 08일
아니요, 회사에 대한 악감정은 그 회사에만 두고 나오시죠
오히려 예전 회사에 대해 이런저런 감정을 가지고 있다는게 보이는데 서슴없이 언급하신다면 단점만 부각시킬뿐입니다.
회사 입장에서도 본인에 대해 리스크를 검토하지 않을까요
(수정됨)
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86
아
아이즈온미
24년 05월 08일
답변 감사합니다, 이게 공황이 올 정도로 힘들다 보니 순간적으로 이 정도로 회사가 개판이라 나왔다 하면 공감해 주지 않을까? 했었는데 그냥 정석적으로 답변하는게 맞겠네요..
답변 감사합니다, 이게 공황이 올 정도로 힘들다 보니 순간적으로 이 정도로 회사가 개판이라 나왔다 하면 공감해 주지 않을까? 했었는데 그냥 정석적으로 답변하는게 맞겠네요..
1
라
라면에 떡
24년 05월 08일
저같은 경우에도 회사에서 부서장급 진급이랑 동시에 관리 쪽으로 직종을 전환하라는 제안이 있어서 퇴사했고.
이직할때 그대로 말씀드렸더니 좋게 봐주셨습니다.
본인의 업무에 대한 책임감과 성과를 엮어서 설명하면 좋을거 같네요
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5
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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