총 경력 4년 7개월이지만 BX 디자이너로는 1년 4개월인 중고 신입입니다. 이번에 이직을 하게 되는데, 포괄에서 비포괄로 넘어가게 되고, 연봉은 100인상으로 제안 주셔서 일단 수락했습니다. 개인적으로 나쁘다는 생각이 들지 않아서 수락을 했긴 했는데.. 뭔가 연봉 인상이 자꾸 마음에 걸리네요. (아직 이직을 하지 않고, 유선으로 협상한 상태) 한치 고민없이 수락한 이유는, 그만큼 현회사의 업무와 비전이 최악이었습니다. 그에 반면에, 이직하는 회사의 업무 환경이나 비전이 확실히 이전보다 좋고, 무엇보다 자본이 빵빵하니 이것저것 경험해 볼 수 있는 기회가 많다 생각했습니다. (복지는 한 두개 정도 더 좋은 거 빼고는 잘 모르겠음.) 현회사는 디자인 팀도 없고, 이직회사는 디자인 팀이 있습니다. 이런 점을 고려해 봤을 때, 잘한 선택인가 긴가민가.. 혼자 고민하다가 글을 올리게 됐습니다. (둘다 스타트업) 추가로, 현재 재직 중이면서 6개월 동안 이직 활동을 했었고, 비로서 마음에 드는 회사에 합격한 상태입니다. 현회사는 인사개편으로 더 이상 BX업무를 하지 않고 있으며, 특히 올해 경력기술서에 작성할 만한 프로젝트가 한건도 없습니다. (앞으로도 없을 것으로 보임.) 채용 시장도 많이 안좋기도 하고.. 더 이상 물경력 만들고 싶지 않아 이직 결정 중에 있습니다. 위 내용을 미루어 보았을 때, 비포괄 + 연봉 100, 너무 섣부른 판단이었을까요?..

자기소개서나 resume를 작성하다보면, 리서치 역량이나 분석력 역량을 드러내야 할 필요가 있는데 솔직히 말해서 어떻게 어필해야할지 잘 모르겠습니다. 특히나 리서치는 그냥 하는거다 싶지, 이걸 잘하고 못하고가 과연 있나 싶더라구요. 분석력도 솔직히 대졸 취준생에게 얼마나 높은 인사이트가 있길 바라는지 잘 모르겠습니다. 성과로 예시를 들고 싶어도, 별로 없는 것 같네요... 다들 리서치나 분석 능력은 어떻게 어필하는게 좋다고 생각하시나요?

새마을금고에서 일하다가 이직하시는분 보셨나요? 전 다니고 있는데 경력쌓고 이직하고 싶은데 될까 싶네요 ㅠㅠ

회사 운영합니다. 11개월 세후 267만원 월급주고 월화수 근무 목금은 재택으로 여직원 편의 봐주며 일 시키고 있는대요.. 경영 악화로 월급을 20만원정도 감소한다고 이야기하니 퇴사한다 하네요.. 우연하게도 또 1년 퇴직금을 앞두고 퇴사시켜야 하는 상황이네요.. 이런 경우 여직원은 11개월 근무고 1년 퇴직금을 앞두고 고의적으로 권고사직을 시킨다는 이유로 퇴직금과 권고사직으로하여 실업급여를 둘 다 적용할 수 있도록 해달라는데.. 방법좀 알려주세요

고등학교 마이스터고를 다니고 졸업하자마자 군에 입대해서 22년8월달에 군복무를 마쳤습니다. 군에서 훈련하다가 인대가 파열되서 군복무를 만기전역을 한뒤에 수술을 하고 방황을 하고있었습니다. 당시에 뭘 해야할까 여러 생각이 들었는데 마침 작은 아버지께서 토목회사를 운영하시는데 그 밑에서 배워라 하셔서 지금까지 계속 다니고 있습니다. 다니면서 느낀게 내 적성과는 안맞구나라는걸 배웠습니다. 정말 좋은 기회이긴 하지만 현장에서 아무래도 치이고 하다보니 저 스스로에게도 번아웃이 온 것 같습니다. (회사에 20대는 저 혼자이고 다 아빠뻘입니다. 업무외의 부조리도 심하고 회사사람들과 아파트 기숙사 생활을 하다보니 저녁도 같이먹고 자기전까지 눈치보고 생활을 하다보니 쉬는게 쉬는게 아닌기분입니다.) 그래서 회사에서 나와서 다른걸 해보고 싶은데 부모님께선 너 하고싶은거 해라 라고 하시고 지지를 해주십니다. 제가 창업을 해보고 싶은데 일단 지식이 없으니 뭔가 배우고 시작을 해보고 싶은데 알바를 하면서 야간 대학을 다니고 창업을 준비해도 괜찮을까요??

지금까지 금융권에서만 일해왔고 경력 다 힙쳐서 6년 조금 넘겼습니다. 마침 저도 이젠 일찍 퇴근하는 직장을 다니고 싶은 찰나에 크래프톤 투자팀 채용공고를 보고 지원을 고민하고 있습니다. 지원 하기전에 미리 알고싶은게 딱 두개입니다. 1. 제 경력 수준인 6~7년차 되면 크래프톤 투자팀 연봉 수준은 대략 어느정도일까요?(계약연봉과 상여 등 해서) 2. 업무 강도는 어떻게될까요? (주 5일 9to6 수준인지 아니면 야근을 한다면 새벽까지 하는게 빈번한 경우인건지 + 회식이 얼마나 자주있는지)

1. 작년에 최종합격했다가 내부사정으로 채용취소 됨 2. 인사팀이 해당 포지션 다시 오픈되면 연락주겠다고 함 3. 올해 사람인 공고 다시 올라옴 나한텐 연락없었음 4. 지난달 연락와서 아직 지원의사가 있냐길래 있다고함 5. 채용과정이 바껴서 최종면접 한번 더 봐야한다고함 6. 근데 최종에 나랑 면접으로 1명 더 선정해서 두명을 올릴거라고함 7. 자기들은 나를 밀어줄거라고 내가 내정자라고 얘기함. 근데 최종결정권자가 다른한명을 뽑으면 그건 어쩔수없다고함 쎄한회사 맞나요? 저한테 연락온게 채용공고 올려보니 맘에드는 사람 없어서인거 같고 처음 다시 연락왔을때는 최종면접 볼때 다른사람도 올린다는 얘기없었어요 그리고 내정자 얘기까지 다하고나서도 채용공고 또 연장함ㅋㅋ

제가 목요일날 면접 본 회사의 동일 직무네요 ㅠㅠ 떨어졌다는 신호일 가능성이 높겠죠?

회사가 위태위태한 상황입니다ㅠ 만약 부도가 나면 직원들은 어떻게 되나요? 퇴직금도 못 받고 쫓겨나는건 아닌지 두렵네요

현재 이직 준비중인데 첫 이직 이라 고민이 많이 됩니다. 사회 선배분들 조언 부탁드려요 20대 후반 여자입니다 1. 재직회사 : 외국계 중견기업 엔지니어, 7년차 선임연구원 연봉 5,000 스톡옵션 500 (주가폭락으로 많이 낮아짐) 성과급 등등 400정도 장점 : 업무강도 낮음 워라밸 좋음 근무환경 좋고 출퇴근 편도 25분 단점 : 경기가 나빠 매출이 줄고있고 회사 성장 가능성도 낮고 스스로 발전할 기회도 적음, 퇴사자 많음 2. 이직 고민중인 회사 : 중견기업 엔지니어 (비슷한 업무), 사원 (직급강등) 연봉 6,200, 성과급 약 500 (불확실) 내년 대리 진급 구두확답, 진급 시 연봉 + 1,000 이상 장점 : 업계가 좁아 이직 가능한 회사 중에선 연봉을 많이 쳐주는 편, 약간 더 네임밸류 있는 회사, 최근에 급성장 중 단점 : 야근 많고 업무 강도 빡셈, 지역을 멀리 옮겨야해서 이사 필수(남자친구와 롱디됨), 출퇴근 교통편이 안좋아 자차 구매 필수, 사업 확장으로 개설된 부서라 사업 성공 가능성이 불확실함 크게보면 돈 vs 워라밸 인것 같은데 고민이 크네요..

보통 호텔업계 종사자분들 이직알아보실때 따로 관련정보 얻는곳이 있을까요? 아니면 그냥 기존 구인구직 사이트 같은곳에서 구하실까요?.. 제가 이직을 하려는건 아니고 호텔관련 회사 재직중인데 현업에 계시는 호텔종사자분들 (객실팀) 을 호텔업계보다 좋은 조건으로 조금 공격적으로 채용하려고 하는데 어떤식으로 접근 해야할지 조금 고민이네요..

안녕하세요, 지금 현재 채용업무 (서치펌 리서처) 2년차 경력을 갖고 있고, 경력 쌓으면서 계속 인하우스 채용이나 전반적인 HR 업무로 전향하려고 하고 있지만 취업이 너무 힘듭니다. 현재는 구직중입니다. (한국 유럽 둘다 보는중입니다) 헤드헌팅 업계로 다시 돌아갈 마음은 없어서 신입으로도 지원중인데 불러주는데가 없네요.. 저는 근무하기 이전에 유럽에서 길게 살다 왔는데, 다시 돌아갈까 고민중입니다. 유럽에선 학생신분으로만 있었지 직장인 신분으로 생활해보진 않아서 조언을 구해봅니다..ㅠ 모든 의견 감사합니다!!

6년 반 정도 마케터로 일하고 퇴사했는데 취업이 맘처럼 쉽게 안되네요ㅠㅠ 벌써 퇴사한지 일년 거의 다 되어가는데.. 이번에 될 것 같았던 것도 떨어지면서 자존감이 확 내려앉게되고 .. 불합리한 조직개편으로 퇴사를 한 건데 퇴사를 괜히 했나 생각도 드네요 ㅠ 취준의 고민거리라고는 하지만 현타가 이렇게 찾아오면 다들 어떻게 해결하시나요?

안녕하세요. 현 전력계통 분야 3년차 입니다. 이직의 계기는 현 회사의 고용 불안감과 수주에 급급함 그리고 매년 시장에서 져물어가는 중, 현재 팀 할 일이 없을 시 옆팀 지원(100%출장업무) 그리고 집과의 거리가 멀다는 점에 이직을 준비중에 있습니다. 아래 현회사와 엽봉협상중인 회사 비교표 보여드리겠습니다. [이직] 0. 상장된 중소&중견기업 (연 1000억 이상, 2차전지 업계) 1. 계약연봉: 4,500만원 (대리 1년차, 점심포함) 2. 인센티브: 월급의 100% 지급 (영업이익, 인사평가 등급에 따라 차등지급됨) 3. 기타 복리후생: 생일/결혼기념일 각 5만원 기념일 수당 지급 명절상품권 10만원 지급 급여일 1시간 일찍 퇴근 4. 직무: 2차전지&플랜트 설비 설계 5. 지역: 강남구, 잠실에서 1시간 (버스 2번 환승) 6. 종합: 영끌 4,975만원 [현] 0. 상장안된 중소기업 (연 80~100억) 1. 계약연봉: 4,670만원 (대리 2년차, 점심제외) 2. 인센티브: 24년 450만원 지급 (영업이익, 인사평가 등급에 따라 차등지급됨) 3. 기타 복리후생: 통신비 월 10만원 회의비 월 3만원 (거의 사용 x) 4. 직무: 전력 계통 설계 (출장 있음) 5. 지역: 경기도, 집에서 1시간30분 (15분 도보& 버스 -> 지하철2번 환승) 6. 종합: 영끌 5,276만원 헤드헌터 제안은 지속적으로 오고있습니다만 근무지가 서울이 아닌경우엔 무시하고 있습니다.

안녕하세요 선배님들! 이직을 꿈꾸고 있는 직장인입니다 제가 이직하고 싶은 분야는 이상하게 자소서 항목은 아예 없고 자유 양식 포트폴리오와 경력기술서만 있는데요 인사 관계자분들 입장에서 포폴과 경기서 중에서 더 중점 두고 체크하는 부분이 어떤 걸까요? 물론 두 가지 다 중요하겠지만 더 치우쳐지는 항목 알고 싶습니다 미리 감사합니다 ㅎㅎ