안녕하세요 저도 회사생활을 적지 않게 해본 시니어입니다 다만 이번회사 생활은 너무 힘들어서 글을 남깁니다 제가 생각하는 상사와 후배의 관계란 후배가 잘못을했을때 상사가 커버도 쳐주는걸 생각하고, 그동안 저도 그렇게 해왔는데 여기는 상사가 잘못한일을 후배인 저를 앞세워 본인은 빠져나가려고 하니 이게 맞나 싶은 마음입니다 회사생활이 원래 이런가요,,,,
이게 맞나...?
10월 21일 | 조회수 602
꼰
꼰대가되지말자
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내
내이름ㅇㄷㄴ
10월 21일
회사와 상사 입장을 생각하며 일하시는 위치가 아니시니 충분히 이해합니다!
(중간관리자는 그보다 몇배의 고충이 있으나 이건 관리자가 되어봐야 알지요 ㅎㅎㅎ)
명확한 사례가 아닌 글쓴분 주관적 내용이라 섣불리 판단할 수 없지만
글에서 추론한 두가지 사항을 통해 조직 관점에서만 얘기할게요. 취할것만 취하시고 힘내십쇼!
1. 상사는 무조건 후배를 커버쳐주는 것이다
2. 후배인 글쓴분이 상사를 커버쳤다
('저도 그렇게 해왔는데...' 라는 문장에서 추론)
.
.
.
1. 무작정 커버를 하면 안되는 상황도 있어요.
2. 상사와 글쓴분은 대등하지않습니다. 스스로 능력을 과대평가하고 있을 수 있어요.
평소 일 할때 글쓴분이 알게 모르게 상사분께 선을 넘는 태도를 보이셨을 수도 있고, 또 상사분의 지시사항이나 피드백이 안먹혔을 수도 있어요.
상하관계를 다시 명확히 재정립하시고
각잡고 상사 입장에서 진짜 경청을 해보심이....
'평소에 말 안들으면 일로 까임 당한다'
회사와 상사 입장을 생각하며 일하시는 위치가 아니시니 충분히 이해합니다!
(중간관리자는 그보다 몇배의 고충이 있으나 이건 관리자가 되어봐야 알지요 ㅎㅎㅎ)
명확한 사례가 아닌 글쓴분 주관적 내용이라 섣불리 판단할 수 없지만
글에서 추론한 두가지 사항을 통해 조직 관점에서만 얘기할게요. 취할것만 취하시고 힘내십쇼!
1. 상사는 무조건 후배를 커버쳐주는 것이다
2. 후배인 글쓴분이 상사를 커버쳤다
('저도 그렇게 해왔는데...' 라는 문장에서 추론)
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1. 무작정 커버를 하면 안되는 상황도 있어요.
2. 상사와 글쓴분은 대등하지않습니다. 스스로 능력을 과대평가하고 있을 수 있어요.
평소 일 할때 글쓴분이 알게 모르게 상사분께 선을 넘는 태도를 보이셨을 수도 있고, 또 상사분의 지시사항이나 피드백이 안먹혔을 수도 있어요.
상하관계를 다시 명확히 재정립하시고
각잡고 상사 입장에서 진짜 경청을 해보심이....
'평소에 말 안들으면 일로 까임 당한다'
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2
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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