혹시 내부 분위기 알 수 있을까요? 대형사는 처음 지원하는거라 딜 파이프라인이 남다를거 같은데 에쿼티 딜도 다루는지 궁금합니다!

이번에 신규 인력 공고가 떠서 혹시 아시는 분이 있을까해서.. 여쭤봅니다. 1. 혹시 팀원들이 많이 나가서 사람을 뽑는 걸까요? 공고가 꽤 자주 올라오더라고요 2. 신한자산운용과는 별개로, 요새 bdc나 생산적 금융 관련해서 은행계 증권/운용사에서 채용공고를 늘리는 것이 눈에 띄던데 주로 어떤 분들 위주로 찾고 계시는지 아시나요? vc 출신도 수요가 있을지 궁금합니다.

안녕하세요. 회계법인에 있다가 최근 서른 중반 나이에 투자업계로 넘어온 회계사입니다. 연차 꽉 채워 이직하니 직급은 과장인데, 사실 투자 실무나 이 바닥 생리는 이제 막 배우는 단계라 매일이 맨땅에 헤딩이네요. 법인 동기들이랑은 이제 고민의 결이 다르고, 이미 공고한 업계 네트워크 틈바구니에서 고립된 기분도 듭니다. 그래서 저처럼 뒤늦게 투자업에 발을 들여 고군분투 중인 90년대 초~중반생 회계사분들이랑 좀 뭉쳐보고 싶습니다. PE, VC, ECM, IPO, 투자금융, 인수금융 등 기업금융 쪽이면 더 반갑겠지만, 부동산 등 다른 직무여도 상관없습니다. 꼭 회계사가 아니어도 괜찮습니다. 자격증이나 직무, 나이 이런 거 다 떠나서 저처럼 이 바닥에 늦게 합류해서 마음 터놓고 기댈 친구나 형, 동생이 필요한 분이라면 누구든 환영합니다. 수십 명 모이는 거창한 네트워킹 말고, 10명 이하로 소수만 모여서 끈끈하게 가보고 싶습니다. 당장의 업무 네트워킹 목적보다는, 그냥 퇴근하고 소주 한 잔 기울이면서 오늘 실수한 얘기나 실무 고민도 쪽팔림 없이 나누고, 서로 비빌 언덕 되어주면서 같이 끝까지 살아남았으면 합니다. 그럼 몇 년 후에는 분명 서로 정말 많은 도움 줄 수 있는 사이가 되어 있으리라 생각합니다. 처음부터 거창할 필요는 없을 것 같아요. 한 명이든 두 명이든 마음 맞는 분들과 천천히 시작해서 같이 키워나가면 좋을 것 같습니다. 부담 갖지 말고 편하게 연락 주세요. https://open.kakao.com/o/gw97dSmi 코드: 12345678

요즘 마케팅 사원급 연봉(성과급 포함) 어느정도 수준일까요?

안녕하세요 저는 금융 하청쪽에서 비정형 서류(임대차계약서, 등기부등본등) 심사 업무를 하고 있는 실무자입니다. 일을 하다보니 이 업무에 AI를 적용할 수 있지 않을까 싶어서, 개인적으로 LLM 기반 문서 자동 인식 PoC를 만들어보고 있습니다. 만들면서 느낀 건 비전모델의 문서인식 정확도보다 요건정의와 검증 로직이 더 어렵다는 점이었는데, 다른 산업군(보험, 의료, 법무, 물류 등)에서도 비정형 서류 자동화에 대한 수요나 시도가 있는지 궁금합니다. 현업에서 체감하시는 수준이나 경험을 나눠주실 수 있으면 감사하겠습니다.

최근에 헤헌 통해서 아주 IB 심사역 제안이 왔습니다 중형 VC고 평판은 나쁘지 않은곳으로 알고 있는데 막상 찾아보니 안좋은 후기들도 많네요.. 잘 아시는분 있거나 전직장이신 분들 뭐라도 코멘트 짧게 달아주시면 감사하겠습니다.

이건뭐 미지의 영역

분위기, 급여 수준, 주요 투자 대상이 궁금합니다. 미리 감사합니다.

제곧내

주니어 능력치가 계속 늘까요? 대형사 IB 주니어인데 2년차인데 아직도 장표로 혼나는 수준입니다 ㅠㅠㅠ 계속 발전할 수 있는걸까요... 정말 체질이 아닌지 너무 현타오고 자괴감듭니다 ㅠㅠㅠ

안녕하세요 혹시 이직을 해보신 분들께서 계시다면, 다들 어떤 기준으로 이직을 결정하셨는지 조언을 구하고 싶습니다. 현재 대기업 저년차이고 고민되는 지점은 1. 업무가 물경력이고 의미가 안 느껴짐 (개인 전문성과 1도 관련 없음, 이직 불가) 2. 영업이익 악화중 (10~20년 뒤에 짤리면?) 입니다. 현회사에서 나머지 부분은 그냥저냥 이지만 이렇게 하루하루가 그냥 삭제되듯이 살고 있는게 맞나..? 라는 생각이 듭니다. 우선 커리어적인 목표가 없습니다. 예를 들어 개발자였다면 그 분야에서 최고가 되자 이런 생각이 있었을텐데, 현 회사는 사무업무여서 그런지 아무런 목표가 안 생기네요 특히 위로 올라갈수록 리더쉽이 중요한데 타고난 기질은 그런 성향과 안 맞는 듯 합니다. 두번째는 불안함 때문입니다. 이렇게 시간이 삭제가 되면서 아무런 능력도 없는 사람이 된다는 사실이 그리고 나중에 혹시라도 육아를 하게 되면 커리어와 병행할 수 있을까 그러다 못 버텼을 때 구조조정 되지 않을까 하는 생각도 저를 불안하게 합니다. 그래서 직무를 바꾸거나 더 재무제표가 탄탄한 곳으로 옮기거나 아니면 공기업으로 이직을 생각해보았습니다.. 다만 현 회사가 싫은 건 아니라 아예 공기업처럼 완전히 다른 성격인 경우에만 이직을 추천하실지 이직의 기준을 어떻게 잡으셨는지 관련하여 여쭙고 싶었습니다. 이것저것 경험해보고 제가 원하는 것을 판단할 수 있는 상황이라면 좋겠지만 요즘 시장상황이 녹록치 않다보니 이런 고민이 있을 때 어떻게 해야 해소가 될지 조언을 구하고 싶었습니다. 현재는 안락함에 안주하고 있는 느낌입니다만 혹시 이직 커리어 관련해 더 자세히 조언 가능하신 분이 계시다면 연락주시면 사례라도 하겠습니다. 읽어주셔서 감사합니다.

수협이 트리니티 인수하면서 수협자산운용으로 되었는데 전체적으로 팀이 리빌딩 되고 있는 것 같은데 최근 근황, 분위기 파악 되시는분 계실까요? 궁금합니다!

안녕하세요, 나이스피앤아이 사내 분위기(수평?수직?) 처우나 복지 궁금합니다!

경력직 관심 있어 문의드립니다. 년차별 계약, 영끌 알려주시면 감사하겠습니다!

이번에 기금 경력직 뽑던데 분위기나 복리후생 궁금합니다 !