안녕하십니까? 연일 업무에 노고가 많으십니다.
제.안.이.가 시리즈를 통해 소통하고 있는 곽종범입니다.
지난 글을 통해 "특장점(特長點)"에 대해 알아봤는데요. 이번 시간에는 제안이가 두 번째 시리즈, "거는 뭐하는 회사고?"에 대해 나누고자 합니다.
먼저 지난 글이 뭐꼬? 하시는 분들께서는 아래의 링크 확인해주시면 감사드리겠습니다.
그럼 시작하겠습니다.
이직 시 고려해야 할 점 (2)
- 거는 뭐하는 회사고?
1. 기(起) - 거는 뭐하는 회사고?
많은 선, 후배님들께서 취뽀 (취업 뽀개기)를 하신 다음, 명절에 친지들 만나서 많이들 들으셨을 거예요.
"거는 뭐하는 회사고?"
사실, 사명 또는 그룹 이름을 말씀드림으로 궁금증이 종식된다면 가~~ 장 좋겠으나, 그러지 않는 경우에는 부연 설명이 필요하잖아요. 이직 또한 마찬가지입니다.
여기서 여러분께 질문을 드리고 싶습니다.
"이직하려고 목표하시는 회사 또는 이번에 면접 보는 회사가 무슨 회사인지에 대해 스스로 궁금해보신 적 있으신가요?"
2. 승(承) - "뭐하는 회사냐?"에 대한 궁금증은 함축적이다.
"뭐하는 회사냐?"에 대한 궁금증은 사실 굉장히 함축적입니다. 무엇을 만들고, 인원은 몇 명이고, 내부적인 리스크는 무엇이고 등등.
안전인으로써 이직을 고려하고 있다면 아래의 두 가지를 꼭! 필수로 고민해보셔야 한다고 생각합니다.
1) 이직 대상 회사의 생산품, 비즈니스 모델
2) 1번 내용에 대한 생산 공정
"아니 이 양반아, 무슨 그런 거까지 알아야 되노? 안전만 잘하면 되는 거 아니가?" 하실 수 있습니다.
예, 맞아요. 그런데 우리는 알아야 합니다. 왜냐? 우리는 안전인이잖아요.
3. 전(轉) - 맞추자, 무엇을?, 너와 나의 Align을.
이직을 정말 간절하게 원하는 제 주변 안전 동료들만 봐도 매몰되어 있는 것이 있습니다. 바로, 안전인은 안전만 잘 알면 된다.
이 글을 통해 말씀드리고 싶습니다. 예, 맞습니다. 틀리지 않습니다.
그러나, 다르게 생각해야 합니다.
생산공정을 안다는 것은 각 공정별 Risk를 파악하는데 용이하고 이를 통해 공정별 Risk를 어떻게 저감/예방할지 대책을 세울 수 있다는 강점을 만들 수 있습니다. 이는 자기소개서 또는 면접에 활용할 수 있겠지요. 더 나아가, "나"라는 사람이 입사했을 경우, 아무것도 모르고 입사를 한 사람보다 한 발자국 더 앞서서 Safety Performance를 보일 수 있다는 점을 강조할 수 있지요. 왜? 나도 다른 지원자도 동일하게 "안전"은 잘 알지만, 나는 그 지원자가 고려하지 않았을 "생산공정"에 대해 고민하였고 알고 있으니까요.
4. 결(結) - "안전은 생산과 별개로 움직일 수 없다."
마지막으로 드리고 싶은 말씀은, "안전은 생산과 별개로 움직일 수 없다."입니다.
다음 중 가장 안전한 사업장은 어디일까요?
1) 안전 문화 제고에 엄청난 투자를 하는 회사
2) 안전 시설물을 대규모로 확충하는 회사
3) 생산을 하지 않는 회사
너무 극단적인 예시인가요? 답은 "3번"입니다. 생산을 하지 않으면 가장 안전합니다. 왜? 사고의 위험이 없으니까요.
그러나, 제조업에서 생산을 하지 않는다? 어불성설(語不成說)입니다. 회사가 생산을 하는 데 있어서 어떻게 하면 보다 안전한 사업장, 일터를 만들어서 사고의 위험을 줄일 것인가.. 이것이 더욱 합당한 안전인의 고민이겠지요?
이직을 하고자 하는 안전인 선, 후배 여러분!
여러분께 질문드리고 싶습니다.
"이직하려고 하는 회사가 뭐하는 회사인지, 무엇을 만들고 어떤 생산공정이 있을 지에 대해 고민해보셨습니까?"
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