안녕하세요. 중소기업 의료기기설계 8년차 대리입니다. 현재 세전 연봉이 3,700인데 적정수준인지가 궁금합니다. 여러분들의 많은 의견 부탁드립니다.

우선 죄송하다는 말씀 드립니다. 현직자 분들을 위한 커뮤니티임에도 불구하고 제 스펙이 현직자분들이 보기에 가망이 있는지 알고 싶어 실례를 무릅쓰고 글을 씁니다. 현재 지방 국립대 회계재무 전공으로 4학년 2학기 23살 휴학생입니다. 학점은 3.95/4.5 군은 면제받았습니다. 스펙은 1) 수상 및 경험 금융투자동아리 3년(회장으로 끝) 이베스트 주최 대학생 모의투자 대회 6, 20등 DB GAPS 투자대회 수익률(5등 이내) 수상 UCC 창작대전 교육부문 대상(부총리 겸 교육부 장관상) 2022년 세무사 1차 합격 2022년 공인중개사 1차 합격 2) 자격증 토익 730점 컴퓨터 활용능력 1급 한국사 검정고시 2급 전산세무 2급 운전면허 1종 보통 건강 문제로 회계부서가 목표였지만 호전되고 있어 꿈이었던 운용사나 IB쪽으로 가고 싶습니다. 23년 세무사 2차 시험에 최선을 다하고자 합니다. 하지만, 제가 사정상 2차 시험 이후 바로 취업을 준비해야 합니다. 운용사나 IB로 가기 위해서 더 필요한 부분들이 무엇인지, 또, 객관적으로 신입으로 갈 수 있을지 여쭙고 싶습니다. 어떤 조언이든 저게는 너무 소중합니다. 학벌이 부족하다, 말도 안된다라는 답변도 좋으니 부디 조언해주시길 부탁드립니다. 시간 내주셔서 감사합니다.

리멤버 블랙 등록 하셨나요? 등록하면 이직이 어떻게 이뤄질지.. 국내 최초 공식 서비스이네요 ㅎ

28살 연봉 1800 받으며 첫직장 밤새 일하며 주위에서 그렇게 일해서 뭐가 남느냐고.. 들었던 풋내기 직장인이였고, 주위에 친구들 지인들의 연봉을 들으며 연봉 3000만원이 넘으면 소원이 없겠다 생각했습니다 그래도 열심히 하다보면 보상받는 날이 오지 않을까 열심히 일했습니다. 지방대 대학 중퇴에 고졸 학력에 성실함 하나로 살다보니 10년이 지난 지금 그렇게 꿈만 같은 연봉에 2배 이상, 첫직장 대비 연봉 4배이상 받는 직장인이 되었습니다. 어찌보면 제 위치 보다 많이 받는 걸 수도 있겠지만 그 동안의 노력이 헛되지 않음에 행복합니다. 여러분도 시작이 미약하더라도 포기하지마시고 믿는 방향으로 쭉 나아가시길 바라며 행복하셨으면 좋겠네요 지금의 행복이 여기서 끝나지 않도록 저 또한 계속 나아가보렵니다. 모두 화이팅하세요! 23년 새해을 맞이하며 리멤버에 끄적여 봅니다.

두개 중 고를수 있다면 당연히 기본급이겠죠? 저희 회사 상여금은 기본 %를 갖고 회사 실적에 따라 지급됩니다. 그래서 연봉의 10% 가 기본값으로 가정했을 때 회사 실적이 좋으면 200% 300% 등등으로 지급합니다. 상여를 낮추고 기본을 더 받는게 여러모로 좋을것 같긴한데, (예: 기본 상여금 %를 줄이고, 그만큼 기본급 (월 10-20만원) 이라고 받는 것이 좋을까요? 상여는 회사 실적이 안 좋으면 막 말로 0%, 50% 가 지급 될수 있으니까요..? 반면에 일반적으로 회사에서는 (연봉협상 시) 기본급을 올려주지만 상여금 % (예: 연봉의 10% -> 15%) 올려준다는 건 보질 못해서 조금 높은 상여급 % 가지고 가는것도 괜찮은지? 햇수가 지나고 기본급이 올라가면 더 높은 비율로 상여금이 올라갈 수 있어서 최종적으로 연봉이 더 많이 뛸 수 있지 않나 싶기도 하네요.. 그럼에도 불구하고 조금 더 높은 기본급이 최선일까요..? 여러분의 의견 부탁 드립니다!

14년도 초봉 2,800으로 월 200도 안되는 실수령으로 커리어를 시작했을 때만 해도 연봉 5천이상에 실수령 400정도면 만족하면서 살 수 있겠다 생각했는데 여차저차 운좋게도 억대는 아니지만 괜찮은 연봉을 받게되었는데도 어떻게 하면 연봉을 더 올릴 수 있을 지 고민하는 제가 있네요 커리어 내내 연봉보다는 내가 능력있고 인정받는 사람이어야 한다고 생각했는데, 그건 그냥 돈을 적게 받아서 스스로 하는 위로였나봐요 한편으로는 돈이 목적이 되어버릴 것 같아서 무섭기도 하고, 앞으로의 커리어에서 일보다 돈이 우선 될 것 같아 무섭기도 해서 그냥 주절주절 글 써봅니다 커뮤에서 보면 억대연봉자분들도 많아서 이런 고민이 조금은 우스운(?) 느낌일 수도 있지만 그냥 지금 드는 생각을 한번 적어보고 싶었네요 혹시 저같은 고민 하시는 분들이 있다면 같이 나눠보고 싶어요 긴글 읽어주신 모든 분들 23년에는 더 대박나시길 바랍니다.

수전,각종 욕실 제품 디자인 부터해서 구조 설계 하고있습니다 나이는 35살입니다 처음 사원으로 입사해 지금은 차장이고 8년차 인 세전 연봉이 4천이 안되는데 대신 유류비 지원 받고 연차 터치없고 야근 없는데 연봉이 이게 맞는지..요즘 이직이 고민 되네요 결혼도 했고 딸도 두돌이고 1. 수전 업체? 제품개발직 연봉 어느정도 인지 2.이직이 필요할지

안녕하세요. 저는 3년차 고객사 시스템 운영,유지보수 및 프로젝트 지원(상주) 근무를 하고 있는 사원입니다. 제가 하는 일은 크게 말하면 주로 서버(윈도우,리눅스),백업(스토리지 백업,OS/DB) 솔루션 관리,기타 솔루션 관리 및 클라이언트 이슈(주로 맥 문제)를 해결 하는 일이고, 가끔 운영 업무나 업무 자동화를 위해 Powershell,Python 등등으로 스크립트를 만들고 있습니다. 3년 정도 되다보니 딱히 배울것도 없는것 같아서 이직을 하려고 합니다. 회사에서 남는 시간에 공부한 끝에 정보보안산업기사,AWS SAA를 취득 했고 테라폼으로 간단한 AWS 서비스도 만들어보고, AWS 및 네트워크,서버 관련 공부도 틈틈히 하고 있고, 간단한 스크립트도 짜보면서 Python,Powershell등을 공부 중입니다.. 여기서 질문입니다. 1.클라우드 엔지니어 or 데브옵스 엔지니어로 이직하게 되면 제 경력이 없어질까요? 2.아직 정보처리기사가 없는데 꼭 따야할까요? 3.회사마다 다르겠지만 클라우드 엔지니어 or 데브옵스 엔지니어가 개발(스크립트X)까지 같이 하는 경우가 존재하나요?

안녕하세요 39세 아이 둘 아빠입니다. 그리고 맞벌이 중입니다. 현재 이직할 회사에 합격했지만, 고민이되어, 글 올립니다. 일단 현회사 6년차 재직중입니다. 연봉 3700에 상여포함 4200입니다. 장점은 워라벨보장이며, 출퇴근 시간 1시간씩 조정하여, 아이들 등원 혹은 하원을 시킬수 있습니다. 업무 또한 크게 눈치보거나 스트레스 받는 상황은 없 습니다. 이직할 회사는 동종업계이며, 매출액 현회사의 3배는 되며, 연봉 4950에 상여포함 5500입니다. 아이들케어 불가능 워라벨 미지수 업무스트레스 미지수 입니다. 미래를 생각하면, 이직이 맞으나, 저 포함일가족에게 새로운 모험이 될터이고, 여러가지 리스크가 있습니다. 또한 4년정도는 아이들케어비용 때문에 올라간 연봉인상분 이상으로 지출 예상됩니다. 현재를 생각하면, 아이들 케어가능하며, 워라벨보장 되는 현회사이지만, 연봉이 낮습니다. 현재vs미래 아이들vs연봉 의 문제인데 다들 가치관이 다르시겠지만, 경험이나 생각이 궁금하네요. 조언 부탁드리겠습니다.

저희회사는 포괄임금제를 시행중인데요 회사에서는 포괄임금제일경우 제 연봉에 퇴직금과 식대 등등 을포함시켜서 월급에서 퇴직금을 제하고 지급하고있는데 이게합법이라는데 인터넷아무리찾아봐도 그런내용이없어서요 업무특성상 대부분외근으로이루어져있긴한데 이게관련이있나요? 또 급여명세서에는 세전지급액계에 퇴직금에 대한 명시가 없이 그냥 제외한 금액만 표시되어있는데 (제한다는 표기도없음) 문제가없는지요?궁금합니다

이력서 쓰기죠👍🏻 오늘도 하나 지원했어요! 메리크리스마스 입니다🎄

안녕하세요. 사회생활 처음 시작한 33살 여자입니다.. 개인 사정으로 인해 늦은 나이에 처음 회사 생활을 시작하게 되었습니다. 얼마전에 2곳 취업이 되었는데요, 어디로 취업을 해야 앞으로의 커리어나 비전에 도움이 될 지 고민이 되어서 글을 올리게 되었습니다. 좋은 의견과 조언 부탁드리겠습니다. 1. 삼성 1차 협력사 집에서 가까워서 통근 가능 삼성 반도체 사업장 내 에서 근무하며 주로 정산 업무와 전화 업무를 맡게될 것 같습니다. 홈페이지에 나와있는 총무팀 소속은 아니고.. 평택 공장 내 정산팀 정도로 생각하면 된다고 합니다. (pjt는 아니고 상주기업으로 정규직 채용) 기업 규모가 2번보다 크고 (그래도 중소이긴합니다) 집에서 출퇴근이 가능한 것이 좋지만, 직무가 물경력이 되거나 혹은 나중에라도 이직 가능할 지 궁금합니다.. 근무하면서 경리 쪽으로 커리어를 쌓아보라고 면접관님이 추천해주셨는데, 괜찮을까요? 중식은 삼성 내에서 주는 식사로 해결하면 된다고 합니다. 2. 경기도의 의료 장비(시약 관련) 회사 집에서 통근하긴 거리가 조금 멀고 지하철, 버스를 4번은 갈아타야 해서 무조건 자취를 해야할 것 같습니다. 맡게 될 업무는 영업지원직으로 제품 관련 학술 지원 및 상담, 입출고 및 재고 관리, 영어로 학술 자료 작성 및 해외 공급사와 커뮤니케이션 등...이라고 합니다. 회사 규모는 작은 것 같습니다. 나이스 기업 평가에서 조회해보니 데이터 부족으로 동종 산업군 내 위치가 나오지 않고 사람인에서 조회해도 2018년 이후로 매출액 업데이트가 보이지 않습니다.. (현재 인원은 10명이고, 18년도 매출은 42억) dart검색해도 조회가 되지 않습니다.. 또한 인터넷 검색시 1번 회사와는 달리 정보가 거의 없어서.. 조금 걱정이 됩니다.. ㅠㅠ 연봉은 두 곳이 비슷합니다. 기본급은 동일한데요, 1번 회사는 기본급 3000 + 삼성에서 주는 인센티브 400만원 가량 2번 회사는 기본급 3000 + 명절 상여 200퍼 (설날 100퍼, 추석 100퍼이지만 입사 1년 이내는 50퍼) 두 곳 모두 총액은 거의 동일합니다.. 다만 2번은 인센티브가 따로 더 있다고 합니다. 보통 200퍼 내외인데 올해만 특수하게 100퍼 나왔다고 해요 늦은 나이에 취업된 것 만으로도 감사한 일인데, 두 곳 중에서 어디로 가야 조금 더 커리어 쌓기에 좋을지 고민이 됩니다! 쓰다보니 글이 너무 길어져서 죄송합니다. 좋은 의견 있으시면 많이 부탁드리겠습니다..!! 읽어주셔서 감사합니다.

안녕하세요 현재 대학 재학중 조기 취업으로 중소기업의 품질부서에서 근무하고 있는 흔한 사회 초년생입니다. 현재 품질경영기사를 가지고 있는데 여기서 화학분석기능사 혹은 환경기능사를 취득하면 시너지가 좋을까요?! 선배님들의 답변이 궁금합니다. 혹은 추천할만한 자격증이 있다면 알려주십시오!

최근에 면접을 다니면서 받는 질문 중 당황스러운 질문들이 몇가지 있는데 1. 호구조사 현재주소지에서 부모님이랑 같이 사는지, 형제 몇명인지, 부모님 무슨일 하시는지가 왜 궁금할까요... 2. 남친있는지 여부 입사하고 회사동료로써 친분이 쌓이고서도 굳이 물어볼 이유는 없는 질문인데 면접에서 굳이 언급 3. 이전 직장 꼬치꼬치 캐묻기 이전 직장 중 작은규모의 병원이 있었는데 입원치료를 하는 곳도 아니었고 제가 있던 연구부서는 환자들이 드나드는 층으로 갈일이 거의 없었어요.(삼가해달라고 원장님들이 따로 부탁하기도 했구요 ) 그런데 적어도 본인이 다녔으면 병상규모는 파악해야하는거 아니냐고 뭐라하더라구요... 저는 의사나 간호사도 아니고 연구원이라 연구실에만 있었는데도 말이죠. 그외에도 사람 몇명있었는지 매출이 있었는지 그런걸 물어보는데 마찬가지로 호구조사하는 느낌으로 물어보는게 강했어요 물어보고서 별볼일 없는 곳 다녔네 ㅋㅋㅋ 이런 소리도 들었구요 4. mbti, 혈액형 물어보기 - 요즘 면접다닐때 한군데도 빠지지 않고 물어보는데 이유를 모르겠어요 5. 훈계형 짧은 경력으로 이직을 하는 거라 채용시 어떤 부분을 염려하는지 알지만 염려를 넘어서서 훈계할 때는 제가 이걸 왜 굳이 들어야하는지 현타가 올때가 있어요. 6. 그외 이상한 돌발질문 -최근에 부모님한테 들었던 잔소리가 뭔지 물어보는 곳도 있었어요 ㅋㅋㅋ 상당히 벙쪘던 신선한 질문이었네요 취업도 마음대로 안되고 면접보러다니면서 정신적으로 지치네요

현재 인테리어 회사를 다니고 있고, 올해 지나면 처음 입사한 회사로 3년을 다니게됩니다. 처음 회사에 들어올때 원하던 인테리어 쪽이 아니어서 1년 정도 있다가 나갈생각이었지만 일이 힘든만큼 회사에서 잘 챙겨주고 신경써주시다보니 더 노력도 하게 되었고 이제는 현장을 직접 맡게 되더라구요.. 이게 어느새 3년째 다니게 되었네요. 월급은 실수령액 기준 160으로 시작해서 올해넘어가게 되면 220정도 받을거 같네요... 매년 20씩은 올려주는거 같더라구요 아무래도 다른곳 경험이 있는곳도 아닌 첫 회사이기도 하고 인테리어 직종 월급은 짜다 라는 말도 많이 들어왔었지만... 월급인상율은 나쁜거같지않은데 그래도 월급자체가 적다고만 생각이 들어요.. 내년부터 220받고 그대로 다니며 경력을 쌓는게 나을까요? ( 사실상 이 회사에서 이제 경력이란 경험이 아닌 년차 수만 늘어나는거 같습니다. ) 사람들은 좋아요. 아니면 현재는 지방에서 부모님과 살고 있지만 서울(타지)로 올라가서 좀더 받고 자취하며 더 부딪혀보는게 나을까요?? 선배님들의 조언을 부탁드립니다..