회사생활🎁

만약 이직 시기가 협의가 안 된다면…

25년 04월 26일 | 조회수 570
이직큐

안녕하세요, 3년차 전시 기획자입니다. 운좋게도 가고싶던 회사에 바로 합격을 해 처우 협의 진행중인데요. 이직할 회사에서 제가 생각한 퇴사 일정보다 2-3주 빠른 일정을 요구합니다. 연휴 고려하면 거의 인수인계 시간이 일주일도 안 되는 시기라 저는 다니던 회사에 대한 예의(회사에 대한 불만이 있는 게 아니고, 팀장님도 제가 너무 존경하는 분이라서요.)로 아무리 그래도 한 달 정도는 시간을 갖고 싶습니다. 일정 협의를 안 해 주는 회사도 있을까요? 이직할 회사에서 고민해 보고 말해달라는데, 제 의견대로 한 달 정도의 시간은 달라, 라고 요구해도 되겠죠? (물론 무조건 안돼! 라고 하면… 문제가 있는 조직이라고 생각하여 안 갈 것 같긴 합니디만…) 이직이 처음이라… 선배님들의 경험이 궁금합니다!!

댓글 4
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    25년 04월 27일
    이직할 회사의 사정도 있겠지만, 이전직장의 마무리하는것도 인정해주어야 좋은 회사이겠지요. 한번의 어긋남이 나중에 어떤결과를 가져올지 알 수 없죠. 순리대로 하시면 됩니다.
    이직할 회사의 사정도 있겠지만, 이전직장의 마무리하는것도 인정해주어야 좋은 회사이겠지요. 한번의 어긋남이 나중에 어떤결과를 가져올지 알 수 없죠. 순리대로 하시면 됩니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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