이직을 앞두고 있는 주니어입니다. 두 가지 질문이 있어 게시글 작성합니다. 선배님들의 의견을 공유해주시면 너무 감사할것 같습니다. 1. 경력직 레퍼체크 최종 면접 전 레퍼체크 요청이 들어왔는데요, 첫직장이다보니 팀원이나 사내 동기들에게 요청을 해야할듯 싶습니다. 이런 경우에서 업무적으로 가장 연관성이 높은 사수를 지목해야할까요? 아니면 업무적 연관성이 떨어지더라도 이직 준비 소문이 안날 동기들(같은 부서지만 다른 팀)을 선택해야할까요? 최종 면접 전이다 보니… 괜히 합격도 전에 이직에 대한 소문이 돌아다니는게 두려워 여쭤봅니다. 2. 연봉협상 일반적으로 이직시 연봉협상은 최종 합격 이후에 이뤄진다고 보면될까요? 이력서 제출 시 희망 연봉을 기재하긴 했으나 여기서 변동(가능하다면 상방으로)이 가능할지 여쭤봅니다. 간단한 답변이라도 시간내어 달아주시면 감사하겠습니다.
레퍼체크와 연봉협상
05월 11일 | 조회수 250
쀼
쀼쀼금융
댓글 1개
공감순
최신순
건
건물주되고파
억대연봉
2일 전
레퍼첵 명단 달라고 할때부터 윗분, 동기 등 골고루 달라고 요청할겁니다. 그게 아니라면 비선으로 알아볼 자신이 있으니 별 이야기없는 경우가 대다수일겁니다. // 보통 서류합격이나 면접합격 이후에 처우협의하고 공식적인 레터를 받거나 계약서를 쓰는 경우가 많습니다. 테이블이 있는 회사면 그것을 기준으로 협의를 할겁니다. 그럼에도 불구하고 상승시켜줄 '명백한 숫자'들을 제시하면 가능할겁니다.
레퍼첵 명단 달라고 할때부터 윗분, 동기 등 골고루 달라고 요청할겁니다. 그게 아니라면 비선으로 알아볼 자신이 있으니 별 이야기없는 경우가 대다수일겁니다. // 보통 서류합격이나 면접합격 이후에 처우협의하고 공식적인 레터를 받거나 계약서를 쓰는 경우가 많습니다. 테이블이 있는 회사면 그것을 기준으로 협의를 할겁니다. 그럼에도 불구하고 상승시켜줄 '명백한 숫자'들을 제시하면 가능할겁니다.
답글 쓰기
2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
