5천 개 넘는 스타트업의 주요 지표(트래픽, 거래 추이, 고용상황, 투자유치, 매출 등)를 참고할 수 있는 '혁신의 숲'이란 사이트가 있다👉 https://www.innoforest.co.kr 종종 관심 있는 기업들을 검색해 보며 현황을 파악하고 있는데 n자 모양의 차트가 부쩍 늘었다. 2020년~21년 무섭게 치고 올라가며 어여쁜 우상향 곡선을 그리다 올해는 풀썩하고 내려앉는 그림이다. 그리고 입사자 수(녹색), 퇴사자 수(회색)도 볼 수 있는데 회색이 더 많아진 곳들도 심심찮게 보인다. ​ 불황에는 약한 고리부터 끊어지기 마련인데 기업으로 치면 아직 성숙하지 못한 스타트업들이 약한 고리다. 요즘 알만한 스타트업들의 어려운 사정과 얼어붙은 투자시장에 대한 기사들이 넘친다. SNS엔 어려운 스타트업들의 잘못을 들추며 본인의 선견지명을 뽐내는 이들까지 있다. 이런 상황에 가장 걱정되는 건 사람이다. 투자자는 시장이 반등하면 금세 돌아올 수 있지만 나쁜 경험을 한 사람은 다시 돌아오기 어렵다. ​인재들의 안정 선호 현상이 강화되어 전문직, 혹은 크고 느린 조직에 쏠리는 게 장기적으론 스타트업에 가장 나쁠 수 있다. #뭘걱정해어려운난관이이것만있겠어 #혁신의숲데이터는추세위주로보시길 ------------------------- 빈센트 ㅣ스타트업 잡학가 🎤 연쇄 창업 중인 스타트업 잡학가입니다. 흥청망청 열심히 살고 있구요. 이커머스 시장분석, 스타트업 삽질 스토리, 라이징 비즈니스에 대해 씁니다. 더 궁금하시면 ☞ https://litt.ly/vincent

너무 착잡하고 스트레스 받아 이런 곳에라도 혼자 넋두리 좀 하겠습니다.. 현재 5개월째 일하는 중입니다. 1년은 채우고 싶은데 과연 그때까지 제가 버틸 수 있을지 모르겠네요 1. 다른 직원분이 무표정으로 있자 사장이 "표정 ㅈ같이 짓지 마. 사장인 나도 즐겁게 일하려는데 네가 뭔데 분위기를 ㅆ창내?" 그러곤 본인이 실수해놓고 그 분 탓. 참고로 그분은 그냥 조용히 본인 할 일 하고 있었을 뿐.. 2. "~ 이렇게 해볼까요?"라는 직원분 제안에 "왜 그렇게 해. 병신 같이." 3. "아니 ㅆㅂ 내가 도대체 너한테 왜 돈을 줘야 하는지 모르겠어. 병신같이 구는데 내가 왜..". 참고로 그 직원분은 일 오래 하셨고 잘하시는데 그냥 이유 없이 갈굼 당합니다. 4. 직원들에게 반말과 쌍욕은 기본 5. 작은 실수에도 본인 핀트 어긋날 시 본인 업무도 팽개치고 30분 넘게 쌍욕하며 갈굼 6. 그 와중에 손님들에게는 정말 착하고 유한 척 연기함. 손님들은 사장이 매우 친절하고 착한 줄 앎 회사 일은 회사에만 두고 오고 싶은데 그게 쉽지가 않네요. 좋은 사람들만 있는 회사는 바라지도 않지만.. 나쁜 사람이 없는 회사도 정녕 없는 걸까요?

저는 반년 된 신입사원입니다. 최근에 팀원들과 저의 성향이 너무 달라서 정신적으로 매우 고통스러웠고, 결국 약을 먹으며 회사생활을 버티다가 최근 모종의 이유로 회의감을 느끼고 퇴사를 결심하게 되었습니다. 그런데 윗선과 면담하며 잡으니까 좀 흔들리네요. 조직개편 때 그 사람들과 안 섞이게 팀을 만들어 줄 것이니, 우선 일해봐라는 의견이십니다. 일단 지금 일이 안 맞는 거 같은데, 그분 입장에서는 사람 때문일 수 있으니 팀 바꿔서 근무해보란 거니까요. 하지만 같은 사무실을 쓰는 상황이고, 직무는 크게 다르지 않아서 아예 제가 정말 원하는 직무로 가서 (같은 범주이지만 세부직무가 다릅니다) 새로운 회사에서 새 마음으로 시작해보고 싶은 마음도 강합니다. 또 1월 한달은 좀 쉬고 싶다는 생각도 있구요… 참 어렵네요 사는 게. 어떻게 해야 할까요

제목 그대로입니다 12월초에 퇴사하겠다고 사직서 제출했는데 구인을 안해서 인수인계를 못하네요ㅠ 이직할 곳은 양해구해서 내년 2일부터 출근인데 아직 사직서 처리도 안된거 같고 아님 구인을 안하는건지 몇번 얘기해서 인수인계 자료는 만들어놨는데 이런 경우는 어떻하나요? 그렇다고 무단결근을 할수는 없고 일주일 남았는데 머리가 아프네요 계속해서 고객사 발주관리랑 자재구매도 해야하는데 설마 나가겠어? 이런 생각일까요?

안녕하세요 선배님들, 오랜만에 글을 쓰는데요. 일단 회사생활 얘기는 아니라서,, 죄송합니다. 오늘 오랜만에 전 애인과 연락이 닿아 주말(크리스마스 이브)에 만나기로 했습니다. 헤어진 이유는 여자친구가 해외 유학을 가게 되었기 때문이고, 서로 앞날을 기도해 주면서 헤어졌었는데요. 엊그제 귀국했다며 연락이 왔네요. 오랜만에 만남이다 보니 의미 있고 조용한 곳에서 이런저런 이야기를 해보고 싶은데, 마땅히 장소가 안 떠오릅니다. 당장은 첫 데이트 장소 vs 헤어질 때 장소 정도가 떠오르는데, 어디가 좋을까요? 사귀고 첫 데이트였던 연남동 각자의 길을 응원했던 마지막 데이트(?) 서울숲

퇴사 사유 명확히 말해야 할까요? ㅠㅠ 고민이네요

저는 5인이상 사업장에 다니고 있으며 1년 미만이라 퇴직금은 없습니다. 퇴사 2주 남겨놓고 코로나 확진 후 자가격리 7일 확정이 되었고 회사 사이트에 올라온 코로나 방침 공고에는 코로나 확진 시 7일간 유급휴가를 진행한다고 적혀있습니다. 이제는 무급휴가로 변경되었다는 추가 공지없이 저에게는 임원들과 직원들과의 회의 결과 무급휴가로 진행을 해야될거같다는 통보를 받았습니다. 또한 2달전 코로나에 걸린 직원들은 7일 재택근무하여 유급으로 진행했습니다. 제가 재택근무가 가능하다는 의사를 표시했음에도 불구하고 안된다는 답변과 강제 무급휴가에 들어갔습니다. 상기의 휴업수당 미지급 사유가 아니라면, 근로자의 의사에 반하여 무급휴직을 강요할 수 없으므로 사용자가 일방적으로 무급휴직을 실시할 경우,원칙적으로 휴업수당*을 지급하여야 하며(근기법 제46조), * 평균임금의 70% 이상 지급(평균임금의 70%가 통상임금을 초과하면 통상임금을 휴업수당으로 지급할 수 있음). 단, 노동위원회 승인을 받은 경우 평균임금의 70% 미만(무급 포함)의 휴업수당 지급 가능. 이 부분을 말씀드려서 정당하게 휴업수당을 받고 싶은데 가능할까요? 아니면 정확하게 받을 수있는 방법이 있을까요?

안녕하세요, 예전부터 서비스 기획에 관심이 많았지만 전공한 과에 맞춰 문화·예술 분야에서 근무하고 있습니다. 이번에 연봉 협상이 불만족스럽게 진행되어 퇴사를 고민하고 있는데 마침 동종 업계에서 조금 더 좋은 처우로 이직 제안을 받았는데 고민이 많이 됩니다. 퇴사 후 제안받은 곳에 이직을 해야할지 아니면 예전부터 관심있던 서비스 기획 신입으로 입사할지.. 기존 연봉 이나 기존 경력(오래된 경력은 아닙니다.)을 포기하더라도 제가 진짜 해보고 싶었던 일을 하면서 만족감을 느끼는 것이 제 인생에 더 좋은 경험이 될 거라는 생각이 드는데 맨 땅에 헤딩하는 거라 사실 겁이 조금 납니다.. 그리고 제가 지방에 거주하고 있고 회사들은 대부분 수도권에 밀집되어 있다보니 기간을 잡아 해당 기간 내 모든 면접을 봐야하는 실정이라 부담도 있구요 그래서 선배님들의 조언을 좀 얻고자합니다. 1. 저와 같은 경험을 하셨던 선배님들의 현실적인 조언 2. 처음 이직하고 새로운 업무를 해야할 회사를 선택할 때 가장 중요시해야할 것은 무엇인지 3. 객관적인 회사 전반적인 정보를 확인할 수 있는 사이트 선배님들의 조언 기다리고 있겠습니다!

안녕하세요. 이대근입니다. 매서운 바람이 힘차게 불고 있는 겨울입니다. 이렇게 추워야 해충들이 사라진다고 합니다. 겨울 나름대로 본연의 역할을 제대로 하고 있다고 볼 수 있겠군요. 제목만 읽으면 고용주께선 “아니 무슨! 개소리야!”라고 하실 수 있겠고, 반대로 직장인에게는 기분 좋은 얘기일 것도 같습니다. 결과적으로는 고용주가 더 좋을 것도 같은데요. 몇 가지를 언급해 보겠습니다. 금수저가 아닌 이상, 대부분의 직장에서는 사원부터 차근차근 밟아가야 합니다. 출발선은 모두가 똑같습니다. 하지만, 대리를 달고 과장을 달면서 능력의 차이를 스스로 깨닫게 되는 사람들이 있습니다. 이직과 창업을 선택, 아니면 유지(승진) 하면서 더 좋은 기회를 갖지요. 이때 중요한 포인트가 있습니다. 1. 죽어라 일만 하는 사람들은 좋은 기회를 만나기 어렵다는 겁니다. - 한 가지만 파고드는 직업은 흔치 않습니다. 대부분의 직업을 보면, 내 업무 + 관리 영역을 더하면 기회는 몇 배 이상으로 늘어납니다. 관리 영역이 아니어도 됩니다. 다른 공부를 해도 마찬가지입니다. 2. 워라벨의 진짜 의미는 집에서 놀고먹으라는 말이 아닐 수 있다! - 워크 앤 라이프 밸런스. 직장과 내 삶의 밸런스를 맞추라는 것입니다. 여러분은 어디에 기준을 두고 맞추고 싶나요? 직장에 내 삶을 대입할 것인지. 내 삶에 직장을 대입할 것인지. 늘 선택이 필요합니다. 선택을 하고 나면 다음이 보입니다. 3. 책을 읽지 않아도, 글은 쓰십시오! - 책 읽을 시간이 많이 부족한 시대입니다. 그래서 추천하는 게 글쓰기입니다. 일기라도 좋습니다. 하루에 500자. 즉 A4 절반만 쓰면 됩니다. 추천하는 건 블로그입니다. 나에 대해서 쓰세요. 내가 몇 시에 일어났고, 출근은 어떻게 했고, 점심엔 뭘 먹었고, 퇴근 때 주변에 뭐가 보이더라 등등 이야기. 핵심은 나를 보라는 겁니다. 내가 어떻게 살고 있는지, 내가 무슨 생각을 하고 있는지, 나의 습관은 무엇인지. 그리고 나면 내가 무엇이 되고 싶은지 알게 됩니다. 라떼 이야기 하나 하자면, 40대 중반이 넘어가면서 선택의 길이 좁아지더군요. 그래서 위에 언급한 3가지를 실천 중에 있습니다. 기술에 관리의 영역을 플러스하는 것이죠. 그리고 책은 일부러라도 더 읽고 있습니다. 일주일에 3-4권 읽은 후에, 꼭 블로그에 리뷰를 남깁니다. 스스로와의 약속이지요. 내년에도 경기가 매우 어렵다고 합니다. 리멤버 가족 여러분 건승하길 바랍니다. 올해 한 해도 고생 많으셨습니다. ------------------------------------------------------------------------ *2022년 블로그를 시작했고, 도서 인플루언서에 도전해서 성공했고, 작가 브런치에 도전 중입니다. <블로그 때굴짱으로 활동 중 > https://blog.naver.com/lovedaegun2/222961695948

오늘 목마르지 않다 하여 우물에 돌을 던지지 마라 오늘 필요하지 않다 하여 친구를 팔꿈치로 떠밀지 마라 오늘 배신하면 내일은 배신당한다 사람의 우수한 지능은 개구리 지능과 동률을 이룰 때가 많다. 개구리가 올챙이 적 시절을 까맣게 잊듯 사람들도 자신이 어려움에 처해 있을 때 도움 주었던 사람들을 까맣게 잊고 산다. 그러다가 다시 어려움에 처하면 까맣게 잊고 있던 그를 찾아가 낯 뜨거운 도움을 청한다 개구리와 다를 것이 뭐가 있는가 비 올 때만 이용하는 우산처럼 사람을 필요할 때만 이용하고 배신해 버리는 행위를 하지 말아야 한다. 우물물을 언제고 먹기 위해서는 먹지 않은 동안에도 깨끗이 관리해 놓아야 하듯이 필요할 때 언제고 도움을 받기 위해서는 필요없는 동안에도 인맥을 유지시켜 놓아야 한다 지금 당장 도움을 주지 못하는 사람이라고 해서 무관심하고 배신하면 그가 진정으로 필요하게 되었을 때 그의 앞에 나타날 수가 없게 된다. 포도 알맹이 빼먹듯 필요할 때만 이용해 먹고 배신해 버리면 상대방도 그와 똑같은 태도로 맞선다. 한번 맺은 인연은 소중히 간직하여 오래도록 필요한 사람으로 남겨두는 것이 좋다. 내가 등을 돌리면 상대방은 마음을 돌려 버리고 내가 은혜를 져버리면 상대방은 관심을 져버리며 내가 배신하면 상대방은 아예 무시하는 태도로 맞서 버린다. 만남의 인연은 소중하게 만남은 소중해야 하고 인연은 아름다워야한다. -성삼문-

출근하기시러여

안녕하세요 최근 처우와 연봉 등에 대해 현실적으로 조언이 필요해서 글을 썼던 30대 초반입니다. 글 제목은 “회사 처우 좀 봐주세요ㅠ 이직 해야할까요?”였습니다. 절대 자랑을 하려고 올린게 아니고 제 첫직장이다보니 객관적인 시선에서 보는 의견이 필요해서 여쭤본거였고 심기가 불편하셨다면 죄송합니다. 이전에 말씀드렸던 처우는 아래와 같고 ———————————————————————— 1. 연봉 : 세전 3850(보너스 제외) 2. 상여 : 설은 월급에 100%, 추석은 월급에 50% 3. 기타 : 통신비 월 4만원 4. 성과급 : 매년 다름 월급에 80-100% 5. 휴가비 : 30만원 6. 회사에서 영업용 차량지원(외근 및 출퇴근) 영업용 차량 유류비 100%부담 7. 대학원 학비 지원 정도있는것 같습니다. 8. 월급인상은 매년 약 10% or 9%입니다. ———————————————————————— 연봉인상 폭을 보고 판단하라고 하셨는데 4320으로 인상됐습니다! 조언해주신대로 붙어있는게 맞을 것 같습니다ㅠㅠ 제가 다른 직장에서 일을 안해봐서 너무 몰랐던 것 같네요 조언에 감사드리고 다들 미리 메리 크리스마스 보내시고 새해 복 많이 받으세요 감사합니다

무역회사 다니고 있습니다. 이런저런 국내 제품 소싱해서 해외바이어에 파는데요. 한 해외바이어가 제게 A라는 국내 제품을 소싱해줬으면 하네요. 여기서 제가 든 생각이, “그냥 나 아니면 가족 명의로 법인설립해서 바이어랑 다이렉트로 거래 하면 안되나?“ 였습니다. 그렇게 해도 걸리지 않을것 같은데 맞나요?

사회생활을 하다보면 둘러보면 주변에 다똑똑한사람들만있는걸 깨닫게됩니다 어떻게보면 사회생활도 운동경기와도 같은데요 말하자면 뛰고있는건 이미 축구선수들이란 얘깁니다 그러니까 다들 공도차고 동네축구에선 볼좀차던양반들이죠 근데결국빛보는건 공격수죠? 수비수들도 동네에선공격했겠죠? 그러니 기왕축구찰거면 공격수하세요 그래야 골도넣고 벌이도더좋습니다

안녕하세요! 저는 2023년 31살이 되는 결혼을 앞둔 청년입니다. 제 직업은 인쇄기획자(...?) 입니다. (정확히 무엇이라 표현해야 할지 모르겠습니다.) 좋게 포장해서 저렇게 이야기 할 수 있고, 그냥 사업자를 가진 프리랜서 입니다. ( 연 순수익은 대략 6,000만원 정도 되는 것 같습니다. ) 일반 소비자분들 혹은 기업에 담당자님들께서 일반적으로 인쇄의 공정에 대해 모르기 때문에, 어떠한 인쇄물을 기획하고 제작하고자 한다면, 중간에서 그 공정을 대리해주는 역할을 합니다. 디자인 작업이 필요하다고 요청을 하면, 디자이너와 컨택해 결과물을 만들어내고, 패키지 제품을 만들고자 하면, 패키지 제작이 가능한 인쇄소에 발주를 넣어 결과물을 만들어서 제작물을 납품하는 역할을 감당합니다. 어느덧 시간이 흘러 이러한 업무를 한지 7년차 정도 되었는데, 제법 거래처도 쌓이고 인쇄 공정을 겪는 대부분의 제품을 만들어 본 것 같습니다. (그라비아 인쇄, 패키지 인쇄, 옵셋, 디지털, 실사, 박, 도무송, 각종 후가공 등) 지금 제가 가진 고민은 크게 세가지인데, 1) 항상 혼자 일하다보니, 회사생활의 경험이 없다라는 것 2) 제가 설비(인쇄기 등)를 가지고 있거나, 뛰어난 디자인 실력을 가지고 있는 상황이 아니기 때문에 상대적으로 의존적일 수 밖에 없다는 것 3) 이 일을 계속했을 때, 전망과 비전에 대한 고민이 있습니다. 이러한 고민 때문에 아래와 같은 내용에 대한 생각을 들어보고 싶습니다. 1) 번과 관련하여. 1.1) 이러한 경력을 통해 회사에 경력직으로 취업을 할 수 있을까(취업을 해보는 것이 나을까?) 1.2) 취업을 한다면 어떤 회사에서 이런 경력을 이해해줄까 -> Ex) 디자인 스튜디오?, 인쇄기업 영업담당(?) 2)번과 관련하여 2.1) 인쇄는 사양사업으로 가고 있고, POD가 대중적으로 보급되고 있기 때문에 2)에서 언급한 역량을 기르는 것이 나을까, 아니면 영업을 더 열심히 해볼까 / 3)번과 관련하여 3.1) 지금 제가 더 발전하기 위해서 준비해야 될 것이 무엇일까 앞길을 먼저 가보신 사수 분들이나, 조언해주실 멘토 분이 있었다면 좋았겠지만... 아직 만나보지 못했습니다.(사실 어디에 저와 같은 일을 하고 계신분이 있는지도 잘 모르겠습니다.) 한 해를 마무리 하면서, 여러가지 많이 생각이 들기도 하는데, 제 고민을 이렇게나마 나누어보고 충고와 조언, 그리고 격려(?)를 받기 위해 조심스럽게 글을 남겨봅니다. 2022년 열흘정도 남았는데, 모두 2022년 한 해 수고많으셨고, 2023년에도 행복이 가득하길 응원하겠습니다 :) 감사합니다.