저는 30대초 남자입니다. 직장에서 다른팀 여직원(저보다 나이, 연차 모두 위)의 언행 때문에 최근 상당히 불쾌감을 많이 느끼고 있는데요 저랑 다른 남자 직원을 자꾸 엮으러 듭니다. 처음엔 장난인듯해서 넘어갔었지만 이게 몇개월간 반복되다보니 도저히 그냥 있을 수가 없더라고요. 어떤 식이냐면 제가 상대 남자 직원과 같이 커피를 마시면서 단둘이 이야기를 하고 있으면 "둘이 무슨 사이야~? 남자둘이 오붓하게?" 이런 식으로 이야기를 하고 간다던가 얼마 전에는 제가 그 남자직원 옷에 머리카락 붙은거 떼주는거 보고 "어머어머!"하고 놀라면서 뒤에서 다른 여직원들이랑 속닥거리면서 웃고 떠들더라고요. 처음에 그 남자 직원분이랑은 운동 관심사도 같고 살았던 지역도 같고 해서 금새 친해졌는데 이제는 그 여직원때문에 서먹한 사이가 되어버렸습니다. 받아주는 것도 한계가 있는데 무슨 얘기만 하면 플러팅한다고 그러고 서로 직장 밖에서 따로 만나서 뭐하냐고 묻고(실제로 직장 밖에서 만난 적은 한번도 없음) 점점 그 정도가 심해져서 성희롱으로 신고할까 진지하게 고민중입니다. 혹시 비슷한 상황을 겪으셨거나 현명한 대처방안이 있다면 조언 부탁드립니다..

안녕하세요. 현재 50대 초반이고 대기업 시설관리직에 근무중 입니다. 점점 들어차는 나이에.. 앞으로 얼마를 더 다닐지 불투명 한 상태에서 협력업체로 이직 제안이 들어와서 고민되네요. 나이 더 들면 그것마저 어렵다고 하시는 분도 계시고, 그래도 대기업 생활하던 사람들 적응 하기 어려울수 있다고 그냥 참고 다니라는 분도 계시고.. 어떤게 옳은 판단일지 고민되네요 조언 부탁합니다.

개인적으로 월급루팡, 받은 만큼만 일하자 월급이 적으니까 덜 일해도 된다. 이런 말을 싫어하는 편입니다. 그렇다고 120% 전력질주로 수십년 해야 한다는 것을 뜻하는 것은 아닙니다. 월급을 받는 만큼 자신의 직급과 년차에 맞게 책임과 프로의식을 가지고 일해야 한다고 봅니다. 그래야 남에게 피해를 주지 않는 다고 생각해요 그런데 문제는 제가 속한 조직이 너무 나도 일 회피 현상이 강하게 드러납니다. 이러한 조직 이라서 바보 같이 일하는 제가 유독 성과도 잘 받고 이러는 것 같긴한대, 큰 프로젝트를 주로 하다보니 팀게임해야 하는데 자기가 뭐해야 하는지 모르고 하물며 귀찮다는 식으로 일을 하니 프로젝트를 이끄는 입장에서 미쳐버리겠습니다. 그 분들에는 선배도 있고 , 경력직으로 오신 분들도 있습니다 회사는 바보가 아니라고 하는데 제가 바보인건가요 지금 맡은 프로젝트가 꽤나 큰 프로젝트이고 생사에 영향을 주는데도 내 일 아니란 마인드가 크네요. 어떻게 하면 좋을가요??

영업 직원들보면 깔끔한 옷차림과 깔끔한 외모가 먼저 생각나는데, 수염을 기른 영업 직원을 본 적이 있으신분 계신가요??ㅎㅎ 수염을 깔끔하게 관리하고 이쁘게 기른다고 한다면, 영업이라도 수염을 길러도 괜찮을까요??ㅎㅎ 제 로망이 멋진 중후한 매력의 수염을 기르는건데...영업 이다보니 지금까지 계속 깎았습니다..ㅎㅎ 쉬는 날이 많을땐 일부로 안깎고 살짝 길러보기만...ㅎㅎ 수염 기른 영업에 대한 생각 어떠세요?ㅎㅎ 수염은 아무리 관리해도 별로다. vs 수염은 관리한다면 괜찮다.

제목 그대로 입니다.. 준비를 아무리해도 막상 앞에만 서면 눈앞이 하얘지고 심장이 빨리 뛰어서 제대로 말을 못합니다.. 혹시 저 같은 분들 계신가요.. 어떻게 극복하시는 지 궁금합니다. (추가) 다들 정성껏 답변해주셔서 감사드립니다.. 주변에서도 댓글에서도 결국은 연습을 많이 해보는 것을 중요하게 말씀주시긴 하는 것 같네요.. 제가 좀 내성적이고 말주변이 없고 친구들이랑 수다떠는 걸로는 해결이 안되다보니.. 혹시나 저랑 비슷한 분들이 있으면 같이 연습하고 피드백할 수 있으면 좋겠다는 생각이 드네요.. 강의는 조금 부담스러워서.. 혹시나 관심이 있으신 분 계시다면 아래 오픈카톡으로 연락 부탁드립니다. 감사합니다. 말하기 스터디 모임 https://open.kakao.com/o/s67ncLLf

저는 중견인척 하는 중소에서 비서겸 경리로 일하고 있는데요 대표가 저한테 음담패설도 하고 터치도 하고 하는데 전 상경계 고졸이라 어찌저찌 소개받아서 어렵게 취직한거그냥 웃어넘기고 다니고 있었는데 회사에 소문 안좋게 났는지 여사원들은 언제 부턴가 인사도 안받아주고 밥도 같이 안먹어서 남직원들이랑 먹고있구요 옷갈아입으려고 탈의실가면 왁자지껄 하다가 저만 들어가면 조용해지고.. 대표는 저한테 일도 거의 안주고 옷사입으라고 품위유지비 명목으로 보너스도 많이 받게 해줘서 크게 불만은 없는데 같이 일하는 여직원들이 눈치주고 왕따시키는게 은근 스트레스고 힘드내요ㅜ 아줌마들 히스테리도 아니고 하..

안녕하세요 이번년도에 팀장님이 임신을 하셨고 그로인해 이번년도만 다니시고 퇴사하시기로 하셨습니다. 원래는 출산휴가만 하시고 나오시는줄 알았습니다. 저는 출산휴가때까지만 있다가 그만다닐생각이었고 아직 말을 하지않았었죠 근데 아예 그만다니신다 하시더라고요.. 솔직히 회사가 많이 작아서 정말 누구하나 빠지면 다른사람들이 매꿀수없을정도입니다. 바로바로 사람이 투입해야할정도죠 근데 그 분도 퇴사하시는 마당에 저까지 그만둔다고 말하기 참 눈치가 보이더라고요 이럴때 정말 어떻게 하면 좋을까요

저만재미가 없는지ㅠㅠ 제방식대로 일하면 일도성공하기도 쉽고 편하게갈수있는데 주변에서 잘되는걸 싫어하는지 견제하는사람도 많고 잘못되게 막는사람들이 많아서그런지 요새회의감이 드네요

안녕하세요 회사밥 먹은지 10년도 훨씬 넘었고 별별 경우도 다 겪어봤다고 생각하나 역시나 항상 새로운 고민은 생기네요ㅎ 현회사 입사이래 팀장이 없는 상태에서 본인이 가장 선임으로 일해오고 있습니다. (현재 직급 과장 직책은 그냥 팀원) 그러다보니 업무시 모든 실무적어려움해결이 모두 저의 몫이 될 수 밖에 없습니다. 물론 위에 상사가 계시기는 하나, 임원이셔서 항시 바쁘셔서 얼굴뵙기도 힘들고, 시시콜콜하다 할수있는 실무적 사안까지 의논하고 조언받을 수 있는 상황은 아니고, 더 문제는 아무래도 실무는 잘 모르시기도 하죠… 이러다 보니 어쩌던간 제가 해결해 나갈수밖에 없고 이런 점이 시간갈수록 힘들고 불만도 생깁니다. 저야말로 실무를 알면 뭘 얼마나 알겠으며, 타팀 팀장급들과 논쟁해야 할 때 밀리고, 팀원은 문제생기면 저에게 가져오고, 그러면 디렉션 주고 이렇게 저렇게 하라 하지만 일을 하다보면 근본적으로 왜 그런 팀장 역할을 내가 온통 다 떠맡아야 하는가? 하는 생각이 드는것이지요. 내가 팀장수당 받는 것도 아닌데요. 그리고 팀장수당 준대도 하기도 싫고요. 거지같은 바보팀장이어도 팀장이 있기는 해야한다는 생각이고, 제 직급에 맞는 역할수행을 하는게 맞다는 생각이 듭니다. (더 많은 일을 해야 더 좋은 기회가 온다던가, 향후 리더연습을 한다던가 그런맥락의 상황은 아닌듯합니다..) 사실 결론은 하나라는 걸 알고는 있습니다. 싫으면 관두는거고 붙어있는 것도 제 선택인거구요. 그런데 이직하는것도 귀찮다 느껴지고 딴데가면 또 새로운 괴로움이 생겨날 것임을 알아서 그냥 여기서 해결해보고 싶은 마음이네요. (팀장이 공석인 이유는…여러가지 얽힌 이야기를 그냥 한마디로 표현해 보면 ‘인건비’라고 할수 있겠습니다.) 제가 어떻게 하면 좋을지… 아니면 제가 뭔가 잘못생각하는게 있을지 고견 부탁드립니다. 연휴 잘 보내세요. 감사합니다.

저는 8년차 과장입니다. 8년을 직장생활하면서 3번 이직을 했는데, 좋게 표현하면 다양한 직무를 해왔습니다. 원전 현장 품질관리, 자재 구매팀, 태양광 엔지니어 그리고 현재 영업을 하고 있습니다. 엔지니어로 일할때는 힘들었지만, 일에 대한 만족과 업무의 능력을 인정 받는 등의 업무에 대한 자신감이 높았습니다. 다만, 임직원분들을 보면 다 영업을 하시는 것을 보고 나중에는 영업을 해야하는구나 라는 생각에 영업으로 이직을 했습니다. 영어는 잘 못하지만, 그래도 면접을 잘봤는지 외국계 기술 영업쪽으로 이직을 했습니다. 처음 접해본 영업은 상상 이상으로 고충이 많았습니다. 대표적으로, 어려운 점 1. 다른 산업군의 담당자 컨텍의 어려움    - 새로운 산업군의 인맥 부족    - 전시회 참석, 대표번호 전화 등 영업했지만 성적 저조 2. 매출 저조    - 영업활동의 한계로 매출 저조 3. 영어 실력 미흡    - 소통 힘듦 (많이는 없지만, 레퍼런스콜과 같이 외국 바이어와 대화가 안됨)    - 한마디도 못해서 매번 긴장 좋은 점 1. 자율적인 스케쥴 조정    - 고객의 스케쥴에 따라 다르겠지만, 자율적으로 스케쥴을 조정할 수 있음 2. 사무실 밖에의 활동    - 의자에만 앉아 있는게 아니라, 외부에서 새로운 사람의 만남과 이야기 등의 재미 3. 매출 발생의 기쁨    - 소소한 금액이라도 영업해서 매출이 발생했을 때의 기쁨 아직 영업은 1년 밖에 안됐습니다. 영업을 하면서 사람을 만나는 것은 참 좋습니다. 많은 이야기를 들을 수 있고, 다양한 사람을 만날 수 있다는 즐거움... 하지만 공과 사는 구분해야되듯, 회사라는 곳이 제 개인이 좋아하는 것보다 결과(매출)가 좋아야 한다고 생각합니다. 지금 결과가 좋지는 않습니다. 조금더 노력하면 인맥이 점점 넓어져서 괜찮아질지...제 능력이 부족해서 영업을 못하는건지 모르겠습니다. 요즘은 업무에 대한 자신감이 많이 떨어지네요. 지금 대기업 계열사 엔지니어 최종 면접을 앞두고 있습니다. 면접에 떨어져도, 어려웠지만 업무의 만족도가 높았던 엔지니어로 돌아가는게 맞을지, 현재를 참고 견디다보면 영업에서도 업무의 만족를 찾을수있을지, 혹시 엔지니어였다 영업으로 옮기신 선후배님, 그리고 직장 생활의 선후배님들의 조언을 얻고자 합니다. 영업은 인맥이 넓어지면 괜찮아질거다. vs 지금이라도 엔지니어로 돌아가는게 좋을 것 같다.

난 일을 하네 두둥

리멤버로 이직하는 게 처음인데 면접 제의가 들어왔습니다. 수락 후 간단한 인사와 어떤 절차로 채용이 진행되는 건지 여쭤본 상태인데 이렇게 하면 되는게 맞을까요..?ㅠ

제목 그대로 경력 인정받고 이직한지 한달차고 퇴사 예정입니다. 1. 대표, 상사, 동료 할것 없이 쌍욕 난무하는 업무환경 2. 두서없는 업무 - 영업직인데 정작 영업은 못하고 전산뒷처리하기 급급 3. 영업이라고 보기 애매한 직무 - ”유지영업“ 이라는 말을 미끼로 CS, AS 수준의 응대 등등 다양한 이유로 퇴사 예정입니다. 다만 뒷배없이 퇴사하려니 마음이 힘드네요 ---------- 결론적으로 여기 오기전에 합격한 회사가 총 3군데였고, 그중 한곳을 왔습니다. 나머지 두 회사에 연락해서 혹시 자리 있으면 들어갈수 있냐고 물어봐도 될까요? 악감정이 생기지는 않았을런지....

35살입니다 현직장은 7년좀 넘게다녔고 사회생활은 12년차네요 퇴사 결정이라는게 참 어려운건데 올초부터 진지하게 고민만 하다가 뭔가 이제 시점이 되었나라고 생각이 듭니다 지금다니는 회사는 현시점 인원은 4명입니다 사장 두명 부장 본인 대리 경리 나름 건설업인데. 영업이사 견적과장 사수였던 부장님 (당시저는 과장 ) 나가도 대체인원이 없고 현장관리 안전관리 영업미팅 견적작업 지금와보니 다 제가 하고있네요 꿈에서도 일하는 꿈을 꾸네요 스트레스가.. 적은나이에 부장직함달아 좋았던적도 있지만 직급은 부장이지 연봉은 과 차장급 되는거같네요 이 분야는 이회사가 처음이라 늦게 인지하였음 회사 사정도 좋지 않음. 유일하게 좋은점은 출퇴근. 소요시간 이네요 차량제공 어느순간부터 이게 맞나 라는 생각이 들었는데 왜 제가 잘못한일도 아닌데 욕을먹어가며 버티고있었는지, 대체인원은 왜 안뽑는건지 마진은 커녕 매출액늘리려는 사장들 결국 똥은 실무자가 치워야하고 수주는 나쁘게해오고 남기지못하면 욕먹고 현장은 현장나름 이거해달라 저거해달라 구멍난 항아리에 물붙는 느낌을 작년부터 받았는데. 이게 번앗웃인가 이직해야할 이유가 된다고 생각은 들지만 선뜻 행동에 옴기지 못하는 제가 멍청한건가요?? 주저리주저리 떠들어봤습니다

회사 동료와 소통에 문제가 있습니다 제가 전화통화를 할때마다 통화가 끝나면 "그게 뭔소리죠?" "왜그런식으로 대화하죠?" "어제 회의때 A로하기로 하지 않았나요? 회의기억안나시나요?" 등등 이런 말을 하며 제가 통화를 잘못한다고 지적을 합니다. 제가 통화한 상대가 어떤말을 했는지도 모르면서 무조건 제가 한 말에 지적을 합니다. 그런 말에 기분이 나빠서 저도 말이 곱게 안나갑니다 "이런 이런 말에 그렇게 대답한건데 뭐가 문제죠?" 그런 툴툴거리는 대화를 하다보면 100% 이런말이 넘어옵니다 "어떻게 하실래요? 팀장님이 진행 하실래요? 제가할까요?" 이 말에 욱해서 "ㅇㅇ님이 하세요" 라고 말하면 "그럼 팀장이 하는일이 뭐죠?" 라고 돌아옵니다 전 더이상 싸우기 싫어서 답을 안했습니다... 그런데 오늘도 이런대화를 하는데... 어떻게 하실려냐는 질문에 앞서 왠일로 "그럼 팀장님이 하실래요?" 하길래 "네" 라고 답을했는데 3초쯤 지나서 대뜸 또 그럽니다 "어떻게 하실래요? 팀장님이 하실래요? 아님 제가 할까요?" 너무나 기분이 나빠서 "내가 한다고 답을 했는데도 내가 하는일이 맘에 안들면 ㅇㅇ님이 하세요 난 상관 없으니" 라고 답했더니 너무 으아한 애기라는듯이 "에엥? 그건 또 뭔소리에요" 이럽니다... 도대체 대화가 안되는 직장동료... 이런 대화 어떻게 받아들여야하나요? 내가 한다고 하면 계속 지적질이고. 상대에게 하라하면 넌 하는일이 뭐냐 하고.... 참 어렵습니다