같은 사무실 쓰는 직원이 하루에 세네번씩 향수를 뿌리는데 너무 머리 아프네요. 산뜻한 향도 아니고 머스크한 향입니다. 저도 출근할 때 향수 뿌리긴 하는데요, 사무실 내에서 쓰는 건 뭡니까? 저는 가끔 엘레베이터 타면서 간접흡연 되는 경우나 담배 쩐내 나는 분들 영향으로 우디향 나는 핸드크림으로 후각을 좀 정화시키는데 이 직원의 경우는 프루티한 향이나 우디향이면 모를까 요즘 같을 때 머스크한 향으로 민폐 끼치는데 이런 것도 일일이 말해야 아는 겁니까? 비슷한 경험 있으신 분 공유 부탁드립니다

모든회사가 뭐 할려고하면 작은일이랃도 직원이 팀장 > 그 사수 > 그 위의 사수> 대표까지.. 기본 2-3번 윗분들 확인 절차를 받고 진행하나요.. 별거 아닌것같은데 일일이 다 보고하니까 지치네요.. 보고하면 의견이 다 달라서 결국 대표의견으로 또 바뀌고... 그럴일인가 싶은데.. 이게 회사생활인가요.. 다들 이러신가요..

그냥 느낌 좋은걸로 추천 좀 부탁드립니다.

선배님들 감사합니다. 댓글 보고 많은 위로 받았습니다. ---------------------------------- 어쩌다 대기업 입사해 직장생활 5년차 출근도 일도 하기 싫다.. 이유는 없다 회사에서 사람들과 대화도 하기 싫다 그냥 조용히 출근해서 조용히 퇴근하고 싶을 뿐 살아가야 하기에 어쩔수 없이 출근은 한다 정말 무지성으로 출근한다 혼나기 싫어서 일하고 옆사람에게 폐끼치지 않으려 일한다 하루종일 감정에 변화가 없다 기쁘지도 슬프지도... 그냥 눈 뜬 시체 같은 느낌이랄까 다들 이렇게 살아가는 걸까 일얘기, 회사얘기는 말하기도 듣기도 싫다 열심히 일하는 주변 친구들을 보면 신기할 따름이다 앞으로 수십년동안 다녀야 할텐데 정말 어떡하지

올린지 2일정도 됐습니다. 대기업다니고 스펙 좋습니다. 보통 몇일정도 지나야 연락 오나요

현재 29살, 25년 기준 3년차 디자이너고요 24년 기준 원징 7200만원정도 받았습니다. 연봉테이블을 구경했더니, 10년차 되는 31년에 원징 1억 2천정도 찍을 것 같더라구요 근데 이게 연차가 쌓일 수록 상승폭이 적어서 그런가 10년을 한 회사를 다녔는데 1.2억이라는 게 조금 적다고 느껴지기도 합니다. 어느정도 수준인가요...? 여기를 오래다닐만한가요? 이직하면서 연봉을 높이는 게 유리할까요?

안녕하세요 제조업에회사를다니고있는42살직장인입니다 다름이아니라왜회사를잘다니는데 3개월만되면 나가라는뉘앙스로쫒겨납니다 사람들하고관계도좋고. 어떤핑계를대서 우리회사라는안맞다는말을하네요.이것또한벌써 5번째옮기는중입니다. 이거제가잘못하고있는건지 다르방법이있는지궁금해서답답해서글을 올려봅니다. 조언좀해주세요

총무,인사 경력직으로 입사했으나 재무업무가 거의 80%입니다. 무튼 업무는 총무 인사 재무 업무를 상사 한 분과 하는 구조입니다. 정규직에 수습3개월 이야기했을 때 수긍했으나 계약서는 용역으로 쓰더군요. 일단 거기서 한 번 당황했고 어렵게 입사해서 다녀보기로 했습니다. 면접 후 면접관으로 본 임원이 출근 연락 주시면서 귀뜸하길 함께 일할 상사가 직원들에게 민원이 심해 내보낼 생각하니 업무를 단시간 내로 다 배우라고 따로 말했습니다.그 상사와 전 경력도 비슷하고 나이차이도 얼마 안나서 애초에 상사는 면접 때 절 반대했다고 합니다. 요령껏 다 배우라하여 최대한 배우려고 했으나 입사하고 3일째부터 상사가 저랑 일 못하겠다며 업무를 전혀 가르쳐주지 않습니다. 이유인즉슨 재무업무가 대부분이라 손이 느리고 일머리가 없다고 했다네요. 현재 2개월째 인사도 받는 둥 마는 둥 일은 전혀 알려주지도 않고 없는 사람 취급하네요. 다른 수단으로 면접관이던 임원이 일을 시키기는 하는데 제가 어떻게 더 해야할까여.. 현재. 업무인수인계 전직원이 쓴거 읽는 중. 인증서가 없어 관련 된 업무 전혀 못 하며 그룹웨어도 권한을 최소로 줘서 할 수 있는게 없음. 대표나 임원들은 내보낼 생각은 하나 제가 업무를 다 받아오지 못해 업무에 큰 피해를 우려하여 적극적인 행동이 없는 상태.

최근 한 프로젝트 진행 중 동료와 의견 차이로 논쟁을 하다가 감정적으로 격해져서 말다툼이 되고 말았습니다 저도 너무 순간적으로 욱한 거 같아서 먼저 사과 드리고 다시 잘 해보자고 얘기하긴했는데 상대방은 풀 생각이 없는 건지 화난 건지 아직도 냉소적입니다ㅜㅠ 사과도 했고,,이럴 때는 그냥 평소처럼 업무하면서 지내면 되겠죠?

취업 잘되는 컴공 졸업해서 원하는 회사에 들어와 20대 후반에 억대 연봉은 찍었는데요.. 그 뒤부터 전엔 공부던 취준이던 목표가 있고 인생이 재밌었는데 일이 일처럼 느껴지고(하기 싫은데 쳐내야 하는 일) 목표가 없어졌습니다. 딱 하나가 있다면 한강이 보이는 아파트 마련하기였어요. 그런데 어느 순간 내가 왜 한강변에 아파트를 사야하나 싶었습니다. 일하느라 시간이 없어서 연애도 못하고 있는 제 모습을 보며 요즘은 돈보다 진실한 사랑, 남은 인생을 재밌게 살 수 있는 직업을 갖고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. 모아 놓은 돈이 어느 정도 있어서 IT가 아닌 아예 새로운 일(승무원 혹은 카페 창업)을 해볼까.. 그간 해온게 아까우니 도피성으로 미국 대학원을 가볼까.. 아님 워홀 가서 1년이라도 살아볼까 여러가지 고민이 꼬리에 꼬리를 뭅니다. 원래 일로 하면 뭐든 힘든걸까요? 제가 너무 복에 겨워있는 걸까요? 따끔하고 솔직한 충고 부탁드립니다. —- 정말 많은 분들이 달아주신 댓글 하나하나 살펴보았습니다. 진심 어린 조언 달아주셔서 감사합니다.

안녕하세요 저는 디자인 회사 팀장입니다. 이번에 새로 직원을 뽑았는데 수습 2개월 직원인데 감정이 다 표정에 드러나고 다른직원과 회사에대해 안좋은 이야기를 하는걸 보았습니다. 그런데 손이 빠르고 일은 잘 하는데 계약연장을 해야할지..팀을 생각하고 수습에서 마무리할지 고민이네요.

휴무일 출근시 수당이 지급됩니다. 일반적으로 이사(미등기)직책도 수당 지급을 하시나요? 그리고..평일엔 땡출근땡퇴근, 휴일 근무.. 수당 지급되는 회사에 이런분들 많으신가요?

쉰입으로 중견기업급으로 입사했는데 직장내 동기간 따돌림, 막말 여론조성 등으로 정신적으로 너무힘든데 직장내 괴롭힘으로 신고 가능한가요?

저는 팀장이고 팀원하나를 내보내고싶습니다. 뭐 저랑 안맞는것도 있긴한데, 가장 큰 문제는 이리저리 선동하는게 가장큰문제입니다 어느정도냐면, 신입직원이 찾아와서 팀장님은 그직원 욕하는걸 못봤는데, 그직원이 팀장님 욕을 너무 많이해서 과하다싶어서 말씀드린다고 합니다. 물론 다른 사람들에게도 그런 이야기 많이 듣고있습니다 업무도 본인 업무 이외에 추가적으로 뭘 더하는건 발작을 합니다. (신규 프로젝트등) 2년참았고, 이제 썩은 사과는 도려내려하는데 내보내는 좋은 방벅 없을까요?

일머리 있는 후배들이랑 일하니 정말 편하다. 큰 방향성만 제시하면 척척 결과가 나오네.