안녕하세요. 이번에 네이버 웹툰에 인턴으로 면접을 보게 되었습니다. 관련 경력은 전혀 없지만 지인들이 그쪽 업계에 근무하는 경우가 많고, 저 스스로도 콘텐츠에 매우 관심이 많아 다행히 서류 합격을 할 수 있게 되었습니다. 걱정이 되는 것은 면접이 얼마 남지 않았는데 네이버 웹툰은 면접 정보가 너무 없더군요ㅜ 이번에 저는 웹소설 콘텐츠 매니저 직무로 지원을 했는데 해당 직무가 이전에 인턴 채용을 하지 않은 것 같았습니다. 해서 혹시 전, 현직 네이버 웹툰 재직자분들이 계시다면 면접 준비에 관해 조언을 얻고 싶습니다. 면접에서 주로 어떤 것들을 물어보는지, 그리고 혹시나 동일 직무(혹은 웹툰 pd) 로 일하신 경험이 있으시다면 재직 중의 에러 사항은 무엇이었는지 어떻게 그부분을 헤쳐나갈 수 있었는 지 등에 관해 조언 얻고 싶습니다. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다!

학원에서 일한지 8년이나 됐는데 급여 어느정도 되야 맞는건가요? 너무 적다고 생각되서요ㅜ 들어올때 최저시급으로 들어왔구요 150부터 시작했는데 200입니다ㅠ

현재 연봉 3400 (포괄임금제) * 주40+ot+설추석 포함 * 연말성과 제외(작년 전체 미지급) 전직장에서 조금 더 원하는 업무에 가까운 직장을 찾다가 600 다운그레이드를 하며 이직을 하는 일이 있었습니다. 현 회사를 다니던 중 이직제안을 받게되었는데, 여러 제안 중 관심이가는 이직 자리가 생겼습니다. 그런데 당연하겠지만, 현재 직장연봉 대비로 산정하는경우가 많네요.. 제가 조금 더 만족스러운 연봉을 협상 하고 싶은데 어느정도가 적당하고 협상 팁좀 알려주세요~ㅎ

영업에 신입니다 사람 등처먹는거전문입니다 연락주세요

처음에 4명 적어 내라고 해서, 전 직장 2분, 현 직장 예전팀 2분 적어냈는데, 이분들 레퍼체크를 한시간 정도씩이나 했다고 하더라구요! 너무 죄송해서 밥 사기로 했는데... 그런데 그 다음날에 또 여기저기서 연락이 오더군요. 제가 써내지도 않은 분들인데 마찬가지로 30분 이상씩 레퍼체크를 하셨다고... 그런데 문제가 인사팀 사람도 있고, 현재 팀 사람도 있습니다. 외주사 담당들이 여기저기 무분별하게 뿌리고 있는데, 이러니 제가 이직 고려하는 거 이미 다 알려져 버렸어요. 원래 이렇게 무분별하게 최종합격도 전에 열 명 이상씩 레퍼체크를 하나요? 이거 동의 없으면 불법 아닌가요?

사회초년생(20대후반)입니다. 점점 조건을 따질게 많아질 시기라서 이직 고민에 대한 선배님들의 고견을 듣고싶습니다. ​ ​ A 현재 재직중 (수도권) 회사 : 현대기아차 1차벤더 영업직 연차 : 3년차(입사일 기준 만 2년 넘음) 급여 : 원천징수 기준 4600, 내년부터 진급으로 5100 직주 : 회사에 계속 다닐 생각으로 회사 근처에 아파트 분양받아놓음 (출퇴근 20분) 특이사항 : 처절한 눈치야근/무수당/업무 편차 심함/도저히 소통이 되지 않는 관리급 윗사람들 직무특이성으로 회사의 모든 움직임을 볼 수 있는 직무여서 사업에 대해 충분한 지식을 갖춤 위아래 동료들과 좋은 유대관계 형성 업무가 손에 익어 크게 힘들이지 않고 업무가능 ​ ​ B 최종 합격 (서울) 회사 : ​국내 대기업 P사 운영파트 연차 : 신입 1년차로 입사 급여 : 원천징수 기준 5600 직주 : 출퇴근 편도 1시간반~2시간 특이사항 : 산업/직무 모두 처음 조직문화, 부서 분위기, 사람 전부 미지수 야근 없는 회사는 기대도 안하나, 출퇴근에서 많은 체력 소모 예상

제가 스타트업에서 서비스 운영팀 리더급으로 일하면서 연봉 5000이 좀 넘고 서비스 운영 업무는 CX/서비스운영/CRM 컨텐츠 기획/데이터 추출 등 다양하게 하고 있는데 원티드같은 채용 사이트 보면 CX리더급 채용 공고가 많더라구요~~이직도 생각은 하고 있어서 회사마다 다르겠지만 요즘 그쪽 연봉 추세가 어느정도 되나요? 참고로 제 경력기간은 이쪽에서 약 10년정도 입니다.

안녕하세요 여러분들의 의견을 여쭤보고자 글을 올립니다.. 금주 월요일 면접을 본 기업이 한군데 있습니다.. 그후 당일 오후 몇시간 후에 면접 결과라며 제 핸드폰 문자로 채용담당자가 처우/연봉 책정으로 관련 서류가 필요하니 재출해달라고 연락을 해 왔습니다.. 그래서 서류를 메일로 보낸 상태입니다.. 현재..오늘 6월 3일..기준..면접 본 후 4일째 입니다... 저는 이 회사에 최종 합격한걸까요??? 경험자분들의 의견을 여쭙니다...

현재 다니고 있는 회사는 25명 정도 되는 회사입니다. 매출액은 천억에서 오르락내리락 하구요. 이쪽 업계에서 3위 바깥으로 넘어가지 않는 회사입니다. 연봉이 많지는 않지만 내부에서 인정받아 승진도 빠른편입니다. 외부 거래처와의 관계에 있어 열번중에 아홉번은 갑의 위치인데 개인적인 성향상 갑의 지위를 누리지는 않습니다. 회사가 갑이지 제가 갑은 아니니까요 그러던 중 저를 어여삐 봐주신분이 거래처에 소개를 시켜주셨습니다. 거래처는 주로 대기업군 입니다. 이번에 자리난곳도 대기업의 계열사구요 개인적으로 술을 즐겨하지 않습니다 사람하고 관계맺는거는 좋아하는데 이직을 하게되면 영업의 현장으로 가게 됩니다 업계 특성상 술을 달고 살아야할듯 합니다 영업 경력도없고 그냥 그쪽 업계를 동경하기만하다가 막상 원서를 쓰려니 덜컥 겁이 납니다 연봉은 현재보다 한500정도 추가될것 같구요 자질구레한일 하는건 마다하지 않는 스타일이라 조직문화로 들어가는건 상관없는데, 술이 좀 마음에 걸립니다. 평소에 아쉬운소리로 부탁하는걸 피하는 스타일은 아니지만 영업으로 가려면 그것도 부딛혀야 할테구요 (얘기 나오는곳은 업계 한15위권) 사실 업계 15위권 회사를 목표로 했던건 아니고 업계 2-3위 정도 되는곳을 가고 싶었는데, 일단 그쪽업계 경력이 없다보니 징검다리로 생각은 하고 있습니다. 그곳으로 가면 대우도 영업도 다른곳보다는 메리트가 있어서요 회사 내부에 계시는분께 고민을 나눴는데, 나가지 말고 현재회사에서 좀 더 배워서 하나 차려보라고 합니다 (저는 현재 30대 초반입니다) 제가 현재 속한 회사는 잘 알려지지 않은 분야라 현재까진 경쟁이 그리 치열하진 않습니다. 점점 예전같지 않긴 하지만 그래도 그 노하우를 배워 작게라도 시작하면 어지간한 월급쟁이보다 낫다는거구요 물론 모든 업무가 밖에서 보이는거 만큼 쉽지않은건 잘 알고 있습니다. 술 그리고 갑에서 을 업체로의 이직. 연봉 소폭인상 제 스펙으로는 꿈도 못 꿀 대기업인데 남들은 부러워할만한 기회인건 알겠는데ㅠ 남는게 맞는지 가는게 맞는지 고민입니다 긴 글 읽어주셔서 감사합니다

안녕하세요. 스타트업으로 이직 고민중인 마케터입니다. A와 B 두 회사에 합격했는데요. 통근거리나 연봉은 비슷하고, 조건면에서 차이가 있다면 복지나 안정성은 B가 좀더 자리잡은 편입니다. (B는 재직자 평점이 좋음. A는 아직 재직자 평판을 알 수 없음) 사업 분야는 큰 틀에서 비슷하지만, A는 소매점과 소비자를 대상으로 하는 3년차 플랫폼 회사이고 B는 광고수익화와 정기구독으로 매출을 내고 있는 9년차 글로벌 서비스입니다. A의 경우 시장 규모 측면에서 성장 가능성이 있다고 생각되지만 초기 스타트업 상황상 넓고 얕은 경험이 많을 것 같고 B의 경우에는 국내 인지도는 없지만 글로벌 인지도가 있고, 프로덕트 하나에 대해 깊게 고민하는 경험을 갖게 될 것 같아요. 제너럴이냐 전문성이냐에 대한 고민이기도 해서 답은 없지만 이번 회사에서의 이력에 따라 향후 커리어가 정해질 것 같아서 고민이 많이 됩니다. 중견 it회사 인하우스 마케팅(글로벌) 쪽으로 4년 정도 경력이 있습니다. 혹시 제가 놓치고 있는 것이 있을지요.. 선배님들의 조언 부탁드립니다. 읽어주셔서 감사합니다.

직장생활 중 마지막 1번정도 이직기회가 있다고 생각합니다만, 지금 받는 처우 이하로는 고려하지 않고 있습니다. 대기업 부장급으로 이직할때 이정도 처우 희망하면 무리하지 않은 수준일까요? 업계 17년차(40대중반) 연봉은 세전 9천대 최근3년 인센포함 원천징수 평균 1.1억

기존 사무직으로 근무하다가 적성에 맞지않아서 기술을 배워서 전직을 하고자 합니다. 주로 혼자하는 업무를 좋아하고 과정에 따라 다른 산출물을 얻어내는 것을 흥미로워합니다. 주위에는 목공하시는 분들이 없어서 조언을 받을 수 있는 길이 없네요. 신입에게 조언해주실 건이라던가 업계 현황등 조언해주실 부분 있다면 댓글로 조언 부탁드립니다. 보통 현장 분위기는 어떠한지 보통 프리랜서로 하는건지? 회사에 재직한다면 연차별로 급여나 복지부분은 어떤지? 궁금합니다.

저는 청력이 좋지 않은 분들에게 보청기를 판매하고 사후 관리를 해드리는 직장에 다니고 있습니다. 이 업계에서 일한 지 6년차구요. 학교도 청각 쪽으로 전공을 해서 이비인후과 청력검사실에 취직을 할 수 있었음에도 불구하고 워낙 박봉이라 보청기 판매 쪽으로 발을 들이게 되었는데요.. 어르신들을 주로 상대하고, 단순한 판매가 아닌 푸념을 들어드리고 마음을 사야하는 직업이라 요즘은 어르신들의 감정 쓰레기통이 되어가는 것만 같습니다. 밤 늦은 시간은 기본이고 주말까지 울리는 전화 덕에 마음 놓고 쉬어본 게 언제인지도 모르겠네요. 언제 올 지 모를 전화때문에 언제부터인가 저는 휴대폰을 붙잡고 살고 있더라구요. 어르신들이 주 고객층인 업종에서는 이러한 일들이 빈번하게 있는 일이겠지만 요즘들어 부쩍 스트레스가 늘고 심지어는 공황증세까지 나타날 때도 있네요. 저의 정신 건강을 위해서라도 퇴사를 하는 게 좋다는 생각이 들지만 한편으로는 이직 또는 산업군 변경에 대한 두려움이 있습니다. 현재는 전문성을 갖춰야 할 수 있는 업종이고 그런 부분이 좋다고 느꼈던 과거인데, 지금은 이것 말고는 배운 게 없어 발목이 잡힌 느낌이네요. 어떻게 해야 할 지 참 막막하네요.

퇴사하고 이직하려고 준비를 하는데 이전직장 연봉기입을 하려니 애매해서요... 3년10개월 근무하고 퇴사했고 작년까지 연봉을 3150(기본급 3000+상여150)정도 받았습니다(연말정산기준) 올해부터 상여금 300%로 인상받아서(구두인상) 올해 첫번째 상여를 250을 받았었습니다... 퇴사해버려서 사실상 받은 상여금은 250뿐입니다 정기상여는 같은 금액으로 연3회였었습니다 이럴경우에 작년 연말정산 기준 3100으로 기입해야되나요 아니면 상여받은 3250으로 기입해야될까요 최대치 3750으로 기입하면 안되는 걸까요? 리멤버에 계시는 이직선배님들의 의견 궁금합니다

https://m.blog.naver.com/wskang45/222754960794 알아두면 좋을것 같아 공유합니다 :)