제가 알기로 PE 기준으로 독립계PE(대형하우스는 아닌 일반적인 중소형)는 아래와 같은 구조가 일반적으로 알고 있는데요. (물론 케바케 이겠죠) - 기본 성과급: 관리보수 등 영업수익에서 비용 차감한 순이익의 20~30%를 Pool로 개인별 평가에 의해 배분 - 성과보수 성과급: 수취한 성과보수의 40~50%를 pool로 펀드운용에 참여한 운용인력에게 지급 보통 대표분이 업계 경험이 많아서 소싱부터 딜스트럭처링, 펀딩 등에서 실질적으로 절대적인 역할을 하시고 영향력을 발휘하는 중소형PE라면 대표가 주는대로 받겠지만 그렇지 않은 경우 보통 어떻게 성과급 체계가 되어있는지 궁금하네요.
금융/투자
독립계PE, VC 인센티브 체계?
21년 01월 13일 | 조회수 1,217
종
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게
게코
억대연봉
21년 01월 13일
중소규모 독립계 PE면 기본 성과급은 대표 맘대로입니다. 펀드 성과보수는 일반적으로 회사가 수취한 성과보수의 50% 이내에서 대표가 마음대로 배분합니다. 펀드 성과보수의 대부분을 대표가 가져가는 경우도 많습니다.
중소규모 독립계 PE면 기본 성과급은 대표 맘대로입니다. 펀드 성과보수는 일반적으로 회사가 수취한 성과보수의 50% 이내에서 대표가 마음대로 배분합니다. 펀드 성과보수의 대부분을 대표가 가져가는 경우도 많습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
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