글쓰기
최신글
골든 케이지 신드롬 (Golden Cage Syndrome)
우리말로 황금새장증후군으로 번역됩니다. 경제적 안정과 지위가 있어도 일과 삶에 대한 만족감이나 몰입도는 부족하여, 마치 자신이 "황금으로 된 새장"에 갇혀 있는 것처럼 느끼는 현상을 말하는 것입니다. ​ 주로 직장에서의 상황을 설명할 때 사용되는데, 연구자들에 의하면 대략 세 가지 상황에서 잘 나타나는 현상이라고 합니다. ​ 첫째, 많은 사람들이 부러워하는 좋은 직장, 직업을 가진 많은 사람들이 경력의 어느 시점에서 한계를 느끼는 경우이지요. 좋은 연봉을 받으며 그런 직장에서 그런 일을 한다는 자체에 의미를 두고 다니다가 어느 순간부터 일의 의미를 느끼지 못하게 되는 현상입니다. ​ 둘째, 직업, 직장이 무엇이건 간에 일상적으로 습관적으로 주어진 일, 시키는 일을 하는 데에 안주하는 경우입니다. 일상과 루틴에 급급하고 주도성이나 완결성 없이, 피동성에 안주하며 살다보면 결국 일에 회의를 느끼게 되는 현상입니다. ​ 셋째, 남들과의 비교의식이 젖어서 드러난 외형을 따라 우월감을 추구하거나 반대로 열등감에 빠져서 일 자체의 의미를 망각하는 경우입니다. 높은 연봉을 쫓아 잦은 이직하면서 느낄 수 있는 현상이고, 사내에서 여러 부서를 전전하다가 정체성을 상실하기도 합니다. ​ 세 가지 경우 모두 일을 하더라도 성장이 멈췄다고 느끼거나 일을 제대로 즐기지 못해서, 상당한 스트레스를 받거나 동기와 의욕이나 열정과 에너지가 사라진 듯한 무력감과 우울감, 자기연민을 진하게 겪게 됩니다. ​ 높은 연봉와 지위, 새로운 여건과 분위기를 찾아서 이직을 해도 비전이 흐리고 일하는 방식이 퇴행되어가는 조직으로 가면 또다른 골든케이지 신드롬을 겪게 되고, 반복될수록 더 심하게 겪게 됩니다. ​ 개인(피고용자)은 현재와 미래에 이런 직장이 되어가는 곳인지를 보는 열린 귀와 눈이 있어야 하고, 회사(고용자)는 이런 직장을 만들고 평판도 생겨서 우수한 인재들이 모여들게 해야 합니다. ​ 자신이 맡은 일의 의미를 알고 성과로 자신을 증명하며 성취감을 느끼고 상하좌우 동료와 협업하며 건설적인 업무관계를 만들며 신뢰와 우정을 쌓아가는 보람을 느낄 수 있는 곳이 직장이라고 생각합니다. ​ 이렇게 개개인 각자가 자기완결로 일을 하는 방식이 잘 작동되는 회사일수록 조직과 개인이 함께 성장하는 직장 공동체가 되어 가는 것 같습니다. ​ 좋은 직장 훌륭한 일터는 개개인이 층실히 하루하루를 살아가며 역할과 책임을 다하는 결과로 나타나는 것입니다. ​ Hyun-Joo Kim 2024.09.13.
김현주
동 따봉
 | 성과와역량연구소
09.12
조회수
860
좋아요
21
댓글
3
투표 직장 스트레스,,,다들 많이 받고 계신가요?
여러분, 회사에서의 스트레스는 어떻게 해소하고 계신가요? 반복되는 출근과 퇴근, 그리고 야근. 고된 하루하루로 회사 스트레스도 이만저만이 아닐 텐데요. 저희는 이 과정에서 조금 덜 우울하고, 조금 덜 분노하며 재미있게 회사 스트레스를 날려버리자는 데서 시작했습니다. . . . 안녕하세요, '직장 스트레스' 관련 웹을 개발한 PO, 개발자, 디자이너, 마케터로 구성된 팀 '셀핀오프'입니다! 아무래도 저희 서비스 개발의 시작점이 ‘퇴사’라는 키워드이다 보니 직장인분들이 모여있는 리멤버에서 웹을 알리고 싶어 이렇게 글을 올립니다. 6개월 간 본업과 사이드프로젝트를 병행하며 노력한 끝에 드디어 웹 정식 출시를 진행하는데요,,,! 많은 관심 부탁드립니다😁😁 저희가 출시하게 된 웹 명은 바로 ‘퇴사몬’인데요! ‘퇴사몬’은 회사 스트레스 털어놓는 나만의 캐릭터 서비스로, 바쁜 현대인들이 ‘빠르고 재미있게’ 직장 스트레스를 해소하는 것을 목적으로 합니다. 퇴사몬은 다음과 같은 직장인의 사연에서, 그리고 저희의 사연에서 출발하여 만들어졌는데요. "친한 친구와 대화를 통해 직장 스트레스를 해소하지만, 친구를 만날 시간이 부족한 직장인 A. 갑자기 쌓인 스트레스를 해소할 길이 없어, 그저 퇴근 시간을 기다리는 직장인 B. 하루하루 너무 바빠 매일 스트레스를 안고 출근하는 직장인 C." 혹시 자신이 여기에 해당하고 있지는 않으신가요?🤔 해당하고 계신 분들, 또 스트레스를 재밌게 해소해보고 싶은 분들, 퇴사몬이 궁금하신 분들, 모두 환영합니다! 퇴근 후, PO, 개발자, 디자이너, 마케터 모두 열심히 시간을 쪼개어 완성한 만큼, 많이 즐겨주시면 감사하겠습니다. 링크를 타고 들어가면 나오는 바로 첫 화면인 온보딩 페이지를 통해 ‘퇴사몬’ 사용 방법을 익힐 수 있으며 디스콰이엇을 통해서도 퇴사몬의 기능들을 정리해 함께 공유드립니다. 👉 '퇴사몬' 이용해보기 : https://www.goodbye-stressmonster.site/ 👉 디스콰이엇 '퇴사몬' 프로덕트 소개 : https://dis.qa/uDCT6S0
셀핀오프
09.12
조회수
721
좋아요
2
댓글
3
뒷담화로 인한 평판 엉망
직전회사에서 같은 나이 같은연차였는데. 저만 진급했어요 그래서 같은 실에서 근무했는데 사이가 극도로 나빠졌어요 그런데 이직한 회사에 그 사람이 먼저 4년전에 왔었고 제가 여기 온다는거 알고는 여기 기존사람들한테 제 평판 나쁘게 말하고 다녀요 이미 뭐 그런 사람인거 알고있었고 예상은 했지만. 무시하고 다니려는데도 뜽금포 뽝침!! 시간지나면 내가 어떤사람인지 알겠거니.. 하지만 지금 당장은 너무 빡침 안그래도 이직하면 홀로서기 힘든데 이거 노리고 그렇게 힘든게 할꺼란거 알아서 전혀 티 안내고 일만하고있어요 이러거나 말거나.. 어차피 시간지나면 다 소용없는거긴 하겠죠..
잘해
09.12
조회수
1,845
좋아요
10
댓글
22
회사에세 외로이혼자 일하시는분있나요?
다른부서도움없이 혼자외롭게 일하시는분있나요
미래의사업가
금 따봉
09.12
조회수
626
좋아요
2
댓글
6
(2편) layoff 해고 통보를 받았던 사람입니다.
https://app.rmbr.in/vJ7mPluMFMb (이전글은 위에 링크를 참고해주세요.) 저는 외국계 대기업에 종사하고 있었습니다. 회사에서 조직개편 이런 사유로 (경영난 아님) 레이오프 해고 대상이 되어서 어제부로 퇴사를 하게 되었습니다. 실업급여도 받게 해주고 월급도 4개월치로 위로금을 넣어준다고 하는 걸로 사인을 했습니다. 사인하기 전에 내부 포지션 중에서 다른 직무로 내부 면접을 보았으나 마음에 들지 않아서 거절하였습니다. (커리어 문제, 상사 꼰대부서) 그러다가 아시아 헤드쿼터 부사장이 나가지말게 하라면서 새로 채용할 또 다른 직무를 제안준다고 합니다. (아직 오픈되지는 않은) 이런 경우 어떻게 해봐야할까요?
Ceramic
09.12
조회수
735
좋아요
0
댓글
1
이직 전에는 다 그런가요?
한 회사 경력직 합격해서 입사를 기다리고 있습니다. 제 능력에 비해 과분한 회사라고 생각을 해서 입사해서 잘 해낼 수 있을지 걱정이 앞서네요 ..
Kannak
09.12
조회수
1,741
좋아요
5
댓글
12
밀려 또
직원해야 몇안되는데도 월급밀린게 벌써 몇번째인데 와이프가 직장이 최고 라고 했는데 이제는 봉사하느니 다른일 해봐야겠다고 합니다….. 어찌해야될지
츅하드립니다
09.12
조회수
641
좋아요
2
댓글
7
회사에 대한 마음가짐, 내 회사처럼? 남 회사처럼?
회사를 다니며, 마음가짐을 내 회사처럼 정을 갖고 열심히 하시나요? 아니면 받은 만큼만 열심히 하시나요? 내 회사라는 마음가짐이어야 나도 성장하고 배울 수 있을거같은 생각과 반면에 언젠간 이직할 회사, 먼저 대우해주지 않으면 나도 받은 만큼만 일 하겠다는 생각을 갖고 일 하시는 분들도 계신 것 같아서 궁금해서 여쭤봅니다. 그리고 경영자의 입장에서도 들어보고 싶어요. 직원이 어떤 마음가짐을 갖기를 바라는지? 또한, 직원들을 믿고 신뢰할 수 있는지? 아니면 언젠간 여기서 배우고 이직할 사람이니, 직원은 직원일 뿐이다 라고 생각하시는지 궁금합니다! 신입, 시니어, 임원직 등등 여러 위치에 계신 분들의 많은 의견을 들어보고 싶습니다. 여러분이 평소에 생각하셨던 의견을 적어주시면 감사합니다! :)
Eden2
09.12
조회수
809
좋아요
7
댓글
20
회사가 너무 지겨워요
회사가 너무 지겹습니다 감정노동에 내일이 아닌 잡일 처리에 막말까진 아니더라도 사람들 툭툭 던지는 말에 너무 상처받고 그럴때마다 환멸 나네요 얼굴보기싫어서 장기휴가 가기도 하는데 다시 돌아와도 그대로고요 막내라고 사람 돌려쓰는듯이 써지는 것 같아서 너무 싫어요 회사 내 콜센터 되어버린 기분이에요
비타민약
09.12
조회수
1,202
좋아요
15
댓글
18
투표 에휴
힘이드네요
ggnkknkb
09.12
조회수
360
좋아요
0
댓글
0
여자 후임동료 대하는 방법
안녕하세요, 30대 중반 매니저급 직장인입니다. 어릴때부터 여지껏 초중고대학 시절 내내 학생회장도하면서 위아래로, 회사 동기들 선배들 사이에서도 리더십을 나름 인정받고 리더역할을 어디서나 잘 해온편이라 사회생활에는 자신이 나름 있다고 생각하는 편 입니다. 회사에서도 남자 후배들과는 일이 힘들어도 잘 어울리고 퇴사 이후에도 저를 잘 찾아오고 커리어 상담을 할 정도로 관계가 원만합니다만, 유독 여자 후임들과는 특별히 싸운적이 없는데도 관계가 다소 서먹해지는 경향이 있고 일을 시키기가 힘듭니다.. 회계법인 라이프가 많이 빡빡하다보니 일을 쪼을때도 많고 서로서로 부족할 때 커버를 치는게 필요한데 남자 동료들은 팀원으로서 잘 커버쳐주는 느낌이 들지만 여자 동료분들은 유독 추가 일을 시키면 거부감을 들어내는데 결국 제가 더 커버를 하게 되는 경향이 강해서 저도 힘들고 내적으로 혼자 힘들어 하는 기분이 많이 듭니다.. 여자 동료분들을 대할때 특별히 다르게 접근하시는 방법이나 노하우들이 있으신가요...? 아니면 개인차야 있겠지만 원래 어딜가나 있는 일반화인가요..?
숫자쟁이292
억대 연봉
09.12
조회수
12,783
좋아요
54
댓글
51
회사 인수 후 부서이동
10여년간 근무하던 회사가 다른 회사로 매각되어 고용승계되어 근무하였습니다 본인들 의지와는 상관없는 이직이었기에 혼란스럽기도 했지만 각자 포지션에서들 열심히 할려고했지만 피인수회사는 농락에 가까울 정도로 폭력적이고 야비했습니다 부서이동 발령을 경비로 내버린 직원도있고 직전 업무와는 상관없는 부서이동을 시켜버리고 업무에 흠짓이라도 만들려는듯 책임을 전가해버리고 저도 자존심이라도 지키기위해 퇴사를 결정했습니다 직장생활과 사회생활에 진저리가 날 정도로 마음에 상처만 남은거 같네요 남아있는 직원동료들도 고생만하고 이용만 당하다 팽하는건 아닌지 걱정이네요
라이언딩
09.12
조회수
323
좋아요
2
댓글
1
불명확한 업무지시에 익숙해져야 하나요?
제 상사는 업무 가이드를 제대로 주는걸 좋아하지 않습니다. 업무 지시가 불명확하고 자세히 어떤 방식을 원하는거냐 물어보면 늘 알아서 생각하라고 하십니다. 솔직히 여기까지만해도 진짜 돌아버리겠는데 결과물이 본인이 원하는 방향이 아니면 그냥 제가 원하는 방향이 아닙니다. 한마디로 대화를 끝내버립니다. 추가로 그럼 이런식으로 진행할까요? 하니 그냥 아뇨. 한마디로 끝이고... 뭐 이러한 식으로 고쳤으면 좋겠다 이런건 전혀 없습니다. 그래서 제가 원하는 방식을 말해주면 그대로 수정해보겠다고 하니까 아예 다음날까지 답이 없네요... 자기가 명확히 말 안해도 눈치껏 일하기를 원하는 사람인건 알았지만 저는 업무 지시가 명확해야 제대로 된 결과물이 나온다고 생각하고, 어떻게 업무가 눈치로 이루어질 수 있는지 이해가 안됩니다. 더군다나 알아서 생각해보라는것도 아니고 아예 답을 안하는건 업무를 떠나서 그냥 사람간의 예의도 아닌것 같고요. 개인 능력은 출중해서 어린 나이에 장달고 리더 역할은 처음이라 그런건지 아님 원래 사회생활 다 이렇게 하는건데 제가 적응을 못하는건지 모르겠네요..... 보통 이럴때 어떻게 대처하시나요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
spdiufos
09.12
조회수
491
좋아요
1
댓글
5
혹시 팀 이동하는데 눈치보시나요?
이번에 기회가 되서 팀 이동하게 되었는데 눈치 보이네 윗분은 이동하고 싶다면 말해라 라고 하셨는데 그걸로 계속 뭐라하실 분이라 안했는데 오늘 팀이동 최종 결정나고 팀장 보고드렸더니 왜 미리 말 안했냐며 윗사람은 가는걸 막진 못해도 조질수는 있는 사람이라고…. 마음이 너무 불편하고 조마조마 하네…
아직오르막길이다
09.11
조회수
887
좋아요
15
댓글
18
회사생활 참 많이 힘드네요
영업으로 경력직 입사했고, 입사한 회사는 평균 근속년수가 다들 5년 이상이신 분들이 대부분입니다. 근데 저는 입사 하면서부터 많이 아는게 없다 보니 많이 물어보고 무엇이든 열정적으로 참여해보고 싶어서 적극적으로 회사생활에 임했는데 현실은 생각처럼 녹록치가 않은가봅니다 질문을 하면 질문을 너무 많이 한다고 혼나고, 수주 업체를 컨택해서 계획을 얘기하면 돈도 안되는 곳 물어왔다고 혼나고, 시키는 대로 했는데 센스있게 못 한다고 혼나고, 그래서 나름 센스랍시고 했는데 왜 니마음대로 하냐고 혼나고, 업무 진행중에 애로사항이 있어서 건의했더니 남들 다 보는 앞에서 야지 받고 개선되지 않고 뭐 대강 이렇게 다방면에서 스트레스를 받고 지냅니다 항상 퇴근 전까지 얼굴이 벌개지는 제 모습을 보는데 자괴감이 항상 들더군요. 원래 회사생활이 이런거지요? 이런 고통은 감내 해야 돈 버는게 맞는걸지요?
비빔면에베이컨
09.11
조회수
1,124
좋아요
15
댓글
18
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
Copyright 2019. Remember & Company All rights reserved.