Today is not just a day. Only today is perfectly your day. Never forget about it.

첫 직장이고 20대 중후반에 취직한 사람이고, 이제 1년차가 되었지만 최근 일이 있어서 한 4달간은 업무를 못했어요. 실 경력은... 이제 8개월 느낌이에요. 사회초년생이지만 직장을.. 일 말고 동료 측면에선 잘 잡았단 생각이 들어요... 근데 이제 문제가 있다면.... 제가 너무...능력이 부족해요... 스스로 생각해도 일 배우는 게 느리고 같이 입사한 경력직 동기에 비해 할 줄 아는 게 너무 너무 너무 없어요... 사장님, 전무님, 이사님 다 너무 사정 봐주시는 게 보이고 좀 더 배우면 되지, 공부하면 되지. 말씀해주셔서 정말 감사한데 사정 봐주면 더 잘하고 싶잖아요... 척하면 턱 알아듣고 피피티도 멋있게 내놓고 오래된 회사 소개자료는 세련되게 바꿔서 '이거 좀 고쳐봤습니다.' 하고 슥 내놓고 싶은데 제가 한 건 다 대학교 1학년 발표자료같고 그러네요... 분명 학생일 때는 이렇게 제 능력이 처참하단 생각을 한 적은 없는데 일하면서는 계속 허둥지둥하다보니 목소리도 작아지고 샤이한 태도를 고수하게 되고... 스스로에게 좀 당당하고 자신감 있는 태도를 가져야 하는 직군인데 개선하고 싶어도 이게 말처럼 안되네요... 주변은 다 2년차 3년차 되면 상전벽해다, 아무도 1년차가 계약 따오길 기대 안한다 하지만 그래도 마음이란 게..! 사장님이 너무 잘해주시다보니 큰 건수 하나 따와서 "이번 분기는 숫자 걱정하실 필요 없습니다." 하고 싶은데 하긴 제가 그럴 수 있었으면 누구나 영업 했겠죠?

2tb사면 1.8tb이런식으로 제 용량으로 안나옴 용량때문에 답답해서 5tb주문했더니 4.54tb로 용량 잡히는데 이게 맞나요..?

[특집]매년 연말에 실시하는 인사평가 방법을 소개하는 글 모음[업적평가, 역량평가, 성과평가,평가와 피드백, 성과코칭] https://blog.naver.com/hrdist/223250017584 출처 : 네이버 블로그, HRDIST 에이치알디스트

20대 중후반까지만해도 내향적이라 혼자 있는걸 좋아하고 혼자 잘있었는데 이렇게 제가 외로움을 잘타는 사람인줄은 몰랐습니다.. ㅎㅎ 하지만 서울에서 코로나도 겪고 아는 업계 사람은 많아도 정작 힘든얘기들을 편하게 할수 있는 기댈 사람은 없으니 너무 힘들더라구요.. ㅎㅎ 회사도 일부 경영진이 본부장한테 시킬만한 일들을 어찌나 당연하게 저한테 왜 못하냐고 하던지.. ㅋㅋㅋ 너무나 스트레스 받고 월급은 업계 최저수준으로 주면서.. 저는 공황장애 우울증약 달고살다가 죽기전에 퇴사하고 고향 내려갑니다.. ㅎㅎ 다른 상경한 지방러 분들은 부디 좋은회사 좋은 사람들 만나서 행복하십시오 ㅎㅎ 오늘도 얘기할곳이 없어서 주저리 주저리 쓰고 갑니다 .. ㅎㅎ

본사에서 기획일하고있는데 최소 지방에 직접운전해서 일주일에 2박3일 이상 출장을다니라고하네요. 업무상 인원을고용해서 해야하는데, 출장이 잦다보니 업무가 버겁네요 어떻게해야하나요

4개월전 2년간 잘 근무하고 잇던 회사에서 전전년 전년 금년 매년 3자리수 성장율을 보이다가..연봉인상율이 3% 고정. 성과 인정없음. 이여서 6%인상이나 시스템에 투자를 좀 요청햇더니.. "너 아니여도 원래 그만큼 올랏어"란 대답에...빡이쳐서 그만둠...현재 그 회사는 전년비 마이너스30-40%가는중. 이직 찰나에 운 좋게 9개 업체에서 오퍼.. 첫번째 업체에 워밍업식 면접이나 보자!해서 갓더니..해당 직무에 어떤 점이 강점인가요? "모든 분야 동나이대 최상급입니다"....30초만에 면접 끝..연봉도 동종업계 대비 올려주기 힘든 연봉해놓고 나왓는데...맥스로 연봉 맞춰줄테니 줄테니 오세요란 대답..(헐...이 함정에 빠지지 말앗어야함...) 나머지 면접 다 파하고..이직함.. 들어가보니...이미 아무것도 모르는 사람들을 다 위에 밖아두고...해당 직무 경력자 없이(경력자라 입사는 햇겟죠..) 8년을 보내 심폐소생이 불가능한 이미 죽은 부서.. 예) 원가 2만원짜리 상품을 10만원에 판매가를 책정한 상품을 나오자마자 5천원에 팔앗음 8년간.. 회사에서 바라는 점은..5천원에 팔던걸 8만원정도에 팔아주길 바람... 이왕 온김에 내 능력을 쏟아보자 하면서 밤새며 2달간 일한 결과..점차점차 나아지는 기미는 보이나 정상화가 되려면 한참 공들여야함.. 매출은 전년대비 50%나 역신장하지만 저번달부터 본사에 수익이 생기기 시작.. 역신장율을 점차점차 줄이는 숙제중에..... 대표 아들이 본부장으로 있음(일에 대해 무지하나 자신감만 큼) 대표 - 주간 5일 내내 매출 어떻할꺼야? 매출!! 본부장 - 저녁4.5.6.7.8.9.10 매출 어떻할꺼야 매출 하..매출좀 일으켜 ??????????? -_- 제가 들어오면 바로 매출이 생기는건줄 아는지.. 아님 원래 스타일인지... 가관인게...면접때 (전 복장에 자율화가 있엇음 좋겟습니다) 한가지 요청드렷습니다 아! 우리회사 복장 자율화예요 편하게 입고와요 ????? 1.복장은 정해주는 색상과 정해주는 옷 스타일만 입기 2.거래처 전화는 자리에서만! 나가서 하지말기 (전화하면서 나가지말기) 3.흡연금지 4.자리에서 오래 비울시(15분이상) 시말서 제출 할것 5.화장실가는것도 오래 비우지말기 ??ㅡㅡ 전 직장도 팀장이엿고 지금도 팀장이지만.. 왜 주변 및 기존 알던 지금도 같이 업무하는 거래처 친한 직원들도 왜 상의도 없이 거길 가냐 쌍욕을 하는지 알 수가 있엇음.... 이번 선택은 반성해야겟습니다.. 여러분도 돈만 쫒지마세요 ㅜㅜ 이직4번중에 처음으로 돈보고 간 회사인데 .... 완전.. 다음 이직을 한다면 이 회사를 계기로 이 직종은 안하렵니다..

보통 연봉 이직할 때 몇퍼센트 정도 인상하시나요? 개인적으로 많이 올렸다 생각했는데, 20퍼센트 올렸다는 분들도 꽤 많더라고요.

이제 이직한지 6개월이 되어가는 신입입니다. 비슷한 업종으로 이직해서, 괜찮을줄 알았는데 큰일은 아니지만 소소한 실수들이 계속 생겨요. 꼼꼼해지려고 노력하지만 통일감없이 쏟아지는 업무에 계속 구멍이 납니다. 이럴 때마다 너무 속상하고 그냥 콱 죽고 싶은 마음까지 드는데…. 조금 지나면 괜찮아질까요…? 소소한 실수인데 내가 너무 크게 생각하나 싶고… 동시에 이런것도 못하는 내가 너무 밉습니다.

오늘 상암동 하늘공원에 다녀왔는데, 맹꽁이 열차라고 조그마한 전기 카트같은 걸 타고 정상 가까이까지 왕복하는 티켓이 있는데 그게 3,000원이더군요. 근데 일반 시내버스는 수십 km를 왕복하면서 편도 1,500원을 받는데, 겨우 1km를 그것도 전기차로 손님 한 번에 18명씩 태우고 왕복하면 똑같은 돈을 번다니.. 그것도 사람들이 못 타서 줄을 한 1시간 넘게 섰습니다. 즉 수요가 영업시간 내에는 사실상 무한정 있는 거죠. 그 버스 운영권만 있으면 사실상 땅 짚고 헤엄치기 급으로 캐시플로우가 생기는 거니.. 그런 아이템 처음 발굴하는 사람은 어떤 사람인가 궁금하긴 합니다.

면접 때 퇴사사유를 어떤식으로 말하셨을까요 첫 이직은 직무에 대한 도전 뭐 이런식이었는데 2번째라 고민되네요

안녕하십니까. 입사 2년차 건축업계에서 종사하고있습니다. 요즘 직사상사분이 퇴사이야기를 매번하면서 일에서 손을 놓고있어 모든일이 저에게 돌아오는 중입니다. 새벽 4시에 일어나 4시 30분이 출근하고 19시에 퇴근해서 숙소에서 간단히 저녁먹고 나머지 서류를 진행하고 23시쯤 끝내서 취침하는데 조금만 도와달라 해도 자기는 일 생각이 없고 퇴사할꺼다 라고 반복만 하네요 신입때 잘챙겨주신 분이라 1년을 이렇게 제가 일을 전부 전담해서 도와드리며 진행했는데 본사에 말하기도 뭔가 죄송스러워 그저 제가 아직 서류에 익숙치 못하다고 다른직원도 지원보내달라는 식으로 요청하면 결국 왜 아직도 이런거하나 못하냐 라는 식에 꾸중은 저에게로 돌아오고..하는일이 현장직이다 보니 주말도 없이 이렇게 욕들어가며 모든책임을 지고 일을 하는게 아직은 많이 어렵네요..두서없이 글을 쓴기분이듭니다만, 직장 상사분도 일을 놔버린 상황에서 제가 어떻게 해야 조금이라도 더 상황이 좋게 변할까 답답한마음에 글을 적어봅니다. 조언 부탁드립니다

신기하네요

안녕하세요 제약 유통회사에 다니는 29살 입니다 저희 회사는 1년에 1번씩 취업박람회에서 고등학생 친구들을 데리고와 업무를 시키는데 고3때 들어와서 현재 1년정도된 20살 남자 직원이 있습니다.26살 직원들이 4명정도 있는데 4명중 1명이 20살 직원과 아주 친형처럼 지냅니다 그러다보니 다른 형들한테 선넘는 행동들을 많이 하는데요 예로들어 이거이거 어디있냐고하면 말을 하는게 아니라 손동작으로 하거나 제스처만 취함 or 밥먹으면서 또래 직원들끼리 고등학교때 자기 몇 등급이였는지 얘기하다가 " 이 등급이면 이 회사 다니는게 말이 안되는데 "라는 발언 마지막으로 목요일 연차냈는데 금요일에도 코로나 걸려서 출근 안했는데 팀장님한테만 보고하고 같은 파트에 있는 사람들한텐 말도안함 20살이 야근조였는데 대신 해달라는 말도 없었음 그래서 단톡방에서 뭐라뭐라 하니깐 죄송하다 하면서 누가 갑자기 사진 하나 올리니 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ도배하면서 웃음 제가 너무 빡쳐서 한마디했더니 자기한테 악감정 있냐고 하면서 이런건 이렇게 하면 안된다라고 먼저 말해주고 자기가 그때가서도 잘못하면 혼내달라함 회사가 무슨 유치원도 아니고 이런거 일일히 하나씩 가르쳐주면서 할 여유가 없는데 ㅋㅋ 꼰대라고 해도 다른 애들은 너무 그냥 넘어가는 식으로만 해서 저라도 뭐라하는건데 참 이렇게 생각이 없을까요...사회생활이 처음이라고 다 주위사람들이 이해해주세요~ 라는 마인드가 너무 깊게 박혀있네요 힘듭니다 하

다들 버스타고 5시면 칼퇴하는데 저만 맨날 새벽 야근이에요. 일은 안도와주고 신경질만 내고, 팀장도 모른체 하는건지 그냥 아무 대책도 없고.. 제가 문제인가요? 팀이 개판인거 맞죠?