저는 막 40이된 여자사람입니다. 저는 20대 끝자락에서 대학원에 진학을 하게되었습니다. 석사만 하고 취업을 하려고 했는데, 취업이 두려워 박사까지 진학을 하게되었습니다. 문제는 박사 졸업하고도 취업을 어디로 해야 하는지 감이 안잡혀 아는 분의 회사에서 취직을 하여 몇년간 일을 하였습니다. 제 성격상 맡은 일은 또 열심히 하는 터라 몇년동안 열심히 살았죠.. 그래서인지 몸에 무리가 왔고 엎친데 덮친격으로 있던 회사가 휘청하게 되어 자진 퇴사하고 나왔습니다. 근무하던 회사에서의 경력으로 딴데 취직을 하고 싶어도 워낙 잡무를 많이 했던 터라 어디에 경력직으로 이력서를 내밀수가 없더라구요. 지금은 학교 산단에서 최저시급을 받으며 알바 비스무리하게 일을 하고 있는데, 이러고 있는 제가 너무 한심스럽습니다. 다들 대학원 나와서 좋은데 취직해서 일하러 가는거 보면 너무나 부럽습니다. 저 지금 진짜 일을 하고 싶은데 이력서 내는 족족 떨어지네요. 전공을 살려서 계속 도전을 해야 하는지 아니면 IT나 회로쪽 공부를 해서 취직을 해야 할지 고민입니다. 남들 눈이 무서워 이러지도 저러지도 못하고 시간만 흘러가는걸 보고 있는 제 자신이 한심해 주저리주저리 써봤네요. 따끔한 일침을 좀 날려주세요. ㅠㅠ

은행/증권 이렇게 두군데 지원하고싶은데요, 업무는 두곳 다 제 현업무와 거의 유사합니다. 혹시 두 곳 다 지원하면 인사상 불이익 또는 이직이 어렵거나 하려나요?

요즘 이직하려고 면접 보는 중인데 이력서에 기본급, 식대, 명절상여, 시간외수당 전부 포함해서 원래 연봉에 조금 더 추가 했는데요 여기서 시간외수당은 포함하면 안되나요? 이직하는 회사에서 연봉협상 시 고려하지 않는 항목이 있나요? 면접은 합격했고, 직전 3개월치 급여명세서 제출을 요청받은 상태입니다.

기존 대기업의 중견기업 다니면서 이번 개인 사정으로 빠르게 이직하려고 합니다. 제목과 같이 이직하려는데 타이밍 때문에 두 회사 고민중인데 대기업의 자회사 중견기업 면접일과 중견기업의 중소기업 출근일이 겹쳤습니다. 중견기업의 중소기업 출근일을 최대한 미뤄보려고 하는데 만약 미루지 못한다면 출근 포기하고 면접 보는게 맞을까요? 물론 떨어질 수 있지만, 이러한 상황이면 이직 준비를 계속해야겠죠??

제목 그대로 고민이 많습니다. 나이는 40 대 초 전에 했던일은 구매였는데 지금은 완전 다른 직종의 일을 하고 있습니다. 입사한지 10일 넘었습니다.다른 직종으로 와서 연봉을 많이 낮추고 왔습니다.(연봉이 많이 낮추어 질꺼라는것은 알고있었음) 지금 하는일에 선택한것은 후회는 덜한데 막상 연봉을 듣고나니 생각이 많이 달라졌습니다.(연봉은 오늘 들었음ㅠ 수습도 3개월에서 1개월로-퇴사자가 많아 변경)면접시 구체적으로 얼마까지 맞추어 줄수 있느냐 그 질문을 못하였네요ㅠㅠ 그부분은 제잘못 인정합니다. ( 추천으로 소개 받은 회사에다 취업이 될꺼라 생각지도 못한 회사입니다.)연봉도 연봉이지만 회사 복지도 너무 엉망이네요ㅠ 점점 회사가 별루라는게 느껴지고 있습니다. 다시 전에 하였던 업무로 가야하는지..실수령액 알고 이정도 일꺼라 생각지도 않았습니다. 모집란에 연봉 협의 가능이라 적혀있어서 가능 할줄 알았는데ㅜㅜ 나이가 있으니 참 고민이네요.. 글이 너무 길었지만 쓴소리도 좋으니 댓글 달아주세요..ㅠ

1. 이직하려는 회사 다니시는 부장님의 내부추천 2. 이직하려는 회사 같은 부서 상무&이사님이 사장님 면접 전에 면접 겸 점심식사하자고 연락 옴 좋은 시그널인가요? ___________________ 응원해주신 분들 덕에 무난하게 합격했습니다 ^^ 감사합니다.

안녕하세요 이직을 고려하고 있는데 현직장, 이직 희망 직장의 조건이 아래와 같습니다. 여러분이라면 어떻게 하실지 궁금합니다. 이직사유: 업무 과도, 현재보다 향후 회사가 성장할 가능성 없어보임, 사수없음 직무: 현재, 이직 직장 동일 업무강도: 현재 > 이직 회사규모: 현재 화학제조 관련 중소기업, 이직 기업은 교통 신호 장치 제조 관련 5년차 스타트업 현재연봉: 3,100만원(+연휴보너스, 연구수당, 인센티브 등 총 3,500이상) 이직연봉: 3,600(+식대) 이직시 근로형태: 정규직 -> 1년 계약직 후 정규직 전환 고정 연봉, 업무 강도만 생각하면 이직이 나은것 같은데 플러스 알파가 없어서 고민이 되네요ㅜㅜ

한 분야에서 최고 정점의 커리어를 쌓고 업계에서 누구보다 빨리 높이 올라갔다면 그 이후의 삶은 뭘까요 임원? 후배양성? 사업? 계속 되는 실적 압박을 감당하며 임원직을 버티는것도 저는 어려울 것 같고 후배들 키우자 해도 어쨌든 조직안에서 머물러야 하는 일인데 연차는 쌓이고.. 마냥 이렇게 있기도 애매하고.. 결국 종착지는 사업일까요 자영업일까요

오랜동안 중국에서 근무하고 있습니다. 현재 중국 로컬 회사(패션 브랜드 디렉팅)에서 일하고 있고요. 이제는 한국으로 복귀하고 싶습니다. 한국에 중국계 기업에 취업하는 것을 고민하고 있는데, 한국에 진출한 중국 기업 채용 정보는 어떻게 알 수 있을까요? 아울러, 한국 기업에서는 저같은 (패션 브랜드 디렉팅) 관련 경력이 좀 활용될 수 있고, 기회가 있을까요?

처음 이직하고 합격문자 받았눈데 입사전에 꼭 확인해야하는 내용이 있울가요? 인사 담당자에게 전화로 간단하게 회사 복지 랑 급여 금액을 안내 받았눈데 야근 및 인센티브 성과금있는지에 대해 안내하지 않았습니다. 질문있으면 연락주시라고 했는데 이부분에 대해 어떻게 질문해야 덜 거부감이 생기는지 궁금합니다. 그리고 추가적으로 꼭 물어야 할 내용이 있을가요?

금요일 최종 합격문자 받은후 오퍼 수락했는데 연봉부분이 쫌 걸리네요. 아직 싸인 안한 상태이여서 재협상하면 안좋게 볼수도 있다고 해서 고민되요 . 아니면 수습기간 3개월 재협상하는게 좋을가요?

이직했는데 이직전엔 같이할사람 사람뽑아준다해놓고 1년이지나도 안뽑아줘서 혼자 영업 마케팅 기획관리 개발 등 다하고있는데 지치네요 비전도없고 나름큰회사인데요 좀더하는게 나을까요? 아님 미련없이 다른데이직하는게 나을려나요?

혹시 오창에서 이직 면접 스터디 같이하실분 계실까요 ????? 저도 처음이긴 한데,, 제가 면접이 많이 부족하다고 느껴서요, 혹 같이 이직준비하실 분 계실까요?? 계신다면 이직 준비 같이할 수 있을까 하면 좋지 않을까 생각해서 글 올려봤습니다. 혹 하실 마음이 있으시다면 [email protected] 카카오 친추부탁드려요! (2명 이상모이면 바로 진행해볼까 합니다!)

안녕하세요. 경력은 만 3년차 된 대리입니다. 최근 제가 원하는 회사에서 경력직 공고가 나왔는데 지원자격이 7년 이상입니다.. 우대사항에는 거의 모든 조건이 들어맞습니다만 경력이 조금 차이나는것도 아니고 두배 이상 차이가 나는데 지원하는것은 무모한 행동일까요? 또한 회사측에서 어떻게 볼지가 궁금합니다..

현재 경력직으로 이직하려고 이곳저곳 면접 보고있습니다. 그 중 한 회사에서 면접전형은 모두 통과했다는 얘기를 전달 받았고 그와 동시에 연봉도 제안 받았습니다. 현 직장보다 높은 연봉이긴 하나 제가 생각했던 것보다는 다소 아쉬운 연봉입니다. 현재 기본연봉 5000, 매년 연말 보너스 및 수당으로 500받아서 5,500정도 받는데 제안 받은 연봉은 6,000입니다.(이직하는 회사에서는 연말보너스 등은 이직 연봉 산정시 인정하지않고 오직 계약 연봉만 산정한다고 하네요. 저 6000은 기본 연봉 5500+타겟인센500 해서 6000입니다. ) 회사에서는 아쉬운 부분은 추후 다른 방법으로 보상 할수있도록 하겠다고 하는데, 솔직히 이 부분은 안믿을거구요, 입사하면 이 부분 모른 척 할 확률 15000000%라고 생각합니다. 그래서 최대한 계약연봉을 높이고자 하는데... 사실 이런 이직시 연봉 협상이 처음이라 경험자 분들에게 여쭤보고 싶습니다. 회사에서 제안한 연봉을 받아들이지 않고 역제안을 할 때 대략 어느 정도로 역제안 하는게 괜찮나요? 저는 10% 정도 더 높여서 받고 싶은데 너무 과하게 제안하면 회사에서 추가 제안없이 바로 드랍시키진 않을까 해서 어느 정도 선이 적정 선일지 여기 계신분들 경험 한번 여쭙고자 합니다!!