자료들이 좀 방대한 감이 없진 않지만, 연초에 2021년 경제정책의 방향성을 체크해보고 필요한 인사이트를 얻어가시는 기회가 되시기를 바라며 링크 공유해봅니다.... 관심있는 분야, 본업과 관련있는 분야, 내 회사와 관련있는 분야 중심으로 발췌해서 보시면 좋을듯 합니다. https://www.moef.go.kr/nw/nes/detailNesDtaView.do;jsessionid=-CJWBdXUxlhiY0WIzfZAGPxo.node40?searchBbsId1=MOSFBBS_000000000028&searchNttId1=MOSF_000000000052891&menuNo=4010100

부족한 질문 합니다 ㅠㅠ 부동산에서 크게 위 두개로 보는거 같은데 물론 구분기준이 여러개지만 보통 얘기들 하는 실물건이나 개발사업건 어느거 하냐 이러면 아래와 같이 이해하면 될까요? 여기에 더해 추가 설명 부탁드립니다 선배님들~ 1. 실물건 물류센터, 오피스 등 이미 준공완료된 부동산으로 임대수익 및 벨류업 이후 매각 2. 개발사업건 통상적인 공동주택 오피스텔 등 부동산PF, 특정 프로젝트의 현금흐름 등 유동화(공사비, 분양대금 등)

이번 수시 대거채용때문에 질의드립니다. 연봉이나 인센 회사 분위기 복지 등 어떤지 궁금합니다~

운용사 증권사 웹세미나 많이들하는데 자사 상품 등 광고가 가끔 노골적이다 싶어요 물론 공짜 정보는 없다 생각하지만요^^ 재미있으면 더 좋겠지만 나름 알차다 생각되어 구독하는 웹세미나 있을까요? 시황 리뷰나 시장 트랜드 정보 얻고 싶어요

업계 평판 연봉(5~8년차) 인센비율 곧 갈거 같은데 많이 궁금하네요 진리의 케바케이지만요

대체투자팀 지원하려고 하는ㄷ 연봉/분위기는 어떤 수준인지 아시는 분 있으면 답변 부탁드립니다

저희 회사에서는 여전히 우수직원 영입은 지속적으로 하는데요. 타사는 어떤가요?

손보사 간접운용 경험이 있습니다. 이번에 국민연금 크레딧 분석 업무 전임 채용이있는데요, 전임급 연봉 수준, 팀 분위기, 구체적으로 어떤 업무를 하게 되는지, 계약 기간이 끝나고 여의도 취업시 메리트가 있을지가 궁금합니다 ^-^*

한화자산운용 연봉, 인센티브 정도 회사 분위기, 워라벨, 그리고 복지 어떨까요?

증권사 근무한지 몇개월 안됐습니다. 성희롱이 도를 넘었는데 원래 다 이런가요? 진짜 치가 떨리네요. 이런 사람들 때문에 더러워서 퇴사하기 너무 억울하고 화나네요. 댓글이 많이달려서 자세한 내용 작성했다가.. 혹시 몰라 내용은 삭제했습니다..😰😥🤢 다들 저 대신 많이 화내주셔서 감사해요... 저 같은 피해자가 없기를...

안녕하세요 저는 현재 대체운용사에서 컴플 업무를 하고 있습니다 업무 3년차 주니어이며 준감님을 도와 업무를 하고 있습니다 작년에 협회에서 대체투자펀드 리스크관리 모범규준을 주면서 관련 내용을 제정하라고 했는데 일부는 기존 사규에 포함되어있으나 모범규준이 디테일한 부분까지 요구해서 아예 새로 사규를 제정하려고 합니다 어느 정도는 반영해서 만들어 놨는데 리스크 인식 측정 관련된 내용이나 기타 디테일한 내용은 만들기가 까다롭더라구요 ㅜ ㅜ 참고할 수 있는 자료를 받아 볼 수 있을까 아는 사람이 있는 몇개 운용사에 물어보니 아직 제정 못하고 미룬 곳도 있고 만들고 있는 곳도 있는데 인적 네트워크의 한계를 느끼고 있습니다... 협회에도 연락해봤으나 도움을 받진 못했구요.. 이럴땐 어떻게 도움을 받을 수 있을까요 타운용사에 정중히 연락드려봐야 될까요 ㅜ ㅜ 그동안 리멤버 눈팅만 하다가 답답해서 처음으로 글을 올려봅니다 선배님들의 조언 부탁 드립니다

요새 워라벨도 좋고 전반적으로 타 운용사 대비 만족도가 높은 편인듯한데 혹사 전직 현직 계실까요? 연봉대비 보너스 수준도 궁금하네요

요즘 운용사들이 리츠인가를 많이 받으면서 관련인력 채용이 많아진거같은데요 업계에 계신분들이 보시기에는 전망이나 라이프가 어떠세요?? 부동산펀드는 투자 / 운용이 분리되어있는 경우가 많은데 리츠는 투자/운용을 같이해야해서 그런지 실무자 입장에서 좀 많이 바빠보이기는 하더라구요

안녕하세요 선배님들! 증권사 RP팀 업무가 궁금합니다. 현직자 분들 및 경험하셨던 분들의 이야기가 듣고싶습니다!

시장에서 나름 인정받는 하우스의 운용역으로 일하고 있습니다. 업계 3년차로서 가장 큰 고민은 1) 향후 진로 및 적성, 2) 신경써야할게 너무 많은 업무 이 두가지로 요약되는 것 같습니다. 1) 향후 진로: 저희 하우스가 다루는 상품은 해외 재간접 비중이 매우 높습니다. 기관 투자자들 대상으로 펀드레이징 하고, 국내펀드 제반 설정 업무하고, 설정 후 캐피탈콜, 운용보고서 작성, 보고자료 등 상품만 조금씩 다를 뿐이지 일정하게 돌아가는 쳇바퀴 같습니다. 이렇게 계속 지내다보니 성장에 대한 깊은 고민을 계속 하게 되는 날들이 많아지고 있으며, 저는 개인적으로 직접 딜에 대한 분석을 하고 투자를 집행하고, 때로는 지식 생산자로서 하우스만이 가지는 리서치 보고서도 작성해보고 싶으나 결국 저희가 하는 건 해외운용사가 제공해주는 자료에 기대어 번역하고 요약해서 전달하는 일이 대부분으로 내가 진짜 성장을 하고 있는 것인지 고민이 되기도 합니다. 앞으로 이 일을 계속하게 되면 결국 해외 펀드에 출자하는 국내펀드 설정만 할 줄 아는 사람이 될거 같아 걱정이 되고, 이게 궁극적으로 제가 가고싶어하는 길인지 의문이 드네요. 2) 신경써야할게 너무 많은 업무: 대형 하우스에서는 투자/운용 업무가 구분되어 본인이 집중해야 할 일에만 신경쓸 수 있는 구조로 되어 있다고 들었습니다. 저희 하우스는 앞서 말씀드렸듯이 투자(마케팅, 설정)를 비롯해 운용과정에서 하는 모든 일들(운용지시, 캐피탈콜공문작성 및 안내, 운용보고서 작성, 기타 일일 업무 등) 제가 작성하고 신경써야 할 일들이 너무나 많습니다. 어떤날은 하루종일 공문이나 운용지시서만 쓰다가 업무시간을 보낸 적도 있을 만큼 제가 다뤄야 할 일이 너무나 광범위하고 어느 하나에 전문성을 가지기 힘든 구조로 되어 있습니다. 물론 제가 지금 순간의 힘듬에 멀리 있는 것을 보지 못할 수도 있습니다만...지금이라도 제가 좀 더 집중하고 싶은 투자 업무와 한단계 성장을 위해서는 이직이 맞는 답일까요? 오늘도 마음 한켠에 답답한 느낌을 지울 수 없네요 ㅜ