문과 출신입니다. 대학교 때는 엑셀보다 파워포인트를 많이 다뤘고, 직장생활 하면서도 엑셀은 뭐... 아주 단순하게 사용 했었죠. 영업직무에 있다보니, 보는 숫자는 목표, 실적, 누적달성률... 정도. 많지 않았습니다 그런데 이제 연차가 쌓이고, 보고서가 디테일해지면서 보아야 하는 숫자가 늘어가요. 회계적인것들 포함, 영업하면서 제시하는 숫자는 기본이거니와 관리, 보고 점점 디테일해지는데, 저는 사실 수포자이고... 엑셀도 매우 약해요 ㅠ 너무 대중없이 쓰긴 했는데 숫자에 밝아질 수 있는 노하우 있으신가요???? 살려주세요 ㅠㅠ

답변 남겨주신 내용들 모두 정독했습니다!! 늦게 말씀드려 죄송합니다. 좋은 말씀과 응원 남겨주셔서 감사합니다 ㅠㅠ 이 내용들 메모장에 저장해 놓고 나태해질때마다 다시 보려고 합니다. 갈 수 있다 아자아자! - 열심히 하면 어디든 갈 수 있다! - 헤드헌팅이나 스카웃으로도 좋은 기회는 많이 생긴다 (그러기 위해 확고한 목표 세우기, 꾸준한 성과관리, 인맥관리, 여기저기 이력서 등록해놓기) - 어학이 중요한 곳은 높은 어학점수도 미리 준비해놓기 ----------------------------------------------- 4년차입니다. 커리어는 중소기업에서 커리어 시작했고 지금은 스타트업으로 이동했어요. 중소기업인건 동일하구요 ㅎ.. 주변 선배님들보면 대기업, 외국계기업에서 중소나 스타트업으로 이동하신 경우는 꽤 있고 스타트업에서 스타트업으로 이동하신 경우도 꽤 있네요! 근데 중소에서 중견 이상으로도 갈 수 있나요? (이전에 중견 이상의 커리어 전무해도요.) 다음 이직할 때 계속 중소나 스타트업으로만 선택지를 가져야 하나 싶어서 질문해요 만약 가능하다면 어떤 경력, 또 어떤 조건들을 갖추는게 필요한가요???

일요일에 근무를 하면 근무한 시간만큼 대체휴일이 주어집니다. 하지만 주5일 근무인데 토요일 근무에 대해서는 대체휴일이 없어요. 왜 그런건지... 대체휴일을 받을 수 있는 방법이 있을까요?

환경정책 대학원으로 조회하니까 고려대학교랑 중앙대학교가 나오더라구요. 직장인이 주말에 다닐 수 있는 괜찮은 대학원 있을까요,

안녕하세요..선배님들과 후배님들의 조언 좀 구하려고 질문드립니다 ㅠㅠ 두 직무 중 멀리보면 어떤게 나은걸까요?? 1. 중앙 정부부처 무기직 민간인 신분 무기계약직 연기금 운용하는 부서 직급은 ‘다급’(가-나-다-라 체계) 연봉 세전 260(월급)+그 외 수당 2. 기타 공공기관 연구원(카이스트 부설) 계약직(1년 단위) 총 사업기간 5+5 년(1, 2차) 사업기간동안 계약가능 반도체 사업 운영부서 직급은 선임연구원(책임-선임-원 체계) 연봉 세전 390(월급)+수당 그 외 주관적인 생각은 말씀드리지 않겠습니다. 위 정보만으로 어떤 자리가 나을까요? 객관적인 의견 부탁드립니다^^ 감사합니다 ㅜㅜ

저희 회사는 재무 관련 직원이 너무 많은거 같아서요.. 필드쪽은 사람 한명 충원하기가 힘든데 재무 쪽은 너무 쉽게 해주네요.. 참고로 저희 영업 관련 직원은20명 정도이고 재무 관련은 10명 입니다...

현재 기술사 사무소에서 건설소송 준공도서 검토 업무를 맡아 일한지 일년이넘었습니다. 여기도 일하는건 나쁘지는 않지만, 건안기를 현재 공부중이긴 한데 안전관리자가 계속 머리속에 맴도네요.. 그렇다고 무작정 이직하기엔 코로나 때문에 신입도 채용하지를 않더라구요.. 대기업을 바라는건 아니지만 중견 까지만 이라도 생각 하고 열심히 생각중입니다. 여러분의 생각은 어떤지 궁금해서 올림니다.

왜그런가요?

불면증일까요? 너무 괴롭습니다.. 아이들 재우느라 같이 9시쯤 잠이 들긴 하지만 12시나 1시쯤 꼭 깨고, 다시 잠을 자려고 눈을 감고 있어도 잠이 안오고.. 도대체 몇시인가 시계를 보면 한두시간은 훌쩍 지나가있네요.. 이런 현상 극복하신 분들의 조언 부탁드려요 ㅠㅠ

제 술먹는 버릇때문에 싸웠는데요.. 제가 회사 멤버들하고 한달에 1번 술을 먹는데 조금밖에 먹지 않지만 술이 잘 안받아서 마시고 나면 화장실에서 일부러 시원하게 토하고 집에 갑니다. 저는 이것에 대해 심각하게 생각하지 않는데 남자친구는 심각하게 받아들이고는 몸이 안좋게 왜그러냐고 술을 줄이라고 하는데요? 사실 술을 많이 마시는것도 아닌데 어떻게 생각하세요?

철저히 소비자 입장에선 몇년전 타다 건과 마찬가지로 이런 서비스를 참 환영했는데 아쉽네요. 로톡은 실제로 써본적은 없어도 나중에 ~~이런 일이 생기면 여기 통해서 물어볼 수 있겠다.. 이런 마음이 들 정도로 법률 서비스에 대한 진입장벽이 많이 허물어졌었는데요. 실제로 법률서비스 퀄리티가 낮아졌는지 부작용은 저도 잘 모르지만 정보 접근성이 좋아진 측면에선 대단한 혁신이라고 봤거든요. 이전 같으면 정말 큰 사건이 아닌 이상 법률사무소, 변호사를 찾아간다는게 너무 부담됐다고 할까요. 아무튼 상황이 이렇게 됐고 제가 잘 모르는 이해관계들도 작용했을것 같은데 다른분들은 어떻게 보고 계신지요?

저희는 수평제도 한다고 임원, 부서별 관리자 이외엔 모두 '매니저'라고 부르고 있어요 직급상승도 없고.. 지금도 애매하게 (사원급)매니저라고 지칭되고 있죠 대외적으로 사원 티 안나서 좋긴한데 그래도 주임 대리 과차부장 달고 싶은 마음도 공존합니다. 매니저 다음이 리더인데 승진하려면 최소 5~10년은 걸릴 것 같아요 다른분들은 언제 사원 떼고 진급하세요? 부러워서 질문해요... ㅠㅠ

본인과 가족의 명의를 번갈아 사용해 가며 회사 설립과 폐업을 몇년주기로 계속합니다. 그 사이에 어떤사업체는 부가세를 체납하고 해산으로 간주되어 자동폐업처리되기도 하구요. 본인으로 설립했다가 폐업시에는 다른 가족명의로 대표자가 바뀌기도하고.. 이런회사와 거래해서는 안되겠지만... 적자가 나면 나중에 흑자시 법인세가 감면될텐데 왜 폐업과 신설을 반복할까요? 그리고 이런게 위법은 아닌가보죠?

공인중개사는 공부하고 있긴 한데. 조리사 자격증 준비해서 중식당? 제빵제과해서 빵집? 카페 바리스타? 다 레드오션이라는 말만 들었네요.

매출액(1인당 매출액) 월급 밀리는지 안 밀리는지 기본적인 법은 지키는지 가족회사인지 위의 것들은 사실 공시정보나 잡플OO 보면 나와있습니다만.. 배울 것이 있는지 성장가능성이 있는지 이런 부분들은 사실 겪어보지 않으면 모르잖아요. 선배님들은 구직하실 때 어떤 부분을 중점적으로 보시나요?