대기업 계열사 서비스업 기업에서 영업관리, 영업기획 등 업무 10년차입니다. 이제 이직을 생각하는데 다들 업계 연봉이 어느정도인가요? 한 회사를 오래 다니다 보니 너무 감도 안오고 지금 많이 받고 있나 생각이 들기도 합니다. 아무래도 서비스업 기업이다 보니 출신들이 다양해서 연봉테이블도 다양합니다. 4년대졸 과장 정도면 어느정도 받으시나요? 저는 계약연봉 7천 추가로 성과급이 있습니다. 이직 희망하는 화사는 서비스업 관련 플랫폼 기업이나 외국계 한국 지사입니다.

수습 끝나고 실무 3개월차입니다. 대학원 끝나고 중견기업 연구직 비슷한 곳에 있고요. 맞선임이 이미 한달 교육 후에 퇴사하고 없어서, 업무가 서투르니까 맘에 안든다는 이유로 불려가서 교육받고, 제 실수가 섞인 배포자료 회수해서 수정하고, 이부서 저부서 서로 내 일이 더 바쁘다며 찾아와서 제가 하고있는 일 막아세우고 들이미는 일 처리해주고 나면 아까 하던거 어디까지 했는지 기억 안나서 첨부터 다시하고, 이것저것 상사분들이 처리해달라 하시는거 세개네개씩 쌓이는데 왜 맨날 야근하냐며 등떠밀려서 퇴근하는 날이면 기한은 정해져있으니 집에서 마저 일 보고, 정작 본연의 제 업무는 주말에 겨우 시작하다보면... 과연 일이 익숙해지면 퇴근시간 비슷하게라도 퇴근할 수는 있는건가 싶네요... 두서없이 적어서 죄송합니다.. 유튜브에 "퇴근 후 시간낭비 안하는 방법"이라는게 올라와 있는데,, 퇴근 후 시간이라는게 너무 꿈같아서 끄적여봅니다... 과연 얼마나 더 출근해야 야근을 안할 수 있을만큼 일처리가 빨라질까요... 이제 씻고 자고 내일 한시간 일찍 일어나서 밀린 일 처리해야죠...

대기업 시니어급 비직책자로 이직한지 오래되지 않았습니다 보수적인 조직이라는 소문은 익히 듣고 왔지만 참.. 1. 그룹 내 최고 일인자에게 보고하는 자료들이라 그 업무의 담당자가 있어도 보고자료 잘 쓰는 비담당자가 보고자료 작성 2. 주간회의자료 동일 팀 내에서 공유 안함 자료와 정보가 경쟁력이라고 여김 3. 위에서 보기에 추가 질문이 나오지 않는 초등학생이 보고도 이해할만한 쉬운 보고서가 최고임 4. 보고서의 요지는 결국 문제 없습니다 별일 아닙니다 쉽지않네요 적응이 내자신이 부족한건가 라는 생각도 많이 해보고 있습니다 ㅎ

꼭 해야 하나요?

내가 쓴 문서 본인 마음에 안들면 본인 식대로 감놔라 배놔라 할수 있다고 생각함.. 충분히 지적해서 내 문장력이나 문서 스킬도 늘면 좋다고 생각하는데.. 문제는.. 문서라는게 잘 쓴사람거 참고 해서 쓰는데 (그 잘 쓴 사람거라는게 지적 하는 상사가 통과시켜준 문서임) 그래서 뭔가 누가할땐 통과되고 내가 할땐 지적하고 이래서 솔직히 기분이 나쁘네.. 뭔가 일관성이 없다고 해야하나.. 쪼잔하개 문서로 까는거 같기도 하구..

그런데 또다른 걱정거리들이 생기는 걸 보면 취뽀가 끝이 아니라 찐시작이었나봅니다 ㅎㅎ 1년간 117곳에 지원하며 열심히 취준했어요 그결과 중견기업 구매팀에 합격했고, 초봉은 4,200.. 세후 300 정도예요 저는 만족하는 급여입니다 팀분들 다들 좋으시고.. 사실 아직 2주차라 이제 막 배우는 중이지만.. 다들 저를 좋게 봐주세요 팀장님이 업무적으로 엄청 완벽주의에 기준이 높으셔서 같이 일하기 힘들단 얘기들은 들었는데, 동시에 이분 밑에서 잘 훈련(?)받으면 나중에 그 어느 곳을 가도 편해질 거라고 하더라구요 어차피 돈은 평생 벌어야하고.. 평생 회사에 다녀야할텐데 지금같은 주니어 시기에 잘 배워두면 그 누구보다 제 자신에게 좋겠죠 제가 혼나는 걸 너무 너무 무서워해서 그 점이 걱정되긴 하는데 이또한 극복해야할 부분이겠죠 다 그러고 사니까요 그런데 아직 회사가 제게 낯선 곳이고 더군다나 저는 신입이다보니, 회사에 있는 내내 각종 신경을 곤두세우고 온갖 에너지를 다 써서일까요? 하루하루가 고되단 생각이 듭니다.. 편도 1시간 20분 거리인데 좀더 일찍 출근하고 좀더 늦게 퇴근하다보니.. 집에 오면 아무것도 못하고 방전된 채 폰만 하다가 잠에 드네요 자고 일어나면 또다시 출근해서 있는 에너지 없는 에너지 전부 끌어모아 열심히 쓸 생각에 뭔가 아득해져요 그치만 다 이러고 사는 거겠죠..? 이래서 공부하는 학생 때가 가장 행복한 거란 말도 나온걸테고.. 더이상은 대학생 때처럼 마냥 행복하기만 할 수는 없고, 점점 더 무거워질 어깨 위 짐을 끌어안은 채 살아가야하는 거겠죠? 저는 다들 그런거라면.. 오히려 힘이 날 것 같아요😂 이 취업난 시대에 일할 수 있는 기회를 받았으니 이 자체만으로도 감사한 일이란 걸 머리로는 너무 너무 잘 아는데 동시에 자꾸만 온갖 불안, 걱정 등이 자꾸만 불쑥 불쑥 튀어나오네요

안녕하세요. 회사 3년차 주임입니다. 현재 중견기업에서 근무하고 있고, 신사업을 혼자 담당하고 있습니다. 다른게 아니라 같이 일하는 팀장때문에 너무 힘든데..슬슬 제 잘못인가 싶어서 글을 쓰게 되네요. 항상 9시 출근이면 8시에는 회사 가서 현장 돌고 자리에 8시 30분이면 앉고 나름 MZ(?)처럼 굴지 않는다고 생각하는데, 팀장과 마찰이 심해져서 고민이 큽니다. 최대한 편향되지 않게 객관적으로 말씀 드리겠습니다. 우선 팀장은 저희 회사에서 공장장님에게 찍혀 A공장에서 B공장으로 이동했다가 다시 A공장으로 돌아왔습니다. 현재, 차장에서 4년째 진급누락 중이구요. B공장에서는 밑에 신입사원에게 찔려 징계를 먹은 이력이 있습니다. 제가 입사하고 6개월 차에 팀장은 A공장으로 다시 돌아왔고, 신사업 업무를 같이 담당했습니다. 그러면서 마찰이 심해졌습니다. 1. 신사업 업무 특성상 작업표준 및 조건표나 다른 문서화할 일이 많았고, 저는 업무를 하기위해 팀장님께 작업 표준 및 조견표에 대해 물어봤으나, “여기가 학교냐? 니가 알아서 찾아보면서 해야지 나한테 왜 물어봐?” 2. 제품 출하 후 QA에 COA 발행 요청 메일을 작성했고 팀장님의 “COA약자 알아?”라는 물음에 모르겠다고 대답을 했는데 “그것도 모르면서 무슨 메일을 쓴다고 그래?” 3. 신사업 문서화 작업 혼자 진행하면서 혼자 진행하다보니 진척도가 느렸고, 그걸 본 팀장님께서 “예전 같았으면 때리거나 욕했는데 지금은 그럴 수도 없잖아?” 4. 1년차 종료 후, “너 내가 인사퍙가 C줘야하는데 내가 B준거 알지?” 5. 보고서 작성 시, 04시까지 보고서 작성 후 보고를 이유로 다음날 08시 출근 (본인이 아무것도 몰라서 공장장님께서 오전에 질문하시면 대답을 못하니, 나보고 조기 출근 요구) 6. 모든 보고서 작성 시, 본인이 컨펌을 하는 것이 아닌 맞게 잘 쓴거지? 하고 보고 진행. 틀리면 왜 그렇게 작성했냐고 뭐라함. 7. IBC탱크를 지게차 기사님께 말씀드려 가져오라고 했는데, 제가 IBC탱크가 뭔지 모르자, “하..IBC탱크 10번 외쳐봐” ->이건 뭐..초등학생도 아니고.. 8. 신사업 담당 공장에서 탱크 레벨기 오류로 폐액이 유출되는 일이 있었고, 제가 발견하여 조기 조치했습니다. 공장장님께서는 포상을 주신다고 했지만, 담당으로써 당연한 일을 한거 아니냐면서 포상 막음. -> 담당이 할일이라고 하면 할말 없지만, 저는 개인적으로 생산 담당이 챙길 일은 아니었다고 생각합니다. 추가로 엄청나게 많은 일들이 있지만..너무 길어질 것 같아서 1년차 때 있었던 일만 작성했습니다.너무 스트레스를 받아서 올해 초부터는 저도 대들고 있는 상황입니다. 일례로, 제가 저번주에 실험실에서 중합할 Recipe를 보여드렸는데, 제가 보여드린 Recipe에서 g인데 kg로 잘못 기입했더라구요. 그걸 보고, 시작부터 이러면 내가 보고 싶겠니? 기본적인건데 이건..이라고 하셨습니다. 제가 하는 모든 일에 항상 기본적인건데..라고 하시는데 전 그게 정말 기분이 나쁘더라구요..분명 다른 사람이었다면 ”이거 수정해“ 라고 하고 넘겼을 건데 이렇게 까지 하는게 저도 꼬투리를 잡는다고 생각이 들어서 그 날 대들었습니다. 뭘 잘못한지 모르겠다고, 실험실에서 하는건데 내가 설마 kg로 넣겠냐고요 제가 보고서를 작성하는 것도 아니고 제가 이거 보면서 테스트 하겠다는건데 그걸 그겋게 뭐라하시냐고 대들었더니, 주임이 이러는거 처음본다면서 한숨을 쉬시길래, 지난 1년 반동안 무슨 말을 들으면서 일을 했는데 참을만큼 참았습니다라고 말하고 아직 냉전입니다. 글재주가 좋지 못해 두서 없이 작성하여 가독성이 많이 떨어질 것 같습니다. 선배님들 조언 부탁드리겠습니다. 팀장으로써 당연히 할 수 있는 말들을 제가 너무 꼬아 듣는걸까요?

제목 그대로.. 다른 분야여도 경력 3년이면 현재 회사 제품에 대해서 전문가여야하고 고객 대응부터 실적까지! 한달 적응기 줬으니 바로 해야한다! 이게 현직장이네요... 와 스트레스가 생각보다 어마어마해요.. 제가 이 분야만 3년이면 당연히 인정하는데 그게 아니어서 지금고 헤메면서도 꾸역꾸역 하고 있긴해요.. 근데 진짜 힘드네요.. 초하루부터 그만두고 싶단 말이 나올정도로요..

정말 작은 화장품회사에서 화장품 연구원으로 취업한 40대입니다. 오늘 퇴근시간 직전 대표가 부르더니 사무실 직원 다 있는데서 "너 때문에 고객들이 다 떨어져서 적자다. 이대로는 같이 일 못한다." 이러더군요. 왜 나 때문에 고객이 떨어졌냐는 거냐 하니... 대응이 느려서 고객들이 우리쪽에 의뢰 안 하겠다고 한다는 겁니다. 그래서 도대체 고객이 뭐라고 했냐 물어보니, 바로바로 카톡 답변도 없고, 설명도 부족한게 신경을 써주지 않는다고 하더구요. 그래요 고객입장에서는 그럴 수 있죠. 실은 일이 정말 많거든요. 사람없다고 제가 영업, 품질, 수출지원, 윈료&부자재관리까지 도맡아 하는데... 그렇다고 샘플의뢰 들어오는게 적은것도 아닙니다. 되려 다른 팀원들 대비 많고 까다로운 것들로만 받습니다. 네, 그래도 월급쟁이니 했어야지요. 밤 9시든 주말이든 일대일카톡방에 일일이 답변달고 전화 받았어야 했는데, 제가 성의 없었어요. 제품을 떠나 고객을 설득해서 어떻게든 생산을 하도록 계약을 따냈어야 했는데 말이지요. 다만, 제가 기분이 좋지 않았던 것은 굳이 너 권고사직! 이 말을 직원들 다 있는데서 했어야 했을까 입니다. 책임은 연구원이 돈은 대표 몫인건 알고 있습니다. 네. 연구원이 계약 못 따내면 능력부족한거죠. 하지만 그래도 그렇지... 퇴근시간되서 짐 챙기는데 불러서 직원들 듣고 보게 해야했을까... 그냥 답답해서 넋두리 좀 했습니다.

역시 모든 외투가 공존하는 계절 ㅋㅋㅋ 저는 꾸역꾸역 트렌치 코트 입고 출근했는데 퇴근할때 춥겠네요 ㅋㅋ ㅠvㅠ

요즘도 영업은 음주가 반이라는 말이 실감 납니다. 해외영업은 아시아쪽이 아니면 음주가 꼭 필요한 건 아닌데 아무래도 국내기업 영업에서 근무 하려면 술 안마시거나 골프 인치면 힘든 것 같습니다😂

안녕하세요 저도 회사생활을 적지 않게 해본 시니어입니다 다만 이번회사 생활은 너무 힘들어서 글을 남깁니다 제가 생각하는 상사와 후배의 관계란 후배가 잘못을했을때 상사가 커버도 쳐주는걸 생각하고, 그동안 저도 그렇게 해왔는데 여기는 상사가 잘못한일을 후배인 저를 앞세워 본인은 빠져나가려고 하니 이게 맞나 싶은 마음입니다 회사생활이 원래 이런가요,,,,

지금 입찰받아서 일하는데 자꾸 일이 더 많이했으니 돈 더달라 하고 있음 근데 당연히 발주처는 예산 없다고 그냥하라는데 일도 내가 다하고 사정도 나보고하라하고 근데 나 직원 그쪽 직원 둘이서 뭔말을하겠음?? 대표랑 과장이랑 말하셔야지 일이 줄어드니 돈돈거리는건 알겠는데 자신이 나서지않고 돈돈거리는게 꼴보기싫음 일은 한건도 안하고 맨날 놀러만 다니는데 일도 안해 수금도 안해

현재 회사는 직원 6명이 근무하는 작은 사무실입니다. 대표실이 유리 칸막이로만 분리되어 있어 공간의 절반 정도를 차지하고, 미팅 테이블도 대표실 안에 있습니다. 그런 구조 탓에 직원들은 따로 이동하지 않고 본인 자리나 옆자리에서 바로 대화를 나누는 경우가 많습니다. 그러다 보니 원치 않는 대화가 계속 들려와 집중이 어렵고, 작은 목소리로 대화해도 신경이 쓰입니다. 저는 가능하다면 노션, 네이트온 같은 메신저나 대표실 테이블을 활용해서 필요한 얘기를 하는 편을 선호합니다. 그런데 보통 인원이 많은 회사들은 미팅룸이나 별도 공간이 마련되어 있는걸 많이 봐왔습니다. 그래서 궁금합니다. * 작은 사무실에서는 원래 이렇게 다 들리게 대화하는 분위기가 보통인가요? * 아니면 제가 너무 민감하게 받아들이는 걸까요? * 다른 회사들도 비슷한 환경인지 궁금합니다.

하고싶다... 왜 아직 화요일이죠? 점심시간도 아직인데... 너무 추워서 따뜻한 침대에 눕고 싶어요... 엄마 보고싶다....