이금액 환급맞죠?^^ 차감징수세액

1. 생각이 많다= 적는다. 사람의 사고 능력은 생각보다 한정적. 생각이 많은게 아니라 같은 생각을 반복적으로 하는경우가 훨씬 많음. 적어보면, 사실 적은 생각을 자주 하고 있는 것이라는 사실을 알게 됨. 2. 잠이 안온다= 책을 본다. 상대적으로 덜 자극적이고 용량이 적은 정보에 주의를 집중시킨다. 인간은 한번에 하나만 볼 수 있다. 한번에 하나만 생각할 수 있다. 주의 집중하는 정보의 양과 속도가 느려진다? 생각이 느려진다. 그렇게 생각 기능이 아주 느려지다 보면 어느새 멈춤. 멈춘게 잠이 든 것임. 3. 결정이 어렵다= 생각 정리가 안되는 상태. 걷기라는 단순한 행동을 하면, 인지사고기능에 여력이 생김. 자극이 적고 여유롭게 해결할 수 있는 행동이라, 그 여력이 흥분을 가라앉히고 사고를 명확하게 만들고 불안을 줄여서 확신을 만듦. 이 확신이라는 감정이 결정을 만듦. 4.명상해라= 인지능력이 피로한 상태. 집중은 근육과 인지기관이 수축된 상태. 격렬한 운동 상태와 같아서 명상으로 인지능력 작동을 끄고 휴식을 취하면 체력이 회복됨. 체력이 회복된다는 뜻은 정신력 회복과 같음. 5.용서한다='그 사람을 문제로 인식하지 않겠다'. 진짜 무서운 사람들이 할 수 있는게 미련없는 용서.. 그 사람을 인생에서 완전히 배제하는 행동. 더 이상 그 사람이 만든 행동에 대해 반응하지 않겠다=더 이상 생각의 대상으로 삼지 않는다. 해결가능한 대상으로 여기지 않겠다=인간이 아닌 자연환경으로 여긴다. 비가 오면 우산을 쓰지 비가 온다고 화를 내지 않는 것처럼. 인지 사고 대상에서의 완전한 탈락. 그래서 이기적이라는 의미. 6. 아무 일 없다=감사할 일. 지겨운 상태는 아무것도 하지 않아도 되는 상태=군대나 직장을 생각해 보면, 일이 너무 많아서 가만히 있는 게 소원. 해야할 일이 없어서 너무 좋다.=행복 인간의 뇌는 행동을 만들기 위해 존재, 끊임없이 문제를 해결하기 위한 활동이 기본 세팅. 해결할 문제가 없으면 지겨움을 느끼는 것. 지겨움을 사람으로 해결하려고 하는게 외로움. 지겨움과 외로움은 해결할 문제가 없다는 뜻. 요즘들어 이유없는 미움받음에 부쩍 회사생활이 힘드네요. 항상 되새기기 위해서...그리고 여러분들도 힘내셨으면 하는 마음에 공유드립니다. 함께 매일을 살아갑시다.

컴플라이언스 업무에서 교육과 관련 규정 안내 자료를 만드는 일을 할 예정입니다 업무가 확장되면 신고시 조사 업무도 진행할 수 있는데요 컴플라이언스/감사 업무 실제로 어떤 일을 하는지 궁금합니다. 신고시 조사하고 냉철하게 시시비비를 가리고 그래야 할 것 같은데 제가 스트레스를 많이 받을 것 같아서 걱정입니다 법에 대해 평소에도 공부를 많이 해야 되겠지요? 이 업무의 단점은 감사를 하니 저도 적이 생기지 않을까 하는 거고 장점은 뭐가 있을까요?ㅠ

입사한지 2년정도 된 사원인데, 매번 걸을때마다 주머니에 한손은 꽂고 다닙니다 걷는것도 껄렁껄렁… 한마디해야하는게 맞는건지.. 얼마전엔 제가 업무지시를 하는데도 한손은 주머니에 있길래 저도 모르게 한숨쉬고 주머니에서 손좀빼라고 업무 지시하다말고 정색하며 말했습니다. 이제는 업무지시 받을때는 손은 빼지만… 여전히.. 실험실사무실을 오갈때 주머니에 한손넣고 걸어다닙니다 ㅜㅠ 제가 그냥 무시해야할 부분일까요… 저 꼰대입니까 ㅜㅜ

안녕하세요. 공학박사 후 공공기관에서 R&D 정책기획쪽 업무를 10년 정도 했습니다. 업무가 지루하기도 하고, 공공기관이 저한테 맞지는 않아 기업 전략기획쪽으로 이직을 고민 중에 있습니다. 조금 알아보니 정책 기획에서 아무리 산업분석을 많이 했더라도 전략기획이랑은 업무영역이 완전히 다르더라구요. 혹시 이직하기 위한 방법에는 어떤 것들이 있을까요? 나이도 있고 해서 쉽지는 않겠지만 mba 같은거라도 해야 할지 고민입니다.

어떤식으로 알까요??

저는 얼마전 이직해서 자동차 관련 제조회사에서 품질 업을 했습니다. 근무 기간은 1개월 하고 15일 정도?? 입사 및 근로 조건은 오전 8시 출근 오후 5시 정상 퇴근이지만 강제 6시 퇴근!! 뭐 이거까진 어찌어찌 참고 근무 했는데... 지난주 품질 팀장이 앞으로 품질 인원만 근무 시간이 오전 6시부터 오후 9시30분까지해야되며 근무 시간 변경에 따른 추가 금전적 추가 지급은 없다 라고 일방적 통보!!! 만약 그렇게 근무 못하면 퇴사해야된다...... 더 어이없는건 인사 총 책임자인 이사급 담당자에게 그 얘기를 했더니 그 사람은 그건 회사가 지시한게 아니기 때문에 회사 또는 대표가 책임질게 없다 알아서 잘 판단해라 하더라구요.. 이거 부당 해고 아닌가요? 신고 해야될수도 있을거 같아 대화한거 녹음은 했는데.. 많은 의견 부탁 드립니다

10여 명 작은 회사인데 대표 포함 많은 사람이 비흡연자인데 경력직 2명이 최근 입사했는데 툭하면 담배피러 내려가네요. 깻잎논쟁같은 거 아는데... 담배 10분에 오르락 내리락 x 10번하면 1시간은 기본적으로 까먹는건대... 혹자는 성과는 output이니 상관없다라고 하던대 그래도 모든 게 동일하다면 형평성이나 효율성 모두 문제가 되지 않을까요? 결국 대표사 마음 정해 사규로 뭔가 정하몀 끝일 것 같긴한데 혹 차별적 benefit 아니면 효과적인 운용안이 있으시다면 공유해주세요.

회사 영업사원으로 영업하고 있는 시점에 경쟁사와의 경쟁력이 점차 줄어들고, 업무 스트레스로 인해 고민이 많습니다. (KPI 달성, 주변 시선, 향후 미래 지속 가능성 등) 어제 후배에게 회사 업무에 대한 스트레스를 받아들이고, 가족과 자기개발 등으로 분산해보라고 조언을 줬네요. 다른분들에게도 조언을 구해봅니다. 현재 상황을 받아들이고 내려놓는 방법 등..

평판을 다 알고 있을까요??

저는 3중후반 여자이고 여자치고 취업을 늦게 해서 경력 7년차입니다. 작년까지도 대리직급이였고, 새로붙은 회사에서 과장 직급으로 오퍼를 받았습니다. 붙은 회사가 거리가멀어 사실 크게 마음에들지 않습니다 꽤 많은 면접을 재직하면서 두달정도 보았고 제가 갖은 선에서 위에 언급한 붙은 회사가 현재로써는 최선이지만, 또 좋은 조건들이 있다면 비교할 의사가 있습니다 [질문] 1. 지금 제 나이와 경력대비해서는 과장 타이틀이 적당한걸로 알고있는데, 제가느끼기에는 제스스로가 과장 정도 급이 스스로 아니라고 생각이듭니다. 마음속으로 또 다른 조건들을 비교해서 마음에드는대가 있다면 지원할 의사가 있는데 대부분 대리직급으로 오퍼받을 확률이 높아보입니다. 연봉도 중요하지만 직급을 높여준 회사는 메리트있게 보아도 되나요? 2. 연봉이 더 높으나 대리인회사 vs 연봉은 적으나 직급은 과장 인 상황이 생긴다면 나머지는 동일한 조건일경우 제 선에서 전자가 좋을지 후자가 좋을지도 객관적으로 궁금합니다. 마음속으로는 연봉 높은게 제게는 1순위인데 과장이라는 직급을 다른 회사에서는 확률은 객관적으로 낮아보여 직급을 높여준 회사를 메리트로 봐야할지 이부분이 핵심적으로 궁금합니다

오늘 하루 다들 고생 많으셨습니다 ^^ 직장 생활 10년차가 넘어가면서 모멸감 , 분노 가 오르는 상황이 생겼지만 이 세상에서 제일 싫고 짜증나고 칼로 나 자신을 배는 고통처럼 느껴지는게 비정규직의 삶인거 같습니다. 2025년도에는 비정규직의 삶이 아닌 수습기간이 없는 정규직이 되고 싶습니다!! 꿈에서만 보는 정규직이 아닌!! 내 손으로 만져볼수 있는 정규직을 !! 화이팅입니다 !! 모두

음악은 경쾌하고, 죽음도 경쾌 하게 표현 했지만 내용과 의미는 본편을 봐야 깊이를 알수 있을것 같아요

소중한 답변 너무 감사드립니다. 크고 둥근달 바라보면서 소원빌며 행복한 정월대보름 보내시길 기원하겠습니다.

- 답변 모두들 감사드립니다