코로나 이후를 기점으로 오퍼레터 받기전에 채용취소되는것을 종종 듣고 봤습니다.. 요즘 2차전지에 대한 전망이 살짝 주춤거리는 가운데 채용이라 채용취소가 될까봐 하루하루를 호달달하며 현회사에 재직중에있네요 ㅠㅜ 대기업 기준으로 최종면접 이후에 처우협의 단계에서 취소되는 가능성이 높을까요 ㅠㅜ??..

cx는 고객경험인거 알겠는데 ox는 잘 모르겠네요…

이직 할때 경력 요건 관련하여 궁금한 사항이 있어 질문을 남깁니다. 보통 입사한 해를 1년차 그 다음을 2년차라고 하는데 경력에서 3~5년을 요구한다면, 위의 방법으로 근속연수를 계산하는 건가요? 아니면 만으로 근속연수를 요구하는 건가요? 만약 12월에 입사했다면 만 2년 1개월 될때쯤 이면 3~4년차라고 하는데, 3~5년 경력을 요구하는 곳에 지원해도 되는지 싶어 질문 드립니디.

직원마다 입사 시기가 다르고 계약 날짜가 다른데요. 회사에서는 연봉 협상 시기를 정해놓아서 진행한다고 해요. 예를 들어 저는 22년 3분기에 입사했고 회사의 연봉 협상 시기는 매년 2분기입니다. 올 23년 2분기 연협 시기가 되었을땐 제가 1년이상의 근무기록이 없었기 때문에 연협 대상에서 제외되었고 24년 2분기에 연협 대상이 된다고 하네요. 다른 회사도 연봉 협상 시기가 정해져있는지 궁금해요

지금 회사에 경력 이직 후 수습기간동안 서로가 맞지 않는 것 같다는 판단 하에 3개월 수습기간만 하고 종료하기로 했습니다. 이직을 다시 해야 하는데 이력서 경력사항에 여기 경력을 넣어야 할까요? 그리고 면접에서는 이전 회사와 맞지 않았던 부분과 그럼에도 업무 중 만들어냈던 성과에 대해 솔직하게 이야기를 하는게 맞을까요? 아니면 그 경력은 없었던 경력으로 생각하고 숨기는게 낫나요

안녕하세요 운이 좋게 제 기준에서는 넉넉한 연봉으로 커리어를 시작한 초년생입니다 회사가 그렇게 줄 능력도 되고 채용 당시에도 좋게 봐주셔서 너무 감사한 마음으로 다니고 있기는 한데,, 나중에 연차가 쌓이고 시장에 나갔을때 실력이 별로이면 연봉이 오히려 깎이려나 하는 생각이 드네요🤣 제가 너무 앞서 생각하고 있는걸까요 ㅎㅎ... 물론 받는만큼 더 많이 공부하고 스킬 개발하려고 노력 중입니다만 선배님들은 이런 경우에 어떤 조언을 하실지가 궁금합니다

팀장님 부재 상황속에 회사가 지랄맞아서 이직결심하고 이직할곳도 다 알아보고 최종 결정하고 입사 날짜 받았습니다. 근데... 이게 왠일이야ㅠ 새로운 팀장님이 저랑 케미가 잘 맞는 것 같긴한데 회사가 지랄맞아서 팀장님이 모든걸 다 바로잡아주진 못하겠지만 어느정도는 개선될 것 같긴 합니다. 맘같아선 눈 딱 감고 이직 취소할까요? 이직 확정후 취소 할수도 있나요? 이직하는 곳 연봉도 조금밖에 못 올려서 아쉬웠는데 ... ㅜㅜ 고민입니다. 이직 확정후 취소 하신 분 계신가요?

현재 업계 에서 알아주는 대기업에 근무 중 입니다 2년 차 접어드는데 연봉동결 계속 되고 진급도 내년에할수있다 내년에할슈있다 하더니 밀리고밀려서 진급도 연봉협상도 못한 채 2년 차가 되었습니다… 다들 참으면된다는데 주변 제 또래 연차는 연봉 천단위가 다를정도로 성장하는데 대기업 이름 하나믿고 더이상 여기서 머무를수는 없을것 같아 인사팀에 면담을 요청하였고 결론은 진급도 연봉도 전원이 동결 중 인ㅅ 상황이라 저만 협의를해줄수없다네요.. 그래서 이직을 준비했고 듀군데 합격 소식을 받았습니다 현재 대기업 사원급 (총 경력은 5년 차 입니다. 입사 시 3개월 뒤 평가 후 진급해준다눈 말 만 믿었는데..3개월 후 제 담당 인사팀장이 퇴사하고 그 상태로 모든게 동결인상태입니다) 연봉은 3천후반대 ,성과금없음 이직제안1) 이름만 대면 아는 중견기업, 해외진출성공해서 영업이익 상승세 , 흐름타서 인원충원 중 이라며 제안이왔고 면접 합격했습미다. 제시한 조건은 연봉 5%인상… 그래봤자 4천 안됩니다… 연 1회 성과급지급(자세한금액은 못알려준다더라구요;;) 책임 급 이직제안2) 알 사람은 다 아는 중소기업. 하지만 정말 아는사람 사이에서만 핫 함. 업계에서 슬슬 올라오는 신흥강세로 주목받는 중 시세확충으로 이직제안 받음. 조건은 연봉 10%인상 성과급 연 1회 지급(어느정돈지안알려줌..) 그런데 직급은 팀장 이랍니다… 10프로 인상해봤자 4천대 인데 팀장급이 4천대는 아니지않나요..? 처움에 10%인상이라 혹 해서 승락햇는데… 상세내용 보니 직급 팀장이더라구요…. 솔직히 팀장급 만큼 잘해낼수있을까 걱정 반 하려면 하눈 스타일이라 할 수야 있겠지만… 저정도의연봉을 받고 팀장이면 기대하는 바 도 있고 책임감이 남달라야할텐데….좀 연봉이 짠거같다..반.. 3안은 그냥 포기하고 이 회사에서 더 버티는 것… 하….정말 힘듭니다ㅠㅠ쥐꼬리연봉이니 많이 올라도 오른것같지도 않고….총경력은 점점 차 오르니…이직도 쉽지 않고ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠ

서울권 대기업계열 직장을 퇴사하고 구직활동 2개월하고 있는데 수도권 중소기업에서 면접 이틀만에 연락왔다. 면접 때 연봉깎을려하고 공단쪽이라 스스로도 회사에 실망했는데.. 날 불러주는 회사는 없고 곧 결혼할 예정이라 수입이 필요하다..다녀야할까? 너무 맘에 들지 않는데..와이프 눈치도 보이고..우째야할까?

최근 면접 본회사에서 연락이 왔는데요, 아직 저를 최종합격시킬지 말지 고민이라면서 온갖 서류(원천징수영수증, 주민등록등본 등) + 레퍼런스 체크 이 두 가지를 부탁하네요 관련 서류는 합격 결정하거나 레퍼런스 체크 후에 달라고 하는게 아닌가요? 제가 잘못생각하고 있던건가 싶어서 여기에 글올려봅니다ㅠㅜㅜ

[간단한 자기 소개] 4년제 대졸(천안권) / 음악(피아노전공) 운전면허 / 문화예술교육사 2급 / 쇼핑몰 창업 운영경험 (약 1년 6개월) 희망직종: 마케팅 / 영업 / 음악계열 안녕하세요. 22년 2월, 대학교를 졸업하고 쇼핑몰을 운영하였으나 정리하게되었습니다. 쇼핑몰 운영할때는 나름의 성과도 있었으나 장기적인 운영에 어려움을 느껴 정리하게 되었습니다. 쇼핑몰을 운영하다보니 마케팅에 관심이 생기기도 했지만, 마케팅에 대해서는 구체적으로 어떤 업무를 하는지, 어떤 세부적인 업무들이 있는지 잘 모릅니다. 최근 슈가맨 프로그램에 나온 정재윤(활동명:TULA) 님을 보고 음악관련 광고마케팅 쪽도 진입해보고 싶습니다. 그러나 쇼핑몰을 정리하다보니 금전적으로 여유로운 상황은 아니기에 (창업 대출이 남아있기에) 자동차 영업사원(딜러)도 생각해보고 있습니다. 그러나 기본급이 적고, 정착하는데에 위험성이 있어 고민이 되긴 합니다. 자동차 딜러의 내부적인 업무 환경에 걱정이 있는 건 아니지만, 고졸인 분들이 많기에 이 부분도 조금 고민이 되긴 합니다. (적응은 잘 할수 있지만, 주변에 어떤 사람을 두는 건 생각보다 영향이 있기에 고민되는 부분입니다.) 피아노과를 나왔기에 음악관련 분야도 생각해보고 있습니다. 다만 음악분야를 나중 순위로 생각하고 있는데, 취업 공고를 찾아봤을때 음악 시장에서의 취업공고는 굉장이 적었습니다. 그래서 마케팅/광고/영업/음악 이렇게 분야를 추려본 상황입니다. 곧 30대에 진입하는 나이이기에 더 신중하게 고민해보고 있는 중에 도움을 받고싶어 글을 쓰게 되었습니다. 감사합니다!!

cnc밀링 가공 업계에서 근무하고 있습니다 나이35살에 3D프린터 업계로 이직을 생각하고 있는데요. 조금 알아보니 다시 신입조건으로 이직을 해야하며 다루는 프로그램이 달라 기술훈련도 필요 하다고 합니다 신입조건이든 추가 공부를 하는건 괜찮은데요 과연 나이가 해당 업계에 도전을 했을때 신입 조건으로 이력서를 봐주실지가 의문이 드네요.. 해당 업계에 종사하시는 분이 있다면 현실조언 듣고 싶습니다.

내년이면 36살 이고 경력은 같은 직무로 만 5년입니다. 현재 바이오 분야 지방쪽 공공기관에서 일하고 있습니다. 그런데 대기업 이직 고민중인데 안정성 측면에서 40-45살 부터 불안한 면이 있지 않을까 합니다. 아이가 있다보니 오래 일할 수 있는 것도 고려하지 않을 수가 없네요 ㅠㅠ 미래에는 정년도 늘어날 거 같은데 지방쪽 공공기관에서 스테이하면서 정년까지 있는게 더 나은가 고민중입니다. - 현 연봉은 공공기관 4천 초반 (기본급만) + 성과금 조금, 연봉 상승률 2~3 %, 승진 다소 걸림 - 목표 대기업은 6천 초반 (기본급, 포괄임금) + 성과금, 연봉 상승률 3% 내외, 승진 정도는 잘 모름. 연봉을 더 올려서 대기업에서 있다가 중견으로 가는것도 생각했지만 바이오쪽이 향후 어떻게 될지 모르겠네요. 현 회사 스테이 vs 대기업 이직 준비 어느게 좋을까요?

안녕하세요 30초반에 직종 변경을 하려고 하는데 걱정이 많아서 글 남깁니다ㅠ 현재 직종으로 경력쌓고 대학 편입 후 연구직 신입으로 가려고 합니다 전자공학 이수해서 시스템 개발쪽으로 정착하려고 하는데 나이때매 힘들까요?,, 기술이라서 괜찮겠지 싶은 마음에 도전해볼려고 합니다 상황이 어떤지 정보가 전혀 없어요ㅠ 현직종이 시스템이신분들 조언좀 부탁드립니다

안녕하세요. 객관적으로 평가해 주시길 바래서 글을 씁니다. 인턴하면서 졸업유예 하다가, 올해 8월에 지방에 있는 대학교 졸업하였고 첫 취준이라 8월에 당장 회사 갈 수 있는 곳이 중소기업밖에 없어, 인턴경험했던 것을 기반으로 에이전시 중소기업에 들왔습니다. 그런데, 올해 하반기 공채 보면서 이직 준비하다보니 최종까지 갔다가 떨어졌습니다. 떨어진 이유는 타 지원자 대비, 면허도 없고 아직 준비가 덜 된 지원자인것 같더라고여 그래서 지금 다니고 있는 회사를 퇴사하고 이직을 준비하고 싶은데, 막상 "공백기 또는 취업시장이 안좋음 점, 중소기업에서 출발한 점, 이전직장과 다른 업무 경험 등" 다양한 걱정들이 물밀듯이 밀려옵니다... 특히 공백기와 이직사유는 꼭 물어볼 것 같은데.. 주변 사람들은 25살이면 너무 어리다, 더 도전해 봐라, 최종까지 가지 않았냐 하는데.. 만약 이직할꺼면 지금 다니고 있는 회사를 퇴사하고 준비하고 싶어서요... 근데 퇴사하고 준비하는게 맞는건지 고미이 됩니다. 제가 아직 사회생활경험도 없고, 잘 모르다 보니.. 이런일이 생긴것 같습니다. 선배님들의 진심어린 조언 부탁드리겠습니다.