브랜드력이 있던 제가 애정하던 회사에서 퇴사 후 겨우 이직해 연봉을 4300+로 만들어(?)두었습니다. 그 전 회사는 제가 일도 즐겁고 회사도 좋았지만 연마다 팀평가에 따라 6-15% 인상되어도 4000을 채우지 못했었어요. 가정을 꾸리게 되어 이직한 것도 있는데! 결혼 준비하다가 애기가 생겼다죠 그것도.. 이직 월에요 ^^.... 아무튼 여쭤보고싶은건 얼마 못다니고 저는 휴직을 하게 되는데, 26년도 3월 경 복직 예정입니다. 근데 그때 되면 이직과 함께 연봉도 조금 더 올려 가고 싶은데.... 고려해야할 부분 있을까요? 막상 닥치니 경력단절 되는게 은근 무섭습니다.

이직을 결심하고 연락 온 곳 중 면접을 보았는데요, 해당 회사는 처음으로 홍보팀을 꾸려 첫 홍보팀 직원을 채용하려고 하는데 직무로는 블로그, 홈페이지, 뉴스레터 작성 등 마케터 업무와 간단한 촬영 및 동영상 편집, 프로모션 기획, 운영 등 포괄적인 콘텐츠 마케터를 구한다고 합니다. 만약 제가 뽑히게 된다면 이 많은 일들을 감당하고 이끌어야하는데 좋은 선택일까요? 또 공고에는 없었지만 면접 후 대관 사업을 진행하려하는데 홍보는 어떤 식으로 하면 좋을지 이번 주 내로 의견주면 좋겠다고 하는데.... 퀄리티를 따져서 제출을 하는 것이 좋을지 아님 빠르게 다른 곳을 알아보는 곳이 좋을지 고민이 됩니다... 경력직으로 처음 이직하는 것이다보니 아직 잘 모르는 것이 많아요

이직을 하는게 나을지 남는게 나을지 계속 고민이네요. 현재하는 일과 오퍼온곳의 하는일은 둘다 비슷하구요. 연봉도 비슷하네요. 1. 새로 오퍼온 회사. S&P500안에들어가는 미국계기업. 100프로 출근 해야하며 출퇴근시간 약40~50분예상. 한국지사 정직원. 퇴직금및 4대보험있음. 건강검진년1회. 실비보험같은것 지원. 2. 현재직장. 외국계비상장회사. 여기로 최근에 이직을 함. 이직한지 3개월이 안됨. 100프로 재택근무. 하지만 개인사업자로 프리랜서로 해외와 계약해서 일을 함. 퇴직금및 4대보험없음. 건강검진없음.

에효.. 한 숨부터 나오네요. ㅠㅜ 저희 회사가 경력직 전시 인력(peo)을 구인하고 있는데.. 너~~~~~~~~~~~무 힘들어요..흑.. 후배들에게 물어봐도 전시인력 찾는거 쉽지 않다고 조언해주더라구요...... 진심으로 구인이 너..무.... 힘들어요... 저희 회사는 프로모션회사라 pco나 peo처럼 기를 쓰고 힘들게 일하지는 않는 분위기거든요. 혹서기라고 늦게 출근하고 일찍 퇴근하고 인센티브, 성과급, 유급 휴가 등의 수준 높은 강점이 있는데... peo경력직원분들이 일이 힘들어서 업계를 떠난다고 하네요....ㅜㅜ (설명: 저희 회사가 전시 인력은 처음 뽑아요..ㅎㅎ 중요한 박람회 준비하고 있어서 긴급 구인중 입니다.) 님아 그 강을 넘지마오~~우리 회사로 출근하세요~~ 이상은 구인이 너~~~무 힘들어 정신나간 넋두리였습니다. 이 글을 읽는 분들중에 peo직원 계시면 소개 좀 해주세요~제발요~~소개비 드릴게요~^^ (진심임)

중소기업 임원 연봉 1.5배많다면 경험을 위해가는게맞을까요?

저는 학사 경영학, 석사를 투자학mba 전공을 했고요. 나이는 30중후반 경력은 AI 클라우드 신사업기획 위주로 컨설팅펌과 스타트업 9년입니다. 현재 2개 회사 최종 조율중인데 두 회사가 급여는 수준이 비슷하고 장단이 있어 고민이 됩니다. A회사 치과계열 의료영상기기 제품력 좋은 기업 지주사(홀딩스) 매출 4천억에 영업이익 매년 6-8백억. 성장중. 신사업 기획과 투자담당 B회사 손보기반 대기업 계열 SI회사 (지주사) 기업의 성장은 기대할 것 없음 DT전략담당 개인적으로는 집도 가깝고, 내 전공에 맞는 커리어를 드디어 가져갈 수 있겠다 싶은 A회사가 끌리다가도 다음 커리어를 생각하면 그래도 대기업, 보험금융쪽이 시장과 기회가 크지 않을까 싶은 생각에 B회사가 고민이 됩니다. 제게 조언을 좀 주실 분이 계실까요?? ㅠ 회사선택, 직무에 대한 비전 등을 포함해서요.

1차 면접 합격했다고 2차 면접전 원징영수증, 급여명세서, 재직증명서 제출하라고 해서 제출까지 했는데 2주 넘게 2차 면접 일정에 대한 연락이 없습니다.. 이런 경우는 어떻게 생각들 하시나요?

27살 여자입니다. <경력> @아동보육 2년제 @ 19년도 3월~22년도 10월 : 국공립어린이집 정교사 @23년도 4월 ~ 현재 : 영어유치원 관리자 - 보육교서 1급, 컴활2급 현재 직장에서 2년채우고 25년 4월에 퇴사예정인데, 남은 기간동안 흥미있는 or 전망있는 직업을 찾고싶고 이직에 도움될만한 자격증 취득 등을 하고싶습니다. 보육교사를 그만두고 새직업을 준비하면서 보육전공+경력을 살리려고 육아종합지원센터에 보육전문요원 지원했는데 한군데 면접에서 떨어지고 서류조차 붙지않았어요. 대부분 경력직을 뽑더라구요. 꼼꼼한 성격에 기억력이 좋아 업무를 놓치지 않는 장점이 있어 총무직에도 50개정도 여러 지원을 해봤으나, 면접조차 기회없이 아무곳에서도 연락오질 않았어요. 직업적성검사 등의 검사도 해보고 여기저기 알아보고 있어요. 현실적인 충고 조언 부탁드립니다..

안녕하세요 사회초년생 경력 1년차 인테리어 디자이너입니다 제가 인테리어 전공 4년제 대학 나와서 공간브랜딩&기획 회사로 직전학기 취업을 해서 지금 1년차입니다. 아직 설계에 대한 부분은 신입과 같다고 생각해요. 기획쪽에 있으면서 계속 호텔디자인 설계에 관심이 생겨서 하반기 이직 지원했는데 아무래도 제가 포폴 자체에 힘이 큰편이 아니라 (4층 건축물 단위 프젝 2개 넣음) 가고싶었던 1,2지망을 떨어졌습니다. 그래서 결국 병원공간 전문으로 하는 인테리어회사에서 연락왔는데.. 지금당장으로써는 설계를 배울 수 있는 곳은 여기뿐인것 같고요. 제가 조언 받고싶은 부분은 포폴준비를 좀 더 해서 제가 하고싶은 호텔쪽 하는 1군쪽으로 입사하는 게 나은지, 아니면 지금 연락온 병원설계인테리어 회사에서 설계경력이라도 쌓는게 나은지 고민입니다. 기존 회사에서는 이미 퇴사한다고는 언질해서, 만약 포폴 준비한다고 하면 알바해야해서 경제적으로도 좀 불안할 것 같긴해요 ㅠㅠ 제가 코로나 학번이라 친한 선배님들이 없어서요ㅠㅠ인테리어 종사자분들 답변 부탁드립니다ㅠ

제가 몸이 좋지 않아서 이전 회사를 퇴사하였는데요 암..으로 인해 어쩔수없이 퇴사를 하게되었습니다 재취업을 위해 최근 이력서를 넣어보고 있고, 이번에 면접이 잡혔는데요.. 이전 회사를 왜 퇴사했느냐고 질문했을때 솔직하게 암으로 인해 퇴사하게 되었다고 대답해도 될까요? 아니면 다른 사유를 만들어서 대답해야될까요.. 다른 분들의 의견이 궁금합니다

최근 첫 이직을 결심하고 있습니다. 그런데 면접을 고민중인 회사의 임직원들과 저도 아는사이이지만 현회사의 대표도 아는 사이입니다. 관련업계들끼리도 연결성이높구요. 결국은 이직을할테지만 올해까지는 현회사에서 일을 마무리하려고합니다. 면접여부가 공개되면 현직장에서 빨리나와야할까요?

Hybe JYP SM YG등

안녕하세요! 저는 첫회사를 이직없이 거의 7년째 다니고 있습니다! 장점이 많은 좋은 회사긴한데, 요즘 좀 위태위태한 느낌이 많이 들어서 이직 고민중입니다 의견 부탁드려요 1. 재직중인 회사 - 외국계 자회사 - 매출 3500억 미만(점점 떨어지는중) / 중견 - 현재 도어투도어 편도 1시간 30분 - 일주일에 1회 재택 고정, 경우에따라 추가 진행도 가응 - 분위기는 프리한편, 상사와도 트러블 많았으나 지금은 괜찮아요 - 간단한 조식 제공, 사내 카페 있음(공짜), 사내 식당있음 -> 올해 말에 사무실 이사가는데 가면 카페도 없고 걍 건물 식당에서 먹어야할듯..? -연봉은 5000중반에 성과급은 1회 나오는데 올해는 월급의 200% 안 나왔고 점점 더 줄어들 예정 -인상률 극악 2%, 승진도 안 시켜줌 2. 이직 고려중인 회사 - 한국계 지주회사 : 외국계를 인수?한 느낌이여서 사내 분위기는 외국계처럼 프리하다함 - 매출 4조 / 나름 대기업? - 편도 4-50분 / 대중교통비, 통신비 지원금 있음 - 재택 없음 - 중식, 석식 제공, 사내 카페도 있음 - 보통 대리 말 기준 기본급 4800인데 성과급이 연봉의 50~60%라고 함 그래서 기본급을 많이 올려주긴 힘들거라고 함 저는 자회사 입장에서 매번 좀 모회사에서 시키는거 하고 요청하는거 해결하는게 좀 질린것도 있고, 지주회사에서 꼭 좀 일해보고싶어서 지원한 것도 있습니다. 근데 항상 연봉이 문제였습니다… 몇번 대기업 자회사나 좀 성장하는 회사 최합까지 갔는데 매번 자기들은 성과급 많이 줘서 기본급이 좀 적다고, 연봉 깎으려 들거나 얼마 안 올려주더라구요… 근데 이게 만약 현실이라면 눈 꼭 감고 기본급 별로 안 올리고 가는게 맞을까요..? 슬슬 이러다 이직 못하고 여기서 고여버릴까봐 걱정이 되고 있습니다 의견 부탁드려요

현재 직장 연봉 8300 부서 : 사내 서브 부서 사내 인맥 : 입사 부서에서 이것저것 여러 부서 주관 회의에 많이 참석하다 보니, 사내 인맥이 많이 넓어짐. 업무요청 메일 따로 안 보내고 연락만 해도 대부분 다 들어줌 인사평가: 군번이 풀려서 위에 다 다른 부서 가면서 팀에서 팀장님 바로 다음이 나... 부장, 팀장한테 신임 받는 편이어서 올해랑 내년 S나 A 확정에 승진까지 거의 보장임 S는 10% 이상 인상이고, A는 10% 가까이 인상 + 승진 보장 사내 문화: 사내정치 잘하고, "관리"잘하는 사람을 일 잘한다고 함. 이직고민 사유 개인적인 업무 스타일은 개선 업무나 도전적인 업무를 하는 걸 선호하는데, 현재 회사는 말 그대로 "관리"잘하는 사람을 좋아함. 개선 업무나 도전적인 업무를 추진하려고 하면 다들 하고 싶어 하지 않고, 개선 업무에 대해서 인정을 해주지 않음. 우리 회사보다 재계 서열 높은 대기업 면접 봐서 합격했는데, 연봉 1.2억이라고함. 이직을 해야 할지 매우 고민입니다. 개인 업무성향에 맞추어 이직한 선배님들은 실제 이직한 후 만족하고 계신지, 불만족하고 계시는 점은 어떤게 있으신지, 이직전에 고민해야될게 어떤게 있을지 궁금합니다.

안녕하세요. 퇴사 이직 고민 중인 초년생입니다 회사에서 원래 맡던 업무와 달리 갑자기 사업전략팀에서 사업 방향성을 짜는 업무를 맡게 되었는데요.. 정말 배경지식도 하나도 없는데다가 제가 할 수 있는 일인지도 모르겠으며,, 상사 마저도 잘 이끌어줄 수 있는 상황도 아닙니다. 갑자기 제가 생각했던 업무랑 달라지고, 심지어 그게 사업전략기획이라는 게 너무 부담감도 크고 자신감도 없습니다.. 제가 너무 겁먹은 걸까요? 보통 사업전략 기획 이쪽 일을 이렇게 타분야에서 갑자기 맡아서 할 수 있는 일인가요..? 마케팅이 사업전략의 일환이기에, 그리고 현회사가 스타트업이기에 이런 경우가 가능한 일이라고 생각되긴 합니다만.. 그걸 이해해도 우선 제가 잘 할 수 있는 일이 아닌 것 같다는 생각으로 불안감만 커지고 있습니다 ㅜㅜ 그래서 궁금한 점이 사업전략/기획 쪽 일을 하시는 분들은 대체 어떤 업무를 하고.. 어떤 전문 지식이 필요하며 보통 어떤 목표를 가지시는 분들인지 궁금합니다.. 저 정말 아무것도 몰라요ㅠㅠ