내년 초부터 시험관을 할 예정인데 지금 시점에서는 그냥 현 직장을 다니는게 나을지 이직을 하는게 나을지 너무 고민입니다ㅠㅠ 원래 제품 패키지 디자인과 웹 디자인 작업을 했었는데 현 직장에서는 상세페이지 기획이나 제품 컬러 합성 작업 등 단순 작업들만 하고 있어서 포플에 넣을 작업물도 별로 없고.. 일은 하는데 점점 뒤쳐지는거 같아서 매일 이직 고민하다 임신 계획 때문에 구인 사이트만 열심히 보고 지원은 안했었는데 이번에 일단 지원해보자 했던 곳에 합격을 하게 되었어요. 이직하게 되면 커리어는 훨씬 많이 쌓일꺼같은데 브랜드는 3개인데 디자이너가 저 한명이라서 업무가 많아질꺼 같긴해요.. 출퇴근 시간도 2시간에서 3시간으로 늘어나고... 그런데 합격한 곳은 복지 월 1회 재택에 월 2회 금요일 2시간 조기 퇴근이 있어요 시험관 계획을 생각하면 그냥 현 직장을 다니는데 맞긴한데 이렇게 계속 물경력이 쌓이면 나중에 이직이 더 힘들꺼같아서 두렵기도해요.. 어떻게 하는게 후회가 없을까요 ㅜㅜㅠ

권고사직을 하겠다는 통보를 받았습니다. 들은 사유는 경영악화입니다. 제가 궁금한 것은 권고사직 협상 내용입니다. 주변에 권고사직 당한 지인이 1명 뿐인데 협상을 하지 않고 나왔다고해서 협상에 대한 내용을 여쭙고자 글을 쓰게되었습니다. 회사에서 저에게 제시한 협상 내용은 사직 시 1개월치의 월급을 더 준다는 것입니다. 퇴직금과 실업급여는 당연히 지급됩니다. 권고사직 시 위로금 명목으로 1개월치의 월급을 주는게 평이한 협상 내용인지 궁금합니다.

지금회사- 작은회사 임원 이직할곳- 팀 리드 지금회사 연봉 중상+ 인센 많은편+ 휴가 많은편 이직할곳 회사 연봉 1천 올려줌+ 인센 미미+ 휴가 법정휴가~ (결국 받는 금전은 거의 쎄임쎄임) 지금회사- 네임밸류 만들어가는 개인 강소기업 하고싶은거 앵간하면 펼칠수는 있음. 좀 답답한 부분도 있고 개인 역량에 기대어 회사가 운영됨 이직할곳- 글로벌 회사의 신규팀, 아는 바 없음 이직사유- 지금회사 자유롭게 펼치는건 좋은데 대표가 약간 견제하는 느낌 자주받음. 대표 에고가 너무 강한데 작은 회사다보니 대표개인의 영향이 너무 직접적이라 가끔 현타옴. 좀 더 시스템있는 회사에 가고싶다는 생각을 하던차.. 이직망설임 사유- 가려는 곳의 신사업이 나에게는 원래 하던분야라 하면 할수는 있는데 위 보고라인이 이 분야를 전혀 모름. 잡플래닛 참고해도 되는지 좀 망설여지나 회사가 글로벌이라 좋긴 한데 내부 분위기가 고인물 잔치라는 글이 너무 많음. 뭔가 이직에 대한 마음이 크게 동하는 에너지가 쏘쏘인 느낌... 근데 40중반인데 앞으로 이직 못하면 어카지 별 생각에 다 들면서 고민이 됨. 나도 내 마음을 모르겠음.... ㅠㅠ 답답한데 어디다 말할데도 없고 괜히 하소연 해봅니다. 좀 더 젊었다면 일만 생각하고 가볼수도 있는데 나이가 약간 있다보니 조금 고민은 되네요. 지금회사- 내 개인역량에 기대 하드캐리 이직할곳- 회사자체는 크나 신규팀 신사업이라 어차피 하드캐리, 사내 인력및 부서 리소스는 많은 편

이직하게되어 면접을 봤는데 ​ 두군데 합격전화를 받았습니다 ​ 저는 2.3년 사이정도 경력이있습니다 ​ 기존 이직전 회사에서 과장님과 함께 업무 처리를 했습니다 자체기장하였습니다. ​ 합격한회사 한군데는 매출 100억이하이며 직속상관 과장님이 계시며, 업무분담해서 업무를 처리하게 되는거같습니다 출근거리 1시간10분 ​ 한군데는 기존 세무사무실에 맡기고 일을하다 이제 자체기장을 시작해서 일을 직접 회사에서 처리하려하는거같습니다. 직속상관은 없어 혼자 일을해야하는거같습니다. 매출액은 100억 넘게되서 외감대상예정이라고합니다. 출근거리 30분 ​ 연봉은 두회사 동일 조건입니다. ​ 어느곳을 가는게 후회가없을까요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ

해당 회사를 검색해봐도 현재 그 포지션으로 채용공고가 안 올라온 상태입니다 지난 헤드헌터분과는 다르게 이력서를 저더러 새로 써서 달라 하는 것도 마음에 안들고 코멘도 솔직히 그냥 그래서 도움이 안되는데 이런 경우도 있는 걸까요?

기존 제품 웹/패키지 디자인을 하다가 약간 다른 분야의 디자인 쪽 일을 하고 있는데 이전처럼 디자인 작업 업무가 많지 않습니다. 루틴적인 업무들로 업무 강도가 많이 약하고 칼퇴를 안하는 날이 없을 만큼 워라밸은 너무 좋지만 커리어에 도움 되지 않는 업무들이 대부분이라 이직을 고민하고 있습니다. 합격한 곳은 이전에 하던 웹/패키지 업무를 집중적으로 하는 곳이라 커리어를 쌓을 수 있을 것 같지만 지금보다는 업무 강도가 높아지고 출퇴근 시간이 왕복 2시간에서 3시간으로 늘어나서 고민입니다.... 연봉은 현 직장보다 10% 인상 조건으로 가게 됩니다. 그리고 월 1회 재택근무와 월 2회 금요일 조기퇴근 복지가 있습니다 그리고 제가 내년부터 초부터 시험관 계획이 있는데 그러면 현 직장을 그냥 더 다니는게 나을까요..? 아니면 나중을 위해 이직을 하는게 나을까요...?

어떤 회사를 선택하시겠습니ㄲㅏ ㅎ

좋아요 20개면 5,000포인트~ 부자되어 보시죠~~~~ 삼성전자 10만전자 응원 합니다^^

팀장이 결론을 정해놓고 원히는 대답이 나올때 까지 브레인스토밍을 합니다. 그래놓고 원하는 대답이 안나오면 무시하고 까내리기 바쁜데요.. 이로 인해서 팀원들 전체가 창의적인 생각은 커녕 점점 더 수동적으로 바뀌어 갑니다.. 이런 팀 과연 미래가 있을까요..

이제 이틀만 참으면 크리스마스입니다. 월요병을 함께 극복!하시고 행복한 한주를 시작해보아요~! 이 글 보는 모든 분은 평가 S! 행운 대박 따르실 거에요 ㅎㅎ 해피 한주 시작 아자아지!! 좋은 기운 팍팍!!

안녕하세요. :) 연차 쓰고 기분 좋은 직장인1 입니다. 회원님도 연말 휴가 계획 있으신가요? --- 최근 회원님들께서 리멤버 포인트 적립을 위해 포인트 적립용 게시글을 올려주시는 모습을 보았습니다. (모르시는 분들을 위해: 현재 리멤버 커뮤니티에 '댓글'을 달거나 '좋아요'를 누르면 리멤버 포인트를 적립받으실 수 있습니다.) 특히, '정성스럽게 올린 다른 분 글에 아무 댓글이나 달기 좀 그래서 출첵용 게시글을 만들었다'는 한 회원님의 말씀은 운영자로서 정말 인상적이고 감사한 말씀이었습니다. 그래서 운영자가 나서려 합니다. ✅ 11월 11일부터 ✅ 평일 오전 9시에 ✅ 글 제목에 '출첵' 단어를 포함한 게시글로 찾아뵐게요. 👉 회원님들께서는 운영자가 올린 출첵 게시글에 편히 댓글 남기시고 리멤버 포인트 받아가시길 바랍니다. * 단! 운영자 외에 출첵용 게시글을 올리시면 예고 없이 글이 삭제될 수 있습니다. 출첵 댓글은 운영자의 글에 남겨주세요! * 본 내용은 예고 없이 중단될 수 있습니다.

안녕하세요 선배님들의 고견을 구해보고자 글을 작성합니다. 팀장은 실무자가 아니기에 제 담당업무 만큼은 제가 더 잘 알고, 잘합니다. 제 업무가 성과로 이어질 때면 (본인이 지시하지 않았음에도) 본인이 지시해서 성과가 난 것 처럼 꾸며내고 혹여나 프로젝트 중간에 이슈가 터지면, 본인이 ~하라 했는데, 제가 지시를 따르지 않아 이슈가 발생한 것 처럼 꾸며 냅니다. 결론적으로 잘되면 본인 성과, 이슈 터지면 팀원 책임입니다. 중요한 건 이러힌 이야기가 팀 내에서 뿐만 아니라 타팀과 있는 자리에서도 언급하곤 합니다. 위와 같은 상황에서 팀원은 어떤 행동을 취해야 할까요?

안녕하세요 리멤버에서 상대방이 저를 등록해주었으나, 저는 상대방을 등록하지 않았거나 일촌을 끊어서 단순 상대방의 일방적인 등록인 경우 그리고 그 이후 제가 이직하여 새로운 명함을 등록한 경우 상대방은 제 변경된 명함과 직장을 알 수 없나요? 당연히 모를거라고 생각하고 있지만, 제가 거래처 명함을 둘러보다보니 상대방이 등록한 명함과 다르다면서 다른 직장을 보여주는 경우가 있더라구요? 저는 전직장과 연관된 사람들이 제 이직처를 몰랐으면 해서요..

안녕하세요. 현재 만 5년된 중견기업 퍼포먼스 마케터입니다. 현재 제 상황에 대해서 말씀드리고 조언을 구하고자 글을 남깁니다. 우선 저는 제 연차에 비해 하는일이 많다고 느낍니다. 원래는 마케팅팀이 따로 있었는데 회사의 방향성이 바뀌면서 사업팀으로 합쳐지게 되었구요. 현재는 사업PM & 마케터가 합쳐진 팀에서 지내고 있습니다. 문제는 여기서 발생하는데요. 제가 원래 마케팅 하는 서비스는 그대로 하면서 여기에 추가적인 일이 3개가 더 생겼습니다. (1개는 새로 런칭하는 서비스의 퍼포먼스 마케팅 영역담당) 거기서 2개는 사업PM의 역할이구요. 저는 제가 그 업무를 마케팅팀에 있을 때부터 맡고 지냈기에 큰 불만이 없었지만... 지속적인 업무 누적에 피로감을 느끼고 있습니다. 심지어 사람은 더 뽑아 주지도 않고 나머지 있는 사람들에서 어떻개든 굴리려고 하네요. 근데 저는 사람이 붙지도 않구요. 그러다보니 저는 마케터로 입사를 하였는데 서비스기획하는 사업PM 역할까지 겸하고 있습니다. 다만 여기서 고민이 저는 아직 마케터로서도 제대로된 커리어를 쌓지 못했다고 판단합니다. (퍼포먼스 마케터인데 사업 PM의 일이 너무 많아서 제한적으로 소재제작이나 B.I 구축, SQL 과 같은 퍼포먼스 마케터의 주요 역량에 해당하는 일들도 못하고 있습니다) 그러다보니 저의 커리어에 있어 마케터의 역량을 어느정도 쌓고 그 다음에 확장하는게 맞지않나라는 생각이 듭니다. 물론 앞으로의 이직&성장 가능성을 본다면 사업PM으로서의 커리어 하이가 좋긴하겠지만... 두가지 일을 겸하면서 진행하는것에 현재 굉장한 스트레스를 받고 있습니다... 지금 IT업종인데 직무는 그대로 하되, 아예 업종을 이동하는게 낫겠다 라능 생각이 들기도 하구요. 자유롭게 의견 주시면 감사하겠습니다...!!!