부서내 사외 컨택을 주업무로 하는 친구가 있어요. 직무 특성상 외부 커뮤니케이션이 많습니다. 이 친구의 메일에 거의 cc로 들어가 있다 보니 뜨억 할 상황이 많네요. 대표적으로 맞춤법, 잘못쓰는 단어들.. 안됨 - 안됌 되요 - 돼 pre meeting - free meeting fee - P 지맘대로 쓰는 단어들.. 결재,결제 제고, 재고 지양, 지향 이 친구 언어 파괴 본능에 돌겠습니다. 매번 검사받고 메일 보내라 할 수도 없고...어찌해야 할까요? ----------------------------------------------------------------------- 여러가지 해석이 많아 추가 글 남겨요 파괴 예시 00000기능 안됌, xxx오 하면 됍니다. xxx 돼면 댑니다. (되/돼/댑..... 햐....) 지난 Free meeting에서 .... (공짜 미팅이냐고...) 지원 사항에 따라 별도 부과 되는 P 는. (수수료를 피뽑아 주냐..?) PG결재에서 가능하오니 재고 해 주시기 바랍니다. (결재는 누군가한테 컨펌 받아야 하는거? 이게 뭐라고 재고? 짬처리인가?) ㅇㅇㅇㅇ으로 인하여 자사에서는 xx포멧을 지양합니다. (xx포멧은 우리 제품이야) 이 아이 1년째 같이 합니다. 정말 애는 착합니다. 성실하고. 부족한 부분 채우기 위해 책도 사주고, 주말에 까페가서 읽으라고 커피 쿠폰도 쏴줍니다. 읽고나면 간단한 문답이라도 합니다.(읽었는지 확인 차원) 다만 몇번 이런 일이 있고 모르는 영어 쓰지 않기, 워드로 맞춤법 검사, 모르면 검색, GPT 확인, 다 마치고 컨펌 후 발송하고 있습니다. 간단한 회신은 그냥 보내고 있는데 종종 이럽니다. 안고쳐 집니다. 위의 사례가 지난 일주일간 벌어진거에요. 모든 업무를 다 컨펌해주긴 한계가 있네요. 이 아이는 과장. 전 임원. 나이차이 21살. 직급, 나이 건너뛰고 화딱지 나서 스트레스 쌓이네요.

안녕하세요. 지방 대기업 근무중인 30대 초반 남성입니다. 현 직장에서의 소득은 연평균 8천만원 내외로 제 발로 나가지 않는 이상 고용불안은 없습니다. 최근 장기연애한 여자친구와 결혼을 계획하고 있고 둘다 평생 살아온 서울에서 결혼생활을 하고 싶은 마음입니다. 고소득인만큼 업무량도 많고 회사 분위기도 고압적인 편입니다. 사람들을 많이 만나야 하는 저의 직무 특성상, 조용한 제 성격과도 거리가 멀어 대인관계에서 오는 스트레스도 작지 않구요. 여자친구는 제가 받는 업무 스트레스, 대인관계 스트레스, 결혼생활 등을 고려해서 중소기업에 다녀도 상관 없으니 서울로 올라와 신혼생활 시작하자는 입장입니다. 결혼은 내년 예정입니다. 행복을 위해 서울로 이직하는 것이 맞을까요, 현 상황을 유지하며 3~5년 뒤 이직을 노려보는 것이 좋을까요?

제목 그대로 후임이 무개념입니다. 저는 4년차 대리이고 이 분은 입사 6개월쯤 되었는데 오늘 오후 5시부터 7시까지 이 분이 안해놓고 미뤄 놓은 업무 때문에 저는 제 일도 못하고,, 계속 피드백주고 같이 업무를 했어야했는데 6시반 넘어서 즈음인가? 대뜸 사라지고는 화장실 간 것도 아니길래 어디냐고 물어봤더니 담배피러갔답니다. 너무 화가나서 선임이 너업무때문에 퇴근도 못하고(저희는 9to6입니다) 있는데 말도 없이 자리를 비우면 되냐고 연락 했더니 사무실로 잽싸게 오더라고요 더 도와주기도 싫고 꼴도뵈기싫어서 내일 다음단계 업무할 수 있도록 준비 다하고 퇴근하라고 하고 나왔네요....진짜 속터집니다. 근데 오늘 업무 다하고 퇴근하라고 7시 다되가서 이 얘기를 하고 퇴근했는데 저 직장내괴롭힘같은 거로 신고당할 수도 있나요,,,ㅎ 주변에서 괜찮겠냐 우려하는분이 계셔서 괜히 찝찝해지네요,,

안녕하세요. 많지 않은 경험이지만 이번에 이직을 하면서 새로운 회사에서 근무하게 되었습니다. 그런데 근로계약서나 처우 협의등의 내용이 없이 간단한 근무를 시키더라고요. 사실 중소기업은 처음인지라 원래 그런가보다 했는데 퇴근시간도 지켜지지 않는 것을 보면서 고민이 생겼습니다. 중소기업분들 다들 이렇게 다니시나요?

고정자산/리스, 재고, 금융자산 중에 뭘까요?

안녕하세요? 저는 현재 경북 김천시에서 근무를 하고 있고, 주소지가 경북 김천시 입니다. 제 배우자는 부산에서 직장생활을 하고, 부산에 오피스텔에 주소지를 두고 거주 중입니다. 이제 주말 부부도 힘들고, 가족들과 함께 있고 싶은데 자진퇴사하고 부산에가서 일자리를 구한다면 실업급여가 나올까요?

저는 32살에 5000인데 다들 대단하세요

안녕하세요 출퇴근 관련 문제가 있어서 여러분들의 생각은 어떠신지 여쭤봅니다 일단 저희는 출퇴근이 좀 자유로운 환경에서 근무를하고있는데요 (헤드오피스에선 9-6 근무만 하면되나 유동적으로 8시간 근무, 근무지도 오피스가 아님) 이렇다 할 상황이다보니 솔직히 근무자들이 8시간 근무를하기는 하나 9시 딱 시작하여 6시 칼퇴를 하는경오가 있습니다(물론 확인을 못할때는 빠른퇴근을하거나 늦은출근을 할수도있음) 그런데 최근 오피스분들처럼 맞춰야한다고 9시 6시 정시에 근무를하는것이아닌 앞 뒤로 추가 시간을 더 줘서 근무를 하라고 하였습니다 (정시에 출근퇴근은 오피스사람들은 없으니 고충을 이해해서 앞뒤로 일찍나오고 늦은 퇴근해서 맞춰라 라는 취지) 대신 추가근무에 대한 수당은 없구요(원래 근무를 더 하면 받는 현장직입니다) 이럴경우 사내 HR이나 법무는 모르는상태로 팀내 회의로 하고 현재 진행중인데요 혹시나 퇴사할 경우 이런 기록이 있으면 추가 소급 가능할까요?

월요일아침, 츤데레 부장님이 스윽 소회의실에 부르더니 이래저래 이래저래 잔소리와 함께 "요새 베스트셀러더라, 세이노 뭐시기 책이 있던데, 딱 너한테 필요한거 같다. 함 읽어봐라" . . 자기개발 도서 같은데, 저를 개발시키려는 거.. 겠..죠? 잘되라고 진심어린 조언... 이 도서 읽어보신 분들 많나요??

안녕하세요 서초구내 40세 직장인입니다. 저희회사는 건물내에 구내식당이 있어서 구내식당 식대가 한끼 7000원이라 식대가 한달 20일치 해서 14만원이 나오는데 최근 음식질이 너무 안좋아서 이 건물에 식사를 하는 회사들이 점점 줄어들다가 저희회사 사람들도 여기 이용하지 않고 밖에서 나가서 먹고 있는 실정입니다 타회사들은 한끼 점심식대가 얼마나 나오는지 좀 알아야 회사에다가 요구를 할 수 있을 것 같은데 다들 얼마나 나오나요??

일에 치이고, 사람에 치이고, 환경에 치이고 하다가 MBTI 유행탈때 사실 이거 도움 많이 됬거든 그래서 내가 그래도 사회과학 박사 수료까지 했는데, 제대로 연구해보자 싶어서 업무정체성 관련 연구 싹 다 뒤져서 업무정체성 MBTI 만들어봤습니다. 한번 써보시고 도움이 되시길... https://port-0-work-identity-mbvo57g1a476113a.sel4.cloudtype.app/

요즘 회사에서 점심 혼자 먹고 낮잠을 잡니다 편하기도하고 도시락 챙겨서 밥값도 좀 아끼고 여름이라 날씨도 너무 덥고 비와서 훨씬 편한 거 같네요

저희 팀 (영업부) 에서 신규인력을 채용했습니다. 오늘 1일차, 출근 2시간만에 타이어 펑크났다고 수리하러 갔다오겠습니다. 하면서 나가더니 전화와서 그냥 안들어가겠습니다. 라고 하는데.. 1일차라 업무도 아직 안시켰는데,, 만약 불만스러운 부분이 있더라도 이렇게 관두는건 진짜 좀 아닌거같네요.. 정말 책임감이 없는 듯 한, 아니 책임감 까지 나올 것도 없고 그냥 .. 어이가 없네요... 학원가기싫어하는 초등학생도 아니고.. 저보다 나이도 10살이나 많던데 말입니다.. 월요일부터 너무 황당해서 주절주절 써봤습니다 에휴.

안녕하세요. 퇴사 고민이 심하게 들어 선배님들의 고견을 듣고자 처음으로 글을 씁니다. 현 직장에서는 2년차이고 주로 혼자 업무하나 1주일에 1번 꼴로 협업을 해야 하는 연구직입니다. 개인 성과는 잘 내는 편이고, 회사에서도 인정 받았으며 연구 성과도 나쁘지 않아 추가 연구의뢰가 자주 들어오는 편 입니다. 문제는 회사 내 관리자급 분들이 인력관리를 전혀 하지 않아, 내부적으로 갈등이 있을 때 해결방법이 전혀 없습니다. 이미 이런저런 방법으로 1년간 시도해 보았으나, 모두 실패하였고 그 후 1년은 입없고 귀없고 눈없고 자존심 없는, 회사에서 존재하지 않는 사람으로 살고 있습니다. 회사 출근 시 교통사고로 죽었으면 좋겠다는 생각도 많이 하고, 유서도 써 놓았을 정도로 몸과 마음이 많이 망가진 상황입니다. 외벌이 가장이라 먹먹한 마음으로 귀신처럼 다니고 있는데, 이게 제 잘못인지 아니면 이 조직의 문제인지 고민이 되어 퇴사/이직을 쉽게 하지 못하고 있습니다. 이제 회사사람들과는 말 한마디 섞는것도 너무 무섭고 거래처와 협의 하는 것보다 100배 이상으로 내부 회의 때 조심하고 스트레스를 받고 있는데요. 가장 무서운 점은 다른 회사로 가서도 똑같은 상황이 반복될까봐 입니다. 선배님들. 지금 저의 문제가 제 문제인지, 회사의 문제인지 판단 할 수 있는 방법이 있을까요? 제 문제면 제가 이 회사에서 저를 고쳐나가야 하고, 제 문제가 아니면 빨리 이직준비를 해야 할 듯 합니다. 선배님들의 고견 부탁드립니다.

일반 기업만 다니다가 협회 입사 제안을 받았는데요(최종) 아무래도 협회에 들어가면 다시 일반 기업으로 이직하기가 힘들다 협회는 포폴 쌓기에 쉽지 않다 등등 찾아보면 단점들만 너무 많아보이더라고요.. 혹시 협회 재직 중이신 분이 계시다면 협회의 장점이나 재직하고 있는 이유를 공유받아볼 수 있을까요?