안녕하세요, 개인적으로 보험산업에 관심이 많은데 대기업들이 언더라이팅 AI를 많이 도입하고 있더라구요.. 보험사 현직자들은 AI가 정말 언더라이터들을 대체할 수 있다고 생각하나요? 아니면 앞으로 언더라이터들의 엄부가 달라질거라고 예상하나요?

현 회사에서 인턴 포함 1년 7개월 정도 근무한 26입니다 근무하면서 마케팅 진짜 나한테 맞는가라는 생각이 많이 들었고 방황도 많이 하고 있습니다 그 상황 속에서 은근한 성과 압박과 혼자 책임을 지는 스타트업에서 너무 버거워 최근 들어서 많이 울었던 거 같습니다 현재는 일도 하기 싫어서 정말 딱 할민큼만 하는 거 같습니다 딱히 열정도 생기지 않습니다 이제 퇴사를 하고 싶은데 퇴사하고 나서의 저의 삶이 조감 걱정 됩니다 아직 이직처도 정해지지 않았으며 마케팅 직무에 대한 고민이 계속 듭니다 그러던 중 아빠가 작게 5인으로 제조업을 하시고 계시는데 너무 힘들면 가게에서 일하라고 제안이 들어왔습니다 현재 오빠들은 거기서 근무하고 있으면 수산업 기계를 정부사업, 어민들에게 납품하는 것이 주력인 사업입니다 만약 가게 된다면 CAD,엑셀,영업,세무,외국바이어들 모으는 곳까지 정말 다 할 거 같습니다 조금 저보다 경험이 많으신 분들 입장에서 저라먼 어쩧게 하실건가요 1. 스테이 2.퇴사하고 직무는 같되, 샤로운 업계 도전 3. 모든 걸 다 접고 아예 쌩판 모르는 아빠 가게에서 3년 정도 일하기 이 3가지의 선택지 중 어떤 걸 선택하실건가요 모든 걸 다 접고 싶네요 ㅎㅎ..

이번에 헤드헌터로부터 제안이 왔는데 물론 과장되게 홍보하시는 것도 있겠지만.... 연봉이 얼마 이상부터라느니 좋다느니 하는데 정작 정보가 하나도 없어서요. 아시는 분이나 재직중이신 분, 어떤 회산지 알려주실 분 있을까요?

현재 직장에 지쳐서 여러 곳에 이력서를 넣고 면접을 봤는데 계약직(1년)에서 최종합격되었다는 연락을 받았습니다 현재 직장(정규직)보다 회사 규모 및 연봉은 조금 더 올라가는데 정규직 전환 없는 계약직인 점이 걸리지만 하고 싶은 업무를 전문적으로 할 수 있다는 장점이 있습니다 현 직장에서는 딱히 업무분장이 없는 상태 (예정이라고는 함) 고 일이 없어서 8월까지는 계속 대기조인 상황입니다 한달 반을 상사와 선배들의 잡도리에 지쳐서 퇴사를 맘먹고 움직인 결과인데도 고민입니다 다들 봤을때는 스테이인게 좋을까요 옮기는것이 좋을까요

갈라치기할 생각 없습니다. 일단 저는 대기업에 재직중인 여성으로, 결혼 출산 계획이 없는 30대중후반입니다. 운좋게 주요부서에 오게 되었으나 여성은 최초이고, 그나마도 부서에서는 제일 어리니 가능했던 일이겠지요 제가 뼈저리게 느낀 것은, 여성은 쉽지 않다는 것입니다. 아무리 여러번 인정받아도 승진조차 대놓고 막습니다. 부서가 막는게아니라 분위기가 막아요 말로는 최초의 여성임원이다 뭐다해도 자세히 보면 죄다 제일 비선호되는 직무여서 기가 찹니다.. 이직에서도 애낳을것도 아닌데 애낳을거라 생각하는지 30대 여성은 대놓고 비선호되더군요 그분들은 여성에게 자리 뺏기기가 싫으신 걸까요.. 모두 본인의 아내와 미래의 딸에게 돌아갑니다.. 이유없는 배제를 그만두어주세요 저는 모두에게 말하는 것이 아닙니다 너무 뿌리깊어서요 몇명이나마 알아주시면 좋겠습니다.

안녕하세요, 이직 과정 중 고민이 있어 의견 듣고 싶어 글 올립니다! (경력 5년, 경쟁사로 이직입니다) 새 회사로의 입사일이 약 3주 정도 남았고, 재직 중인 상태로 이직하려 해 현 회사와 퇴사일자를 잡고 있습니다. 오퍼레터는 정식으로 받았지만, 금일 오전에 도착해 싸인 이전인 상태입니다. 다만 현 회사에서 카운터오퍼가 확실한 예정입니다. 이직도 계약기준 25% 인상으로 만족스러운 조건이지만 복지의 측면에서 100% 제 희망 조건이 충족되지는 않아 현 회사가 올려준다 하면, 고민이 되는 상황입니다. 다른 비교 조건을 함께 요약하자면, - 이직처: C레벨 직속, 기존 BM을 확장하는 업무(국내 기반->글로벌로 확장하는 업무, 익숙한 일) / 사람 및 체계 불확실 / 재택 불가 등 복지 장점 없음 / 최근 성장세의 상장기업 - 현직장: C레벨 직속, 프로젝트 리딩중 (2년차, 단 손익 달성까지 최소 3-5년은 더 해야함, 혼자 다 해 업무량이 매우 많지만 높은 성취도) / 팀원 및 출퇴근복지 좋음(재택, 휴가자율) / 연봉 인상률 극악(5년 있고+승진한다고 해서, 이직처 연봉이 될 일이 없음) 하여, 저는 이직처로 마음이 기울어 <현 직장에서 카운터 오퍼를 한다>고 이직처에 한 번 더 조건을 제시해볼 생각입니다. 다만, 제가 너무 돈 때문에 움직이나 싶은 생각이어서 현 회사에 정도 들어 마음이 안 좋네요. 다 정해진 상태에서 막판에 이렇게 왔다갔다 하는 어지러운 마음에 커뮤니티에도 글을 써 보아요. 입사일을 추가 조율해 보더라도 좀 더 이직처/현회사와 얘기를 더 나눠보면 좋을까요? 많은 의견 주시면 감사드리겠습니다!

안녕하세요 저는 오프라인 프로모션/행사 기획자 3년차입니다. 현 직무를 지금까지 짧다면 짧게 겪었지만 업무 흐름을 가늠할 수 있을 정도라고 생각하고 있는데, 업무 환경(업계 낮은 연봉, 붕괴 워라벨)과 제 성향상 지속적으로 이 업무를 하기 어렵다는 생각이 들어 직무 변경으로 재취준을 할까 고민 중인 상황입니다. 아무래도 마냥 이제 어린 나이는 아니라는 생각에 선배님들의 조언을 구하고자 합니다. 현재 제일 관심 있는 분야는 HR 중에 교육(HRD) 혹은 조직문화 관련 업무인데요, 직무/일은 사실상 직접 겪어봐야 정확히 알 수 있겠지만 크게 궁금한 사항은 아래와 같습니다. 1. 직무의 특성과 고려해야 할 사항이 특별히 있을지 2. 준비 시에 메리트가 있을 자격 요건이 있을지 3. 현 커리어를 업무 경험으로 녹인다면 메리트가 있을지(경력 기술이 아닌 회사 경험 차원) 선배님들의 혜안을 구해봅니다!

저는 한 회사를 3번 퇴사했습니다. 처음 3년 다니고 퇴사했고, 이후 재입사 권유를 받아서 두번째는 2년 다녔습니다. 그리고 또 재입사 권유를 받아서 세번째는 5년 다녔습니다. 커리어를 생각하면 안 가는 게 맞았나 싶은데, 당시에는 여러 상황을 고려했을 때 최선이라는 생각이 들었습니다. 연봉, 직장동료들이 주요 재취업 요인이었고.. 이제 정말 여기서 은퇴해야겠다고까지 생각했습니다. 그런데 아무리 다녀봐도 발전가능성이 낮고 반복적인 문제가 생기면서 늦기 전에 빨리 이직하지 않으면 도태될 것만 같은 불안감에 퇴사를 했습니다. 이제 다시 구직활동을 해야 하는데요, 저의 이런 이력을 구직시장에서 과연 좋게 봐줄지가 고민입니다. 질문이 들어오면 솔직하게 답변드릴 수는 있는데, 자꾸 들락날락하는 인상을 주어 신뢰감을 주지 못할까봐 걱정됩니다. 이력서에 경력기간을 솔직하게 모두 작성하는 것이 좋을까요? 아니면 마지막 5년만 작성하는 것이 좋을까요? 후자의 경우 경력이 반토막이 나기는 하는데.. 어떤 것이 더 지원하는 회사에 좋게 보일지가 고민됩니다.

원료업계 내에서 중소 위주로 이직을 자주한편이라… 경력이 식품원료/ 건기식원료 / 원료의약품 / 의료기기원료 등 해외구매 및 소싱을 9년정도 진행했고 과장급 입니다. 마지막 회사에서 운이 안좋았던건지…인생 최대치로 힘든 일들이 너무도 많았어서 원료업계에 회의감을 느끼고 있던 찰라에 타 업계, 원료와는 관련이 완전 무관한 업계에서 해외구매 직무로 이직제안이 들어왔습니다. 당시에는 마음과 정신이 너무 고되고 지쳐서 새로운 업계에서 새롭게 인생 시작해보고자 마음 먹었으나, 막상 그래도 9년간 몸 담아온 원료업계를 떠나는게 맞는것인지…혹여라도 나중에 미련이 남아서 돌아올 수 있는 가능성은 있는것인지 등 고민이 생깁니다. 나이가 30후반이라서 더욱 걱정이 앞서는것 같아서…선배님들의 의견을 듣고싶습니다.

대학교 졸업 후 2020년부터 회사생활을 시작했으나 자의적, 타의적(임금체불 , 권고사직) 퇴사때문에 지금까지 3개의 회사를 다녔지만 한 회사에 최대 2년 이상 다닌 곳은 없습니다. 마지막 회사에서 권고사직 당한 후, 현재 10인 미만의 대행사에서 근무 중이나 저와 잘 맞지 않는 것 같은 느낌. 쌔한 느낌 때문에 하루하루 힘듭니다 ㅠ 이 상황에서 인하우스에 최종합격하였고 이 곳으로 옮길지말지 고민입니다. 현 회사 - 대행사 - 10인 미만 - 성과급 X - 출근 40분 걸림 (대중교통) - 사람들은 좋은 것 같으나 내가 적응을 못하고, 일을 잘 못하고 있어 내부에서 찍힌 것 같음.. ㅠ 최합한 회사 - 인하우스 - 50명 - 성과급 O - 위치가 조금 애매해 버스타고 40분 걸림 - 잡플래닛 리뷰에 신고당한 리뷰가 조금 많음 갈지말지 고민이되는데 선배님들의 조언 구합니다

안녕하세요. 요즘 채용 리쿠르터분들이 제 이력서를 열람했다는 알람이 많이 뜨더라구요. 그래서 문득 궁금해졌습니다. 제가 본 채용공고도 채용담당자들에게 누가 조회했는지 기록이 남을까요? 제가 떨어진 공고 자주 들어가서 보는 편이라 자중하려구요 ㅠㅠ 감사합니다.

현재 35살이고 퇴사 후 공백 1년 반. 프리로 일하다 최근에 다시 회사를 가려고 노력 중인데, 감사하게도 몇 곳 면접을 봤습니다. 이전에 5년차로 연봉 4100 정도 였어요. 1) a회사 - 대중교통 출퇴근 편도 1시간 반(가게 되면 차 사야함) - 연봉 4500(상여, 휴가비 다 포함) - 야근 하나도 없고 칼퇴, 워라밸 가능, 완전 소규모 - 월 2회 유급 휴가 전사 off - 직종은 같은데 분야가 완전히 다름(공부 처음부터 해야하고, 관심있는 분야는 아니라 재미적으로 쉽지 않을듯) - 가면 업무 모두 내 판단으로 해야함.(0부터 시작. 목표도 크게 없어서 무엇이든 실험 가능한데 약간 부담됩니다 ㅠ) 업무 스킬적으로 도움 받을 분 없는? 느낌 - 회사 조용하고 각자 할일 함 2) 기타 회사(3군데. 서류 검토 중이거나 면접 1차 예정 중) - 희망연봉을 4400로 내지만 내 예상으론… 연봉은 깎이거나 4100 지키거나 할 수 있을듯 - 지하철 1시간 이내 이동 가능 - 이름 들어본 기업들(대기업은 아니지만 큰 중소기업들) - 일은 많으나 내가 관심있는 분야고 잘 아는 분야임 - 아직 최종 단계 아니라 떨어질 가능성 높음 조건적으로 1번이 현실적으로 나쁘지 않으나, 저는 일의 재미와 성장 가능성도 중요한 사람이라서요.. 고민되는 지점이 많은데, 시간을 더 가지고 조금 더 나에게 맞는 핏의 회사를 찾아봐야 할까요. 아니면 1번 주어진 현실에 감사하며 살아야 할까요… 다들 어떤 기준으로 회사를 이동하시나요..ㅠ 메일 답장할 기한이 다가오는데.. 여전히 못 정해서 도움을 구하고자 올려봅니다.

안녕하세요, 제가 커리어 전환을 고민중에 있어, 정부/국책과제, 연구행정, 정부지원과제 담당자 직무 등과 관련해 현업 또는 관련 경력이 있으신 분들께 조언을 구하고자 커뮤니티에 글을 올립니다. 저는 공기업 행정과 대학원 연구원 프로그램 관리 경력이 있는데, 최근 리멤버에서 추천 공고로 정부, 국책 과제 담당자 공고가 많이 떠서 관심을 가지고 있습니다. 막연히는 정부과제 따오고, 관리, 보고하는 업무이지 않을까 싶었지만, 주변에 해당 직무에서 근무하는 사람들이 전무해서 관련 이야기를 듣기가 힘들어서, 많은 경력자분들이 모여있는 리멤버에서 여쭤보고자합니다. 그래서 혹시 해당 분야에서 정확히 어떤 업무 등을 수행하는지, 국책사업의 산업분야에 대한 이해가 부족해도 괜찮은지, 해당 직무의 미래성이 어떤지 등 다양한 이야기를 부탁드리고 싶습니다.

질문이있는데 경력직 인사담당자분 있으신가요?

안녕하세요 결론부터 말하자면 이직 결정을 해야하는데 고민이되네요. A. 현직장 1. 중소기업(600억)(150명) 2. 연봉 : 4160 3. 직무 구매 4. 분야 자동차 부품 5.출퇴근 거리 자차 *편도 10분 6. 근무시간 : 8 30- 5 30 6. 특이사항 : 내년 진급(대리)(연봉4,600) *와이프 임신 예정으로 외벌이 예정* *연차 수당 성과금 없음 *명절 선물 고기 쌀 *주 5일 주말, 공휴일 휴무 회사내 인간관계 좋음 *사무실 분의기 좋고 까대기 같은 일으 있지만 사람들이 좋아서 하는 분위기(제가 제일 막내) B. 이직 제안 직장 1. 중소기업(1,400억)(300명)(모기업 1조 중견기업) 2. 연봉 : 5900(3년 뒤 대리 6500) 3. 직무동일 4. 직종동일 5. 출퇴근 거리 자차 편도 50분(고속도로 60km) 6. 근무시간 : 8:00 - 6 :30 7. 특이사항 : 건물 외벽이 노후화가 많이 됨 *연차수당있음 성과금(영업이익나면)있음 명절 선물 (전복, 대게)등등 많이 나옴 *주5일 주말 공휴일 휴무 *회사 분위기 수직적 까대기 같은 업무는 없어 보이나 사무실이 조용함 1차 2차 면접을 대충보는 느낌?(2차때 임원면접때 사장님께서 긴급한 일이 생겼다고 패스함) 사람인 포지션 제안(이직 제안)으로 수락함 (지방 소도시다 보니 매력있는 지원자들이 적은듯) 현 직장에서 에이스 막내 포지션 같은 부서 고인물의 업무 누락으로 똥들이 떨어지고는 있음. 현직장이 점점 발전해가는 것 같은데.. 이직이 고민되네요