서류 합격률 어느정도 되나용? 4번연속 떨어져서 약간,,멘붕,, 마케팅기획 4년차이고 이직 처음준비하는데 어떻게 보완해야할까 고민이네요ㅠㅠ 이직 선배님들 괜찮은 컨설팅 업체나,, 합격률 높이기 위해 했던 소소한 꿀팁 알려주시면 매우매우매우 감사하겠습니다!!! help me,,

안녕하세요. 데이터 직군에서 근무하는 20대 직장인 입니다! 대학 중퇴를 하고 고졸인 학력으로 현 직장을 다니고 있는데, 조금이라도 시간 있을 때 학위를 취득해야 겠다는 생각이 들었습니다. 그래서 내년에 방통대 or 사이버대로 학사과정을 진행하려 계획하고 있습니다! 제가 궁금한 점은 직장에 학업을 병행하는것에 '허락' 을 받아야 하는지 혹은 업무에 지장없이 진행하겠다 하며 '통보'를 해도 되는것인지 궁금합니다! (회사 바이 회사인점 인정합니다) 사수분들께 물어봤을땐 후자도 괜찮을 것 같다 하시는데 많은분들이 어떻게 생각하고 어떻게 해오셨는지 조언을 구해봅니다!!

재미있는 설문 결과네요. 취업의 용이성 때문에 공학을 공부하고 싶다는 인식은 이미 "개발자에 대한 기업의 수요가 높고 처우도 높다"는 것을 반증하는 것이니 향후 자라나는 청소년들(+부모)의 무조건적인 법학, 의학계열 선호현상을 어느정도 무마시킬수 있지 않을까요? 더불어 지금 한창 논의중인 의대정원 확대와 관련하여 생각해 본다면, 어떤 식으로든 우리도 인도처럼 의사들의 수익을 적정 수준으로 "하향 평준화(대기업 x 1.5~2 정도?)" 시킬수만 있다면 분명 지금보다 더 많은 우수한 인재들이 공학쪽으로 진로를 틀 수 있을텐데라는 아주 가능성 낮은 희망사항을 가져봅니다. ^^; ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ 직장인 10명 중 8명 "전공 불만족...다시 선택 시 공학계열” "취업 잘 될 것 같아서”...법학계열 전공자 불만족 가장 높아 대학 졸업자 10명중 7명은 본인의 전공을 후회하는 것으로 나타났다. 이들은 전공을 다시 선택할 수 있다면 취업이 좀 더 잘 되는 학과를 선택할 것이며, 희망 전공으로 '공학계열'을 가장 많이 선택했다. 잡코리아와 알바몬이 4년제 대학을 졸업한 남녀 직장인 706명을 대상으로 진행한 '전공 만족도' 조사 결과를 20일 공개했다. 잡코리아는 설문에 참가한 남녀 직장인들에게 '본인의 전공에 만족하는가' 질문했다. 그러자 78.0%가 '불만족한다'고 답했고, '다시 선택할 수 있다면 다른 분야를 공부하고 싶다'고 답했다. '다시 선택할 기회가 주어져도 본인이 전공했던 과목을 다시 공부하고 싶다'고 답한 이들은 16.0%에 그쳤다. 나머지 5.9%는 '잘 모르겠다'고 답했다. 전공 불만족 정도는 법학계열 전공자 사이에서 가장 높았다. ▲법학계열을 전공했다고 밝힌 직장인 중 84.6%가 '다시 선택할 기회가 있다면 타 전공을 공부하고 싶다'고 답했다. 다음으로 ▲인문계열과 ▲사범계열 전공자들 사이에서도 본인 전공 불만족 정도가 각 83.9%와 80.0%로 타 전공자들 보다 높았다. 반면, 전공 만족도가 비교적 높은 학과는 ▲경상계열(28.3%)과 ▲예술계열(18.8%)인 것으로 나타났다. 한편, 다시 기회가 주어진다면 직장인들은 어떤 분야를 공부하고 싶은지 조사했다. 조사 결과, ▲전기전자공학, 컴퓨터공학, 산업공학 등 공학계열을 선택한 이들이 28.7%로 가장 많았다. 다음으로 ▲의학, 한의학, 간호학 등 의학 계열(16.7%) ▲의류학, 식품영양학, 패션디자인학 등 생활과학 계열(10.5%) ▲신문방송학, 정치학, 심리학 등 사회과학 계열(10.3%) 순으로 나타났다. 반면 ▲물리학, 수학, 생물학 등 자연과학 계열(4.4%) ▲철학, 역사 등 인문학 계열(3.8%) ▲원예학, 산림과학 등 농업 계열(1.3%) 전공 등은 전공 재선택 조사에서 다소 비인기 분야인 것으로 조사됐다. 직장인들이 전공을 다시 선택하는 기준은 취업의 용이성 여부인 것으로 밝혀졌다. 설문 참가자들에게 위의 전공을 왜 선택하고자 하는지 복수응답으로 꼽아보게 한 결과, '취업이 잘 될 것 같아서'를 응답률 61.0%로 가장 높게 선택했다. 다음으로 ▲흥미로운 분야 같아서(34.3%) ▲나의 적성에 맞는 분야라서(28.3%) ▲교사, 의사 등 안정적인 진로가 보장될 수 있는 학과라서(21.6%) ▲재미있을 것 같은 분야라서(4.4%) 등을 이유로 해당 전공을 다시 선택해 공부하고 싶다고 답했다. https://zdnet.co.kr/view/?no=20231020092016#_across

직급을 한단계 올려서 임금도 그에 맞게 상승된 참된 이직이라고 생각했었습니다. 면접 시 경력직을 위한 온보딩 시스템이 있냐는 질문에는 다들 잘챙겨줄거라는 애매한 대답을 들었지만 그것은 없다는 말의 우회적인 표현일 뿐이었습니다. 3개월 수습을 시작으로 현재 3개월이 다 되어가는 시점이지만 그간 제가 얻었던 것이라곤 술과 스트레스로 인한 만성 우울감이 전부였죠. 사수의 개념이 없는, 서로가 사수가 되려고 하지 않는 10명의 팀에서는 저는 오리알이며 방생 직전의 병든 물고기와도 같습니다. 처음 한두번 사이드일을 받았고 일을 던져준 분으로부터 여러가지 묻고, 사내 자료들을 훑어서 해결해 나갔습니다. 일이 끝나면 도와드릴 일 없냐고 되묻는 저의 질문에는 없다는 답변과 함께 돌아왔고 제가 할 수 있는 일은 사내 자료를 훑어보고 기존에 마무리된 프로젝트들의 도면을 해석하는 일이었지요. 같은 직급의 직원은 저에게 딱히 호감을 가지지 않았고 되려 가끔 제가 압박을 받는다는 느낌이 많아서 이 분과의 거리는 시간이 꽤나 오래 지나야 나아질건가 하는 막연한 불편함만이 저를 감싸고 돕니다. 저는 이제 주어진 일이 없고 기존 자료만 볼 뿐이고 시간은 멈춘듯 고요하고 제 마음은 파도처럼 출렁거리는것이 눈감고 외줄타기하는 사람을 보는 혹은 그게 나인 것 같은 느낌만 듭니다. 이제는 피해망상도 생길 지경으로 나는 쓸모없고 남들로부터 불편한 사람이며 이 조직에서 떠나야 하는 사람이라고 다들 아우성치는 듯 합니다. 술이 해결 해줄수는 없지만 그것마저 없다면 저는 계속 심연으로 빠져서 다시는 헤어나오지 못할 공간속에 스스로를 가둘 것만 같아서 두렵습니다. 나는 이직에 실패했습니다.

안녕하세요, 3년차 직장인입니다. 제가 최근에 부산에서 대구 사무실 근처로 이사를 했습니다. (기존 부산 사무실은 그대로 있습니다) 부산에서 일을 할때는 대구로 한번씩 출장을 가는 정도였습니다. 그러다가 빈도가 높아져서 부산에서 대구로 주 3회 이상 출근을 하게 될 정도에 다다르자 회사에서 이사 할것을 권유했습니다. 어짜피 연고도 없을 터라 그냥 몸이 편하자는 마음으로 이사를 했습니다. 근데 왠걸, 이사한지 한달 좀 넘게 됐는데 지금은 부산으로 주 3회 이상 출근을 합니다. 하.. 제가 회사 근처에만 살았다 보니 차의 필요성도 못느껴 차도 없는 상황이라 대중교통으로 출근하는데 출근시간도 너무 길고 슬슬 피곤하고 지칩니다... 회사 사정인건 알겠는데 이사까지 돈들여가며 해놓고 이렇게 계속 출근하는게 맞나싶네요.

연차를 다 썼는데 감사하게도 서류 합격이 4군데 붙어서 면접을 가야합니다 ㅠㅠ 몰아서 한다고 해도 거리상 이틀로 나눠서 면접을 보아야할거 같은데 곤혹스럽습니다 ㅠㅠ 회사에 뭐라고 하고 다녀와야할까요? (이직 준비하시는 분들은 연차 좀 남겨놓으시면 저처럼 낭패 안 보실거에요 ㅠㅠ)

직급이 어떠케 되나요 10년치인데 과장이면 낮는거죠? 보통 책임은 몇년차에 달아요?

업계 특성상 이직이 잦고 연봉 상승이 높은 업계에 있습니다 (금융/전략기획 쪽). 현재 회사에 몸 담은지 몇 년 지났고.. 여러가지 생각하다가 전에 같이 일하던 팀원들 및 상사가 속해 있는 A라는 회사에서 이직 제안이 왔습니다. 1. A라는 경쟁사는 현재 역대 매출을 기록하며 저에게 스카웃 제의가 왔고 (현재 받는 연봉 +2000만원+보너스 별도) 2. 현재 회사 한테 이직 의사를 전달 했더니 본부장님께서 지금 나가면 절대 안된다고, 너는 꼭 남아달라고 역으로 (현재 받는 연봉 +900만원 + 내년 보너스 추가 150%) 역제안 온상태.. 이미 저희 팀에서 두명 퇴사 시 별말씀 안하고 퇴사 진행했는데, 내년에 진행 하는 프로젝트 때문인지, 나 라는 사람 때문인지 (아니겠지만) 갑자기 이렇게 역제안 하니깐 당황스럽네요. A라는 회사 가면 제 입지를 다시 다져야되고, 현재 회사에 남으면 제가 현 부서에서 이미 입지가 어느정도 탄탄해서 괜찮은데.. 막상 A회사를 거절하면 거기에 있는 전 팀원/상사들에게 간다고 얘기 했는데 안가게 되면 눈치보이고 죄송스럽고. 제가 일을 일찍 시작해서 나이가 30초중반이라 (7-8년차) 지금이야 말로 몸값을 계속 올려야 될거 같은데, 아닌거 같기도 하고. 조언 부탁드리겠습니다 선배님들. 감사합니다

저보다 연차가 적은 직원 중에 저에게 반감이 있나 싶게 말하는 사람이 있습니다. 각자 의견이 A인지 B인지 알려주세요 했을때 A입니다. 가 아닌, A가 낫지않아요? 라든가 B 하고싶은 사람 있어요? 식의 답변을 합니다. 글로 읽으셨을때 제가 받은 느낌이 표현이 될까 싶은데요. 정답이 있는 질문이 아니라 그저 의사를 묻는 상황이었음에도 불구하고 저런식으로 답을 해서 당연히 A인데 바보같이 굳이 왜 물어보는거죠? 라고 하는 것 같아 기분이 좋지않습니다... 제가 어떻게 해야할까요. 신경쓰지않으려고해도 자꾸 그상황을 곱씹게되고 기분이 급 다운되는게 정말 싫습니다.

30초, 단종 8년 현재 CM회사 2년차입니다. 왜 후회스럽게 단종부터 시작했는지...

관계가 좋을수록 5에 가깝게, 안좋으면 0,,,

어떻게 하시나요?

제가 이번에 체험단 운영을 해야해서 자료 리스트업 중인데 업체vs개인 중 고민 중입니다. 저는 사실 일이 너무 많아서 업체에 맡기고 싶거든요. 그런데 블로거를 직접 컨택하는게 더 나을거라는 의견도 종종 보여서, 실제로 블로그 체험단 운영 업무 해보신 분들의 조언 얻고 싶습니다. (제가 맡기려는 분야는 네이버블로그이고. 신생 뷰티브랜드입니다)

스타트업에서 일하고 있는데 스타트업에서 원래 오래 근무 안하고 퇴사한다고들 하던데.. 보통 몇년 근무하시나요? 물론 매출좋고 잘 나갈것 같으면 오래있겠지만 회사가 2년넘게 아직 매출이 없는데… 이제 매출이 발생하지 않으면 투자도 받기 힘들거라고 하는데 아직은 1년정도는 기다려야 매출이 조금? 발생할거 같은데 이직해야하나요?? 저는 참고오 아직 1년정도 근무했습니다.

it회사인데 어느순간 프로젝트 따오고 진행하고 하다보니 내가 직접 개발을 배우면 어떨까 생각이 들었습니다 이런 케이스가 있을까요 장점이나 실상이나