안녕하세요. 구직 사이트 또는 회사 홈페이지 채용공고와 헤드헌터를 통한 포지션 제안 중 구직자 입장에서 어떤 경로로 지원하는 것이 가장 효과적일까요? 회사입장에서는 비용을 고려해서 같은 조건일 경우 헤드헌터보다는 개인 지원자를 선호할거 같은데, 또 생각해보면 비용을 들여 헤드헌터를 쓰다보니 이쪽에서 들어온 지원자를 좀 더 신경써서 볼거같긴 하거든요. 헤드헌터 커미션이 개인에게는 큰 돈이지만 회사입장에서는 아닐수도 있기에.. 동일 포지션이 헤드헌터/회사채용공고 동시에 떴다면 어떤식으로 접근하는게 좋을까요?
이직/커리어
인사팀 재직중이신 분 계신가요? 채용경로 관련 질문입니다!
24년 04월 05일 | 조회수 602
m
miix8
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24년 04월 06일
일단 헤드허터는 회사입장에선 별로에요
입사하면 커미션있지만 님의 연봉에 대한 커미션 있는 곳도 있어서 연봉을 높게 측정 안합니다.
그리고 더 까다롭게 보는 경향이 있어오
일단 헤드허터는 회사입장에선 별로에요
입사하면 커미션있지만 님의 연봉에 대한 커미션 있는 곳도 있어서 연봉을 높게 측정 안합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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