안녕하세요, 선배님들. 저는 창업을 첫 커리어로 시작하여 몇번 정도 실패를 맞보다, 그중 1번의 공동창업이 운이 좋아 exit을 하게 되었습니다. 락업기간동안 2년간 전략/신사업을 담당하고, 이후 다른 분야에 관심이 생겨 다른 회사에서 프로젝트투자와 M&A등의 유관 업무를 2년간 수행했습니다. 기업분석과 주식투자가 취미고 적성에 매우 맞습니다. (5년간 4번 시장수익률 이상 성과) 최근에는 중소규모회사들의 컨설팅과, 매각주관 및 중개등을 사이드로 해보고 있습니다. 그러다 보니 펀드/투자 사업을 꿈꾸게되고, 관심이 많아 현업에 뛰어 들어 한번 경험해보고자 하는 니즈가 있습니다. 펀드 설립부터 청산까지 풀사이클 경험을 생각하고 있습니다. 재무/회계는 이해하나 독학해서 뛰어난 수준이라 말하기는 어렵습니다. 학력은 북미 대학 졸업(이이비리그 아님) 입니다. PE/VC 입사가능성 및 적합도에 대해 한번 고견 부탁드리겠습니다.

선배님들 안녕하십니까. 직종 변경을 위해 해당 포지션 지원 중에 있습니다. 관련하여, 1. 술 및 유흥 관련 영업 강도 2. 전반적인 급여 수준 및 워라밸 3. 지원 시 특히 준비/어필해야 할 부분 위 사항에 대해 고견 구할 수 있을까 합니다. 감사합니다.

첫 직장 가지는 27남자입니다! 첫 직장으로 어디 선택할까요?

50대 은퇴하고 30년은 더 살텐데 손꾸락 빨고 살수도 없고 다들 어떤 생각하며 준비하시나요? ≈============////========== 제 신상을 너무 드러낸것 같아 본문은 펑합니다 댓글달아주신분들 다 감사합니다

안녕하세요. 펀드회계/운용지원 분야 자소서를 쓰려고합니다 부동산자산운용사고요. 이 직무에서 강조해야할 핵심역량이 무엇일까요? 꼼꼼함, 정확성 말고는 없을까요? 어떤 역량을 가지고 있고 키워나가 회사에 어떻게 기여할지를 좀 차별성 있게 작성하고자 조언 구해봅니다..

평가시즌입니다 부서인원의 일정수는 어쩔수 없이 저성과를 받아야 하는 구조입니다 저성과를 받으면 향후 조직내 승진등에도 영향이 있지만 당장 연봉과 관련이 적지 않습니다 특정 직원들은 정규직으로 전환하려면 일정 등급을 받아야 하고 정규직원 중 당연히 올해 승진자 누락자 내년승진자들이 즐비합니다 일한만큼 평가해달라 a는 바라지도 않는다 b만 달라.. 요구하는데 양보하라 합니다 저역시 비슷한 방법으로 승진을 한거 모르는게 아닙니다 적어도 부서에서 누구보다 열심히 일했고 그건 인정되고 있습니다 그럼에도 승진이 불확실한 직원을 위해 최고등급 역시 항상 저도 양보했었습니다 임금피크제 적용중인 일안하시는 직원분들은 월급이 깍였으니 저성과를 줄수 없다고 하구요 월급이 깍여도 저보다 월급이 많습니다 ㅜ 차라리 일잘한다 말을 말든가 일을 시키질 말든가 이용당하는 느낌이라 기분이 너무 더럽네요 대의로 양보하고 내년에 챙겨달라 말할 마음과 여력이 안되고 내년엔 부서인원 장이 어떻게 변동할지도 유동적인 상황인데 이의를 제기하고 그게 받아들여져서 뭔가 역적이 된 상황적 느낌.. 누가 대놓고 뭐라하진 않지만 일은 일대로 하고 욕심쟁이가 된 느낌입니다 돈돈 돈이지만 이런 조직에서 일하는 게 너무 허탈하고 기운 빠지네요

저만..어려운가요.. 프로세스를 외우면 그래도 따라는 할수있는데 이해를 해야하는데 이해가 안돼요..ㅠㅠ

혹시 TP타워(사학 빌딩) 근무하시는 선배님들 흡연 어디로 하러 가시나요 ㅠㅠ 항상 포스트 타워 쪽으로 가는데 너무 멀어서 ㅠㅠ 혹시 TP타워 근처에 흡연구역 없나요... 그냥 피지 말아야 하나요..

두나무 현재 2만주이상 보유중으로, 소액 매매도 가능합니다. 관심 있으신분은 댓글로 메일 남겨주시면 회신드리겠습니다.

VC의 GP 및 LP 사이드에 재직하는 주니어 40명 정도로 이뤄진 네트워킹 톡방을 얼마전 만들었습니다. 오프라인 취미, 친목 모임으로 진행 예정입니다. 이미 많은 분들이 참가해 주셨지만, 추가로 5-10명 정도 더 초대드릴 생각입니다. 관심 있으신 LP 및 GP 주니어 분은 연락 부탁드립니다. https://open.kakao.com/o/s73hxVZd

안녕하세요 혹시 초대형사 IB에서 커리어를 출발하게돠면 얻는 이점이 무엇일지 궁금해서 글 남깁니다. 미래, NH, 한국, KB 같은 곳이 이에 해당한다고 알고 있습니다. 가서 원치 않는 부서에 배정받을 확률도 높은데, 초대형사 IB 입사가 최우선되는 이유가 뭘까요?

지난주에 면접 보고 제 생각으론 지난주에 다른 면접도 끝난 것 같습니다 (면접시간 조율 시 이번주 내로 본다고 하였음) 서류기한 끝나고 연락 오길래 급한 상황은 아니구나 했거든요 그래서 최종도 길어지나 희망회로 돌려보는데 아무래도 탈락이겠죠..? 씁쓸하네요ㅠㅠ

미국 10조원이상 규모인 곳에서 LP로 일하고 있습니다 (3년차). 아직 한국 리턴 생각은 없지만, 만약 미국 LP/Allocator가 한국으로 온다면 어떤 직무가 적합할까요? 한국 LP씬이 미국에 비해 워낙 작기도 하고, 업무 상 직접 투자를 하지 않으니 아주 한정적일거같습니다...

대학생입니다! 요즘 뉴스기사를 보니 처우 대비 근무강도가 높아서 퇴사율이 높다는 이야기들이 많더라구요 실제 처우 등 관련 이야기들을 듣고 싶습니다 :)

보험사 자산운용이라는게 운용적 전문성은 사실 없고 대기업인 보험사들 내부 프로세스 면에서 투자집행에 필요한 오퍼레이셔널한 부분만 강해지기때문에 사실 조직사람 그이상 그이하도 아니고 보험사 나와서 여의도로 넘어갈라고 쳐도 결국 그사람 네트워크가 그사람 최대 능렫이고 자산일 뿐 그마저도 초반에 임팩트있게 자기 네트워크로 기관이나 보험사 위탁 자금을 땡겨오지 못하면 역시 보험사 출신보다 조달금리 빡시게 땡겨서 운용북 가지고 하드하게 구른 증권사 출신이나 업계 유명 매니저들 밑에서 빡시게 도제식 교육 받은 운용사 각 에셋 매니저들에 비하면 모든 면에서 후달림 물론 나는 전통자산 대상 운용역이었기 때문에 부동산쪽은 논외인 점 알아줬음 좋겠고..... 이렇듯 전문성 면에서 애매하고 다루는 자산규모에 비해 인센티브도 적고 스타일적으로다 개인의 취향이 딥하게 반영된 운용 스킬을 발휘하는 것도 아니라 업무적 만족도 면에서더 애매하고 모든면이 애매한게 보험사 운용역인거 여러분들 생각은 어떠신가요? 부동산은 다른가요?